Transição de Governo Municipal - O projeto e a prática

TRANSIÇÃO DE GOVERNO MUNICIPAL

O PROJETO E A PRÁTICA

O CEPAM E O PROJETO DE TRANSIÇÃO

Relação com municípios > conhecimento das dificuldades de uma nova gestão

Respeito aos direitos dos munícipes > continuidade dos serviços básicos

A TRANSIÇÃO NOS GOVERNOS MUNICIPAIS

• Conceito:

Processo que se inicia com a divulgação do resultado eleitoral e termina na posse do prefeito eleito.

• Importância:

Eleito e equipe são municiados com dados disponíveis sobre serviços,políticas públicas, programas e projetos,convênios, orçamento e gestão de pessoas.

PESQUISA CEPAM -2011

Objetivo

Identificar o estágio de institucionalização do processo de transição nos municípios paulistas

Subsidiar a atuação do Cepam na promoção de processos de transição democrática e responsável

Metodologia

Envio de questionários fechados (645 municípios)

Complementação de informações, por telefone

Análise dos instrumentos (lei, decreto, LOM, portaria)

data de promulgação

existência de comissão de transição

infraestrutura disponibilizada, entre outros

Entrevista com alguns prefeitos e/ou equipes

Resultados

18%

82%

Existência de Instrumento de Transição de Governo

Possuem instrumento

Não Possuem Instrumento

Resultados

58% 27%

12%

3%

Tipos de Instrumento

LEI ORGÂNICA

LEI

DECRETO

PORTARIA

Resultados

Eixos de Ação do projeto

1) Institucionalização através de lei

Principais aspectos do modelo de Lei

2 ) Instrumental para organizar as informações

Organização e principais informações das planilhas

Aspectos do modelo de lei

• Nomear a equipe de transição indicada pelo eleito

• Ausência de ônus ao Município

• Pedidos de acesso às informações devem ser formuladas por escrito com prazos definidos

• Reuniões registradas em ata

I. Informações Básicas: Órgãos, Planos, Conselhos e Fundos

II. Infraestrutura: Equipamentos, Serviços

III. Cobertura/ Abrangência: Quantidade/Programas e Projetos

Organização e principais informações da planilha

Organização.....

IV. Gestão de pessoas: Quantidade de profissionais, Cargos efetivos , comissão e Funções

IV. Gestão financeira da Área

IV. Convênios , Parcerias e Contratos

IV. Providências para os próximos 90 dias

PRÁTICA DO PROJETO

Em execução.

Início em março de 2012

Parceria com a Amensp: 16 municípios de pequeno e médio porte

Interlocutores com o Cepam

Oficinas

Resultados: modelo de lei adaptado as peculiaridades locais, planilhas adaptadas a realidade local