“19 meses”

de Aprendizados

André Rafael, servidor público federal.

Aprendizado 1:

Inovar é romper conceitos e

automatismos pré-estabelecidos.

Servidores Públicos “Só acontece se o chefe mandar”.

Sociedade “É assim que funciona”.

Políticos “Os fins justificam os meios”.

Liberais/Direita “O Estado não funciona”

Esquerda “A elite é contra os pobres”.

Startups “Serviço público não gera valor”.

Automatismos são importantes

mecanismos do cérebro, mas

quando são usados no sentido

errado...

Aprendizado 2:

Um caminho de superação de

polarizações é a criação de códigos,

linguagens e espaços comuns.

Na linguagem das startups

Na linguagem dos servidores

O Manual de Guerrilha do

Servidor aos poucos se tornou

um laboratório de inovação

virtual, abrindo espaço para

conexões pouco prováveis.

Petistas, tucanos,

anarcocapitalistas,

Hackers, Startups

Cidadãos,

servidores

Governos,

Empresas,

ONGs, advogados,

economistas...

E a Colmeia, uma metodologia aberta

formatada para conectar sociedade e

servidores para superar desafios

públicos específicos.

Open Innovation Week/SP.

(saiba mais).

Hotel Fazenda Pé do Morro/MG.

(saiba mais).

Casa das Redes/DF.

(saiba mais).

Impact Hub BH/MG

(saiba mais).

Semana Nacional de Ciência e Tecnologia/DF.

(saiba mais).

Aprendizado 3: O projeto de país deve

estar acima do projeto dos

governantes.

Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da

República Federativa do Brasil:

I - construir uma sociedade livre, justa e

solidária;

II - garantir o desenvolvimento nacional;

III - erradicar a pobreza e a marginalização e

reduzir as desigualdades sociais e regionais;

IV - promover o bem de todos, sem preconceitos

de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer

outras formas de discriminação.

Aprendizado 4:

Eleição não é

escolha de

locatário, e a

administração da

cidade não

se resume ao

poder público.

1) Conscietização bem feita;

2) Acesso facilitado às deliberações, com uso de

de múltiplas formas de participação;

3) Comunicacao atraente, interativa e constante;

4) Esforço sincero de consideração das opiniões recebidas;

5) Objetividade das reuniões e foco no essencial;

7) Demonstração periódica da efetividade da participação;

Aceitaria participar de

algum conselho da

cidade?

depende

sim

Aprendizado 5:

Zelar pelos canais participação é

dever de todos.

Pesquisa feita pela

internet, com foco

na cidade de Ouro

Branco.

Aprendizado 6:

Não há falta de gente boa, fazendo coisa

boa.

Precisamos agora aprender a avaliar e

ampliar os impactos.

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Obrigado.

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