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Reglamento del aprendiz sena

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Page 1: Reglamento del aprendiz sena
Page 2: Reglamento del aprendiz sena

CAPITULO 1CAMPO DE APLICACIÓN

Todo estudiante del SENA se denomina APRENDIZ sin importar el ambiente en el que se forme, sea virtual, presencial colaborativo, móvil, tecnoparque: tecnología aplicada en ambiente real.

Aula móvil son tráiler móviles dotados de la maquinaria necesaria en cada una de las áreas de aprendizajes, industria textil, gastronómica, etc.

Page 3: Reglamento del aprendiz sena

No ser discriminados

Derechos de carácter académico:

Derecho a un carnet como identificación

Inducción para conocer todo sobre la Institución

Tener derecho a los servicios prestados

Evaluar a los instructores

Recibir las certificaciones correspondientes

Tener una evaluación oportuna del instructor

Reconocimientos

Page 4: Reglamento del aprendiz sena

Derechos de carácter comporta mental

Trato digno por parte de los compañeros, instructores y funcionarios del Centro

Ser escuchado dentro de un proceso = conducto regular : Instructor, Coordinador académico, Coordinador de programa de formación

Respetar el libre pensamiento de forma adecuada = Tolerancia y escuchar

Indumentaria de acuerdo a las actividades de formación (área administrativa = uniforme; Industrial=overol, botas, tapa oídos)

Portar carnet en un lugar visible

PARAGRAFO: Virtualmente deben utilizar biblioteca virtual

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Por aprendizaje: Buen compañero, persona, rendimiento académico

Actitudinal: Investigación

Deportes: Música, danza

Se puede ser instructor del SENA

Realizar prácticas en el exterior : España Canadá, Alemania y Suramérica

Participar en la revista de la institución : DEJAME DECIRTE

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CAPITULO 3DEBERES

Obligación legal, social, y moral que se compromete a:

En lo académico

Cumplir con todas las actividades del proceso de aprendizaje y plan de mejoramiento Participar en actividades complementarias Dar a conocer oportunamente al instructor las novedades vía virtual Informar sobre consecución de contrato de aprendizaje al coordinador de relaciones

corporativas Participar en el proyecto de gestión ambiental Respeto a lo concertado en grupo Buen uso de todos los elementos tecnológicos Ser responsable en trámites de información portátil, libros (recursos) Asistir a reuniones programadas en auditorio , comité , bienestar Respetar los derechos de autor en todos los trabajos realizados, de usarlos hay que dar

crédito al auto (plagio: SANCION PENAL)

Page 7: Reglamento del aprendiz sena

CAPITULO 3DEBERES

En lo disciplinario

Cumplir con el reglamento y directrices del SENA Llevar el carnet de aprendiz en un lugar visible Utilizar bien los elementos prestados Cuidar los espacios Actuar sobre los principios y valores del Centro Buen uso del espacio de la formación, bajar el volumen en los diferentes

ambientes Informar cualquier irregularidad No participar en actos que atenten en contra de la institución Buena presentación personal Respetar los símbolos No ser grotescos, mantener un buen vocabulario al dirigirnos a nuestros

compañeros, instructores y demás personas con quienes interactuamos Denunciar tratos inmorales por parte de los instructores – funcionarios

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Deberes del aprendiz virtual

Comunicación con su tutor

Dedicar las horas mínimas del programa

Participar en foros de discusión

Cumplir con los trabajos propuestos

CAPITULO 3DEBERES

Page 9: Reglamento del aprendiz sena

ACADEMICAS

No apropiarnos de trabajos, materiales , realizados en grupo

No terminar el contrato de aprendizaje sin el debido proceso

Incumplir las actividades impartidas por el SENA

No realizar fraude en ninguna de las evaluaciones, competencias, concursos

Page 10: Reglamento del aprendiz sena

DISCIPLINARIAS

Portar documentos falsos para entrar al SENA Ingreso bajo efectos del alcohol, así como el ingreso de las mismas sustancias, comercializar,

suministrar , consumir, invitar al consumo Ingreso de objetos corto punzantes, armas, explosivos que atenten contra la vida de los

compañeros y funcionarios del centro Utilizar el nombre del SENA para realizar actividades para el lucro individual o grupal sin

autorización Faltar al respeta de ningún miembro de la institución y/o aprendices de forma escrita, verbal o

física Contribuir al desorden y desaseo No destruir los elementos , muebles y enseres del centro No obstaculizar las entradas con manifestaciones Practicar juegos de azar en las instituciones Portar el uniforme de manera inapropiada que atente contra la dignidad y la institución Incumplir con las fechas de ingreso o reintegro Incumplir las normas de convivencia en los diferentes centros, internados Suplantar la identidad en los cursos Respetar los diferentes sitios de ingresos y salidas Falsificar o sustraer documentos emitidos por el SENA Escribir en cualquier superficie (mesa, pared, puertas) Atentar contra la integridad física por cualquier motivo

Page 11: Reglamento del aprendiz sena

CAPITULO 5ETAPA PRACTICA

En este capítulo se explica que el aprendiz Sena tiene una etapa en la que practica el programa de formación, en el cual complementa, fortalece y consolida sus competencias en términos de conocimiento.

