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• O Momento atual do RH
• GCA – Ferramenta Web para Gestão
Estratégica de Pessoas da Leme
O MOMENTOATUAL DO RH
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O início de um novo tempo!
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• Velocidade da informação• Conectividade das pessoas
•Colaboração
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TECNOLOGIA PARA
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A ferramenta que dará ao seu RH, velocidade, informações estratégica para sua empresa.
A MAIS COMPLETA FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO DEDESEMPENHO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, COMCONTROLE DE METAS, PDI E MUITO MAIS
Performance, Transparência e Meritocracia
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Técnica
MODELO DE AVALIAÇÃO DA METODOLOGIA LEME
Técnica ComportamentalResultados
(Metas)Responsabilidades
(Atribuições)
Coeficiente de Desempenho
do Colaborador
(CDC)
Onde utilizar o Resultado da avaliação• Desenvolvimento do Colaborador (PDI)• Políticas de Remuneração• Políticas de Benefícios• Políticas de Carreira• Estudos para integração de pessoas e projetos• Descrição de Função Completa• Empenho Gestor x Colaborador• Respaldo Técnico para diferenças salariais • Matriz 9box
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COMUNICAÇÃO: Capacidade para se expressar com clareza e precisão, adaptar a linguagem aos diversos tipos de interlocutores, ser assertivo na exposição e defesa das suas ideias e demonstrar respeito e consideração pelas ideias dos outros.
Exemplo de Escala 1 Exemplo de Escala 2
Problemas comuns:
• A avaliação por conceito normalmente é subjetiva • No conceito, o colaborador pode não entender a pergunta• Totalmente repetitivo para o avaliador• Induz ao erro e ao cansaço• Difícil distribuição e acompanhamento pelo RH• Trabalho árduo para tabulação e geração de estudos estratégicos
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Benefícios:• Rápida• Intuitiva• Prática• Permite Revisão• Balizamento Instantâneo• Apurações Automáticas
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Inteligência
para RH
Muito mais do que um Software
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Benefícios da Ferramenta
para sua Organização:
• Fácil e intuitiva para os usuários
• Projetada para as rotinas do RH
• Informações dos Colaboradores em uma Única
ferramenta
• Integrado com sua Folha de Pagamento
• Participação Ativa do Gestor e do Colaborador
• Coleta das Avaliações de forma prática e rápida
• Relatórios Estratégicos para o Gestor e RH
• Análise por Indicadores/Evidências de Competências
• Auxilia a Empresa a definir claramente o esperado em
cada função
• Mantém a inteligência de RH de forma
organizada e acessível
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100% Web em nuvem Privada
Compatível com Dispositivos Móveis
Plataforma Amigável e Intuitiva
Data Center com Servidores no Brasil
Backup de 45 dias em contrato
Monitoramento 24x7
Atendimento de Segunda a Sexta 8h às 18h (horário de Brasília)
Segurança de Dados em conformidade com as melhores práticas do mercado
Áreas reservadas no Servidor (um cliente não acessa a área do outro)
TECNOLOGIA LEME
INTEGRAÇÃO COM OUTROS SISTEMAS
O GCA se integra a diversas plataformas:• Folha de Pagamento/ ERP• Active Directory / LDAP• Jaws (leitor de telas)
Via webservice, arquivo TXT, Excel, etc.
“Da nossa parte, a integração é garantida!”
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A ferramenta que dará velocidade e segurança para as atividades do seu RH
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRPAINEL ADMINISTRATIVO RH
PROCESSO DE ABERTURA DA AVALIAÇÃO (USO DO RH)
PAINÉIS INTUITIVOS PARA ACOMPANHAMENTO DOS PROCESSOS
CADASTRO DE FUNÇÃO
CADASTRO DE COLABORADOR
CADASTRO DE COLABORADOR
Portal do Gestor,
Colaborador e
Business Partner
Onde o RH ganha FORÇA para sair do operacional e focar no estratégico.
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRPortal Gestor, Colaborador e B.Partner
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRAssistente Virtual do RH
Assistente Virtual do GCA, facilitando a vida do RH!
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRMenu minha equipe
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRResumo do Colaborador – parte I
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRResumo do Colaborador – parte II
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRResumo do Colaborador – parte III
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRMetas do Colaborador
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRPainel de Gestão de PDI da Equipe
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRDetalhamento do PDI
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRAgenda de Compromissos PDIs, Aniversário, T&D
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRRelatórios da Equipe
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TECNOLOGIA PARA GESTÃO DE PESSOAS
Inteligência para RH
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRCiclos de Feedback
Avaliação
PDI
Contínuo
Espontâneo
Acompanhamentos
Solicitado pelo RH
Solicitado pelo
Colaborador
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRRegistro/Acompanhamento de Feedback
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BROrganograma da Equipe
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRDados do Colaborador
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRFale com o RH e Notícias
Notícias
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRTrilhas de Autodesenvolvimento
Ler capítulos I, II e II
Onde a Mágica dos dados estratégicos acontece...
Resultado da Avaliação e
comparativos da Função
Ranking dos Indicadores
Comportamentais Avaliados
Ranking da Avaliação Comportamental
Ranking Competências Técnicas e Avaliação de Responsabilidades
Ranking Competências
Técnicas Avaliadas
Responsabilidades Avaliadas
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BRDesempenho da Equipe, Setor e Filial
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WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BREstudos de População por Ciclo de Avaliação
WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BREstudos de População por Ciclo de Avaliação
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WWW.LEMECONSULTORIA.COM.BREstudos Gerenciais do Ciclo de Avaliação
Relatorios wesley
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Relatorios wesley
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Relatorios wesley
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• Geração automática de turmas com base na avaliação ou PDI;• LNT por Gaps da Avaliação;• Consolidação de PDI;• Relatórios Gerenciais Orçado x Realizado;• Lista de Presença;• Emissão de Certificados;• Cadastros de Institutos, Facilitadores e Programas de
Treinamentos;• Plano Anual de Treinamentos;• Seleção de Treinamentos X Gaps;• Seleção Colaboradores X Gaps X Cursos.
Gestão de Treinamento e Desenvolvimento
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• Seleção de Colaboradores para projetos por: gap experiência, certificados, palavras-chave no CV, mini-CV do colaborador,
• Geração de Estudos;
• Competências Técnicas Autodeclaradas
Bancos de Talentos
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A ferramenta que dará ao seu RH, velocidade, informações estratégica para sua empresa.
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