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Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - Atribuições, direitos e deveres.
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COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
Fabiano C. Cardoso
DEFINIÇÃO:
• Conjunto de atitudes, processos e procedimentos que tem por objetivo diminuir o número acidentes.
• Filosofia. Uma maneira de viver, evitando que sua saúde seja prejudicada (cultura-educação).
SEGURANÇA G
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O QUE É CIPA???
Uma equipe de trabalho com o objetivo de colaborar na melhoria das condições de trabalho e na diminuição do número de
acidentes do trabalho no Brasil.
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EQUIPE
Definição:
Um grupo de pessoas com um objetivo principal e onde não existe diferença entre seus membros, ou seja, onde todos tenham o mesmo grau de importância.
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CIPA
• Por que existem as CIPAs ?
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Alto número de Acidentes de trabalho.
Em 2010, ocorreram 701.496 acidentes de trabalho no Brasil com CAT e 176.290 pelo NTEP.
São, em média, 1.917 acidentes de trabalho por dia.
Perfazendo uma média de 1,6 acidentes por minuto.
• CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
• NTEP – Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário
PORQUE AS CIPAS EXISTEM? G
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PORQUE AS CIPAS EXISTEM?
• O Rio Grande do Sul é o
terceiro estado do Brasil em
número de acidentes do
trabalho.
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• Em 2012, ocorreram 7.883 acidentes de trabalho em Caxias do Sul. Isto faz da cidade, a primeira no Estado em acidentes. Foram 21 acidentes por dia. aprox. 400 graves
PORQUE AS CIPAS EXISTEM? G
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PORQUE AS CIPAS EXISTEM?
• Fator cultural.
• Responda....
• Acidente do trabalho faz parte do trabalho? Sim ou Não?
• Acidente do trabalho é comum ou normal?
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PORQUE AS CIPAS EXISTEM?
• Perda do sentido da vida
Responda!
Você trabalha para quê?
É para viver?
Se você trabalha para viver. Como é
que diz que se mata de trabalhar?
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PORQUE AS EMPRESAS EXISTEM?
Para satisfazer as necessidades de seus
clientes!
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QUEM SÃO OS CLIENTES?
• É importante os Cipeiros reconhecerem seus clientes.
• São eles: A direção, os colegas de trabalho e agentes da fiscalização.
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QUAL O PAPEL DA CIPA?
OBSERVAR
Observar o ambiente e condições de trabalho detectando tudo o que pode causar um acidente, incidente ou doença.
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INFORMAR/ORIENTAR
Dar conhecimento das observações a quem possa interessar, sejam os
colegas trabalhadores ou aos empregadores.
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SUGERIR/SOLICITAR
Todas as informações devem ser acompanhadas de sugestões ou
solicitações. Lembrar que a CIPA não possui poderes para implantar melhorias, resolver problemas ou ingerir no processo produtivo.
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QUAIS AS RESPONSABILIDADES DA CIPA?
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IMAGEM
A CIPA deve zelar por sua imagem, divulgando informações sobre suas
atividades, dando exemplo pelo comportamento de seus
componentes e outras atividades que valorizem sua gestão.
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MORAL / ÉTICA
A CIPA tem em suas mãos o que existe de mais importante na vida de cada trabalhador, que é a saúde. Cada membro da CIPA foi escolhido por apresentar características pessoais e morais que inspiraram a confiança das pessoas.
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NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
5.18 Cabe aos empregados: a) participar da eleição de seus representantes; b) colaborar com a gestão da CIPA; c) indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho; d) observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Portaria SIT n.º 14, de 21 de junho de 2007 26/06/07 (Texto dado pela Portaria SSST n.º 08, de 23 de fevereiro de 1999)
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EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
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NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
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“É MUITO IMPORTANTES QUE O TRABALHADOR CONHEÇA SEUS DIREITOS E
DEVERES”.
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6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e, c) para atender a situações de emergência.
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6.6 Responsabilidades do empregador. (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010) 6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI: a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade; b) exigir seu uso; c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e, g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico. (Inserida pela Portaria SIT n.º 107, de 25 de agosto de 2009)
NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
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6.7 Responsabilidades do trabalhador. (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010) 6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI: a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; b) responsabilizar-se pela guarda e conservação; c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e, d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
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DÚVIDAS, SUGESTÕES E RECLAMAÇÕES!!!
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