72515-HST__EC-_aula_18-08-15

18/08/15

Acidentes do trabalho: conceitos,

causas e custos

ACIDENTE DE TRABALHO

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CONCEITO PREVENCIONISTA:

É TODA OCORRÊNCIA INDESEJÁVEL, INESPERADA OU

NÃO PROGRAMADA, QUE INTERFERE NO

DESENVOLVIMENTO NORMAL DE UMA TAREFA PODENDO

CAUSAR:

• PERDA DE TEMPO;

• DANOS MATERIAIS OU AMBIENTAIS;

• LESÕES FÍSICAS

• DOENÇAS

• MORTE DOS TRABALHADORES

ACIDENTE DE TRABALHO

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NBR 14.280/99:

É TODA OCORRÊNCIA IMPREVISTA E

INDESEJÁVEL, INSTANTÂNEA OU NÃO,

RELACIONADA COM O EXERCÍCIO DO TRABALHO,

QUE PROVOCA LESÃO PESSOAL OU DE QUE

DECORRE RISCO PRÓXIMO OU REMOTO DESSA

LESÃO.

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ACIDENTE DE TRABALHO

É AQUELE QUE OCORRE PELO EXERCÍCIO DO TRABALHO, A

SERVIÇO DA EMPRESA, PROVOCANDO LESÃO CORPORAL,

PERTURBAÇÃO FUNCIONAL OU DOENÇA QUE CAUSE A MORTE,

OU A PERDA OU REDUÇÃO PERMANENTE OU TEMPORÁRIA DA

CAPACIDADE PARA O TRABALHO.

CONCEITO PREVENCIONISTA OU TÉCNICO

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CONSIDERA IMPORTANTE REGISTRAR NÃO

SOMENTE OS ACIDENTES DO TRABALHO QUE

LEVAM A LESÕES FÍSICAS OU A DOENÇAS

OCUPACIONAIS, MAS TAMBÉM, OS ACIDENTESQUE LEVAM A “PERDA DE TEMPO” E A “DANOS

MATERIAIS”

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CONSIDERAM-SE ACIDENTES DE TRABALHO:

I - DOENÇA PROFISSIONAL: PRODUZIDA OU

DESENCADEADA PELO EXERCÍCIO DO TRABALHO,

PECULIAR À DETERMINADA ATIVIDADE E CONSTANTE DA

RELAÇÃO ELABORADA PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL.

II - DOENÇA DO TRABALHO: ADQUIRIDA OU

DESENCADEADA EM FUNÇÃO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS

EM QUE O TRABALHO É REALIZADO E QUE COM ELE SE

RELACIONE DIRETAMENTE, DESDE QUE CONSTANTE NA

RELAÇÃO ELABORADA PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL (OU DE

DOENÇA COMPROVADAMENTE RELACIONADA AO

TRABALHO EXECUTADO).

Não são consideradas como doença

do trabalho:

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• DOENÇA DEGENERATIVA

• A INERENTE A GRUPO ETÁRIO;

• A QUE NÃO PRODUZA INCAPACIDADE LABORATIVA;

• A DOENÇA ENDÊMICA ADQUIRIDA POR SEGURADO

HABITANTE DE REGIÃO EM QUE ELA SE DESENVOLVA,

SALVO COMPROVAÇÃO DE QUE É RESULTANTE DE

EXPOSIÇÃO OU CONTATO DIRETO DETERMINADO

PELA NATUREZA DOTRABALHO.

DOENÇA DEGENERATIVA

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Provoca a degeneração do organismo envolvendo vasos

sanguíneos, tecidos, ossos, visão, órgãos internos e cérebro.

São exemplos de doenças degenerativas:

Diabetes;

Arteriosclerose;

Hipertensão;

Doenças cardíacas e da coluna vertebral, além de câncer, Mal de

Alzheimer, reumatismo, etc.

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INERENTE A GRUPO ETÁRIO:

Doenças comuns a determinada faixa de idade.

INCAPACIDADE LABORATIVA:

Incapacidade para o trabalho.

DOENÇA ENDÊMICA:

Doença que afeta simultaneamente um grande número de

pessoas

Equiparam-se também ao acidente de

trabalho:

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O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causaúnica, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para aperda ou redução da sua capacidade para o trabalho, ou produzidolesão que exija atenção médica para a sua recuperação.

O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, emconsequência de:

Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro oucompanheiro de trabalho;

Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputarelacionada com o trabalho;

Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;

ato de pessoa privada do uso da razão;

desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos decorrentes de força maior.

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IMPRUDÊNCIA:

Ação precipitada e sem cautela, mas, não se caracteriza como

uma omissão, tal como a negligência.

Na imprudência, o sujeito toma uma atitude diversa da

esperada.

Age de forma imprudente aquele que, mesmo sabedor do risco

envolvido, acredita que seja possível a realização do ato sem

prejuízo ou dano.

NEGLIGÊNCIA:

Ato de agir com descuido, indiferença ou desatenção,

implicando em omissão ou inobservância de dever.

