Senior – Segmento Metalmecânico

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1 PROPOSTA DE VALOR III

XII

VI

IX

2 DESAFIOS DO SEGMENTO III

XII

VI

IX

3 BENEFÍCIOS III

XII

VI

IX

4 SOLUÇÃO SENIOR / FLUXOSIII

XII

VI

IX

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Proposta de Valor

“Propiciar o planejamento e gestão efetiva da produção, com controle de qualidade, custos e melhoria de processos.”

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Desafios do Segmento

Atender a expectativa de aumento da demanda gerada por aspectos macroeconômicos favoráveis, com destaque aos setores de máquinas , equipamentos e metalurgia;

Busca da eficiência operacional e automação dos processos, com rígido controle de qualidade, identificação e rastreabilidade completa.

METALMECÂNICOBenefícios

Identifica e atribui consumos de matérias-primas e produtos intermediários;

Rastreamento total de pedidos através do lote ou numero de série;

Maximização do aproveitamento dos recursos, por meio da simulação e alocação da capacidade produtiva;

Integrações bancárias através das rotinas do Financeiro;

Flexibilidade para configurar a politica comercial e suas particularidades

Automação dos apontamentos e controles da Fabrica através de Leitores de C.B. ou Coletores de dados fixos ou móveis;

Facil visualização da estrutura multinível dos produtos;

Calcula e rastreia necessidades de produção e compras (MRP), baseado em pedidos firmes e em previsões de vendas, com possibilidade de reserva de componentes;

METALMECÂNICOBenefícios

Simulação de preços de vendas a partir de fichas técnicas simuladas;

Possibilidade da duplicação da estrutura de uma Máquina/ Equipamento completa;

Possibilita a venda de produtos configuráveis por pedido, possibilitando ter fichas técnicas configuráveis com modelos e roteiros exclusivos;

Inspeção de qualidade no recebimento de materiais e/ou durante processo produtivo;

Integração completa dos processos;

Possibilidade de saber ao longo da produção de um pedido de venda, em quanto já está o custo de produção;

Simulação de lucro com um preço sugerido para compra do Equipamento/Máquina;

Custo por ordem de produção com rastreabilidade por pedido de venda;

Atendimento as exigências fiscais.

METALMECÂNICOBenefíciosGestão de horas trabalhadas (portaria 1.510) e atenção especial para a qualidade de vida dos colaboradores;

Descentralização efetiva dos processos de gestão dos recursos humanos;

Padronização dos processos de segurança patrimonial

Registros de acessos armazenados em banco de dados, facilidade de recuperação dos registros históricos

Centralização do controle e gerenciamento dos riscos ao patrimônio em uma única ferramenta

Proteção ativa ao patrimônio da empresa

Adequação as políticas de acesso e segurança da empresa

Soluções

SOLUÇÃO DEGESTÃO EMPRESARIAL | ERP

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GESTÃO EMPRESARIAL | ERP

MERCADO

Orçamento Pedidos Contratos Controle de Metas Expedição Notas Fiscais Saída Controle de Atendimento

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SUPRIMENTOS

Solicitação de Compra Cotação de Preço Ordens de Compra Contratos Notas Fiscais de Entrada

Controle de Estoque Requisição Eletrônica Análise de Reposição Inventário de Estoque Entrada via Balança


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FINANÇAS

Contas à Pagar Pagamento Eletrônico Comissões Contas à Receber Cobrança Escritural Caixas e Bancos Aplicação e Financiamento Fluxo de Caixa Conciliação Orçamentos Controle de Contas Financeiras Fluxo de Caixa Gerencial Controle Financeiro Projetos Preparação Orçamento


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CONTROLADORIA

Contabilidade Contabilidade Multimoeda Arquivos Fiscais Visões Contábeis Escrituração CIAP Operações e Cálculos Arquivos Fiscais Controle de Bens Atualização Patrimonial Inventário Patrimonial


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MANUFATURA

Composição Produto Roteiro de Produção Combinações Duplicação Roteiro/Modelo Inspeções Carga Recurso da Produção Necessidade Produção(MRP Ordens Produção Manutenção Ops Analise Dispon. Componentes Cancelamento Produção Apontamento de Ops Manutenção Movimentos Separação Componentes Rem/Ret. Serviços terceiros Baixa componentes da OP


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CUSTOS

Formação Preço Contabilidade Custos Analise Desempenho Custos Integrado Custo não Integrado


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SERVIÇOS

Ficha técnica Serviço Planejamento Gerenciamento Execução Rem/Ret. Serviço Terceiros Manutenção Equipamentos