Que para la realización de la etapa practica requeridas se debe considerar:

Desempeño en una empresa atreves de contrato de aprendizaje. Desempeño atreves de vinculación laboral Entre otros Que el aprendiz debe estar registrado en el sistema virtual de

aprendices, para poder optar a un contrato de aprendizaje.

Y que hay un seguimiento de la etapa practica la cual se realiza de forma virtual con todos los aprendices.

Page 12: Reglamento del aprendiz sena

Certificados y constancias para laborar o estudiar las firma el subdirector del centro en 10 días hábiles

Registro académico: formato de evaluación de etapa prácticaCertificaciones: primer vez no tiene costoCertificaciones de notas y titulo : están en la plataforma una vez cumplidos los requisitosLegalización de documentos: a través de una firmaTraslado :cambio e jornada, cambio de centro +sujeto a disponibilidad de cupo + mínimo haber cursado 1 trimestreAplazamiento: calamidad, embarazo y lactancia, realiza aplazamiento por 6 meses y si aun requiere el aplazamiento de nuevo aplaza por otro periodo de 6 meses. Máximo 12 meses.Reingreso: Disponibilidad y vigencia del programaRetiro voluntario: realizar oficialmente el retiro, de lo contrario recibe una sanción de 6 meses antes de poder inscribirse nuevamente

Todas las solicitudes anteriores deben ser por escrito

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CAPITULO 7 PROCESO DE FORMACIÓN

INCUMPLIMIENTO Y DESERCIÓN Debe ser activa, responsable, idónea

Incumplimiento justificado: No asiste 1 o 2 días debe presentar excusa médica de la EPS, calamidad doméstica, al tutor tiene 2 días hábiles para presentar excusa después de 30 días incapacidad se aplaza el trimestre.

Incumplimiento injustificado. Inasistencia sin una razón válida. El tutor debe reportar el incumplimiento sin justa causa

Revisión de resultados de evaluación: Tenemos derecho a que si no estamos de acuerdo hablamos con el tutor y si aún hay inconformidad coordinación académica, asignación de otro tutor

Deserción

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Las faltas son de carácter académico y DisciplinarioAcadémicas son aquellas que nos afectan el desarrollo de actividades y competencias

Disciplinarias Incurrir en actos de mal comportamiento como rayar paredes, muebles

Las faltas se clasifican en LevesGravesGravísimas

Se analiza el daño causado, grado de participación, antecedentes, rendimiento académico, confesión, resarcir lo que hicimos, devolución, reparación, calificación del reglamento.

PARAGRAFO MUY GRAVES: No se permiten robos, armas de fuego, licor, drogas alucinógenas, hurto, falsificación.Estas faltas se deben notificar ante los entes penales

Page 15: Reglamento del aprendiz sena

CAPITULO 9MEDIDAS NORMATIVAS

Y SANCIONESMedidas Normativas

Llamadas de atención verbal Instructor, coordinador, Subdirector y no tienen sanción ni anotación en la hoja de vidaPlan de mejoramiento académico Instructor, coordinador académico llamado de atención escrita y tiene anotación en la hoja de vidaPlan de mejoramiento disciplinario

Las sanciones deben ser proporcionales a la falta en su orden

1. Llamado de atención escrito

Medida sancionatoria, instructor, coordinador, personal administrativo. SI va a la hoja de vida.

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CAPITULO 9MEDIDAS NORMATIVAS

Y SANCIONESSe impone falta grave si lleva dos llamados de atención escritos y esto da para condicionamiento de matricula (ej. Por no portar el uniforme adecuadamente)

2. Anotación a matricula

Porque la falta lo ameritaNo cumplir con el plan de mejoramiento AntecedentesQueja e instructores y compañerosNo entrega de evidenciasInasistencia reiteradaTerminación de contrato de aprendizaje

3. Cancelación de matricula

Faltas injustificadas sin evidencia, gravedad de la falta : robar, sustraer elementos del centro, pérdida de carácter como irrespeto a los demás. Da una sanción de 6 a 24 meses

Page 17: Reglamento del aprendiz sena

CAPITULO 9MEDIDAS NORMATIVAS

Y SANCIONES4. Publicidad

•Informar al aprendiz que hay una acusación sobre una falta en su contra para que esté enterado cuando lo citen al comité

•ContradicciónTiene derecho a contradecir los cargos y utilizarla como defensa

•Presunción de inocenciaSe parte del principio que es inocente hasta que se demuestre lo contrario

•Evaluación de pruebas y descargos

•ProporcionalidadSanción de acuerdo a la falta

•Impugnación Pese a que las pruebas digan que es culpable y merece la sanción.

