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Modelo de Governo Mandato II
Cargo
Órgãos Sociais
Eleição
Mandato
Presidente Vogal Vogal Diretor clínico Enfermeiro Diretor
Conselho de Administração
Mestre Pedro Manuel Mendes Henriques Nunes Dr. Luis Miguel da Costa e Cunha Martins Dra. Graça Maria Palma Pereira Dr. Jorge Manuel Domingues Salvador (1) Enfº José Fernando Vieira dos Santos
Despacho MEF e MS n.º 17422/2011 de 28.12
2011-2013
Efetivo Suplente
Fiscal Único
Grant Thornton & Associados, SROC n.º 67,
representada pelo Dr. Carlos Lisboa Nunes, ROC n.º 427
Alves da Cunha, A. Dias & Associados, SROC n.º 74
Despacho
Secretária de Estado do Tesouro e
Finanças n.º 351/2012 de
22.03
2011-2013
(1) Renunciou em 31/03/2013
Mandato I
Cargo
Órgãos Sociais
Eleição
Mandato
Presidente Vogal (1) Vogal (2) Diretora clínica Enfermeira diretora Vogal (3)
Conselho de Administração
Dra. Ana Paula Gonçalves Prof. Doutor Francisco Manuel Dionísio Serra Dr. António Miguel Ventura Pina (1) Dra. Maria Helena Branco Gomes
Dra. Maria Filomena do Rosário Rafael Martins Dr. Hugo Miguel Guerreiro Nunes
Despacho MEF e MS n.º 28327/2008 de 24.10 Despacho MEF e MS n.º 4606/2010 de 26.02
2008-2010
Efetivo Suplente
Fiscal Único
Grant Thornton & Associados, SROC n.º 67,
representada pelo Dr. Carlos Lisboa Nunes, ROC n.º 427
Alves da Cunha, A. Dias & Associados, SROC n.º 74
Despacho
Gabinete do Secretário de
Estado do Tesouro e
Finanças n.º 11123/2009 de
15.04
2008-2010
(1) Renunciou em 31-12-2009
Estatuto remuneratório fixado
1. Conselho Administração Mandato II Administradores Executivos
Presidente – Remuneração de 3.655,80 euros, 14 vezes por ano;
− Despesas de Representação de 1.279,53 euros, 12 vezes por ano;
− Subsidio de Refeição de 4,27 euros por dia de trabalho;
Vogais – Remuneração de 3.233,98 euros, 14 vezes por ano (2975,83 euros a partir de abril 2012)
− Despesas de Representação de 970,19 euros, 12 vezes por ano; (1190,33 euros a partir
de abril de 2012)
− Subsidio de Refeição de 4,27 euros por dia de trabalho;
Diretor Clínico – Remuneração de 4.107,02 euros, 14 vezes por ano.
− Despesas de Representação de 970,19 euros, 12 vezes por ano;
− Subsidio de Refeição de 4,27 euros por dia de trabalho;
Enfermeiro Diretor – Remuneração de 3.233,98 euros, 14 vezes por ano.
(2975,83 euros a partir de abril 2012)
− Despesas de Representação de 970,19 euros, 12 vezes por ano;
(1190,33 euros a partir de abril 2012)
− Subsidio de Refeição de 4,27 euros por dia de trabalho;
Mandato I Administradores Executivos
Presidente – Remuneração de 3.655,80 euros, 14 vezes por ano;
− Despesas de Representação de 1.279,53 euros, 12 vezes por ano;
− Subsidio de Refeição de 4,27 euros por dia de trabalho;
Vogais – Remuneração de 3.233,98 euros, 14 vezes por ano;
− Despesas de Representação de 970,19 euros, 12 vezes por ano;
− Subsidio de Refeição de 4,27 euros por dia de trabalho;
Diretora Clínica – Remuneração de 4.956,76 euros, 14 vezes por ano.
− Despesas de Representação de 970,19 euros, 12 vezes por ano;
− Adicional de 2% de 45,49 euros 12 vezes por ano;
− Subsidio de Refeição de 4,27 euros por dia de trabalho;
Enfermeira Diretora – Remuneração de 3.233,98 euros, 14 vezes por ano.
− Despesas de Representação de 970,19 euros, 12 vezes por ano;
− Subsidio de Refeição de 4,27 euros por dia de trabalho;
2. Fiscal Único Mandato II Fixada pelo n.º 2 do Despacho da Senhora Secretária de estado do Tesouro n.º 351/2012 de 22.03:
A remuneração anual ilíquida do fiscal único efetivo do Hospital de Faro, E.P.E., será a constante do
contrato de prestação de serviços a celebrar entre o conselho de administração deste Hospital e o
respetivo fiscal único, em harmonia com o estabelecido nos artigos 59.º e 60.º dos Estatutos da Ordem
dos Revisores Oficiais de Contas, com o limite máximo equivalente a 22,5% da quantia correspondente
a 12 meses do vencimento de base mensal ilíquido atribuído, nos termos legais, ao presidente do
conselho de administração do Hospital de Faro, E.P.E., sem prejuízo do previsto no n.º 1 do artigo 12.º
da lei n.º 12-A/2010, de 30 de Junho, no artigo 19.º da lei n.º 55-A/2010, de 31 de Dezembro, e das
reduções futuras que vierem a ser legalmente definidas.
Remunerações e outras regalias (valores anuais)
1. Conselho Administração Remunerações 2012
Presidente Vogal Vogal Diretor
Clinico Enfermeiro
Diretor
Mandato I Pedro Nunes
Luis Martins
Graça Pereira
Jorge Salvador
José Santos
Adaptado ao EGP (Sim/Não) Remuneração Total (1.+2.+3.+4.) 51.391,54 € 43.441,95 € 43.895,10 € 54.177,79 € 43.455,15 € OPRLO Não Não Não Sim Não
Entidade de Origem (identificar) HF
Entidade pagadora (origem/Destino)
1.1.Remuneração Anual 51.181,20 € 42.436,07 € 42.436,07 € 57.498,28 € 42.436,07 €
1.2.Despesas de Representação (Anual) 15.354,36 € 13.623,54 € 13.623,54 € 11.642,28 € 13.623,54 €
1.3.Senha de presença (Valor Anual) 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 €
1.4.Redução decorrente da Lei 12-A/2010 2.385,42 € 2.002,77 € 2.002,77 € 1.969,74 € 2.002,77 €
1.5.Redução decorrente da Lei 64-B/2011 5.683,83 € 4.704,89 € 4.704,92 € 5.825,79 € 4.737,62 € 1.6.Suspensão do pagamento dos subsidios de
férias e natal 7.311,60 € 5.951,66 € 5.951,66 € 8.214,04 € 5.951,66 €
1.7.Reduções de anos anteriores 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 1. Remuneração Anual Efetiva Líquida (1.1+1.2.+1.3-1.4-1.5-1.6-1.7) 51.154,71 € 43.400,29 € 43.400,26 € 53.130,99 € 43.367,56 €
2. Remuneração variável 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 €
3.Isenção de Horário de Trabalho (IHT) 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 €
4.Outras (ajudas custo e transporte) 236,83 € 41,66 € 494,84 € 1.046,80 € 87,59 €
Subsídio de deslocação 0,00 €
Subsídio de refeição 1.029,07 € 1.020,53 € 1.016,26 € 1.024,80 € 1.016,26 €
Encargos com benefícios sociais Regime de Proteção Social (ADSE/Seg.Social/Outros) 4.822,82 € 1.829,27 € 8.494,08 € 7.776,45 € 4.096,73 €
