Relações Humanas na família e no trabalho

WEIL, Pierre. Relações Humanas na família e no trabalho. 27.ed. Petrópolis: Vozes, 1971.

O fator humano nas organizações:1 º Adaptação do homem ao trabalho;2 º Adaptação do trabalho ao homem;3 º Adaptação do homem ao homem.

O interesse pela atividade de grupo

A produção está diretamente ligada ao nível de interesse dos membros do grupo e por seus objetivos.

A origem desses interesses pode ser baseada nos seguintes motivos:

- A necessidade de contato social e o desejo de servir ou de ser agradável;

- O desejo de ser admirado e aprovado pelo grupo;- O desejo de posse;- A necessidade de atividade e realização;- O instinto sexual;- O instinto de conservação;- O instinto maternal;- O instinto combativo.

Como participar de um grupo de trabalho

1 – Conheça sua empresa;2 – Conheça seus chefes;3 – Conheça seus colegas;4 – Conheça a si mesmo;

Como aliviar as tensões?

Cada objetivo que temos a alcançar gera uma tensão. Uma vez atingido o objetivo, desaparece a tensão.Evitar tensões consistiria em evitar ter objetivos.Tensão faz parte da vida, pois está ligada diretamente aos nossos objetivos.A tensão é a mola da evolução.

Tipos de tensões:

Tensões nocivas:a. Excesso de objetivos;b. Objetivos Inalcançáveis;c. Objetivos Imprecisos;d. Conflitos entre objetivos de interesse igual;e. Pessoas diferentes querendo o mesmo objetivo;f. Obstáculos no caminho dos objetivos;g. Tensão posterior à escolha entre vários objetivos;h. Conflito entre os objetivos pessoais e os da organização;i. Conflito de objetivos ligados a outros papéis pessoais;j. Conflito entre nossa formação moral e nossos instintos;k. A procura de culpado durante a consecução dos objetivos;

Solução de Problemas

Dicas:1. A “Mesa Redonda”: Discussão dos problemas em grupo: alivia o stress,

pois provoca o desabafo; produz clima social de confiança em torno do líder;

2. Mudança de Ambiente: sair do mesmo local para ter outro ambiente em torno dos membros;

“A verdadeira felicidade consiste em aceitar a realidade e procurar adaptar-se a ela”.