•Se cancela matrícula y se da una sanción por 2 meses, el aprendiz tiene derecho a reclamar dicho fallo.

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CAPITULO 10 PROCEDIMIENTO DE

SANCIONES Proceso y presentación de la queja Cuando la queja es anónima, solo se tramita cuando las pruebas son contundentes

Comité de evaluaciónSeguimiento académico y disciplinario de los aprendices conformado por un representante de los instructores, un funcionario de bienestar, representante de los aprendiz, coordinador académico (sin voto) , y del centro , y el líder (sin voto)

Reuniones de comité de evaluación son cada trimestre o cuando es necesario para evaluar los programas tecnológicos

Comunicación del aprendiz en una falta Se le informa al aprendiz para que reúna evidencias y al instructor igualmente

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CAPITULO 10 PROCEDIMIENTO DE

SANCIONES Sesión del comité

Presentan las pruebas respectivas, se evalúa el grado de culpabilidad , se toman decisiones y se le notifican al subdirector del centro (2 días)

Acto sancionatorio

Condicionamiento o cancelación de matricula debe tener descripción de los hechos, descargos, anexos de documentos, análisis de las pruebas de descargos, norma, identificación de los autores, grado de responsabilidad, clasificación de la falta (leve, grave, gravísima) académica o disciplinaria, oportunidad de reposición.Puede tener una oportunidad para recurso de reposición (15 días para dar respuesta o ratificar el fallo)

Page 20: Reglamento del aprendiz sena

CAPITUO 11REPRESENTACION DE LOS

APRENDICES El representante del centro debe ser uno por jornada, si es el caso.

Para postularse no debe tener llamados de atención, condicionamiento de matrícula, buen nivel académico.

Buena actitud

Buena comunicación

Tiene voz y voto en los comités de evaluación

Velar por la seguridad del medio ambiente

Trabajar colaborativamente en todos los centros

Propuestas para cuando no se cumplan las normas

Es un agente facilitador en conflictos y velar por el cumplimiento del reglamento

Se elige cada año

Page 21: Reglamento del aprendiz sena

CAPITULO 12 REPRESENTATIVIDAD DEL

LIDER DE PROGRAMA

Cada grupo debe tener un líder

Aquí explican que los aprendices lideres de programa son lo que desde la inducción muestran capacidades de liderazgo positivo que benefician a sus demás compañeros y cada programa deberá contar con al menos un líder. volver responsabilidades requisitos

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SIMBOLOS INSTITUCIONALES DEL SENA

LOGO:

Muestra de forma gráfica la

síntesis de los enfoques de la

información que impartimos:

permanentemente, en la que el

individuo es el responsable de

su propio proceso de

aprendizaje.

ESCUDO:

Nos muestra de forma gráfica la

síntesis de los enfoques de la

formación que imparten el

individuo en todas sus áreas de

trabajo y especialización. Cada

parte de este escudo tiene un

significado muy importante cuales

reflejan los tres sectores

económicos dentro de los cuales

se ubica el accionar de la

institución: el piñón, representativo

del de industria; el caduceo,

asociado al de comercio y

servicios; y el café, ligado al del

primario y extractivo.

BANDERA:

La bandera diseñada

a comienzos de la

creación de nuestra

institución, reflejan

los tres sectores

económicos dentro de

los cuales se ubica el

accionar de la

institución, a saber. El

piñón representativo

de la industria; el

caduceo, asociado al

de comercio y

servicios; y el café,

ligado al del primario

y extractivo.

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SIMBOLOS INSTITUCIONALES DEL SENA

CORO

ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE! POR

COLOMBIA LUCHAD CON AMOR CON EL ANIMO

NOBLE Y RADIANTE TRANSFORMEMOSLE EN

MUNDO MEJOR .

I

DE LA PATRIA EL FUTURO DESTINO EN LAS

MANOS DEL JOVEN ESTA EL TRABAJO ES

SEGURO CAMINO QUE EL PROGRESO A

COLOMBIA DARÁ

II

EN LA FORJA DEL SENA SE FORMAN HOMBRES

LIBRES QUE ANELAN TRIUNFAR CON LA

CIENCIA Y LA TECNICA UNIDAS NUEVOS

RUMBOS DE PAZ TRAZARAN

III

HOY LA PATRIA NOS GRITA

SENTIDAESTUDIANTES DEL SENA TRIUNFAD

SOLO ASI LOGRAREIS EN LA VIDA MAS JUSTICIA

MAYOR LIBERTAD

IV

AVANCEMOS CON FUERZA

GUERRERAESTUDIANTES CON FIRME TESON

QUE LA PATRIA EN NOSOTROS ESPERA SU

PACIFICA REVOLUCION

CORO

ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE! POR

COLOMBIA LUCHAD CON AMOR CON EL ANIMO

NOBLE Y RADIANTE Y TRANSFORMEMOSLE EN

MUNDO MEJOR

HIMNO DEL SENA