Seguros de saúde 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 €
Seguros de vida 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 €
Seguro de Acidentes Pessoais 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 €
Outros (indicar) 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 €
Acumulação de Funções de Gestão (S/N)
Entidade (identificar)
Remuneração Anual 0,00 €
Parque Automóvel Cargo Cargo Cargo Cargo Cargo
Mandato I I I I I Modalidade de Utilização a) a) na na na
Valor de referência da viatura nova
Ano Inicio
Ano Termo
N.º prestações (se aplicável)
Valor Residual Valor de renda/prestação anual da viatura de serviço
Combustível gasto com a viatura 571,61 € 521,73 €
Plafond anual Combustivel atribuído
Outros (Portagens / Reparações / Seguro)
Limite definido conforme Art.º 33 do EGP (Sim/Não)
Outras regalias e compensações Cargo Cargo Cargo Cargo Cargo
Mandato I I I I I
Plafond mensal atribuído em comunicações móveis 80,00 € 80,00 € 80,00 € 80,00 € 80,00 €
Gastos anuais com comunicações móveis
Outras (indicar)
Limite definido conforme Art.º 32 do EGP (Sim/Não)
Gastos c/ deslocações Cargo Cargo Cargo Cargo Cargo
Mandato I I I I I Custo total anual c/ viagens na na na na na
Custos anuais com Alojamento
Ajudas de custo
Outras (indicar) * Decorrente da Lei 55-A/2010 ou Lei 64-B/2011, conforme aplicável
a)Utilização para fim próprio com cartão especifico aos dias úteis das 20h ás 8h e fim semana quando não seja necessário o seu uso no interesse do Hospital
Remunerações 2011
Ana Paula Gonçalves
Francisco Serra
Hugo Nunes
Maria Helena Gomes
Filomena Martins
1. Remuneração
1.1. Remuneração base Anual/Fixa (€) 66.536 56.918 55.792 81.583 56.918
1.2. Redução decorrente da Lei 12-A/2010 (€) 2.559 2.264 2.264 2.264 2.264
1.3. Redução decorrente da Lei 55-A/2010 (€) 6.314 5.261 5.066 7.933 5.298
1.4. Remuneração Anual Efetiva (1.1.- 1.2.-1.3.) (€) 57.662 49.393 48.462 71.386 49.357
1.5. Senha de presença (€) 0 0 0 0 0
1.6. Acumulação de funções de gestão (€) 0 0 0 0 0
1.7. Remuneração variável (€) 0 0 0 0 0
1.8. IHT (isenção de horário de trabalho) (€) 0 0 0 0 0
1.9. Outras (identif icar detalhadamente) (€) 0 0 0 0 0
2. Outras regalias e compensações
2.1. Plafond Anual em comunicações móveis (€) 0 0 0 0 0
2.2. Gastos na utilização de comunicações móveis (€) 0 0 0 0 0
2.3. Subsídio de deslocação (€) 0 0 0 0 0
2.4. Subsídio de refeição (€) 982 850 875 858 892
2.5. Outras (Ajudas custo e transporte) (€) 0 75 58 0 0
3. Encargos com benefícios sociais
3.1. Regime de Proteção Social (€) 6.892 6.804 7.345 10.667 4.770
3.2. Seguros de saúde (€) 0 0 0 0 0
3.3. Seguros de vida (€) 0 0 0 0 0
3.4. Seguro de Acidentes Pessoais (€) 0 0 0 0 0
3.5. Outros (identif icar detalhadamente) (€) 0 0 0 0 0
4. Parque Automóvel
4.1. Marca na na na na na
4.2. Modelo na na na na na
4.3. Matrícula na na na na na
4.4. Modalidade de Utilização (Aquisição/ALD/Renting/Leasing) na na na na na
4.5. Valor de referência da viatura nova (€)
4.6. Ano Inicio
4.7. Ano Termo
4.8 N.º prestações (se aplicável) na na na na na
4.9. Valor Residual (€) 0 0 0 0 04.10. Valor de renda/prestação anual da viatura de serviço (€) 0 0 0 0 0
4.11. Combustível gasto com a viatura (€) 0 0 0 0 0
4.12. Plafond anual Combustivel atribuído (€) 0 0 0 0 0
4.13. Outros (identif icar detalhadamente) (€) 0 0 0 0 0
5. Informações Adicionais5.1.Opção pela remuneração do lugar de origem (s/n) Não Não Não sim Não
5.2. Remuneração Iliquida Anual pelo lugar de origem (€) 69.395
5.3. Regime de Proteção social
5.3.1. Segurança social (s/n) Não Não sim Não Não
5.3.2. Outro (indicar) CGA CGA CGA CGA
5.4. Exercício funções remuneradas fora grupo (s/n) Não sim Não sim sim
5.5. Outras (identif icar detalhadamente)
Remunerações de 2010
Ana Paula Gonçalves
Francisco Serra
Hugo Nunes
Maria Gomes
Filomena Martins
1. Remuneração
1.1. Remuneração base/Fixa a) 66.535 56.918 52.006 81.583 56.918
1.2. Redução decorrente da Lei 12-A (30/06/2010) 1.645 1.455 1.455 1.455 1.455
1.3. Remuneração base/Fixa efectiva (1.1. - 1.2.) 64.890 55.463 50.551 80.128 55.463
1.4. Senha de presença 0 0 0 0 0
1.5. Acumulação de funções de gestão 0 0 0 0 0
1.6. Remuneração variável 0 0 0 0 0
1.7. IHT (isenção de horário de trabalho) 0 0 0 0 0
2. Outras regalias e compensações
2.1. Gastos na utilização de telefones 0 0 0 0 0
2.2. Subsídio de deslocação 0 0 0 0 0
2.3. Subsídio de refeição 939 978 961 910 956
2.4. Outras 0 0 0 0 0
2.4.1. Ajudas de Custo e Transporte 0 495 922 54 0
3. Encargos com benefícios sociais
3.1. Regime convencionado 6.273 6.359 9.663 10.273 3.946
3.2. Seguros de saúde 0 0 0 0 0
3.3. Seguros de vida 0 0 0 0 0
3.4. Outros 0 0 0 0 0
4. Parque Automóvel
4.1. Marca na na na na na
4.2. Modelo na na na na na
4.3. Matrícula na na na na na
4.4. Valor de aquisição da viatura 0 0 0 0 0
4.5. Ano de aquisição da viatura 0 0 0 0 0
4.6 Valor de renda/prestação anual da viatura de serviço 0 0 0 0 0
4.7. Valor do combustível gasto com a viatura de serviço 0 0 0 0 0
4.8. Outros 0 0 0 0 0
5. Informações Adicionais
5.1.Opção pela remuneração do lugar de origem (s/n) n n n s n
5.2. Regime convencionado
5.2.1. Segurança social (s/n) n n s n n
5.2.2. Outro (s/n) s s n s s
5.3. Exercício funções remuneradas fora grupo (s/n) n s n s s
5.4. Outras na na na na na
a) Inclui despesas de representação
2. Fiscal Único
Unid: €
2012*
Remuneração anual auferida (€) 9870.46
* Em 2011 foi aplicado o artigo 22º da Lei 55-A/2011 (Lei OE/2011) SIM __X_ Não _
Unid: €
Funções e Responsabilidades
Mandato 2011/2013 1. Conselho Administração
Delegação de competências do Conselho de Administração nos seus membros.- Ao abrigo do
rtigos osto,
contratados tenham
à celebração dos respetivos contratos a termo certo e de prestação de
os atos relativos à aposentação e reforma dos funcionários, agentes e demais trabalhadores, salvo quanto à aposentação e reforma compulsiva;
.