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QUALIDADE

Controle Documentos

Registros Inspeções Avaliação de Fornecedores


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DOCUMENTOS ELETRÔNICOS

Nota Fiscal Eletrônica (NF-e) Nota Fiscal de

Serviço Eletrônica (NFS-e)


SOLUÇÃO DEGESTÃO DE PESSOAS

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GESTÃO DE PESSOASRELAÇÕES TRABALHISTAS

Admissões/demissões/documentos;

Dependentes/pensões;

Salários; Férias; Rescisões; Folha de pagamento; Impostos; Provisões; Contabilização; Integração financeira; Rateio de mão-de-

obra; Rotinas Legais/Anuais;

Agenda de compromissos; Apuração de Ponto; Acerto descentralizado; Banco de horas; Controle refeições

(consumo/reserva); Portaria 1510; Atendimento Serviço social; Reclamatória trabalhista; Planos de

saúde/odontológico; Administração ações

jurídicas.

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GESTÃO DE PESSOAS

REMUNERAÇÃO

Geração de cenários; Cálculo de Orçamentos; Análise de valores orçados; Posto de Trabalho; Descrição de Cargos; Política Salarial; Gestão de Desempenho; Gestão por Competências; Avaliação de desemp./compet.; Plano Desenv. Individual; Controle de Vagas; Proposta e aprovação vaga; Redimencionamento do quadro; Quadro previsto X realizado

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GESTÃO DE PESSOAS

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Pesquisa de candidatos (interno/externo); Abertura de vagas; Comunicação com candidato; Gestão processo seletivo; Registro etapas processo; Efetivação candidatos; Levantamento necessidades de treinamento; Orçamento de treinamentos; Administração de recursos/salas/agendas; Reserva de treinamentos; Avaliações eficácia/reação/treinamento; Administração de eventos; Certificação de habilidades/conhecimentos; Bolsa Auxílio; Pesquisa de clima; Enquetes; Votações; Eleições.

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GESTÃO DE PESSOAS

QUALIDADE DE VIDA

GHE – Grupo Homogêneo de Exposição; Atividades Brigada Incêndio; Estoque, distribuição e validade epi´s; Atividades CIPA; Registro e investigação de

Acidentes/Incidentes; PPP; Atendimento e agenda médica; Atividades do Sesmt; Medicina assistencial; PPRA; Prontuário clínico; Receituário médico; Controle de medicamentos; Campanhas de vacinação; Medicina ocupacional; PCMSO; Audiometria; Exames periódicos; Controle de atividades que envolvam

insalubridade / periculosidade.

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GESTÃO DE PESSOAS

ESPECIALIZAÇÕES

Automatização das rotinas que envolvem a qualidade de vida dos colaboradores;

Controle de adicionais a serem recebidos para colaboradores em atividades com periculosidade / insalubridade;

Gestão de horas trabalhadas (Portaria 1.510).

Solução Gestão deAcesso e Segurança

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GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA

CONTROLE DE ACESSO

Controle de áreas com acesso restrito;

Autorizações de entradas, saídas e horas extras;

Controle de interjornada de trabalho de colaboradores;

Bloqueio por situações de afastamento;

Bloqueio por vencimento de data de treinamento e ASO;

Permissões de acesso diferenciadas por dias normais (dias da semana), sábados, domingos e feriados.

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SUPERVISÃO DA SEGURANÇA

Monitoramento e demonstração de acessos realizados em tempo real;

Consultas de pessoas ausentes ou presentes nas dependências da empresa;

Consultas e relatórios dos acessos realizados e das tentativas de acesso inválidas;

Procedimentos a serem adotados por tipo de alarme disparado;

Supervisão integrada (acesso/imagens/alarmes)

Interatividade com os dispositivos controladores de acesso

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ADM. DE PORTARIAS

Cadastro de visitantes, inclusive com a captura de sua biometria digital;

Agendamento de visitas; Controle de visitantes por tipo de

visita; Controle da entrada e saída de

materiais; Controle de claviculário

(chaves); Controle de entrega de EPI; Controle de entrada de pessoas

não gratas.

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GESTÃO DE VEÍCULOS

Cadastro de veículos que compõem a frota;

Cadastro dos condutores dos veículos da frota;

Controle de autorizações para condução de veículos da frota

Agendamento de veículos da frota;

Controle da movimentação de entrada e saída de veículos;

Controle de custos e manutenção do veículo;

Controle de orçamentos de oficinas;

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MAPA DE AMBIENTES

Navegação interativa entre as plantas das instalações;

Reconhecimento de usuário no Perfil de Visualização;

Alertas visuais e sonoros de eventos.

Facilidade na construção de projeto de segurança;

Mais agilidade para a localização de ocorrências, identificação

do problema e execução do procedimento estabelecido.

