Campanha Salarial Comissários e Consignatários - Jun/2011

Os lotéricos de São Paulo se negam,veementemente, a discutir essa questão,mantendo a cláusula com um valorvergonhoso, que corresponde a 2,5% dosalário: ‘ridículos’ R$ 14,50, atualmente.

No Estado de Rondônia, os empregadosrecebem 12% de quebra de caixa, comredação normativa que veda o desconto decheques sem fundo e normas de conferênciado caixa.

No Distrito Federal, os empregadosrecebem 15% de quebra de caixa, comredação que garante o desconto de diferençade caixa até o limite mensal do que o própriooperador recebe de quebra de caixa.

No Estado de Goiás, os empregadosrecebem valor fixo de R$ 135,00 de quebrade caixa até junho, 25% do piso de 2010,que será reajustado em 1º de julho, database deles.

No Rio de Janeiro, a data base é igual ade São Paulo, e até agora eles não fecharam

São Paulo apresenta a menor‘quebra de caixa’ do País

a Convenção Coletiva. Mas, no ano passado,os empregados tinham um quebra de caixade R$ 52,00, sendo que a redação permite onão pagamento deste valor, desde que alotérica não efetue nenhum desconto dediferença de caixa, qualquer que seja o valor.

No Piauí, a quebra de caixa é de 10% dosalário. No entanto, se o operador tiver registrode sobra de caixa acumulado, qualquerdiferença que ocorrer posteriormente, seráabatido do total da sobra.

Nos estados do Ceará, Rio Grande do Sule Minas Gerais, a quebra de caixa é de 10%,sendo garantida na redação a vedação dodesconto de cheques, desde que observadasas regras da Caixa.

No Paraná, o empregado tem umatolerância de isenção de pagamento dediferença de caixa de até 10% do piso e umcaixa central na lotérica que acumula todasas sobras.

Caso as diferenças de um caixa no mêsultrapasse os 10%, esse excedente seráabatido pelo que tiver de sobra no caixacentral. Se ainda assim ficar excedente, essaserá descontada no seu holerite em parcelasmensais.

Nos demais estados do Brasil a regra é aquebra de caixa de no mínimo 10%, excetoem São Paulo, onde as casas lotéricas sãomais lucrativas e a quebra é de 2,5%.

Não dá mais para engolir umaPALHAÇADA dessas. Se prepare para aGREVE!

De acordo com levantamento realizadopelo Instituto de Pesquisas Fractal, oscorrespondentes bancários mais procuradospara pagar contas em geral são as casaslotéricas, conforme percentuais abaixo:

Mesmo assim, os empresários lotéricos sefazem de vitimas da Caixa Econômica Federal,alegando em defesa sua própria torpeza,tentando transferir sua responsabilidade paraa permissionária, quando, na verdade,ninguém é obrigado a suportar um contratodesvantajoso (como eles alegam).

Os lotéricos são os únicos responsáveis pelasituação miserável dos empregados. Eles têm

Lotéricos choram de ‘barriga cheia’

Boletim Informativo Campanha Salarial 2011 - Especial Categoria Comissários e Consignatários é uma publicação coordenada pela parceriaentre a Federação dos Empregados de Agentes Autonômos do Comércio do Estado de São Paulo (FEAAC) e os Sindicatos dos Empregados deAgentes Autônomos do Comércio e em empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas e de Empresas de Serviços Contábeis(SEAACs) de Americana, Araçatuba, Araraquara, Campinas, Grande ABC e Mogi das Cruzes, Marília, Santos, Sorocaba e suas respectivas Regiões.Textos - Comissão: Elizabete Pratavieira/Helena Ribeiro da Silva/Vagney Borges de Castro/presidente da FEAAC: Lourival Figueiredo Melo. Corre-ção e Diagramação: Carol Binato (Mtb. 57326) - Assessora de Imprensa/FEAAC. Imagens e fotos: Arquivo e divulgação.

Expediente

de conceder reajustes, direitos e benefícioscompatíveis com a atividade dos trabalhadorese se acham que não têm condições QUEDEVOLVAM A PERMISSÃO PARA A CEF. Oque não podem é continuar explorando efazendo de conta que o problema não é deles.

Em recente julgamento do Recurso deRevista 103200-21.2006.5.20.0005 pelo TST,a 4ª turma daquele colegiado afirmou que:“o contrato firmado com a CEF não temo condão de afastar as obrigações edireitos decorrentes da relação mantidaentre os empregados e os donos daslotéricas”. Segue em outro trecho,afirmando que: “A implantação de normascapazes de propiciar condições maisfavoráveis de trabalho aos empregadospassa pela opção dos empregadores emarcar com tal ônus”.

Ou seja, o Tribunal Superior do Trabalhotambém entende que o lotérico não é obrigadoa ficar ‘casado’ com a Caixa, e se ficar, queASSUMA OS RISCOS E A RESPONSABI-LIDADE COM UM TRABALHO DECENTE paracom seus empregados. Caso contrário, devolvaa permissão para a CEF. GREVE NELES!

Lotéricos fazem propostaindecente aos trabalhadores

Os donos de casas lotéricas tiveram a carade pau de apresentar proposta ridícula pararenovação da Convenção Coletiva dostrabalhadores e nem ao menos citaramqualquer coisa sobre nossa reivindicação dagratificação de caixa (quebra de caixa).

- REAJUSTE SALARIAL: 6,30% (nossareivindicação é de 10%);

- PISO SALARIAL: R$ 622,39 (o pedidoé de R$ 1.000,00);

- VALE REFEIÇÃO: R$ 9,10 por dia(pedido é de R$ 18,00/dia).

Está na hora de dizer NÃO e deixar oempresário lotérico SOZINHO para vero que é bom. Chega de tanta exploração,vamos PARAR as lotéricas!