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AssessmentResultados da Pesquisa
de Colaboração
As pessoas da organização tem o perfil necessário e são
treinadas para o trabalho colaborativo
12%
32%52%
4%
Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente
A cultura organizacional promove um ambiente de
confiança e segurança para discutir erros e trocar
conhecimentos
4%
37%
51%
8%
Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente
Os processos de trabalho preveem estratégias ou
ferramentas que promovam o trabalho
colaborativo
6%
42%52%
Concordo Plenamente Concordo Discordo
Existem processos efetivos para estimular a
aprendizagem organizacional e a
colaboração em rede
8%
29%
59%
4%
Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente
As políticas de reconhecimento,
recompensa e consequência são efetivas
no estímulo ao comportamento
colaborativo
6%
30%
45%
19%
Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente
Há apoio institucional declarado para o trabalho
colaborativo
11%
51%
36%
2%
Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente
Existem ferramentas tecnológicas adequadas
para apoiar o trabalho colaborativo
2%
43%
51%
4%
Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente
As ferramentas de colaboração estão
integradas aos processos de trabalho
2%
28%
68%
2%
Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente
Há percepção na organização dos ganhos da
utilização de inteligência artificial na melhoria dos
resultados de negócios
13%
33%
35%
19%
Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente
Os processos de trabalho e dados para tomada de
decisão estão registrados e disseminados na
organização
4%
21%
58%
17%
Concordo Plenamente Concordo Discordo Discordo Plenamente
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