Gestão estratégica do tempo - #DNAD2014 - Setembro 2014

Gestão Estratégica do Tempo

Luís Fernandes

Diretor – LPH [email protected]

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GESTÃO ESTRATÉGICA DO TEMPO

Luís Fernandes é diretor executivo da LPH. Com background de mais de 12 anos de experiência incluindo desenvolvimento humano, vendas, TI e gestão. Graduado em Processos Empresariais com ênfase em gestão pela FGV, é Master Coachformado pelo Center for Advanced Coaching, Executive Coachpelo Behaviour Coaching Institute e International Coaching Council, e Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching.


LPH SOLUTION

Carreira e

Vida

Liderança e

Formação de Times

Negócios e

Vendas

Você Equipe


O que entregamos?

Consultoria Treinamentos Coaching Palestras Assessments


CONVITE ESPECIAL



365 DIAS NO ANO


24 HORAS EM UM DIA


8.760 HORAS POR ANO


01 HORA = 60 MINUTOS


525.600 MINUTOSPOR ANO!!!




É o recurso mais importante

que temos!


CONTEXTO??


"80% dos trabalhadores brasileiros querem mudar de emprego até o ano que vem“ HayGroup (2014)


"Apenas 13% das pessoas estão realmente engajadas no trabalho"

(Gallup 2014)





INFLAÇÃO


EMPREGO?


EMPRESAS?


QUAL É A TENDÊNCIA

DAS PESSOAS NA CRISE?


ECONOMIZAR

GASTAR O MÍNIMO

OU ATÉ PARALIZAREM


E AINDA PIOR!!!


É TENTAR FAZER O QUE JÁ FOI FEITO

ANTES.


CONVITE: PARTICIPAR NO DESCONHECIDO...


Qual é sua visão??

Toda visão que não envolve servir ou ajudar alguém é

uma visão fraca, sem propósito.


Porque toda visão que não envolve ajudar ou servir

alguém visa apenas a satisfazer seu ego.


Tenha a visão que você quiser.

Esse é um problema seu.



Crise? Oportunidade!!







Nosso maior inimigo são nossos hábitos!


O problema não está no

hábito!

Mas no que fazemos em

relação a isso!


É mais fácil e principalmente mais seguro para o cérebro fazer as coisas que ele já faz do que fazer coisas novas!!!


Por isso muitos escolhem adiar!


“Procrastinação é o adiamento de uma

ação.”

Fonte: Wikipedia


“Procrastinação usualmente é: medo do sucesso, medo do fracasso ou falta de comprometimento com suas metas.” Hendre Coetzee


conforto

crescimento

estresse


Crescer doí!


• 70% das pessoas bem sucedidas sofrem da Síndrome do Impostor (Gail Matthews – Síndrome do Impostor)


A oportunidade está em fazermos o que nunca fizemos antes....

“Mais arriscado que mudar é continuar fazendo a mesma coisa.”

Peter Drucker


Plano de ação


1- Sonhe

• Além do que você acha ser capaz.


2 – Metrifique

• S.M.A.R.T + Desafiadora!


3 – Separe plano de execução

• Planeje olhando para os resultados;

• Execute sendo criativo e olhando para execução de ações realmente importantes;

• Entende a diferença entre: atividade e tarefas.


4 – Ação! Muita ação.

Obrigado !!!

Luís Fernandes

Diretor – LPH [email protected]

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