o e terapêutica,
mobilidade externa do pessoal médico, técnico superior de saúde, técnico superior de serviço social e técnico de diagnóstico e terapêutica;
2010 2011
Grant Thornton & Associados, SROC n.º 67, representada pelo Dr. Carlos Lisboa Nunes, ROC n.º 42 9.757 9.870
disposto nos artigos 35º a 37º do Código do Procedimento Administrativo, e do preceituado nos aº n.º 3 e 8º n.º 1 e) dos Estatutos constantes do Anexo II do Decreto-lei n.º 233/2005, de 26 de ag7
e nos termos da sua deliberação de 18 de janeiro de 2013, o Conselho de Administração do Hospital de Faro, E.P.E. delibera, sem prejuízo das competências específicas legalmente fixadas, delegar nos seus
os as seguintes competênciasmembr na área dos Recursos Humanos: 1. No Presidente do Conselho de Administração, Mestre Pedro Manuel Henriques Nunes:
a) Representar o Hospital de Faro, EPE, na outorga de contratos e assinar em representação do
Conselho de Administração; b) Autorizar a atribuição de abonos e regalias a que os funcionários, agentes e
direito nos termos da lei. c) Praticar todos os atos subsequentes à abertura de concursos e
contratos, de contratos individuais de trabalho, deserviços, bem como a sua prorrogação, renovação, rescisão e caducidade;
d) Praticar todos
e) Autorizar todos os profissionais a reiniciar funções; f) Promover a verificação domiciliária da doença dos profissionais, bem como a sua submissão a
junta médica;
2 oN Diretor Clínico, Dr. Jorge Manuel Domingos Salvador, e sem prejuízo das competências próprias conferidas por lei, as seguintes responsabilidades relativamente ao pessoal médico, técnico superior de saúde, técnico superior de serviço social, técnico de diagnósticafetos às áreas assistenciais:
a) Dar parecer sobre a admissão e
b) Aprovar os horários do pessoal referido no ponto anterior; c) Autorizar o pessoal sob a sua responsabilidade pertencente ao Hospital de Faro a integrar Júris
de concursos noutras instituições;
1/2011, de 24 de junho, até 30
afetação e movimentação de pessoal médico, técnico superior de saúde, técnico
normas internas
orários de amamentação, aleitação e acompanhamento
abrangidas pela lei da parentalidade e autorizar o pagamento dos
zar a transferência de férias para o ano seguinte, após parecer do respetivo
ecer do respetivo superior hierárquico
do
ores com contrato de trabalho em funções públicas, nos termos da lei;
lhantes, desde que dos mesmos não resultem
q) Proceder, de forma objetiva, à avaliação do mérito dos funcionários afetos à sua área de
3. o Enfermeiro Diretor José Fernando Vieira dos Santos, sem prejuízo das competências ades relativamente ao pessoal
âmbito interno do Hospital, ouvindo os
chefes, ou responsáveis
gar as avaliações de desempenho do pessoal de enfermagem;
tervenientes, relativas a mobilidade interna do pessoal, nas áreas que lhe estão
e normas internas em vigor;
d) Autorizar, relativamente aos médicos internos do internato complementar, comissões gratuitas de serviço, nos termos previstos no art. 54º e ss. da Portaria nº 25dias por ano;
e) Autorizar asuperior de serviço social e técnico de diagnóstico e terapêutica;
f) Autorizar a atribuição do estatuto de trabalhador-estudante, nos termos da lei e em vigor;
g) Autorizar os pedidos de concessão de hdos filhos, após parecer do respetivo superior hierárquico e nos termos da lei;
h) Aceitar os pedidos de licençasrespetivos subsídios, nos termos da lei;
i) Aceitar as faltas para prestar assistência a filho ou neto e autorizar o pagamento dos respetivos subsídios, nos termos da lei;
j) Aceitar a dispensa de prestação de trabalho em período noturno, dispensa da prestação de trabalho por parte de trabalhadora grávida, puérpera ou lactante, por motivo de proteção da sua segurança e saúde, nos termos da lei;
k) Autorizar os planos de férias e respetivas alterações, bem como o gozo de férias em acumulação, e autorisuperior hierárquico e nos termos da lei;
l) Decidir da justificação ou injustificação de faltas, após pare nos termos da lei;
m) Autorizar as ausências ao serviço ao abrigo da alínea i) do n.º 2 do artigo 249.º do CódigoTrabalho, após parecer do respetivo superior hierárquico;
n) Decidir da aceitação dos certificados de Incapacidade Temporária para o trabalho, do estado de doença dos trabalhad
o) Autorizar a inscrição e participação do pessoal em estágios, reuniões, seminários, colóquios, cursos de formação ou outras iniciativas semequaisquer encargos;
p) Aprovar os planos e relatórios mensais de trabalho de todo o pessoal, desde que dos mesmos não resulte a prática de trabalho extraordinário;
responsabilidade, em função dos resultados individuais e de grupo e à forma como cada um se empenha na prossecução dos objetivos e no espírito de equipa.
Npróprias que lhe estão atribuídas por lei, as seguintes responsabilidde enfermagem e aos assistentes operacionais:
a) Dar parecer sobre a admissão e mobilidade externa de pessoal; b) Proceder à afetação e movimentação do pessoal no
diretores dos serviços; c) Propor ao Conselho de Administração a nomeação dos enfermeiros-
dos serviços, após audiência dos diretores de serviços. d) Aprovar os horários do pessoal; e) Homolof) Autorizar as propostas que lhe sejam presentes, devidamente formalizadas pelas chefias dos
serviços inafetas;
g) Autorizar a atribuição do estatuto de trabalhador -estudante, nos termos da lei
h) Autorizar os pedidos de concessão de horários de amamentação, aleitação e acompanhamento
dos filhos, após parecer do respetivo superior hierárquico e nos termos da lei;
os da lei;
abalho em período noturno, dispensa da prestação de
tivas alterações, bem como o gozo de férias em
e nos termos da lei;
e participação do pessoal em estágios, reuniões, seminários, colóquios,
onários afetos à sua área de sponsabilidade, em função dos resultados individuais e de grupo e à forma como cada um se
relativamente ao pessoal do Arquivo, Informática, Formação, Biblioteca, xpediente e Gabinete Jurídico e de Contencioso, sem prejuízo das competências delegadas na
r as propostas que lhe sejam presentes, devidamente formalizadas pelas chefias dos a mobilidade interna do pessoal, nas áreas que lhe estão
horários do pessoal;
r hierárquico e nos termos da lei;
os da lei;
abalho em período noturno, dispensa da prestação de
tivas alterações, bem como o gozo de férias em
e nos termos da lei;
i) Aceitar os pedidos de licenças abrangidas pela lei da parentalidade e autorizar o pagamento dos respetivos subsídios, nos term
j) Aceitar as faltas para prestar assistência a filho ou neto e autorizar o pagamento dos respetivos subsídios, nos termos da lei;
k) Aceitar a dispensa de prestação de trtrabalho por parte de trabalhadora grávida, puérpera ou lactante, por motivo de proteção da sua segurança e saúde, nos termos da lei;
l) Autorizar os planos de férias e respeacumulação, e autorizar a transferência de férias para o ano seguinte, após parecer do respetivo superior hierárquico
m) Decidir da justificação ou injustificação de faltas, após parecer do respetivo superior hierárquico e nos termos da lei;
n) Autorizar as ausências ao serviço ao abrigo da alínea i) do n.º 2 do artigo 249.º do Código do Trabalho, após parecer do respetivo superior hierárquico;
o) Decidir da aceitação dos certificados de Incapacidade Temporária para o trabalho, do estado de doença dos trabalhadores com contrato de trabalho em funções públicas, nos termos da lei;
p) Autorizar a inscrição cursos de formação ou outras iniciativas semelhantes, desde que dos mesmos não resultem quaisquer encargos;
q) Aprovar os planos e relatórios mensais de trabalho de todo o pessoal, desde que dos mesmos não resulte a prática de trabalho extraordinário;
r) Proceder, de forma objetiva, à avaliação do mérito dos funcireempenha na prossecução dos objetivos e no espírito de equipa.
