Estudos vocação e ministério

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Apresentao do PowerPoint

Efsios 410) Aquele que desceu o mesmo que semelhantemente subiu muito alm de todos os cus, para preencher tudo o que existe. 11) Assim, Ele designou alguns para apstolos, outros para profetas, outros para evangelistas e outros para pastores e mestres, 12) com o propsito de aperfeioar os santos para a obra do ministrio, para que o Corpo de Cristo seja edificado,

Neste estudo estaremos analisando o talento, a vocao, os dons e o ministrio, procurando diferenciar um do outro para que tenhamos a capacidade de saber o que Deus tem para ns em sua obra.

Primeiramente, devemos saber que independentemente do talento, dom, ou vocao que tenhamos no significa que no tenhamos que estar disponveis onde nossas caractersticas no se encaixam, por exemplo, se seu dom tocar algum instrumento no significa que no deva se dispor a levar a palavra. Vamos agora aprender sobre os citados assuntos de maneira que no aprendamos e no mais confundamos suas caractersticas a fim de p-los em prtica da melhor maneira para nosso Senhor.

1) TALENTO. (Habilidade especial, no adquirida, mas algo que se desenvolve naturalmente).

Vamos logo de cara diferenciar talento de dom. Em Mateus 25:14-30 o Senhor faz distino entre "habilidade" e "dom".

Ele contou a histria de um homem que viajou a um pas distante e, antes de partir, deu talentos aos seus servos, com os quais eles deveriam negociar at que ele retornasse.

Alguns receberam mais, outros menos. Essa uma clara aluso ao Senhor dando dons aos Seus, os quais devem exercit-los para Ele durante a Sua ausncia. Vale ressaltar que talento algo que Deus concede mesmo aos incrdulos, pois hoje em dia muito se confunde quando falam de msicos ou atletas famosos que se converteram e que seus talentos so seus dons.

H algumas dicas para identificar esses talentos, e na verdade essas dicas nada tm a ver com tcnicas bblicas, por exemplo: Se a pessoa se destaca na escola ou outro ambiente, com ttulos, medalhas ou prmios ou se num grupo de amigos recebe elogios por se destacar em tal coisa.Lembrando, talentos so aqueles que so desenvolvidos de maneira natural, aquilo que se aprende facilmente, o que no significa que seja sem esforo, pois at mesmo o esforo pode ser considerado um talento.

Mas s possvel realmente enxergar esses talentos se essa analise das dicas for feita de maneira justa, sem se exaltar, muito menos se rebaixar, basta ser justo.

Sendo assim, da mesma forma que somos capazes de analisar os talentos que temos, tambm somos capazes de analisar os que no temos.

Sendo assim, veja abaixo um exemplo claro da falta de talento e da incapacidade do cantor perceber-se:

2) VOCAO: (Tendncia, atitude caracterstica, inclinao, modo de pensar).

Quanto vocao, esta basicamente uma consequncia do talento, pois atravs dele descobrimos nossa vocao, assim como o talento, a vocao faz parte tanto da vida de quem serve a Deus quanto de quem no serve, porm quem serve a Deus no pode negar sua responsabilidade, se Deus concede a vocao temos a obrigao de dar frutos, (Rm 11:29),

para ns que servimos a Deus a vocao nada mais que a atividade desenvolvida pelo dom, por exemplo, a vocao de quem tem talento para cantar poder ser um levita na casa do Senhor, e como a vocao tambm pode ser desenvolvida por quem no serve a Deus esse talento pode tambm dar pessoa a vocao de ser um cantor, porm sem utilidade nas mos do Senhor, vendo dessa forma, enxergamos muitas pessoas que hoje tm misturado as coisas, porm no possvel servir a dois senhores (Mt 6:24, Lc 16:13).

A definio para a vocao simples, mas no deixa de ser algo importante, pois est diretamente ligada com os dois prximos assuntos deste estudo, dom e ministrio; Sem vocao no desenvolveremos os dons de Deus, consequentemente, um ministrio no vocacionado por Ele no dar frutos. Ressaltemos que a vocao de Deus no somente um grande peso nas costas, Ele nos promete que se nos empenharmos em nossa vocao nunca vamos tropear, ou seja, uma maneira de sermos mais parecidos com Jesus, uma maneira de sermos santos (II Pe 1:10)

3) DONS: (Capacidade concedida pelo Esprito aos servos para usar em favor dos outros; Presente; Oferta).

Antes de tudo voc precisa de 3 requisitos acerca dos dons:

1-Ser um cristo genuno.2- Seguir a Deus da melhor forma possvel, ou seja, da maneira dEle.3-Ter cincia que seu dom deve tornar sua igreja um grupo saudvel, atrativo e crescente, demonstrando sempre o amor de Deus.

Antes de usados os dons tm que ser descobertos e desenvolvidos, e o primeiro passo para descobri-los conhec-los, sua grande maioria esto divididos em trs captulos:Romanos 12: Profecia (pregao e declarao inspirada); servio (ministrio); Ensino (comunicao de princpios bblicos); Exortao (estmulo f e encorajamento); Contribuio (doao e generosidade); Liderana (autoridade, governo e administrao); Misericrdia (simpatia, consolo e bondade).