IMPERÍCIA:

É caracterizada pela falta de técnica ou de conhecimento (erro

ou engano na execução, ou mesmo consecução do ato)

Equiparam-se também ao acidente de

trabalho:

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a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no

exercício de sua atividade.

o acidente sofrido, ainda que fora do local e horário de trabalho:

na execução de ordem ou na realização de serviços sob a autoridade da

empresa;

na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar

prejuízo ou proporcionar proveito;

em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo, quando

financiada por essa, dentro de seus planos para melhor capacitação da

mão de obra, independentemente do meio de locomoção utilizado,

inclusive veículo de propriedade do segurado;

no percurso da residência para o local de trabalho ou desse para aquela,

qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade

do segurado, desde que não haja alteração ou interrupção por motivo

alheio ao trabalho.

Percurso

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É o trajeto da residência ou do local de refeição para o trabalho

ou desse para aqueles, independentemente do meio de

locomoção, sem alteração ou interrupção por motivo pessoal do

percurso habitualmente realizado pelo segurado, não havendo

limite de prazo estipulado para que o segurado atinja o local de

residência, refeição ou do trabalho.

Deve ser observado o tempo necessário, compatível com a

distância percorrida e o meio de locomoção utilizado.

Nos períodos destinados à refeição, ao descanso ou por ocasião

da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local do

trabalho ou durante esse, o empregado é considerado em

exercício do trabalho.

Divisão do acidente de trabalho

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Acidente típico;

Acidente de trajeto;

Acidente típico

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É aquele que ocorre no local e durante o trabalho,

considerando como um acontecimento súbito, violento e

ocasional provocando no trabalhador uma incapacidade para a

prestação de serviço.

Exemplos: batidas, quedas, queimaduras, contato com

produtos químicos, choque elétrico, etc.

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Acidente de trajeto

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É o acidente sofrido pelo empregado no percurso da

residência para o local de trabalho ou vice-versa, qualquer

que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de

propriedade do empregado.

Deixa de caracterizar-se como “acidente de trajeto” quando o

empregado tenha, por interesse próprio, interrompido

ou alterado o percurso normal.

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Acidentes

Arranjo físico inadequado;

Máquinas e equipamentos sem proteção;

Ferramentas inadequadas ou defeituosas;

Iluminação inadequada.

Teorias sobre a ocorrência dos acidentes do trabalho

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1 –TEORIA DO DOMINÓ:

Os acidentes têm como causa os atos inseguros e as condições

inseguras.

2 –TEORIA MODERNA :

Os acidentes têm origem social e multicausal

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27

H

O

M

E

M

M

E

I

O

A

M

B

I

E

N

T

E

Fatores Pessoais

de Insegurança

Fatores

Materiais

Atos

Inseguros

Condições

Inseguras

A

C

I

D

E

N

T

E

S

e/ou

D

O

E

N

Ç

AS

Lesões Físicas

Danos Materiais

Perda de Tempo

Doenças Ocupacionais

Teoria de Heinrich, estilizada

Fonte: CEFETES

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Causas normalmente apontadas:

1 - atos inseguros;

2 - condições inseguras;

3 – fatores pessoais de insegurança.

Causas dos Acidentes de Trabalho (Heinrich)

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Condições Inseguras

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Condições Inseguras

Condições Inseguras

Condições Inseguras

Condições Inseguras

Condições Inseguras

Condições Inseguras

Condições Inseguras

Condições Inseguras

Nova conceituação de acidente do trabalho

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ACIDENTES DOTRABALHO:

São fenômenos socialmente determinados, previsíveis e

preveníveis.

Os fatores provocadores dos acidentes do trabalho são

multicausais.

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Nova conceituação de acidente do trabalho

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Ao contrário de se constituir obra do acaso como sugere a

palavra acidente, os acidentes do trabalho são fenômenos

previsíveis, dado que os fatores capazes de desencadeá-los

encontram-se presentes na situação de trabalho (passíveis de

identificação) muito tempo antes de serem desencadeados.

Alguns acidentes

HOMEM TEM MARTELO CRAVADO NA CABEÇA E

SOBREVIVE

Yuan Dongjiang estava trabalhandoem um canteiro de obras nacidade deNanning (China)quando um martelo caiu, de umaaltura de três metros, na suadireção. A ferramenta ficou cravadana testa do chinês de 40 anos e porpouco não atingiu o seu olhoesquerdo.

O sujeito chegou ao hospitalconsciente e passou por cirurgia deemergência. O martelo foi retiradoYuan não deverá ter sequelas.

Fonte: Coelho Fatos e Noticias

Acidente em canteiro de obras mata 9 operários

em Salvador

09/08/2011, 17:32

Um acidente ocorrido na manhã desta terça-feira (9) no canteiro de obras do edifício Empresarial Paulo VI, na Avenida Antônio Carlos Magalhães (ACM), em Salvador, provocou a morte de nove operários, de acordo com a assessoria de comunicação do Corpo de Bombeiros. Um elevador despencou do 20º andar da obra por volta das 7h30, na região do Iguatemi.