4. No Vogal Executivo, Dr. Luís Miguel da Costa e Cunha Martins, as seguintes responsabilidades EDra. Lídia Regala:
a) Autorizaserviços intervenientes, relativasafetas;
b) Aprovar osc) Autorizar a atribuição do estatuto de trabalhador-estudante, nos termos da lei e normas internas
em vigor; d) Autorizar os pedidos de concessão de horários de amamentação, aleitação e acompanhamento
dos filhos, após parecer do respetivo superioe) Aceitar os pedidos de licenças abrangidas pela lei da parentalidade e autorizar o pagamento dos
respetivos subsídios, nos termf) Aceitar as faltas para prestar assistência a filho ou neto e autorizar o pagamento dos respetivos
subsídios, nos termos da lei; g) Aceitar a dispensa de prestação de tr
trabalho por parte de trabalhadora grávida, puérpera ou lactante, por motivo de proteção da sua segurança e saúde, nos termos da lei;
h) Autorizar os planos de férias e respeacumulação, e autorizar a transferência de férias para o ano seguinte, após parecer do respetivo superior hierárquico
i) Decidir da justificação ou injustificação de faltas, após parecer do respetivo superior hierárquico e nos termos da lei;
j) Autorizar as ausências ao serviço ao abrigo da alínea i) do n.º 2 do artigo 249.º do Código do
Trabalho, após parecer do respetivo superior hierárquico; k) Decidir da aceitação dos certificados de Incapacidade Temporária para o trabalho, do estado de
doença dos trabalhadores com contrato de trabalho em funções públicas, nos termos da lei; l) Autorizar a inscrição e participação do pessoal em estágios, reuniões, seminários, colóquios,
onários afetos à sua área de sponsabilidade, em função dos resultados individuais e de grupo e à forma como cada um se
ceira, do Aprovisionamento, dos Serviços Gerais e da Área Hoteleira, bem como assistentes técnicos de todas as áreas, sem prejuízo das competências
r as propostas que lhe sejam presentes, devidamente formalizadas pelas chefias dos a mobilidade interna do pessoal, nas áreas que lhe estão
horários do pessoal;
r hierárquico e nos termos da lei;
os da lei;
abalho em período noturno, dispensa da prestação de
tivas alterações, bem como o gozo de férias em
e nos termos da lei;
e participação do pessoal em estágios, reuniões, seminários, colóquios,
onários afetos à sua área de sponsabilidade, em função dos resultados individuais e de grupo e à forma como cada um se
cursos de formação ou outras iniciativas semelhantes, desde que dos mesmos não resultem quaisquer encargos;
m) Aprovar os planos e relatórios mensais de trabalho de todo o pessoal, desde que dos mesmos não resulte a prática de trabalho extraordinário;
n) Proceder, de forma objetiva, à avaliação do mérito dos funcireempenha na prossecução dos objetivos e no espírito de equipa.
5. No Vogal Executivo, Dra. Graça Maria Palma Pereira, as seguintes responsabilidades
relativamente ao pessoal da Área Finan
delegadas do Dr. Luís Miguel Martins:
a) Autorizaserviços intervenientes, relativasafetas;
b) Aprovar osc) Autorizar a atribuição do estatuto de trabalhador-estudante, nos termos da lei e normas internas
em vigor; d) Autorizar os pedidos de concessão de horários de amamentação, aleitação e acompanhamento
dos filhos, após parecer do respetivo superioe) Aceitar os pedidos de licenças abrangidas pela lei da parentalidade e autorizar o pagamento dos
respetivos subsídios, nos termf) Aceitar as faltas para prestar assistência a filho ou neto e autorizar o pagamento dos respetivos
subsídios, nos termos da lei; g) Aceitar a dispensa de prestação de tr
trabalho por parte de trabalhadora grávida, puérpera ou lactante, por motivo de proteção da sua segurança e saúde, nos termos da lei;
h) Autorizar os planos de férias e respeacumulação, e autorizar a transferência de férias para o ano seguinte, após parecer do respetivo superior hierárquico
i) Decidir da justificação ou injustificação de faltas, após parecer do respetivo superior hierárquico e nos termos da lei;
j) Autorizar as ausências ao serviço ao abrigo da alínea i) do n.º 2 do artigo 249.º do Código do Trabalho, após parecer do respetivo superior hierárquico;
k) Decidir da aceitação dos certificados de Incapacidade Temporária para o trabalho, do estado de doença dos trabalhadores com contrato de trabalho em funções públicas, nos termos da lei;
l) Autorizar a inscrição cursos de formação ou outras iniciativas semelhantes, desde que dos mesmos não resultem quaisquer encargos;
m) Aprovar os planos e relatórios mensais de trabalho de todo o pessoal, desde que dos mesmos não resulte a prática de trabalho extraordinário;
n) Proceder, de forma objetiva, à avaliação do mérito dos funcireempenha na prossecução dos objetivos e no espírito de equipa.
6. As presentes delegações não excluem a competência do Conselho de Administração para tomar
resoluções sobre os mesmos assuntos. 7. As competências agora delegadas e subdelegadas poderão ainda ser sujeitas a subdelegação nos
responsáveis pelas respetivas áreas, nos termos legais. 8. A presente delegação produz efeitos a partir de 29 de dezembro de 2011, ficando por este meio
tificados todos os atos que no âmbito dos poderes agora delegados tenham sido praticados pelos referidos elementos do Conselho de Administração.
ra
Síntese Curricular
andato II (2011-2013)
. Membros do Conselho de Administração
.1. Administradores Executivos
uel Mendes Henriques Nunes
03.1954 Médico (CP 18537 OM)
Sinopse curricular
rso
e Aptidão
cos (1986);
la Ordem dos Médicos.
As
74-1993);
ade Católica Portuguesa para ministrar a cadeira de Ética nas sucessivas
s do PGOM (Pós-graduação em Gestão de Saúde) e membro da Comissão de Acompanhamento
onados Cursos;
M 1
1
1.1.1. Presidente CA – Pedro Man
Data de Nascimento: 17.
Formação Académica e Profissional:
Licenciado em Medicina pela Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Nova de Lisboa (cu
de 1977);
Mestrado em Ciências Morfológicas após prestação de Provas de Capacidade Científica
Pedagógica à Faculdade de Ciências Médicas (1985);
cialista de Oftalmologia das Carreiras Médicas e da Ordem dos MédiEspe
Competência em Gestão de Serviços de Saúde pe
Atividade Profissional: Universitária
Monitor, Assistente Convidado e sistente do Quadro do Departamento de Anatomia da Faculdade de
Ciências Médicas de Lisboa (19
Responsável pela Cadeira de Deontologia Médica na Faculdade Ciências Médicas da Universidade
Nova de Lisboa (1982-1992);
Docente convidado pela Universid
ediçõe
dos menci
Clínica:
Internato Policlínico no Hospital Egas Moniz 1978/1982;
Internato Saúde Pública no Centro Saúde Olhão (1978);
980);
talar — Hospital Egas Moniz (1986);
s Comércio de Lisboa desde 1990
1993-2008);
ssistente Hospitalar Graduado do Quadro do Centro Hospitalar de Lisboa Ocidental (2008 até à data).
nte da Mesa da Assembleia do Distrito Médico de Lisboa-Cidade da Ordem dos Médicos (1990-
cos (1999-2004);
onselheiro do Conselho Nacional de Ética para as Ciências da Vida (2006 até à data).
