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FORTALECIMENTO. INSTITUCIONAL. Osmar Braga. FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL INTRODUÇÃO. A Perspectiva Teórica. Os dois Paradigmas. FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL INTRODUÇÃO. 1 - Paradigma Clássico – newtoniano-cartesiano. 2 – Paradigma Sistêmico. O PARADIGMA SISTÊMICO. - PowerPoint PPT Presentation
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Osmar Braga
FORTALECIMENT
O INSTITUCIONAL
FORTALECIMENTO INSTITUCIONALINTRODUÇÃO
A Perspectiva
Teórica
Os dois
Paradigmas
FORTALECIMENTO INSTITUCIONALINTRODUÇÃO
1 - Paradigma Clássico – newtoniano-cartesiano
2 – Paradigma Sistêmico
O PARADIGMA SISTÊMICO
O universo é uma totalidade
indivisa...
Temos história, interpenetração, interconexão...
Desordem, criatividade, flutuações...;
A irreversibilidade ...
É contextual ....
O mundo é concebido em termos de conexão, inter-relações, teias...
Um modo de ver a vida, o mundo, a sociedade, a ação social, as organizações..
FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL
O contexto de
mudanças no campo
das ONGs e das
Organizações de Base
Comunitária.
FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL
CONTEXTO DE MUDANÇAS
1 - O contexto sócio-econômico e político;
2 - Mudanças nas relações de cooperação internacional;
3 – O desenvolvimento institucional do próprio campo das ONGs brasileiras.
FORTALECIMENTO INSTITUCIONALCONTEXTO DE MUDANÇAS
ISOMORFISMO
Mecanismos Coercitivos
Mecanismos Normativos
Mecanismos Miméticos
FORTALECIMENTO INSTITUCIONALCONTEXTO DE MUDANÇAS
Exigência da racionalidade técnica e a eficiência técnica X Legitimidade institucional;
Passagem do caráter reivindicativo para o caráter de prestação de serviços;
Perda do caráter ideológico e maior ênfase na cultura (caem as organizações tradicionais):
- Adesão a valores pós-materialistas;- Deslocamento do eixo de conflitos
da relação capital x trabalho;- Produção de novos códigos culturais
FORTALECIMENTO INSTITUCIONALCONTEXTO DE MUDANÇAS
Desenvolvimento Social
Desenvolvimento
Pessoal
Desenvolvimento
Institucional
QUAIS AS CONSEQÜÊNCIAS DA SEPARAÇÃO?
FORTALECIMENTO INSTITUCIONALCONTEXTO DE MUDANÇAS
MUDANÇAS NO ÂMBITO DO ESTADO
ESTADO EXECUTOR
ESTADO GESTOR
FORTALECIMENTO INSTITUCIONALCONTEXTO DE MUDANÇAS
1) Estabilização/redução de recursos financeiros, humanos e de áreas de trabalho;
2) Profissionalização e luta pelo aperfeiçoamento técnico-metodológico visando a uma maior eficiência e eficácia da organização;
3) Busca de novas parcerias de trabalho e de novos canais de sustentação institucional.
Onde estamos?
Para onde
vamos?
O que fazer?
FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL
Sintetizando...
Consolidação da POSIÇÃO ORGANIZACIONAL NO
MUNDO
Fortalecimento Institucional
FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL
Monumento Firme/
Sólido
INSTITUIÇÃO FORTALECIMENTO
Ações tangíveis e verificáveis
FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL
Pessoas
Sociedade
Recursos
ServiçosGrupos
Dirigentes
Interdependência Força
FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL
CONTEXTO DE MUDANÇAS Por que e para que as ONGs precisam ser
fortalecidas, ou seja, (re) afirmar sua identidade, valores, princípios e missão?
Que lugar e papel as ONGs estão ocupando ou devem ocupar atualmente no contexto de uma sociedade com as características apresentadas?
Qual o impacto do processo de fortalecimento institucional, portanto, da construção e (re) afirmação da identidade das ONGs no desenvolvimento de suas atividades-fins?
FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL
FORTALECIMENTO =DESENVOLVIMENTO
É natural e inato aos organismos vivos
Tem a ver com empoderamento
É um processo que tem caminho e passo próprios:
É contínuo
Vem de dentro: desenvolvimento diz respeito a maturidade e re-significação
FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL
Planejáve
lPode ser p
rovocado de
fora
Pode ser feito a pedidos ou por interesse de terceiros
É lin
ear e
prev
isív
el
Tem
início
, meio
e
fim
Depende d
o c
onheci
mento
PadrõesÉ produtoÉ re
plicá
vel
Depende de recursos
ORDEM E
PROGRESSO
FORTALECIMENTO/DESENVOLVIMENTO NA PERSPECTIVA DO PARADIGMA DOMINANTE
Pressupõe
participação
FORTALECIMENTO INSTICIONAL
2 – Entender o FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL como um processo de intervenção em um ORGANISMO SOCIAL, equivalendo a uma ação de DESENVOLVIMENTO.
1 – Compreender o FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL como DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL, DESENVOLVIMENTO SOCIAL e DESENVOLVIMENTO PESSOAL
FORTALECIMENTO INSTICIONAL
4 – (Re) Aprender a observar, o que implica enfrentar o reducionismo no pensar e no fazer.
3 –Levar em conta o FI sempre envolve três processos: o processo do organismo, o processo de expansão do profissional e o processo da intervenção.
FORTALECIMENTO INSTICIONAL
6 – Estar atento ao fato de que o FI deve incidir sobre: o padrão, a estrutura e o processo do organismo social.
5 –No processo de FI temos que (re) aprender a articular dois modos de olhar, sentir e agir no mundo social: o analítico e o holístico.
FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL
“(..) Viver é afinar o instrumento
De dentro prá fora
De fora prá dentro
A toda hora, todo momento(...)” Walter Franco
FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL
Para (in) concluir ... e se deliciar:
“O ser humano nunca é algo fixo e dado, algo que só pode ir numa única direção;mas sim, um potencial para o novo, para aquilo que jamais
existiu. Precisamos acreditar na possibilidade de novos valores serem criados, mesmo nesta época. Precisamos tentar descobri os lugares
recônditos onde cresce a vida (...)”N.P. Van Wyk Louw
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“Não basta entender nossa época em termos meramente políticos e econômicos. Para entender o que significa a humanidade, é preciso, dia a
dia, tomar consciência das formas mais profundas da alma”James Hollis
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“A imaginação é mais importante que o conhecimento”Albert Einstein
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