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PERSPECTIVA PERSPECTIVA Foco> Foco> Cli Cli ente ente CLIENTE CLIENTE Satisfei Satisfei to to BT BT NÚCLEO NÚCLEO RM RM NÚCLEO NÚCLEO RH RH ÁREA ÁREA D D G G Propostas> Propostas> <Propos tas <Propostas Co-Gestão das RETRIBUIÇÕES RETRIBUIÇÕES Modelo de Modelo de Gestão do Gestão do Potencial Potencial HUMANO HUMANO Modelo de Modelo de Gestão da Gestão da Política Política R.I.M.A.R. R.I.M.A.R. Gestão Gestão NUCLEAR NUCLEAR GNA>7S GNA>7S da da Co-Gestão das CONTRIBUIÇÕES CONTRIBUIÇÕES Áreas Áreas de de Gestão Gestão dos dos PROCESSOS PROCESSOS no no FLUXO OPERACIONAL FLUXO OPERACIONAL Diri Diri Gente Gente <Diretrize <Diretrize s s Simetria Simetria Sintonia Sintonia > > Sincronia> Sincronia> Sinergia Sinergia Diretrizes Diretrizes > > P o l í t i c P o l í t i c a > a > CONSTRUÇÃO CONSTRUÇÃO DO DO LUCRO LUCRO DIA DIA A DIA DIA COM COM GENT GENT E E FELIZ... FELIZ... Foco> Foco> PRODUTIVIDADE PRODUTIVIDADE DESENVOLVIMENTO DESENVOLVIMENTO Academia AGIR Academia AGIR Paradigmas Paradigmas Parâmetros Parâmetros TECNOLOGIA EM GESTÃO TECNOLOGIA EM GESTÃO Missão Missão PERFORMANCE PERFORMANCE E EQUIPE S S Objetivos •Estratégia DESAFIOS DESAFIOS Desafio Desafio Desafio Desafio VALORES VALORES Alcance Alcance da da VISÃO VISÃO de de Futur Futur Prospecção> Prospecção> Admissão> Admissão> Retenção Retenção de de Talentos Talentos DESAFIO DESAFIO CAMPO DE AÇÃO CAMPO DE AÇÃO Ciclo Ciclo do do Negócio Negócio Gente Gente Feliz Feliz Satisfação Satisfação PROFISSIONALISMO PROFISSIONALISMO PLANO DE CARREIRA PLANO DE CARREIRA CONTRIBUTIVIDADE CONTRIBUTIVIDADE UM UM NOVO NOVO HORIZONTE HORIZONTE PARTIDA PARTIDA DESTINO DESTINO Onde Onde Estamos Estamos Onde Onde Chegaremos Chegaremos TRAJETO TRAJETO ÁREA F Process o6 ÁREA E Process o5 ÁREA D Process o4 ÁREA C Process o3 ÁREA B Process o2 ÁREA A Process o1

ApresentaçãO Gna 7 S Final 1

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Page 1: ApresentaçãO Gna 7 S Final 1

PERSPECTIVAPERSPECTIVA

Foco>Foco>ClientClient

ee

Foco>Foco>ClientClient

ee CLIENTECLIENTESatisfeitoSatisfeito

CLIENTECLIENTESatisfeitoSatisfeito

BTBTNÚCLEONÚCLEO

RMRM NÚCLEONÚCLEO

RHRHÁREAÁREA

DDGG

Propostas>

Propostas> <Propostas

<Propostas

Co-Gestão dasRETRIBUIÇÕESRETRIBUIÇÕES

Modelo deModelo deGestão doGestão doPotencialPotencialHUMANOHUMANO

Modelo deModelo deGestão daGestão daPolíticaPolíticaR.I.M.A.R.R.I.M.A.R.

GestãoGestão NUCLEARNUCLEAR GNA>7SGNA>7S dada

Co-Gestão dasCONTRIBUIÇÕESCONTRIBUIÇÕES

Áreas Áreas dede GestãoGestão dosdos PROCESSOSPROCESSOS nono FLUXO OPERACIONALFLUXO OPERACIONAL

DiriDiriGenteGente

<Diretriz

es

<Diretriz

es

SimetriaSimetriaSintoniaSintonia>> Sincronia>Sincronia> SinergiaSinergia

Diretrizes>

Diretrizes>

Po

lítica>P

olítica>

CONSTRUÇÃO CONSTRUÇÃO DODO LUCRO LUCRO DIA DIA AA DIA DIA COMCOM GENTGENTEE FELIZ...FELIZ...

Foco>Foco>PRODUTIVIDADE

PRODUTIVIDADE

Foco>Foco>PRODUTIVIDADE

PRODUTIVIDADE

DESENVOLVIMENTODESENVOLVIMENTODESENVOLVIMENTODESENVOLVIMENTO

Academia AGIRAcademia AGIRAcademia AGIRAcademia AGIR

ParadigmasParadigmasParâmetrosParâmetros

TECNOLOGIA EM GESTÃOTECNOLOGIA EM GESTÃO

•MissãoMissãoPERFORMANCEPERFORMANCE

•EEQQUUIIPPEESS

•Objetivos•Estratégia•DESAFIOSDESAFIOS

DesafioDesafio DesafioDesafio

•VALORESVALORES

AlcanceAlcance dada VISÃOVISÃO dede FuturoFuturo

Prospecção>Prospecção> Admissão>Admissão> RetençãoRetenção dede TalentosTalentos

DESAFIODESAFIO

CAMPO DE AÇÃOCAMPO DE AÇÃO

Ciclo do Ciclo do NegócioNegócioCiclo do Ciclo do NegócioNegócio

GenteGente FelizFeliz SatisfaçãoSatisfação

PROFISSIONALISMO

PROFISSIONALISMO

PROFISSIONALISMO

PROFISSIONALISMO

PLANO DE CARREIRAPLANO DE CARREIRAPLANO DE CARREIRAPLANO DE CARREIRACONTRIBUTIVIDADECONTRIBUTIVIDADECONTRIBUTIVIDADECONTRIBUTIVIDADE

UMUM NOVONOVO HORIZONTEHORIZONTE

PARTIDAPARTIDA DESTINODESTINO

OndeOndeEstamosEstamos

OndeOndeChegaremosChegaremos

TRAJETOTRAJETO ÁREA F Processo6ÁREA F

Processo6ÁREA E

Processo5ÁREA E

Processo5ÁREA D

Processo4ÁREA D

Processo4ÁREA C

Processo3ÁREA C

Processo3ÁREA B

Processo2ÁREA B

Processo2ÁREA A

Processo1ÁREA A

Processo1