I Corntios 12:

Sabedoria (conselho sbio, palavra sbia);Conhecimento (falar com propriedade); F (crer na interveno divina);Cura (sarar mgoas e doenas fsicas); Milagres (realizao de grandes feitos); Discernimento de espritos (percepo espiritual);Lnguas (falar em outras lnguas);Interpretao de lnguas (traduo compreensiva);Profecia (pregao e declarao inspirada).

Efsios 4: Evangelista (missionrio, pregador da salvao em Cristo); Pastor (ministrar ao povo de Deus); Profecia (pregao e declarao inspirada).

Assim como os livros que retratam a vida de Jesus, existem descries diversas, com algumas semelhantes outra, demonstrando a infinidade do poder de Deus sobre nossas vidas, talvez no estejam descritos na bblia todos os dons existentes (H um autor chamado Christian A. Scwarz que apresenta uma lista com 30 dons), mas certamente so os que necessitamos saber e buscar receber.

MINISTRIO: (cargo; ofcio; desempenho de um servio)

Creio que, aps estudar os anteriores este seja o menos complicado, pois podemos ver que aps cumprir todos os requisitos anteriores, o Senhor nos concede um ministrio para dar os frutos para o crescimento da igreja, e os benefcios so inmeros e sem limites, mas isto depende unicamente da nossa disposio, pois a vontade de Deus que seus ministrios sempre frutifiquem.

Infelizmente estamos vivendo uma poca em que as exigncias e qualificaes que a palavra de Deus recomenda para escolha e consagrao de obreiros para exercer o ofcio ministerial. Seja dicono, presbtero, evangelista, pastor, bispo e outros, tem sido vulgarizada e desvalorizada. Uns so chamados por simpatia, outros por amizade, outros por ter um bom status social, outros por apadrinhamento, e na maioria das vezes eles no tem o mnimo de preparo ou vocao ministerial.

J existe uma frase que muitos esto usando para justifica o seu erro, que diz: ...Se a chamada der errado, foi o homem quem chamou; se der certo, foi de Deus...

Muitos almejam o episcopado com interesse financeiro, para engordar a sua conta bancria, muitos j se tornaram verdadeiros profissionais do plpito nas igrejas e esto pregando o que o povo gosta de ouvir e no o que o povo precisa ouvir. Mas ainda existem obreiros qualificados e aprovados por Deus que esto fazendo a diferena nesta gerao.

Paulo agora o exorta a encarar os sofrimentos deste trabalho, desenvolvendo as seguintes caractersticas do ministro fiel:

1) Vaso santificado e disciplinado (2:20-26).O servo de Deus deve disciplinar a sua prpria vida, fugindo das coisas que no convm, e seguindo as que o tornam til para servio na casa de Deus (2:20-23). Com a sua prpria vida em ordem, o servo ento deve exortar a outros, lhes ensinando a pura palavra de Deus com a esperana de que sejam convencidos a se arrepender e parar de servir o diabo (2:24-26).

2) Mestre da palavra (2:1-2).

Em sofrimento, o servo de Deus deve procurar fora na graa de Deus, e no em sua prpria capacidade ou sabedoria (2:1; veja Hebreus 12:28; Tito 2:11-14; 2 Corntios 12:7-10).

a vontade de Deus que a mesma palavra se passe de uma gerao para outra. Paulo disse,"o que da minha parte ouviste...issomesmotransmite a homens...para instruir a outros"(2:2). HOMENS CAPACITADOS POR FORMAO.

3) Obreiro diligente (2:14-19).

Quem busca contendas de doutrinas e segue toda ideia nova gasta seu tempo e corrompe outros com sua falta de confiana na simples palavra de Deus (2:14,16-19; veja Marcos 12:24,27; Efsios 4:11-14).

Enquanto muitos no mundo religioso se enrolam com questes de doutrinas de igrejas e teologia humana, o servo de Deus precisa se afadigar no estudo da palavra da verdade (2:15).

4) HUMILDE.

...Rogo-vos, pois, eu, o preso do Senhor, que andeis como digno da vocao com que fostes chamados, com toda a humildade e mansido, com longanimidade, suportando-vos uns aos outros em amor... (Ef.4.1,2).A humildade uma virtude que identifica o verdadeiro homem de Deus. O obreiro aprovado ele no deve ser orgulhoso, soberbo e de olhar altivo; e sim amigo, comunicativo, amvel, generoso e humilde.

A palavra de Deus nos diz: ...A soberba precede a runa, e a altivez do esprito precede a queda...(Pv.16.18)....Antes de ser quebrantado, eleva-se o corao do homem; e, diante da honra, vai a humildade... (Pv.18.12).

Reconhecer dons e talentos que muitas vezes ns no possumos, e, evidenciados por outro irmo, no significa que somos descartados por Deus, Ele simplesmente esta nos dando a oportunidade de trabalharmos e aprendermos com outros irmos.

Outra coisa que pode afetar um bom obreiro, tornando-o ruim o desconhecimento do seu temperamento e o agir segundo este (Pv 16.32; 23.12; 25.28). H tambm o caso de bons obreiros que se tornam maus por copiarem maus exemplos dos outros e de fora ou por ter m formao ministerial (Lc 9.49-50).Um obreiro estranho, misterioso, enigmtico, isolado de tod