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O que as empresas dizem que O que as empresas dizem que precisam mesmo mesmo precisam mesmo mesmo Para além das técnicas e tecnologias Para além das técnicas e tecnologias Fernando Fernández Fernando Fernández 1º Meeting PT.JUG – 6 de Março 2008 1º Meeting PT.JUG – 6 de Março 2008

Developers Java: O que as empresas dizem que precisam mesmo mesmo

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Apresentação de Fernando Fernandez - 1º encontro PT.JUG.

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O que as empresas dizem que O que as empresas dizem que precisam mesmo mesmoprecisam mesmo mesmo

Para além das técnicas e tecnologiasPara além das técnicas e tecnologias

Fernando FernándezFernando Fernández

1º Meeting PT.JUG – 6 de Março 20081º Meeting PT.JUG – 6 de Março 2008

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PROBLEMA: COMPETÊNCIA PROBLEMA: COMPETÊNCIA TÉCNICA NÃO GARANTE TÉCNICA NÃO GARANTE

EMPREGO NEM SUCESSOEMPREGO NEM SUCESSO

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QUEM SOUQUEM SOU Director Executivo da Carreira - 23 anos de actividade profissional em

TI – programação, gestão de projectos, consultoria, gestão

Integração e Desenvolvimento de Sistemas de Informação

Associações: ANETIE, EURTRADENET, PT.JUG

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O QUE É A ANETIEO QUE É A ANETIE

Defender e promover o crescimento das empresas de Empresas de Tecnologias de Informação e Electrónica

100+ empresas associadas (8000+ profissionais) Forum de discussão de problemas comuns Conjugação de esforços para influenciar políticas Serviços diversos que incluem apoio à

internacionalização e divulgação de oportunidades

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PREOCUPAÇÕES DOS CIOPREOCUPAÇÕES DOS CIO

As principais preocupações dos Chief Information Officers são:

1. Conhecimentos e experiência técnica (25%)

2. Gestão de projectos (23%)

3. Capacidade de comunicação verbal e escrita (15%)

4. Capacidade organizacional (14%)

5. Relacionamento interpessoal (12%)

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O “novo” mercado de trabalho das TI

Uma profissão cada vez mais internacional:− Internacionalização de Empresas Nacionais− Carreira em Multinacionais− Emigração / Livre circulação

Competência técnica não basta− Hard-skills são maior foco mas...− Soft-skills são críticas para o sucesso

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Inventário de Hard skills

Inventário pré-inquérito das competências técnicas onde se encontram lacunas na

formação escolar e académica

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NORMALIZAÇÃO E PROCESSOS Normas de qualidade, Normas de segurança, Normas de gestão do serviço, Normas de gestão de competências e

maturidade

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SEGURANÇA Integridade da informação, Confidencialidade, Gestão de identidade, Controlo de acessos, Continuidade do negócio, Garantia de não-repúdio, Gestão do risco

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ARQUITECTURAS E SISTEMAS DISTRIBUÍDOS

Application servers, Web services, SOA, Business Process Management, Messaging, Transacções, Replicação de BDs

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DESENHO DE INTERFACES Organização da informação, Navegação, Impacto na produtividade, Ergonomia, Tratamento de erros, Tempos de resposta, Reutilização de padrões

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OPTIMIZAÇÃO DE RECURSOS

Gestão de discos, memória e CPU, Virtualização, Clustering

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PROPRIEDADE INTELECTUAL

Copyright e patentes, Gestão da inovação, Modelos de negócio do software

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PRODUÇÃO DE INFORMAÇÃO

Reports, Data warehousing, Business intelligence, Data mining

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MERCADO DAS TI História das tecnologias de informação, Case-studies de empresas, produtos e

soluções

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INFRA-ESTRUTURAS E DATA CENTERS

Mecanismos de backup, Bastidores, Gestão da Energia, Controlo Ambiental, Prevenção contra Incêndios

