Confederação Nacional dos Químicos CNQ -Brasil

Confederação Nacional dos Químicos CNQ - Brasil

Curso formacion Sindical sobre organización en la era de la

globalizacíón

Turín - Itália

Confederação Nacional dos QuímicosDados do Ramo Químico

Total de trabalhadores –

1.046.509 ( 30% mulheres) Faixa etária

19 – 24 anos - 21%

25 – 49 anos - 66%

50 anos e + - 8,9%

(dados de 2003)

Confederação Nacional dos QuímicosDados do Ramo Químico

A confederação possui 73 sindicatos filiados em todo o Brasil

2 estruturas nacionais– FUP – Federação Única dos Petroleiros– SINAP – Sindicato Nacional do Papel

Confederação Nacional dos QuímicosRepresentação

Trabalhadores do setor de petróleo, gás natural, álcool, petroquímicos,

químicos, farmacêuticos, plásticos, vidro, papel e papelão, celulose,

abrasivos, tintas e borracha.

Projetos internacionais no âmbito da CNQ

1. Secretaria de Relações Internacionais da CUT –

CUT Multi ( FNV Holandeses)

Projeto CUT - Multi

Empresas envolvidas neste projeto:

Bayer

Basf

Akzo Nobel

Unilever

Novartis

2. Projeto -ICEM

Basf – (empresa de capital alemão). O projeto envolve 5 unidades e 3 sindicatos – O projeto é formado por três grandes redes: Européia, Asiática e Latino-americana. A rede latino- americana é composta pelo Peru, Argentina, Chile e Brasil.

Bayer – ( empresa de capital alemão). O projeto envolve 5 sindicatos. Possui representação no local de trabalho.

Novartis (empresa de capital suíço) o projeto envolve 3 sindicatos – fase de constituição do comitê nacional

2. Projeto -ICEM

Petrobrás (empresa de capital brasileiro). Fase de constituição do comitê Latino-Americano.

International Paper ( empresa de capital americano)

Verasel – em fase de constituição. Rede Klabim -(empresa de capital brasileiro). O

projeto envolve os sindicatos com base da empresa e seus principais objetivos são: consolidar um projeto para o setor e a organização no local de trabalho.

3. Observatório social

O Observatório Social é uma organização que analisa e pesquisa o comportamento de empresas multinacionais, nacionais e estatais em relação aos direitos fundamentais dos trabalhadores. Esses direitos estão assegurados, principalmente, nas convenções da OIT (Organização Internacional do Trabalho) que tratam da liberdade sindical, negociação coletiva, trabalho infantil, trabalho forçado, discriminação de gênero e raça, meio ambiente, saúde e segurança ocupacional.

Estrutura e funcionamento da Rede Bayer – áreas prioritárias de atuação

grupos de trabalho

1. Reestruturação produtiva

2. Comissão de fábrica

3. Cargos e salários

4. Jornada de trabalho

5. Plano de saúde

6. Saúde segurança no trabalho e meio ambiente

7. PLR

8. Igualdade de oportunidade

9. Código de conduta das terceirizadas

Petrobrás

Empresa estatal criada em 1952 Lucro em 2004 – US 6.022,1 Número de empregados – 40 mil Número de prestadores de serviços –

140 mil

A empresa atua em 15 países

Petrobrás

Unidades no exterior:

Angola, Argentina, Bolívia, Colômbia, Estados Unidos e Nigéria

Carta dos trabalhadores do setor de Petróleo – Iº seminário internacional o setor de petróleo

Princípios

Intervenção do Estado nos empreendimentos do setor de petróleo;

Reversão dos processo de privatização e flexibilização;

Setor estratégico para a garantia do bem estar social.

Propostas – Iº seminário Internacional dos trabalhadores da Petrobrás – junho/2004

Estabelecimento de um fórum tripartite; Construção de uma coordenação entre as

empresas estatais do setor de Petróleo da América latina e Caribe;

Definição de uma nova configuração para o Setor;

Solução dos problemas ambientais; Melhores salários e condições de trabalho, saúde

e segurança no trabalho; Ampliação dos níveis de emprego e renda ao

longo da cadeia produtiva;

Propostas – Iº seminário Internacional dos trabalhadores da Petrobrás

Apoio a pesquisa e desenvolvimento; Interrupção dos processos de terceirização e

incorporação dos trabalhadores; Redução da jornada de trabalho semanal; Denunciar as práticas anti-sindicais; Criação de redes de trabalhadores com o

objetivo de coordenar ações sindicais na região.