embro do Conselho Nacional e do Secretariado do Sindicato Independente
m Europeu das Associações Médicas Nacionais
998-2011);
2001);
tica, Deontologia e Códigos Profissionais do Comité Permanente dos Médicos
té Executivo do Comité Permanente dos Médicos Europeus (2002-2003) e
(2
;
Internato Policlínico Hospital Egas Moniz (1978-1979);
Serviço Médico Periferia Concelhos de Oliveira de Azeméis e Vale de Cambra (1
Internato Complementar Oftalmologia Hospital Egas Moniz (1982-1986);
Assistente Hospitalar de Oftalmologia da Carreira Médica Hospi
Especialista de Oftalmologia pela Ordem dos Médicos (1988);
Coordenador Oftalmologia da Associação Socorros Mútuos Empregado
até à data (interrompeu enquanto Presidente da Ordem dos Médicos);
Assistente H o s p i t a l a r d e Oftalmologia H o s p i t a l E g a s Moniz (
Grau de Consultor da Carreira Médica Hospitalar (Oftalmologia) (2008);
A
Outras Atividades: Públicas Preside
1992);
Vogal do Conselho Regional do Sul da Ordem dos Médicos (1992-1998);
Presidente do Conselho Regional do Sul da Ordem dos Médi
Presidente da Ordem dos Médicos (2005/2007 — 2008/2010);
C
Associativas e de Representação:
Fundador do SIM (Sindicato Independente dos Médicos) (1979);
Presidente do Congresso, M
dos Médicos (1979-1998);
Coordenador do Departamento Internacional da Ordem dos Médicos (1998-2011);
Membro do LC EFMA-WHO (Comité de Ligação do Fóru
com a Organização Mundial de Saúde), (1998-2011);
Membro do Management Council da UEMS (União Europeia dos Médicos Especialistas (1
Secretário-Geral da FEMS (Federação Europeia dos Médicos Assalariados) (1993-
Membro da CEOM (Conferência Europeia das Ordens dos Médicos) (1996- 2011).
Chefe de Delegação Portuguesa ao CPME (Comité Permanente dos Médicos Europeus) (1998-2011);
Membro do Comité de É
Europeus (1993-2011);
Auditor Interno do Comité Permanente dos Médicos Europeus (2000-2001);
Vice-Presidente do Comi
004-2005);
Presidente da Comunidade Médica de Língua Portuguesa (2006-2009)
Presidente CEOM (Conselho Europeu das Ordens dos Médicos) (2008-2011).
uel da Costa e Cunha Martins
ata de Nascimento: 03.08.1975
Sinopse curricular
ico-Económicas), concluída em 19 de Setembro de 2000.
em «Gestão e Controlo dos Dinheiros Públicos»; Curso de «Imagem e Protocolo
ação sobre o «Regime Geral das Contra Ordenações»; Pós-Graduação em «Direito
ecialização — Inglês técnico.
Razoável;
ado — Bom.
s/Word/Excel/Internet Explorer/ Power Point)
002;
ofissional desde 2003 (Centro Estudos e Formação Autárquica);
ciosa/preventiva:
inistrativos;
eral Contra ordenações;
1.1.2. Vogal do CA - Luis Mig
D
Habilitações literárias:
Licenciatura em Direito (Juríd
Formação complementar:
Pós-Graduação
Empresarial»;
Curso Especializ
Administrativo»;
Curso de esp
Idiomas:
Inglês: Falado e escrito — Excelente;
Francês: falado e escrito —
Espanhol: Fal
Informática:
Conhecimentos sólidos na óptica do utilizador (Window
Experiência profissional: Advogado — desde 2
Consultor Jurídico em Direito Público e Privado;
Formador pr
Advogado:
Áreas intervenção conten
a) Direito Administrativo;
b) Procedimentos Adm
c) Direito Urbanismo;
d) Despesas e contratação Pública;
e) Regime G
f) SIADAP
g) Direito Civil;
h) Contratos;
i) Direito Comercial;
j) Direito do Trabalho.
;
eral Contra Ordenações;
inistrativo;
Direito Fiscal.
l Faro ANJAP — Associação Nacional Jovens Advogados, de Fevereiro de 2006 a
— Comissão Arbitrária Municipal do Município de Portimão — Nomeado pela Ordem
.A.M — Comissão Arbitrária Municipal do Município de Lagoa — Nomeado pela Ordem dos
bleia Municipal da Câmara Municipal de Portimão, desde Novembro de
09;
eiras;
ongressista — Assembleia Distrital Faro do PPD/PSD — Outubro 2010/2012.
aria Palma Pereira
.1969
stora de Aderentes do Somos PESSOAS, ACE (SUCH);
Áreas formação ministrada:
a) Código Procedimento Administrativo
b) Regime G
c) SIADAP;
d) Direito Adm
e) Contratos;
f)
Atividade público/política:
Presidente Distrita
Outubro de 2009;
Membro da C.A.M
dos Advogados;
Membro da C
Advogados;
Autarca — Membro da Assem
2009 — Eleito pelo PPD/PSD;
Membro Comissão Regimento — Município Portimão — 2009/2013;
Membro Comissão Segurança Municipal — Município Portimão — 2009/2013;
Responsável pelo Dep. Jurídico de Portimão do PPD/PSD — Eleições autárquicas 20
Congressista — Congresso nacional Extraordinário PPD/PSD — Maio 2010/O
Vice-Presidente — Comissão Política PPD/PSD Portimão — Julho 2010/12;
C
1.1.3. Vogal do CA - Graça M
Data de Nascimento: 10.08
Experiência profissional: 1/2009 — Service Manager e Ge
Principais responsabilidades:
Assessora do Conselho de Administração; Apoio à Gestão Responsável pela atividade da prestação do
serviço de processamento de vencimentos e gestão de recursos humanos aos aderentes do Somos
s externas
egurança Social, ADSE;
ceira do Conselho de Administração do SUCH — Serviço de
jeto do Centro de Estudos Partilha- dos do SUCH — Serviço de
lançamento, coordenação e acompanhamento da estratégia de
lo Gabinete de Auditoria
omum dos Hospitais;
ora Financeira na Serralgarve.
8 — Frequência do Mestrado em Finanças e Economia Pública — Universidade Lusíada de
Universidade Lusíada de Lisboa;
vação na parte curricular do Mestrado de Economia de Empresa —
em Economia — Universidade Lusíada de Lisboa.
ptidões informáticas: Óptica do utilizador: MS-Office; Internet; Meta4; Windows.
Manuel Domingues Salvador
ata de Nascimento: 13.08.1958
Sinopse curricular
ormação Académica e Profissional:
PESSOAS, ACE;
Responsável pela área comercial ao nível da participação na negociação dos contratos de adesão,
comunicação com os aderentes ao nível dos Conselhos de Administração, e entidade
inerentes ao serviço prestado, como sendo ACSS, DGAEP, CGA, S
Responsável pela gestão das equipas de produção e manutenção;
5/2007-12/2008 — Consultora Sénior do Somos CONSULTORIA/SUCH;
9/2006-4/2007 — Assessora Finan
Utilização Comum dos Hospitais;
4/2006-8/2006 — Equipa de Pro
Utilização Comum dos Hospitais;
Principais responsabilidades: Conceção e condução do processo de
empresarialização dos Hospitais EPE;
12/2002-3/2006 — Assessora do Conselho de Administração e Responsável pe
e Análise de Gestão do SUCH — Serviço de Utilização C
1/2002-11/2002 — Auditora Interna no Crédito Agrícola;
11/1997-12/2001 — Diret
Educação e formação: 2007/200
Lisboa;
2005/2006 — Master em Gestão de Serviços de Saúde —
2005 — Curso de Formação Pedagógica de Formadores;
1999/2000 — Frequência e apro
Universidade Lusíada de Lisboa;
1996 — Licenciatura
Aptidões Sociais: Voluntária de Emergência Médica (TAT) da Cruz Vermelha Portuguesa;
A
1.1.4. Diretor Clínico – JorgeD
F
• 1977 — Curso Complementar dos Liceus, Escola Secundária Afonso de Albuquerque, Guarda, com a
média final de 17 valores. Presidente da Associação de Estudantes do Liceu Nacional da Guarda.
