Modulo 6 – Parte III Sistema. A importância de um Sistema para: Aprendizado – Motivação -...

Modulo 6 – Parte IIISistema

• A importância de um Sistema para:

Aprendizado – Motivação - Duplicação

– Diário, semanal e mensal– HOM e suas variáveis– Quickstart– Academia– STS

Você não está sozinho

Aprender a Desenvolver o Negócio:

• Treinamento Local; Virtual (internet)• Treinamento Corporativos: Extravaganza, Fim de Semana de Liderança;• Workshop para Supervisores;• Academia (capacitação)

Sistema: Exemplo MDO Herbalife Tradicional - Como funciona?

Fazercontatos

Sistema deApresentação

Sistema de Apresentação:

• H.O.M.• Jantar de Negócios• QuickStart• Seminários

Decisão

Distribuidor

Clientes

Ainda não

Supervisor

Plano de Ação

Clientes

Sistema deTreinamento

STS/SVS/STR VisãoDe Negócio

s t q q s s d

Exemplo Sistema Mensal MDO EVS

s t q q s s d s t q q s s d s t q q s s d

Polimento

HOM + Academia

Escola p/ novos Anf.

Sábados ou Domingos

Spa Facial

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Polimento = Grupo de Foco (feito em cada Central pelo Líder)

HOM + Academia – Terças e Quintas

Escola para Novos Anfitriões (3 hrs com 1 Tabulador)

Sab. ou Dom.: 1ª sem. – sábado nutricional, 2ª Workshop, 3ª SVS, 4ª ELS (Enc. de Líd. 500 ou 1000 PV) + Festa do Cliente

Abertura de negócio ou Festa Shake

• O Patrocinador/Supervisor deve acompanhar o novo Distribuidor neste importante passo

• A abertura do negócio ou a Festa shake devem ser conduzidas na residência do Distribuidor com seus convidados.

MDO Sistema Sucesso!

Empregando os Métodos e Ferramentas de Negócios,

trabalhando com perseverança, e integrando-se ao Sistema

de treinamento e desenvolvimento, os resultados aparecerão

Modulo 6 – parte IDesenvolvimento do Novo Distribuidor,

9

O Papel de um Patrocinador:Acompanhamento ao Distribuidor

Recrutar & Patrocinar

Exemplo + Treinamento = Recompensa futura

10

Como ser um Bom Patrocinador

Diga

Mostre

Tente

Faça

As pessoas fazem o que você FAZ, e não oque você FALA para elas fazerem!!!

11

Primeiro passo: Ensine-o a usar o produto e obter resultados

Exemplo + Treinamento = Recompensa futura

12

Ensine-o a preencher o cadastro

• Verifique se todas as informações do cadastro foram preenchidas corretamente

• Explique os anexos necessários e os próximos passos

13

Treinamento Básico de 30 minutos

Para criar um bom relacionamento inicial e colocar seu novo distribuidor na expectativa correta

• Identificar resultado desejado com o produto e ensinar como alcançá-lo

• Plano de marketing

• Escalada do Sucesso

• Onde você se vê chegando na Herbalife?

• Plano de ação direcionado a meta determinada pelo Distribuidor

14Parabéns, você é no mínimo Supervisor Ativo!!!

1.500 P.V´s

EVS em 6 passos

Captação de Pessoas

Lista Quente

Lista Fria

Tour dos 4 pôsters

ou

Pasta deApresentação

RE SULTADOS

Venderou

Recrutar

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1.000 P.V´s

Vender

Recrutar

Herbalizarcom os

Produtos+

ConsolidarConfiança

eRelaciona-

Mento+

Agendarvisita à Família

Eventos

Contatos Apresentações 7 dias 8º dia 21 dias FAMÍLIA

15

Ensine-o a fazer o primeiro pedido

• Compartilhe a importância de ter o pedido pronto e em mãos

• Explique as opções: pedidos on-line, telefone, fax

• Explique as formas de pagamento• Esclareça os prazos de compensação• Mostre o prazo de entrega dos

produtos

16

Como ser um bom Patrocinador

• Consulte a literatura oficial Herbalife

• Participe dos treinamentos• Mantenha-se em contato,

esteja sempre conectado a um sistema de informação.