Queda de uma grua no canteiro de obras da

construção Le Parc – Salvador/BA Além dos três operários que morreram na

manhã desta quarta-feira (08), após a queda de uma grua no canteiro de obras da construção Le Parc, um quarto trabalhador também teria sido vitima do acidente, segundo informações do diretor de Saúde do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção (Sintracom-BA), Erisvaldo Pereira. O operário ainda estaria vivo e estaria preso sob as ferragens. A informação não é confirmada pela polícia. Ainda não há identificação dos mortos. O Le Parc está sendo construído pela Incorporadora Cyrella em parceria com a Construtora Andrade Mendonça e a JG Construções. Informações do Correio.

Acidente da Linha 4 Metrô de São Paulo

Um caminhão munck (guindaste) tombou por volta das 17h20 desta quarta-feira (25), e ficou pendurado no canteiro de obras futura estação Pinheiros da Linha 4-Amarela do metrô de São Paulo. De acordo com a assessoria de imprensa do Consórcio Via Amarela, responsável pela obra, o caminhão tentava erguer uma bomba de concreto quando virou.

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Prensagem entre...

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Queda de pessoa...

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Esforço excessivo ou “mau jeito”

Condições perigosas

Condições perigosas

Condições perigosas

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Polo de Modas – Guará/DF

SIA –Trecho 2 / DF

Doença profissional

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É produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho

sendo peculiar a determinada atividade e constante da

relação do Ministério do Trabalho e da Previdência Social.

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Exemplos:

DORT: conjunto de doenças que atingem os músculos, tendões

e nervos superiores e que tem exalação com as exigências das

tarefas, dos ambientes físicos e da organização do trabalho. São

inflamações provocadas por atividades de trabalho que exigem

movimentos manuais e repetitivos durante longo tempo.

Bissinose : ocorre em trabalhadores que desenvolvem atividade

com algodão;

Siderose: ocorre em quem desenvolve atividades com limalha e

partículas de ferro, para quem trabalha com o metal.

Doença profissional

Doença do trabalho

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É produzida ou desencadeada em função de condições

especiais em que o trabalho é realizado e que com ele se

relacione diretamente, constante da relação do Ministério

do trabalho e da previdência social.

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Exemplos:

Stress: esposa do corpo a uma situação de ameaça, tensão,

ansiedade ou mudança, seja ela boa ou má, pois o corpo se

prepara para enfrentar o desafio. Significa que o organismo em

permanente situação de stress, esta o tempo todo em estado de

alerta, funcionando em condições anormais.

Fadiga: é um estado do nosso organismo produzido por um

trabalho de longa duração ou com exigências acima da

capacidade do operador que, entre outros sintomas, apresenta

certa redução da capacidade e do gosto para o trabalho.

Doença do trabalho

Cargo Sobrecarga

Rigidez

Monotonia

Programação

Papel Ambiguidade

Conflito

Responsabilidade

Falta de apoio

Estrutura Comunicação pobre

Pouca participação

Pouca coordenação

Rigidez

CulturaBitolamento

Pouco progresso

Pouca participação

Fatores Família

Externos Economia

Vida particular

Comunidade

Relacionamentos Superiores

Subordinados

Colegas

Subjetivo Fadiga

Ansiedade

Preocupação

Culpa

Cognitivo Esquecimento

Pouca concentracão

Erros de decisão

Fisiológico Cansaço

Pressão alta

Insônia

Doenças

OrganizacionalAbsenteísmo

Rotatividade

Baixa produtividadeBaixa qualidade

StressIndividual:

Necessidades

Aspirações

Estado emocionalEstrutura psíquica frágil

Exigência

Baixa Auto-estima

Comporta- Acidentes

mental Erros

Consequências

disfuncionais

Stress

ambiental

Fatores de Stress

Impactos no ambiente de trabalho

Aspectos positivos: Aspectos negativos:

Confiança do chefe Autoritarismo do chefe

Sinceridade dos colegas Desrespeito dos colegas

Ambiente de trabalho alegre Baixo astral e mau humor

Simpatia da equipe Desorganização

Flexibilidade nos

procedimentos

Rigidez nos procedimentos

Reconhecimento e elogios Falta de consideração

Silêncio Ruído

Condições inseguras;

Atos inseguros;

Fator pessoal de segurança;

Força maior.

Causa de 16% dos acidentes.

Causa de 84 % dos acidentes

Erro inconsciente

Incêndios, enchentes...

Acidente

no

Trabalho

O acidente

não deve ser

registrado

O acidente

deve ser

registrado

Incapacidade

Temporária

Incapacidade

Total

Permanente

Incapacidade

Parcial

Permanente

Acidente Sem

Afastamento

do Trabalho

Acidente Com

Afastamento

do Trabalho

Morte

Classificação dos acidentes de trabalho

Classificação dos acidentes de trabalho

Classificação dos acidentes de trabalho

Incapacidade permanente parcial

Incapacidade permanente total