View
230
Download
1
Category
Preview:
Citation preview
SEJAM BEM-VINDOS!!
Rubens Berredo
ATRAIR, CAPTAR E MANTER TALENTOS
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
ATRAIR, CAPTAR E MANTER TALENTOS
ATRAIR, CAPTAR E MANTER TALENTOS (altos potenciais) são funções altamente estratégicas que estão entre as principais ações gerenciais.
O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕESMODERNAS ESTÁ DIRETAMENTELIGADO A INTELIGÊNCIA QUE ELASDETÊM (“TALENTOS”).
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
TALENTO(potencial)
O QUE É ?É a capacidade que a pessoa tem para desempenhar funções de diferentes níveis de responsabilidade e complexidade, bem como suas condições de crescimento quanto habilidades, valores, características, interesses, realizações e conhecimentos nas dimensões: pessoal, interpessoal, técnicas e gerencial.
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
ATRAIR, CAPTAR E MANTER TALENTOS
PAPEL ESTRATÉGICODA ORGANIZAÇÃO?
(alta direção).
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
PAPEL DA LIDERANÇA INTERMEDIÁRIA?
ATRAIR TALENTOS
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
ATRAIR TALENTOS
ORGANIZAÇÃO LÍDER
IMAGEM E CREDIBILIDADE DA
ORGANIZAÇÃO.
CONSTRUIR UMA IMAGEM DE CONFIANÇA E
CREDIBILIDADE.
CAPTAR TALENTOS
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
CAPTAR TALENTOS
PROCESSO SELETIVO
ROBUSTOINTERNO E EXTERNO
ORGANIZAÇÃO LÍDER
RESPEITAR O PROCESSO
FORMAR O TIME
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
MANER TALENTOS
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
MANTER TALENTOS
VISÃO ENCHERGAR O FUTURO
ORGANIZAÇÃO LÍDER
COMUNICAÇÃO ENVOLVENTE
DA VISÃO
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
MANTER TALENTOS
ORGANIZAÇÃO LÍDER
REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
PLANO DE CARREIRA
LÍDERES COMPETENTES E MOTIVADOS
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
DEFINIR BEM OS PAPÉISENVOLVER AS PESSOASDESAFIAR A EQUIPERECONHECERDESENVOLVER TALENTOSAMBIENTE INOVATIVODAR AUTONOMIA
MANTER TALENTOS
COMUNICAÇÃO COM COLABORADOR
Ter programas, ações e medidas que visam manter o relacionamento Empresa /Colaborador em um nível dinâmico, harmonioso, construtivo e participativo.
Dialogo entre líder e liderado, tendo por fim assegurar que os colaboradores sejam informados sobre os diversos aspectos do seu trabalho, o progresso da organização e do indivíduo e outras informações.
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
ORGANIZAÇÃO LÍDER
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
TODOS
Qualidade de vida Educação financeira Crescimento pessoal
FALE CONOSCO
www.institutorberredo.com.br
facebook.com/institutorberredo
3091-5284 / 9147-2677 (WhatsApp)
Rubens Berredorb@institutorberredo.com.br
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
O maior desafio vivido pelas empresas atualmente é oferecer atrativos que retenham os profissionais. Salários e benefícios atraentes são os principais motivos que fazem um colaborador mudar de emprego, no entanto, ações de qualidade de vida estão suprindo estas lacunas e ajudando a controlar o índice de rotatividade.
Colaborar com o crescimento pessoal e profissional
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
RUBENS BERREDO62 3091-5284 / 9147-2677
Recommended