• Converse com sua linha ascendente

Você é independente mas não está sozinho!

17

O sucesso está ao alcance de todos!

• Compartilhe as histórias de sucesso: são fontes de inspiração e treinamento.

• Seja um exemplo de boa conduta e ética.

• Simplicidade: chave para a duplicação.

18

Crescimento em Longo Prazo

Cliente satisfeito = Repete a compra OU torna-se DistribuidorDuplicação do negócio = Distribuidor bem-sucedidoDistribuidor bem-sucedido = Maior Retenção

Revenda, Recrutamento e Retenção:

Vendas e Duplicação com Maior Retenção = Crescimento do Negócio

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Desenvolvimento do Novo Distribuidor

24 Horas48 Horas

72 HorasOs primeiros lucros devem vir nas primeiras 72h.

Modulo 6 – parte IIDMO

21

• Método: do Grego met’ hodos, que significa, literalmente, "caminho para chegar a um fim".

• Exemplos de MDOs:

• As ferramentas todas podem conviver em harmonia dentro do método de sua escolha.– Exemplo: Avaliação do bem estar é uma ferramenta de

contato que pode ser utilizada em vários métodos de operação diário (MDOs)

Métodos Diários de Operação

ESPAÇOESPAÇOVIDAVIDA

SAUDÁVELSAUDÁVEL

HERBALIFEHERBALIFETRADICIONALTRADICIONAL

PLANOPLANOTOTALTOTAL

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Respeito aos Distribuidores

Na Herbalife trabalhamos em equipe e compartilhamos sem egoísmo o que funciona, entretanto:

• apenas quando temos resultados concretos, e após verificar que as normas estão sendo respeitadas.

• com o conhecimento do Presidente upline para que ele possa apoiar sua organização

Tudo Funciona!

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Herbalife Tradicional

• Ferramentas de sua escolha

• HOM

• Academia

• STS/STR

• Jantar de Negócios

• Workshop para Supervisores

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Espaço vida Saudável

O que é o Espaço Vida Saudável para o Distribuidor?

• É um espaço para captação de clientes;

• Para apresentação dos produtos;

• Apresentação da oportunidade de negócio;

• Treinamento

O que é o Espaço Vida Saudável para o Participante?

• Espaço para socialização;

• Oportunidade de degustação de produtos;

• Local para troca de informação sobre bem estar e qualidade de vida;

• Local para receber mais informações sobre os produtos

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Pré-requisitos para ser um anfitrião e abrir seu próprio espaço dentro de 30 dias

• Ser distribuidor• Curso Inicial para anfitriões – 3 horas• Participação na Academia• Fazer e concluir estágio de 30 dias • Adquirir o mínimo de 500 pontos de volume• Visitar caseiro e central – qual o perfil?• ATENÇÃO às normas referentes ao LOCAL: converse com seu

Tabulador para aprovação do local • Leia a Revista do Espaço Vida Saudável e fique atento às normas.

Espaço vida Saudável

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Espaço Vida Saudável

• A Revista do Espaço Vida Saudável contém as informações que você precisa para desenvolver esta atividade com sucesso e dentro das normas da Herbalife.

• Leia atentamente e siga todas as instruções e dicas para ter um Espaço de sucesso.

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Tarefa

• Agende e faça o mais rápido possível uma festa shake e/ou abertura de negócios com o seu distribuidor

• Não vemos a hora de ouvir os seus resultados! 

“Emoção sem ação = ilusão”

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Promoção

• Locais

• Corporativas

• Próxima aula: Plano de Marketing – o melhor do planeta!

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Obrigado pela sua presença!