Classe social e desigualdade de gênero no brasil

Classe Social e Desigualdade deGênero no Brasil

José Alcides Figueiredo Santos

ECH08091-Ciências Humanas e Sociais

Orientadora : ZAIRA BOMFANTE DOS SANTOS

Classe, Gênero e Desigualdade• Noção de classe em vertente da tradição marxista.

• Classe social como um fundamento da opressão econômica e da exploração ;

• Exploração : um grupo beneficia-se dos frutos do trabalho de outro grupo;

• Dependência do grupo explorador da atividade do trabalho do grupo explorado (força social) .

Noção de gênero: unidade e diversidade

Gênero é um sistema de práticas sociais existentes dentro da sociedade, que define e constitui as pessoas como diferentes, de modo socialmente significativo, e organiza relações de desigualdade baseadas em tais diferenças (Ridgeway e Smith-Lovin, 1999).

•Opera em pessoas , interações sociais e instituições ;

•Indentidade de gênero .

• Gênero é uma construção social usada para definir, explicar e justificar desigualdades (Abbott, 2000) ;

• Disparidades e distância (gap) salariais entre homens e mulheres em todos os países do mundo ;

A desigualdade de gênero de renda na literatura econômica• A teoria econômica neoclássica : contribuição marginal do

insumo (trabalho, capital ou terra) que agrega à função de produção.

• Trabalho → investimento em capital humano ;

• Componente “irracional” → discriminação de grupos trabalhadores ;

• Teoria da Discriminação estatística ;• Teoria do Amontoamento .

A desigualdade de gênero de renda na literatura sociológica

• Ideologias de hierarquia ;

• Discriminação alocativa ;

• Discriminação valorativa ;

• Discriminação interna.

A desigualdade de gênero em recompensas econômicas no Brasil• No Brasil, a situação da mulher no mundo do trabalho revela-se

marcada por elementos de continuidade e mudanças.• Concentração de mulheres em setores com menores

remunerações ; • Aumento da participação de mulheres em cargos de

comando , profissões de prestígio e como proprietárias dos próprio negócios e serviços .

• Desigualdade inexistente → mesma escolaridade e horas trabalhadas;

• Penalidade salarial e hiato salarial de gênero .

Análise de classe da opressão e da desigualdade de gênero• A opressão de gênero define-se como uma situação em que

homens e mulheres, enquanto categorias distintas de atores, diferem sistematicamente em termos de poder social e bem-estar material.

• Prejuízo em virtude dos padrões sociais prevalecentes nas relações entre homens e mulheres

Desigualdade de gênero

Desigualdade de gênero

Desigualdade de gênero

Desigualdade de gênero

Desigualdade de gênero

Desigualdade de gênero

Desigualdade de gênero

Desigualdade de gênero

As mulheres recebem apenas 65% da renda do homem em uma mesma função.

Desigualdade de gênero

Desigualdade de gênero

Desigualdade salarial entre homens e mulheres negros e brancos.

Desigualdade de gênero

Desigualdade de gênero

Desigualdade de gênero

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•  5 soluções para a desigualdade de gênero no mercado

5 soluções para a desigualdade de gênero

1. Dar oportunidades para a construção de carreiras2. Seguir o exemplo da “mulher express”3. A valorização da experiência da mulher4. Mais mulheres na tecnologia5. Informar para empoderar 

Empoderamento das mulheres

Obrigado!!