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LINGUAGENS E ALGORITMIA

Linguagens de alto nível, Debugging interactivo, Testes, Algoritmos complexos

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Inventário de Soft skills

Inventário pré-inquérito das competências não-técnicas onde se encontram lacunas na

formação escolar e académica

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GESTÃO POR OBJECTIVOS Objectivos, Estratégia, SWOT, Planeamento e Gestão de Projectos

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GESTÃO DE EQUIPAS E LIDERANÇA

Comportamento, Motivação, Estrutura da Liderança, Multiculturalidade

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COMUNICAÇÃO ESCRITA Gramática, Ortografia, Interpretação, Organização e síntese da informação, Estruturação de ideias, Elaboração de relatórios

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COMUNICAÇÃO PRESENCIAL

Comunicação verbal, Linguagem corporal, Imagem pessoal

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MELHORIA CONTÍNUA E INOVAÇÃO

Gestão da Qualidade, Gestão da Inovação

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PENSAMENTO CRÍTICO Argumentação, Avaliação crítica, Fontes de informação, Decisão, Raciocínio científico

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GESTÃO DE CONFLITOS E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Conflitos Profissionais, Cognitivos e Afectivos, Razão e Emoção

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EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DA CARREIRA

Da Ideia ao Negócio, Fracasso e Recomeço, Desenvolvimento Pessoal e Profissional

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GESTÃO DO CONHECIMENTO

Gestão de competências, Formação, Técnicas Pedagógicas

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LÍNGUAS

Destaque para o Inglês corrente e técnico, sem descurar outras importantes como o Alemão

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NEGOCIAÇÃO Gestão de Expectativas, Tratamento de Objecções, Fecho

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COMPETÊNCIAS TÉCNICAS A MELHORAR PONTOSDESENHO DE INTERFACES 28NORMALIZAÇÃO E PROCESSOS 27PRODUÇÃO DE INFORMAÇÃO 26LINGUAGENS E ALGORITMIA 26ARQUITECTURAS E SISTEMAS DISTRIBUÍDOS 25SEGURANÇA 24PROPRIEDADE INTELECTUAL 17OPTIMIZAÇÃO DE RECURSOS 16INFRA-ESTRUTURAS E DATA CENTERS 12MERCADO DAS TI 11

Engenheiro de SoftwareHard Skills

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COMPETÊNCIAS NÃO TÉCNICAS A MELHORAR PONTOSCOMUNICAÇÃO ESCRITA 27GESTÃO POR OBJECTIVOS 26GESTÃO DE EQUIPAS E LIDERANÇA 26MELHORIA CONTÍNUA E INOVAÇÃO 26COMUNICAÇÃO PRESENCIAL 25PENSAMENTO CRÍTICO 21GESTÃO DO CONHECIMENTO 21GESTÃO DE CONFLITOS E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 20EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DA CARREIRA 19LÍNGUAS 18NEGOCIAÇÃO 13

Engenheiro de Software Soft Skills

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ESTRATÉGIA ESTRATÉGIA NACIONAL DE TINACIONAL DE TI

O mercado nacional tem muitas limitações, a começar pelo tamanho

Europa e África: mercados preferenciais Competição global: Índia, China e Rússia Off-shoring e near-shoring Quantidade limitada de recursos disponíveis A redução de interesse em cursos tecnológicos O papel do Brasil Emigração? Não. Internacionalização!

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ASSOCIATIVISMOASSOCIATIVISMO Cultura da desconfiança tem que acabar Concorrência não pode impedir cooperação Associativismo individual e empresarial é factor

crítico de sucesso

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CONCLUSÃOCONCLUSÃO Conhecer os seus defeitos é meio caminho

andado para os corrigir (ou compensar) Competência técnica é fundamental mas não

chega! Soft-skills são críticas para uma carreira bem

sucedida num mercado global cada vez mais competitivo

Associativismo pode ajudar-vos!

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LINKSLINKS

http://www.anetie.pt

http://bitites.blogspot.com/search/label/carreira

http://www.moredata.pt/~ferdez