O efeito borboleta ágil: Do caos ao hackathon

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Uma breve história sobre como pequenas ações podem mudar a cultura de uma empresa. A aplicação de princípios ágeis no dia-a-dia e como isso influenciou na criação da tradição Hackathon no Walmart.com.

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O efeito borboleta ágil: Do caos aohackathon!

Como princípios agéis nos ajudarama mitigar risco e, de quebra, criar

uma tradição.

@Lfigaroluis.figaro@gmail.combr.linkedin.com/in/lfigarowww.luisfigaro.com

/me

Luis Fabiano FigaroAgilista @ Walmart.com

Capítulos

1.A origem

2.O evento

3.O que aprendemos?

…mas antes, vamos alinhar conceitos.

PARTE

Um pouco de contexto

Demanda – Tempo = Risco !

O Desafio

Porque nãoSprints

relâmpagos!

Tá, mas…quala diferença?

A Sugestão

1 dia

Todos do timeiniciam e terminamo sprint juntos, emum ambientediferente do dia adia e ninguém ficatravado em umproblema por maisde 40 minutos!

AUMENTO DA PRODUTIVIDADE!

MELHOR ORGANIZAÇÃO

MAIOR FOCO

QUALQUER EQUIPE PODE FAZER

Consequências

Missão cumprida…YEY!

Sonhar alto…porque não?

A idéia: Um Hackathon!

AU

TO

NO

MIA

AUTOGERENCIAMENTOAU

TO

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MIA

De cima parece caótico…

…mas funciona perfeitamente!

AUTOGERENCIAMENTOAU

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CONFIANÇA

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COMPROMETIMENTO

NÃO TER MEDO DE ERRAR

AUTOGERENCIAMENTO

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VIS

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PARTE

MUITA…MUITA DIVERSÃO!

Resultado

8 TIMES

4 PRODUTOS NOVOS…

O Resultado

DESAFIE…

…E DEIXE AS IDÉIASFLUÍREM.

Dan Pink

“É uma batalha titânica entre esses doismodelos. Motivadores intrínsecos versusmotivadores extrínsecos. Autonomia,domínio e propósito, Versus recompensa ecastigo. E quem ganha? Motivaçãointrínseca, autonomia, domínio epropósito, por knockout.”

Intrínseca X Extrínseca

The puzzle of motivationTED.com

COMPROMETIMENTO

NÃO TER MEDO DE ERRAR

AUTOGERENCIAMENTO

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NO

MIA

CONFIANÇACRIATIVIDADESONHAR ALTO

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COMPROMETIMENTO

NÃO TER MEDO DE ERRAR

AUTOGERENCIAMENTO

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COMPROMETIMENTO

NÃO TER MEDO DE ERRAR

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COMPROMETIMENTO

NÃO TER MEDO DE ERRAR

AUTOGERENCIAMENTO

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MOTIVAÇÃO

NÃO TER MEDO DE ERRAR

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MP

O

COMPROMETIMENTO

PARTE

Faça Labdays :-)

INCENTIVE NOVAS IDÉIASDESAFIE AS PESSOAS

CONFIE NO JULGAMENTO DOS OUTROS

SAIA DA ROTINA

RECONHEÇA E AGRADEÇA

NUNCA LIMITE UMA IDÉIA

INCENTIVE COLABORAÇÃO

ENTENDA O QUE MOTIVA

DIVIRTA‐SE SEMPRE !

Legal, mas…e agora?

OBRIGADO!

@Lfigaroluis.figaro@gmail.combr.linkedin.com/in/lfigarowww.luisfigaro.com

/me

Luis Fabiano FigaroAgilista @ Walmart.com

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