Barômetro de RH | A corrida por talentos está de volta!

A CORRIDA POR TALENTOS ESTÁ DE VOLTA

Quase um terço das organizações aumentou seu orçamento para recrutamento:

27% 52% 21%AUMENTANDO ESTÁVEL DIMINUINDO

O TALENTO ESTÁ NO CENTRO DAS PRIORIDADES DO RH

COMO O RH MENSURA O SUCESSO?

A INFLUÊNCIA DOS LÍDERES DE RH: CRESCENDO ESTRATEGICAMENTE

Um panorama de prioridades, em que Gestão de Talentos e Treinamento & Desenvolvimento estão no topo da lista para os RH de todo o mundo:

GLOBALMENTE, 64% DAS ORGANIZAÇÕES MONITORAM MENOS DE 3 KPIS

QUANTO MAIOR A COMPANHIA E O TIME DE RH, MAIOR O NÍVEL DE RASTREAMENTO DOS KPI PELO RH

Performance do Funcionário

Turnover do Staff

Engajamento do Funcionário

Competência do Funcionário

Eficiência no Recrutamento

Gestão de Desempenho

Mobilidade do Funcionário

Nenhum

72% 67%

46% 43% 43%

32%

16%

3%

Poucos ou nenhum KPI

3 ou mais KPIs

Aquisição de Talentos/ Recrutamento

Políticas de RH

Relações Empregado/ Empregador

Treinamento & Desenvolvimento

Gestão de Performance

Gestão de Talentos

Gestão de talentos

33%

Treinamento e desenvolvimento

33%

Aquisição de talentos/ recrutamento

32%

Gestão de Performance

28%

Gestão de mudanças/ Transformação de projetos

27%

Retenção de funcionários

26%

Employer Branding/ Marketing/ EVP

13%

Diversidade e inclusão

4%

Será que diversidade e inclusão nas empresas existem somente na teoria ou são essenciais para o sucesso do negócio?

Apenas 4% das organizações as listam como prioridade.

52% das organizações com mais de

100 funcionários na equipe de RH monitoram mais de 3 KPIs

Os dados deste relatório são baseados nas respostas de 97 líderes de RH brasileiros, em um total de 2.572 respostas em 65 países ao redor do mundo.

63% dos líderes de RH em nível de gerência sênior reportam diretamente para CEO/ CFO/

Chairman/ Diretor Geral/ Diretor Executivo

ESCOPO DE RESPONSABILIDADES

DO RH

78%86%

83%

81% 79%

79%

GLOBAL INSIGHTSBARÔMETRO DE RH

Colocando as pessoas em primeiro lugarComo o RH se posiciona na linha de frente do crescimento e da transformação dos negócios.

América Latina

42%

Oriente Médio

75%

EUA e Canadá

49%

Europa Continental

44%

África

66%

Ásia Pacífico

50%

Reino Unido e Irlanda

60%

Quase metade (48%) dos líderes de RH espera que sua força de trabalho cresça nos próximos 12 meses.