Informativo do Sindicato dos Trabalhadoresna Administração Pública e Autarquias do

Município de São PauloJulho de 2011

Tel/fax: (11) 2129 2999www.sindsep-sp.org.br

Milhares de trabalhadores paralisaram e saíram às ruas nos dias 25 de maio, 7 e 21 de junho. O serviço funerário que parou por seis horas os ce-mitérios em maio, fez uma greve de 24 horas que somente foi interrompi-da após uma tensa negociação com a SEMPLA. O resultado foi a inclusão do pessoal do serviço funerário e do Iprem na Gratificação de Atividade (GA) e extensão da GDA para Especialistas do Esporte e Cultura. Em março quando o PL 339 sobre a GA tramitava, os vereadores aliados ao governo e à administração diziam “que o cobertor era curto” para atender os companheiros excluídos. Depois da pressão, o dinheiro apareceu.

Outra proposta da PMSP foi o piso mínimo de R$ 630,00, que para o Sindsep e o conjunto dos trabalhadores, é pífio. Não contem-pla quase ninguém. A mobilização arrancou avanços, sim, inclusive quando o Sindsep garantiu que AGPPs a Agentes de Apoio dos CEUs e escolas não perdessem as gratificações da educação. Porém, a categoria entende que está muito aquém do necessário. O servi-dor municipal quer é reajuste. Ainda agora que a conversa de que não tem dinheiro no caixa caiu por terra, quando Kassab resolveu dobrar seu salário e mais do que triplicar o da vice, dos secretários e

dos subprefeitos.A categoria está revoltada. No

acordo assinado pelo governo, há o compromisso de responder às rei-vindicações da categoria até mea-dos de agosto.

No mês de julho devemos organi-zar a greve geral, que já estava proposta

desde o início do ano. A data já está marcada. Dia 2 vamos decidir se paramos ou não no dia 18 de agosto!

Se queremos parar a cidade, não podemos ficar “parados” até lá. Vamos esquentar os motores. Realizaremos assembleias nos grandes hospitais do município, essa é uma das formas de organização dos trabalhadores

da capital. Vamos publicar a agenda no site do sindicato. Fiquem atentos para organizar representantes da sua unidade para estarem nas assembleias.

Para a organização dos setores, pre-cisaremos da ajuda de todos. Nossa cidade é muito grande e há necessidade de come-çar desde já a divulgação.

Vamos dar “boas-vindas” aos vereadores que votaram a favor do aumento do prefeito e de seus secretários. É lá que decidiremos sobre a greve. Os trabalhadores devem dizer se aprovam ou não o indicativo do sindicato pela paralisação ge-ral no dia 18 de agosto, com ato e concentração em frente ao Gabinete do Prefeito a partir das 10 horas.

Organizem suas unidades para estarem presentes na Câmara Municipal no dia 2. Afinal, a greve é uma construção de todos.

Queremos parar o centro mais uma vez.

A tAbelA de prioridAdes de KAssAbCargo reajustes salário

Prefeito Kassab 95,00% R$ 24.117

Vice Alda Marco Antônio 294,00% R$ 21.705

Secretários 251,00% R$ 19.294

Médico 0,01% R$ 2.548

Professor 10,19% R$ 1.888

Profissionais de Nível Superior 0,01% R$ 1.838,47

Profissionais de Nível Médio 0,01% R$ 645,74

Profissionais de Nível Básico 0,01% R$ 440,39

Anote aí• Assembleias regionais nos

Hospitais - acompanhe no site do Sindsep - www.sindsep-sp.org.br

• Ato/Assembleia de “Boas Vindas!” - 2 de agosto, 14 horas

- Câmara Municipal.• Reunião com os excluídos das gratificações - 4 de agosto, 16

horas - no Sindsep.• Proposta de Paralisação Geral – 18 de agosto - Concentração às 10 horas em frente ao Gabinete

do Prefeito.

Vamos doar os 0,01%!Kassab, para justificar o injustificável,

seu reajuste de 94%, disse à imprensa que irá doar a diferença. O Sindsep está lançando uma campanha: propõe aos servidores que nas atividades levem em moedas o valor do aumento pelo seu último reajuste de 0,01%. Pode arredondar o valor para cima já que está difícil encontrar moedas de 1 centavo.

Vamos recolher os valores e doar a alguma entidade filantrópica que não seja OS ou ONG parceira da prefeitura, pois essas já ficam com parte do dinheiro que seria destinado aos servidores. O “lero lero” do Kassab que vai doar o seu reajuste de 94%, é “história para boi dormir”, pois se ele não quer, por-que aumentou então? Ele agora já fala em conceder o mesmo reajuste dado aos secre-tários para os subprefeitos.

Os excluídos dos excluídosA maioria dos servidores foi excluída da política

de reajustes além dos 0,01%. Mas há alguns grupos de servidores que não receberam sequer as gratifi-cações. São profissionais de nível superior, médio e básico que não recebem a GA, a GDA ou o PPD, seja pelo cargo que exercem, seja pela unidade de lota-ção. Os celetistas do nível básico e do nível médio ficaram de fora da GA, nem mesmo o Plano de Car-reiras acordado em 2009 teve o projeto enviado para a Câmara. Os trabalhadores do qPS do nível médio

também ficaram de fora da GA, os do nível universi-tário, do QPS, ficaram com os salários achatados. Os celetistas de outros quadros (QPA QPP) ficaram sem a GDA. Os aposentados de nível básico e nível médio também ficaram sem a GA.

O Sindsep arrancou do governo o compro-misso de apresentar uma avaliação técnica e fi-nanceira da extensão das gratificações das quais esses servidores foram excluídos. Pensando na organização de agosto, o Sindicato irá realizar uma reunião com os excluídos das gratificações no dia 4 de agosto, às 16 horas, no sindicato.

O compromisso do governo é dar respostas até meados de agosto. Vamos nos organizar para exigir uma resposta efetiva. Dia 2 vamos dar “boas-vindas”

aos vereadores e decidir sobre a paralisação no dia 18.

O HSPM não vai ficar de fora!!!Todos à Câmara Municipal no dia 2Foi informado na mesa do HSPM do dia 27

maio que a superintendência encaminhou as rei-vindicações dos trabalhadores apresentadas pelo Sindsep. O Processo está na Secretaria Municipal de Planejamento Orçamento e Gestão (SEMPLA).

• PPD para todos trabalhadores do QPS.• GA para o nível básico e nível médio.• GDA para o nível superior

O pOntO nº 1 da nOssa pauta é O reajuste geral de 39,7%.

atO-assembleia dia 2 de agOstO às 14 hOras na Câmara muniCipal

Anote na agenda

02 /08 Agosto, mês de mobilização.

siGA As orieNtAÇÕes do siNdsep

1) Chegue ao local de trabalho e cole adesivos e

cartazes de divulgação do movimento;

2) Não aceite provocação de chefe. Todas as de-

cisões deverão ser conjuntas. Não tome decisões

isoladas;

3) O direito de paralisação, de protesto, de greve

é previsto na Constituição Federal, não aceite ne-

nhuma intimidação;

4) Discuta com os colegas a distribuição da car-

ta aberta à população explicando os motivos da

paralisação;

5) Qualquer dúvida ou informação procurar o Re-

presentante Sindical de Unidade, o Conselho Re-

gional ou o Coordenador Regional do Sindicato.