Membro do Conselho Pedagógico do Liceu Nacional da Guarda.
• 1984 — Licenciatura em Medicina pela Fac. de Medicina de Lisboa com a média final de 14,04 valores
• 1984 — Inscrição na Secção Regional do Sul da Ordem dos Médicos com o n.º 28440.
• 1991 — Início do Internato Complementar de Ortopedia.
• 1994 — Sócio Extraordinário da Sociedade Portuguesa de Ortopedia e Traumatologia com o n.º 1044.
• 1996 — Estágio de Cirurgia da mão no Centre Hospitalier Univer- sitaire de Nancy — (France),
Service de Chirurgie Plastique et Recons- tructrice de L’Appareil Locomoteur.
• 1997 — Assistente Hospitalar de Ortopedia com a classificação de 17,5 valores.
• 1997 — Membro da Comissão Organizadora do «Encontro de Cirurgia da Mão» — Algarve.
• 1997 — Estágio de Cirurgia Artroscópica do Joelho em Madrid, no Hospital General — Universitário
«Gregório Maranon» e Fundacion Jiménez Diaz.
• 1997 — Assistente Eventual de Ortopedia no H. D. F. Chefe da equipa de Urgência de Ortopedia.
• 1997 — Delegado Sindical do SIM no HDF, no triénio 1997/2000.
• 1999 — Chefe da equipa de Urgência de Ortopedia.
• 1999 — Assistente Hospitalar de Ortopedia no Hospital José Joaquim Fernandes — Beja.
• 1999 — Fez parte do júri, de provimento para Assistente de Ortopedia da carreira médica hospitalar
do quadro de pessoal do Hospital — Beja.
• 1999 — Estágio de Artroscopia realizado no Hospital da Ordem Terceira — Lisboa.
• 2000 — Delegado Sindical do SIM no H. D. Beja, no triénio 2000/2003.
• 2001 — Médico da Viatura Médica de Emergência e Reanimação (VMER) na área do Pré-Hospitalar.
• 2001 — Médico Regulador na Central de Orientação de Doentes Urgentes do Algarve. (INEM).
• 2001 — Médico formador do Curso VMER para Médicos — Núcleo de Formação do Algarve do INEM.
• 2001 — Subcoordenador do Núcleo de Formação do Algarve (INEM).
• 2002 — Nomeado definitivamente, assistente de Ortopedia do H. D. F.
• 2002 — Chefe da equipa de Urgência de Ortopedia.
• 2002 — Médico — Formador do Curso para Médico Regulador do CODU — Núcleo de Formação do
Algarve
• 2002 — Colabora no projeto «Escola Segura», divulgação do SIEM nas Escolas.
• 2003 — Responsável pela organização e gestão da Consulta do Joelho no HDF.
• 2003 — Secretário Regional do SIM — Algarve, (triénio 2003-2006).
• 2003 — Membro do Secretariado Nacional do SIM para o triénio 2003-2006.
• 2003 — Membro Congressista ao VI Congresso do SIM, realizado em Peniche.
• 2003 — Adjunto do Director do Serviço de Urgência do HDF, para a área Cirúrgica.
• 2003 — Corresponsável, pela realização do novo Regulamento da VMER do Hospital de Faro.
• 2003 — Chefe de Equipa — Ortopedia do Serviço de Ortopedia do HDF.
• 2003 — Competência em Gestão de Serviços de Saúde, concedido pelo CNE da Ordem dos Médicos.
• 2003 — Médico-Formador no Curso de Operadores de Central CODU — Algarve.
• 2003 — Coordenador do CODU — Algarve — com funções de Coordenação Clínica, nomeadamente
CODU — Delegação Regional do Algarve do Instituto Nacional de Emergência Médica.
• 2003 — Participei na elaboração do novo Regulamento da VMER do Hospital de Faro.
• 2004 — Participei no esquema organizativo de segurança e saúde para a região do Algarve do Euro
2004 e da Concentração Internacional de motas.
• 2004 — Vogal efetivo em Concurso Público — aquisição de Serviços Médicos.
• 2005 — Docente na Escola Superior de Saúde de Faro da Universidade do Algarve — Noções
Básicas de Saúde do Curso de Licenciatura Bietápico em Terapêutica da Fala.
• 2006 — Orientador de Formação de Médicos Internos de Ortopedia.
• 2006 — Consultor de Ortopedia — Aprovado no concurso de habilitação ao grau de consultor da
carreira médica hospitalar, com efeitos reportados a 16 de Agosto de 2005.
• 2006 — Docente na Escola Superior de Saúde de Faro da Universidade do Algarve — Noções
Básicas de Saúde do Curso de Licenciatura Bietápico em Terapêutica da Fala.
• 2006 — Membro Congressista ao VII Congresso do SIM.
• 2006 — Membro do Secretariado Regional do SIM/Algarve, no triénio de 2006/2009.
• 2007 — Competência em Gestão dos Serviços de Saúde conferida pela Ordem dos Médicos.
• 2007 — Estágio de Cirurgia Percutânea do Pé realizado no USP Hospital San Carlos, Múrcia.
• 2007 — Membro Congressista ao VIII Congresso Extraordinário do SIM.
• 2008 — Faz parte do júri n.º 3 de Avaliação final do Internato Médico de Ortopedia como 1.º vogal
efetivo.
• 2008 — Competência para exercer funções de Formador do INEM, em Suporte Básico de Vida.
• 2008 — Moderador de uma mesa — Utilização de Termomoldáveis no III Encontro de Cirurgia da
Mão.
• 2009 — Membros da Comissão de Avaliação Curricular para progressão para Assistente Graduado.
• 2009 — Dinamizador da Comissão de Controle e Infeção do Hospital de Faro.
• 2009 — Delegado Sindical do SIM no Hospital Central de Faro (EPE)
• para o triénio 2009/2012.
• 2009 — Congressista inerente ao IX Congresso do SIM, realizado em Lisboa.
• 2009 — Membro do Conselho Nacional do SIM.
• 2009 — Membro do Secretariado Regional do SIM — Algarve.
• 2009 — Membro do Grupo de Trabalho para a Revisão das Carreiras Médicas, CDA — Ordem dos
Médicos.
• 2009 — Membro Comissão Técnica de Avaliação do Serviço de Urgência do Hospital de Faro — OM.
• 2009 — Concurso de Provimento para Chefe de Serviço de Ortopedia do HF tendo sido aprovado
16,55 valores
• 2010 — Fez parte da Comissão Organizadora do Encontro subordinado ao tema «Reconstrução do
LCA com Isquiotibiais» realizado em Faro com o apoio da SPOT e da SPAT.
• Participei em 58 cursos, estando 16 relacionados com Gestão e Organização de Serviços.
• Participei em 82 Congressos, Jornadas e simpósios Científicos. Formação e apoio aos Internos do
Internato Complementar de várias especialidades.
• Formador de internos na técnica de Artroscopia do Joelho.
• Médico Formador do INEM para a VMER. Médico-Formador do INEM para o CODU.
• Competência de Formador do INEM em SBV.
