Colaborando através da Web 2.0

Como Surgiu?

Década de 60: Hipertexto (Tim Berners-lee)

Década de 80: World Wide Web

Década de 90: Browser

A partir de 2000: Web 2.0

Gerando a Necessidade

Popularização da Internet (1,5 bilhões)

Gera Avanço no Volume de Serviços

Rápida Inovação

Colaboração

Novo Paradigma

Regra antiga: Computadores são conectados provendo informação como serviço.

Tecnologia rompedora: Web 2.0.

Nova regra: Pessoas são conectadas em um ambiente colaborativo.

Mas o que é a Web 2.0?

A Web 2.0

Não é uma tecnologia Não é uma industria Não é um padrão

“Like many important concepts, Web 2.0 doesn't have a hard boundary, but

rather, a gravitational core.”O’Reilly article, posted September, 30 2005

http://www.oreillynet.com/pub/a/oreilly/tim/news/2005/09/30/what-is-Web-20.html

Web 1.0“ComputadoresConectados”

Web 2.0“Pessoas

Conectados”

Princípios da Web 2.0

A Web como plataforma;

Exploração da “Inteligência coletiva”;

Os dados são o que realmente importa;

O fim do ciclo de liberação de software;

Princípios da Web 2.0

Modelo de programação mais leve;

Software para múltiplos dispositivos;

Tornar mais rica a experiência do usuário;

“Uma aplicação não precisa seguir todos esses princípios para ser considerada como Web2.0”

Resumão da Web 2.0

A Web como plataforma

Exploração da “Inteligência

coletiva”

Os dados são o que realmente

importa

The Intelligent Web

Harnessing Collective

Intelligence

O fim do ciclo de liberação de

software

Modelo de programação

mais leve

Tornar mais rica a

experiência do usuário

Software para múltiplos

dispositivos

ToolsRSS, AJAX, PHP, Ruby

Standards REST, XHTML,

CSS

Techniques Mash-up, wiki,

tagging, blogging

Resumão da Web 2.0

W eb 2.0

Softw

are

com

o

SERVI Ç

O

I nterface SI MPLES

COMUNI DADES

Tecnologias Web 2.0

Tecnologias Web 2.0

Feeds RSS;

Redes Sociais;

Wikis;

Blogs;

Social Bookmarks

Oportunidades

Dispersão do conhecimento;

Melhoria na comunicação entre empresa, clientes e fornecedores;

Descentralização da comunicação e do processo decisório;

Oportunidades

Um salto para a inovação;

A força da “Geração Y”

Desvantagens

Confidencialidade;

Segurança;

Controle da Informação.

O Mundo Corporativo e a Web 2.0

A Recomendação do Gartner

“Web 2.0 collaborative technologies should be

leveraged within the

enterprise.”

“Enterprise 2.0 é o uso de plataformas de software social

nas empresas, ou entre empresas, seus parceiros de

negócio e seus clientes”Andrew McAfeeHarvard Business School

Como as Empresas estão usando a Web 2.0?

Equipe de alto desempenho colaboram, se comunicam, interagem, compartilham e tem acesso a melhores informações que as equipes de menor desempenho.

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Low Performing Team High Performing Team

Como a Web 2.0 muda a maneira com que as empresas são gerenciadas e

organizadas?

Quais são as Principais Barreiras?

Como a Web 2.0 é adotada nas empresas?

Fatores de Sucesso

A transformação na cultura da empresa para bottom-up precisa da ajuda do board;

Os melhores usos vêm dos usuários, mas eles precisam de suporte;

O que está no workflow tem que ser usado;

Fatores de Sucesso

Apelar para o ego e as necessidades dos participantes, não apenas os seus bolsos;

As soluções certas vêm de participantes certos;

Equilíbrio entre liberdade e controle.

Tendências

Web 1.0: Internet básica;

Web 2.0: A rede social da colaboração;

Web 3.0: A rede semântica;

Web 4.0: A rede móvel;

Web 5.0: A rede sensorial emotiva.

Mudanças no comportamento social…Considerem o que o autor de ficção científica e futurista Douglas Adams, disse uma vez, a respeito da tecnologia:

Everything that’s already in the world when you’re born is just normal.

Anything that gets invented between then and before you turn 35 is incredibly exciting and creative and, given opportunity, you can make a career out of it.

Anything that gets invented after you’re 35 is against the natural order of things and the beginning of the end of civilization as we know it, until it’s around for about 10 years, when it gradually turns out to be alright.

Cada geração vem com seu próprio conjunto de experiências e expectativas para o ambiente de trabalho

Conclusão

“A Mudança de Paradigma está acontecendo...

... abrace-a e transforme-se em um agente de

mudança!”