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SERVIÇOSINFRA

TREINAMENTOS

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Os Serviços Senior trazem inúmeros benefícios às soluções, disponibilizando equipes especializadas nas áreas de Gestão da Implantação, PMO Gestão de Projetos, Serviços Customizados, Consultoria Especializada, Gestão do Conhecimento e Outsourcing.

Gestão da Implantação

Project Management Office (PMO)

Serviços Customizados

Consultoria Especializada Outsourcing

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A Gestão de Implantação ajuda o cliente a colocar em produção os sistemas/serviços adquiridos, de acordo com o escopo, prazo e orçamento estipulados, além de alocação de mão de obra especializada em implantação dos sistemas Senior.

• Serviços

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É uma unidade da organização que tem como objetivos: conduzir ou auxiliar a condução de projetos, programas e portfólios de projeto; planejar ou auxiliar o planejamento de projetos e programas; controlar ou auxiliar o controle de projetos e programas; fornecer a infraestrutura para o gerenciamento de projetos, programas e portfólio de projetos; desenvolver e implementar metodologias de gestão de projetos, programas e portfólios de projetos. Com o PMO, aumenta-se a previsibilidade e o sucesso dos projetos, além de melhorar o retorno do investimento feito em projetos e ordenar o processo de gerenciamento de projetos nas organizações.

• Serviços

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Os serviços customizados auxiliam os clientes na personalização de relatórios, regras de negócio, fluxos e portal, que são complementares às soluções de gestão empresarial da Senior. A área auxilia na personalização de funcionalidades operacionais, na elaboração e desenvolvimento de controles gerenciais e na disponibilização de informações estratégicas.

• Serviços

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Tem por objetivo desenvolver atividades que aperfeiçoem os processos de Gestão Empresarial dentro das organizações. Estes processos constituem atividades como: prestar consultoria de negócio, clarificar os processos, revisar os processos, propor mudanças nos processos dos clientes e analisar a aderência dos sistemas Senior nos processos do cliente.

• Serviços

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O serviço de Outsourcing da Senior é completo à administração de pessoal das empresas. Permite alocar profissionais especializados na área, trabalhando com a equipe de RH ou prestar serviços de processamentos no Centro de Serviços Compartilhados (CSC).

• Serviços

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As soluções de serviços em Tecnologia da Informação da Senior otimizam a gestão da informação.

A Senior fornece a melhor solução de infraestrutura em gestão de serviços de TI, garantindo um ambiente estável e seguro, como toda empresa precisa para acelerar seus negócios no mercado em que atua. Um dos desafios da gestão de serviços de TI é a organização, montagem e execução das operações diárias, integradas com o negócio do cliente, sem perder o foco.

Referência no desenvolvimento de sistemas corporativos de alta performance, a Senior também planeja o ambiente ideal para a Tecnologia da Informação, criando um serviço exclusivo de consultoria e assessoria na área de TI, por meio da formação de uma equipe especializada.

A excelência em serviços de tecnologia da informação possibilita que a área desempenhe um papel estratégico na inovação e otimização dos negócios. A Senior auxilia as empresas de todos os portes e áreas de atuação a aprimorarem a gestão de TI, aumentando a produtividade, reduzindo custos com otimização do padrão de serviços.

Serviços em TI Alta Disponibilidade

Gerenciamento de Servidores Hardware Software

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Banco de Dados; Microsoft ; Linux; Produtos Senior; Projetos; Análise de capacidade de

ambiente.

• Infra

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Oracle / SQL Server; Aplicações Senior; Capacidade otimizada de desempenho; Balanceamento automático de carga; Contingência de servidores.

• Infra

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Administração de recursos de T.I.; Identificação , avaliação e solução de incidentes; Gerenciar performance de servidores; Atendimento Help Desk.

• Infra

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DELL HP IBM

• Infra

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Microsoft; Oracle; ThinPrint; Red Hat.

• Infra

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GCS Gestão do Conhecimento Senior

A Gestão do Conhecimento Senior responde pela capacitação de clientes, colaboradores, consultores e interessados em ingressar na rede Senior, trazendo recursos fundamentais para que a disseminação do conhecimento seja eficiente e rápida.

Os programas de treinamento da GCS incluem o conteúdo sobre a lógica de negócio que embasa a funcionalidade dos sistemas.As modalidades de treinamento oferecidas são voltadas ao que mais se adapta à realidade de cada usuário, por isso, podemos direcionar com facilidade o conteúdo de cada treinamento.

Acesse senior.com.br/gcs e confira o calendário e treinamentos disponíveis.

Acesse também senior.com.br/seminario e confira o calendário de seminários gratuitos

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