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PRÓ-TRABALHOPrograma de Proteção à Família do Trabalhador
Seguro de Vida e Acidentes Pessoais para os Trabalhadores
Garantido na Convenção deTrabalho 2015
Setor: Cursos – Cláusula 63º
COBERTURAMORTE DO
TITULAR DO
SEGURO 100%
IPA INVALIDEZPERMANENTEPOR ACIDENTE(TOTAL OU PARCIALTITULAR ATÉ 100%)
PAED - PAGAMENTO
ANTECIPADO ESPECIAL
POR CONSEQUÊNCIA DE
DOENÇA PROFISSIONAL*
TITULAR 100%
MORTE DOCÔNJUGE
TITULAR DO SEGURO 50%
MORTE DEFILHOS
TITULAR DOSEGURO 25%
NASCIMENTO
COM DOENÇA
CONGÊNITA FILHOS
DO TITULAR 25%
INDENIZAÇÃO R$ 13.000,00 R$ 13.000,00 R$ 13.000,00 R$ 6.500,00 R$ 3.250,00 R$ 3.250,00
COBERTURA
INDENIZAÇÃOSÃO PAULO EGRANDE SP
R$ 19.380,00
Setor: Informática – Cláusula 21º Setor: Internet – Cláusula 37º
MORTE DO TITULAR
IPA INVALIDEZPERMANENTEPOR ACIDENTE
(TOTAL OU PARTICAL)
IFPD INVALIDEZFUNCIONAL
PERMANENTE TOTAL
POR DOENÇA
R$ 19.380,00 R$ 19.380,00
Cesta Natalidade R$ 523,00*
COBERTURA
INDENIZAÇÃOSÃO PAULO EGRANDE SP
R$ 28.000,00
IPA INVALIDEZPERMANENTEPOR ACIDENTE
(TOTAL OU PARTICAL)
R$ 28.000,00 R$ 28.000,00
INTERIOR DESÃO PAULO
R$ 23.675,00 R$ 23.675,00 R$ 23.675,00
Benefícios Complementares
Alimentação, Reembolso à empresa por rescisão trabalhista, Auxílio Funeral.
Entre em contato com o seu consultor de vendas:
São Paulo: 11 3661-3767
Celular: 16 9 9991-4866 / 14 9 9768-3767
Demais Localidades: 0800 878 3767
WhatsApp: 11 9 9952-7318
IFPD INVALIDEZFUNCIONAL
PERMANENTE TOTAL
POR DOENÇA
NOVIDADE
MORTE DO TITULAR
• Ocorrendo o nascimento do filho(s) do funcionário, o mesmo receberá, a �tulo de doação, duas cestas natalidade, caracterizadas como um e um . KIT MÃE KIT BEBÊ
• Para obter o bene�cio deverá ser comprovada a paternidade ou maternidade da criança através da Cer�dão de Nascimento, desde que, o comunicado seja formalizado pela empresa em até 30 dias após o parto.
Documentos Necessários:• Cópia autenticada da certidão de nascimento• Cópia da carteira de trabalho (parte com a foto e cópia do registro)
• Cópia do RG e do CPF do funcionário• Comprovante de endereço atualizado para envio das cestas (conta de luz, água, telefone, etc.)
A empresa que não cumprir o prazo es�pulado que consta na CCT, deverá pagar o valorcorrespondente do bene�cio.
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