• Apresentei 24 trabalhos em Congressos, Jornadas e Simpósios. Apresentei 19 trabalhos em sessão
clínica para Médicos de Família e Médicos Hospitalares
• Apresentei 37 trabalhos em Reunião Clínica do Serviço. Publiquei 6 trabalhos, sendo 5 na Revista da
SPOT. Apresentei 6 Posters em Congressos.
• Moderador em várias mesas versando sobre temas Científicos e Política de Saúde.
• Colaborei na formação e apoio aos Centros de Saúde. Colaborei na formação e apoio a enfermagem.
• Colaborei no Ensino Pós-Graduado de Ortopedia dos Hospitais Civis de Lisboa.
• Efetuou vários cursos de pós-graduação, nomeadamente:
• 1985 — Curso de Diabetologia - Faculdade de Medicina da Universidade Clássica de Lisboa (H. S. M).
• 1986 — 4.º Curso de Aperfeiçoamento Pós-Graduado Dr. Carlos George. Auditório do Hospital de
Santa Marta.
• 1986 — Curso de Reumatologia para Clínicos Gerais/86. — Lisboa.
• 1986 — Curso Pós-Graduado de Cardiopatia Isquémica.
• Hospital Universitário de Santa Maria — Utic Arsénio Cordeiro.
• 1986 — I Curso para Pós-Graduados de Introdução na Clínica Hospitalar- Universidade de Lisboa —
Faculdade de Medicina.
• 1987 — VII Curso Pós-Graduado de Endocrinologia. — Hotel Penta — Lisboa.
• 1987 — IV Curso Pós-Graduado de Andrologia. — Hotel Penta — Lisboa.
• 1987 — 20.º Curso de Pneumologia para Pós-Graduados — Fac. Medicina de Lisboa.
• 1987 — Curso de Oncologia Clínica Básica — IPO de Francisco Gentil.
• 1989 — 22.º Curso de Pneumologia para Pós-Graduados. — Fac. Medicina de Lisboa.
• 1989 — Curso de Reumatologia para Clínicos Gerais/89. — Lisboa.
• 1990 — I Curso de Hepatologia para Clínicos Gerais. — Aula Magna do Hospital de Santa Maria —
Lisboa.
• 1990 — 23.º Curso de Pneumologia para Pós-Graduados. — Faculdade de Medicina de Lisboa.
• 1990 — III Curso Monográfico de Nutrição para Clínicos. — Escola Nacional de Saúde Pública —
Lisboa.
• 1993 — 1.º Curso Pós-Graduado de Ortopedia Infantil. — Fórum Municipal Luísa Todi em Setúbal.
• 1994 — II Curso Pós-Graduado de Ortopedia Infantil «Da Idade da Marcha ao Período escolar» —
Espinho.
• 1995 — III Curso Pós-Graduado de Ortopedia Infantil — Montemor-o-Novo.
• 1997 — 2.º Curso Teórico Prático da Associação Portuguesa de Artroscopia.
• Curso prático de Artroscopia do Ombro — Vilamoura: Marinotel.
• 1997 — AO Basic Course — Association for the Study of Internal Fixation (AO/ASIF). Leiria.
• 1998 — Pré-Curso de Patologia do Joelho — Porto.
• 2000 — IV Curso Internacional da Sociedade Portuguesa de Medi- cina Ortopédica e Terapêutica
Manual — Escola do Dorso — Fórum D. Pedro, Vilamoura.
• 2000 — Curso de Segurança Transfusional — Instituto Português de Sangue e realizado em Beja.
• 2001 — Curso de Médico Regulador do Centro de Orientação de Doentes Urgentes (CODU) —
Realizado pelo Instituto Nacional de Emergência Médica (INEM).
• 2001 — Curso de Médico da Viatura de Emergência Médica e Reanimação. (INEM).
• 2001 — Curso de Suporte Avançado de Vida, creditado pelo CPR — Realizado em Beja.
• 2002 — Curso de «Controlo de Infeção Nosocomial» — Centro de Formação Multiprofissional do H. J.
J. F.
• 2002 — Curso de Formação Profissional de Formação Pedagógica Inicial de Formadores — Centro de
Formação Profissional de Faro.
• 2002 — Curso de Técnicas de Extração de Vitimas Encarcera- das — Núc. Formação Algarve do
INEM.
• 2003 — Curso de Auditoria Clínica — realizado pelo Departamento de Formação da Ordem dos
Médicos.
• 2004 — Curso de Formador do INEM em Suporte Básico de Vida Adulto e Pediátrico.
• 2005 — Curso de Técnicas Ortopédicas em Trauma — Hotel Sol- verde — Espinho.
• 2005 — Curso de Artroscopia do Joelho — Técnicas e controvérsias — Realizado no Hospital da
CUF.
• 2007 — Curso Internacional de Cirurgia Reconstrutiva Osteoarticular — Cirurgia da Anca — Madrid.
• 2009 — Curso de «Formação Inicial na Prevenção e Controlo da IACS, para Médicos» — Hospital de
Faro.
• 2009 — 1º Curso Teórico-Prático — Cartilagem Articular, organizado pelo Grupo de Estudo da
Cartilagem, Prevenção e tratamento da Artrose — GECA.
• 2010 — Curso — 7th International Course of Arthroscopic Techniques realizado em Ljubljana,
Slovenia.
• 2010 — Curso «Antibioterapia na prática Clínica», realizado pela CFIC do H.F.
• 2010 — Curso de «Investigação Clínica», realizado pela CFIC do H.F.
• 2011 — IV Curso Médico-Legal: «Nascer, Viver, Sofrer e Morrer, da Medicina ao Direito» — Auditório
da ESCE do Instituto Politécnico de Setúbal.
• 2011 — Curso de Formação Básica em Nutrição Clínica organizado pelo CFIC do H. F.
• 2011 — Curso — Advanced Primary Knee Arthroplasty Course —Medical University of Vienna.
• 2011 — Curso «Pé Diabético» organizado pelo CFIC do H. F.
Cursos Relacionados com Gestão e Organização de Serviços:
• 1998 — Curso de Informatização e Informação, Base de Dados em Medicina — Ordem dos Médicos.
• 1999 — Curso de Gestão de Serviços Hospitalares — DRHS — Lisboa.
• 1999 — Curso Gerir a Mudança: Os Sistemas Locais de Saúde —DRHS — Lisboa.
• 2002 — Curso de Formação Profissional de Formação Pedagógica Inicial de Formadores. Decorreu
no Centro de Formação Profissional de Faro.
• 2003 — Curso de Formação para Orientadores dos Internatos Médicos — Ordem dos Médicos.
• 2003 — Curso de Triagem de prioridades na Urgência (Manchester Triage Group Protocol), realizado
no Hospital Distrital de Faro, pelo Grupo Português de Triagem.
• 2004 — Curso de Formação Profissional — «Reforma da Administração Pública e o seu Impacto no
SNS» realizado pelo Ministério da Saúde.
• 2005 — Curso Sistema de Apoio ao Médico — SAM, realizado pelo Centro de Formação do HDF.
• 2006 — Curso de Formação Alert certificado pelo MNI, realizado no Hospital Central de Faro.
• 2008 — Curso de Internet — A Ferramenta do Futuro no Mundo Médico realizado pelo CFIC do HF.
• 2008 — Curso de Triagem de Prioridades na Urgência (Manchester Triage Group Protocol), realizado
no H.F, pelo Grupo Português de Triagem.
• 2008 — Curso Avançado de Formação Prática de Director de Serviço Hospitalar,.High Quality
Advanced Physician Taining Research — Lisboa.
• 2009 — Curso de «Ética — Uma Questão de Atitude» realizado pelo CFIC do H. F.
• 2010 — Curso «Ensino a Distância com Plataforma de E-Learning — Dokeos» realizado pela CFIC
do H. F.
• 2010 — Curso «A Dimensão Comportamental em Auditoria», — Empresa acreditada pela DGERT no
H. F.
• 2011 — Curso «Pensar e Intervir como Treinador», realizado pela Teamwork — Consultores no H. F.
• 2011 — Curso — «Planeamento e Gestão de Projetos» organizado pelo CFIC do H. F.
1.1.5. Enfermeiro Diretor – José Fernando Vieira dos Santos
Data de Nascimento: 28.09.1958
Sinopse curricular
Habilitações Académicas
• 1977-1980 Curso Geral Enfermagem, pela Escola da Armada
• 1990 Equivalência ao Bacharelato em Enfermagem
• 1994-1995 Curso Estudos Superiores Especializados em Enfermagem de Saúde Pública, pela Escola
Superior de Enfermagem Maria Fernanda Resende
• 1995 Diploma de Estudos Superiores Especializados em Enfermagem conferido pelo Departamento
do Ensino Superior do Ministério da Educação
Experiência Profissional
• 1980-1990 Enfermeiro na Marinha de Guerra Portuguesa
• 1982-1983 Enfermeiro 2.ª Classe no Hospital Egas Moniz em Lisboa
• 1984-1985 Enfermeiro 2.ª Classe no Hospital de Ponta Delgada dos Açores
• 1985-1986 Enfermeiro de Grau I no Hospital de Santa Maria em Lisboa
• 1986-1993 Enfermeiro de Hemodiálise no Centro Médico Nacional em Faro
• 1990-1992 Enfermeiro de Nível I no Bloco Operatório do Hospital de Faro
• 1993 Enfermeiro Monitor na Escola Superior de Enfermagem de Faro
• 1995-1998 Enfermeiro Especialista e 1.º Substituto da Enfermeira Chefe no Serviço de Urgência do
Hospital de Faro
• 1995-1998 Enfermeiro Responsável pela Formação em Serviço no Serviço de Urgência e no Serviço
de Cirurgia do Hospital de Faro
• 1998-2000 Enfermeiro Coordenador do Serviço de Cirurgia
• 2002-2004 Enfermeiro Adjunto do Enfermeiro Director do Hospital de Faro
• 2000-2005 Enfermeiro Chefe do Serviço de Cirurgia
• 2005-2011 Enfermeiro Chefe da Consulta Externa do Hospital de Faro
Formação Profissional
• 1988 Curso de Hemodiálise para Enfermeiros, realizado no Hospital de Faro
• 1989 Curso de Operadores de Prevenção de Alcoolismo e Toxicodependência, realizado na Escola
Superior de Saúde Militar
• 1997 Programa sobre A Gestão dos Serviços/Unidades Hospitalares, realizado no Hospital de Faro
• 1997 Curso de Formação Pedagógica de Formadores, realizado no Hospital de Faro
• 1997 Programa sobre Organização Qualificante da Formação, realizado no Hospital de Faro
• 1998 Programa sobre Gestão de Conflitos, realizado no Hospital de Faro
• 1999 Programa sobre Liderança nos Serviços de Enfermagem, realizado no Hospital de Faro
• 2009 Workshop Procedimentos de Natureza Disciplinar nos Estabelecimentos e Serviços de Saúde,
realizado pela Inspecção Geral das Actividades em Saúde
• 2010 Curso de Formação em Gestão Pública (FORGEP), realizado pelo INA
• 2011 Programa sobre Balanced Scorecard (BSC), realizado no Hospital de Faro
2. Fiscal Único
2.1. Efectivo – Grant Thornton & Associados, SROC n.º 67, representada pelo Dr. Carlos Lisboa Nunes, ROC n.º 427
Carlos Lisboa Nunes Revisor Oficial de Contas
Managing partner
Responsável pela Auditoria e Revisão Legal de Contas, nos escritórios de Lisboa e Funchal, de entidades públicas e privadas dos mais variados sectores e dimensões.
Experiência profissional
No início da sua carreira de auditor, trabalhou durante 10 anos na Price Waterhouse, uma das maiores empresas internacionais de Auditoria, tendo atingido a categoria de Director.
Como Revisor Oficial de Contas, tem executado trabalhos de revisão em pequenas, médias e grandes empresas. Para além disso, tem sido responsável pela execução de auditorias contabilísticas e financeiras e por trabalhos de organização administrativa em empresas de várias dimensões.
Tem sido, também, responsável pela execução de um número apreciável de trabalhos relacionados com auditorias técnico-financeiras sobre a aplicação de apoios concedidos no âmbito do Fundo Social Europeu, nomeadamente: PEDIP, Programa Energia, Intervenção Operacional de Telecomunicações, Intervenção Operacional de Renovação Urbana, IAPMEI (nas várias Direções Regionais), Direção Geral das Pescas e Aquicultura, Intervenção Operacional de Comércio e Serviços, Gabinete de Dinamização e Acompanhamento da Formação Profissional.
Principal responsável pela realização de auditorias externas exigidas às empresas com acções e/ou obrigações cotadas nas Bolsas de Valores, como sócio da Sociedade Grant Thornton & Associados – SROC, Lda. (ex- Vitor Franco e Lisboa Nunes, SROC), inscrita na Ordem dos Revisores Oficiais de Contas com o n.º 67 e na Comissão do Mercado dos Valores Mobiliários com o n.º 314.
De referir, ainda, que foi responsável pela realização de alguns trabalhos de auditoria nos PALOP’s, nomeadamente às contas de empresas do sector dos transportes da República da Guiné-Bissau em 1990 e 1993, projeto financiado pelo Banco Mundial e, ainda, às contas de empresas na República de Cabo Verde, onde realizou um trabalho que baseou a privatização da primeira empresa caboverdiana, de acordo com a legislação que na altura foi posta em vigor. Para além disso, desenvolveu trabalhos em Angola, Moçambique e S. Tomé e Príncipe, sendo de salientar o facto de ter ministrado um curso de auditoria em Moçambique, onde estiveram presentes quadros das principais empresas daquele país.
Foi, durante 10 anos, coordenador e docente da disciplina de Auditoria Financeira do Curso de Organização e Gestão de Empresas do ISCTE (Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa), tendo, ainda, orientado e ministrado diversas ações de formação profissional na sua área de especialização.
Foi membro da Comissão de Controlo de Qualidade da Ordem dos Revisores Oficiais de Contas, tendo efetuado controlos de qualidade no âmbito das funções que competem aos controladores/relatores.
Faz parte do Conselho Diretivo da Ordem dos Revisores Oficiais de Contas.
É sócio fundador do Centro OVERGEST/ISCTE, que desenvolve programas de Pós-Graduação, cursos de especialização e programas para executivos, no âmbito da contabilidade, controlo de gestão, auditoria e fiscalidade.
Qualificações profissionais
Licenciado em Finanças pelo Instituto Superior de Economia, dispõe de larga experiência na Direção Administrativa e Financeira de importantes sociedades e, enquanto Auditor e ROC, tem desenvolvido a sua atividade como membro de grandes organizações internacionais de auditoria.
Revisor Oficial de Contas inscrito na Ordem dos Revisores Oficiais de Contas, cédula profissional n.º 427 (1980).
Contactos
Escritório de Lisboa Edifício Amadeo Souza Cardoso Alameda António Sérgio, n.º 22, 11.º Miraflores 1495-132 Algés – Portugal T: +351 214 123 520 F: +351 214 123 539 Escritório do Funchal Avenida Arriaga, 30, 1.º B 9000-064 Funchal – Portugal T: +351 291 200 540 F: +351 291 200 549 E: cln@gthornton.pt © 2008 Grant Thornton & Associados – SROC, Lda. All rights reserved.
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