O SER HUMANO PROFISSIONAL

VALORES X QUALIDADE

PRINCÍPIOS DE DOTADOS POR PERFIL.- HONESTIDADE -CARÁTER -HUMILDADE-COMPROMETIMENTO -CRIATIVIDADE -ÉTICA.

HONESTIDADE• HOMEM - Senhor, Bom dia!, qual o perfil que eu

deveria ter para trabalhar nesta empresa?• DIRETOR - Olhou para ele e disse, Você deve ter

primeiro experiência.• HOMEM - Senhor, trabalhei 10 anos e minha ultima

função foi coordenador administrativo.• DIRETOR - então você deve ter uma vasta

experiência, qual sua formação?• HOMEM - Senhor, sou formado e m gestão

empresarial, pós graduado em e-comerce, MBA finanças, falo Italiano e Espanhol fluentemente, participei de diversos congressos e feiras,

• DIRETOR - muito bom, você esta desempregado recentemente?

LEIA COM MUITA ATENCÃOCERTA VEZ UM HOMEM AO PASSAR POR EMPRESA PERGUNTOU A UMA

PESSOA QUE ESTAVA SAINDO DE UMA EMPRESA.

CARÁTER• HOMEM - Senhor, neste momento não, EU estou tentando

negociar uma oportunidade para uma entrevista, pois aqui é ensinado que todos somos CLIENTES.

• DIRETOR - negociar? você já falou com quem?• HOMEM - Senhor, neste primeiro momento com o senhor,

e acredito que poderia me dizer qual setor devo me apresentar e deixar meu currículo.

• DIRETOR - mais você nem sabe quem sou.• HOMEM - Senhor, realmente não sei quem é o senhor,

mais foi a primeira pessoa que parou e deu a atenção como pessoa a qual mereço.

• DIRETOR - e o setor que recebe o currículo não lhe atendeu?

• HOMEM - Senhor, O setor que fala, disse para deixar meu currículo na portaria, e que todos estavam ocupados.

COMPROMETIMENTO• DIRETOR - o que você faria se fosse contratado neste momento

em que todos estamos em crise, onde os custos seriam foco para aderir na contratação?

• HOMEM - Senhor, meu principal objetivo e conhecer esta empresa, pois ela nasceu de um sonho, cresceu por determinação, tornou-se forte por adversidade, é reconhecida por qualidade profissional, desejada por profissional pelo tratamento profissional.

• DIRETOR - peço desculpas pela forma que lhe tratamos, não sei como conquistamos tanto, se tanto temos que aprender.

• HOMEM - Senhor, eu que lhe peço desculpas por ocupar seu tempo, no momento que o senhor estava a ir trabalhar, seu chefe deve estar aborrecido por sua ausência.

• DIRETOR - gostaria muito que alguém sentisse falta de mim, mais o que vejo é que eles ficam mais tranquilos com minha ausência, contudo, a produtividade e soluções, ficam mais lenta, durante o dia ficam todos a entrar em minha sala buscando respostas e soluções, fico até com dor de cabeça, são todos bem remunerados para trazerem solução, planos de negócios para crescimento, é destinado recurso para qualidade do produto junto ao mercado, mais fico evasivo por não ter as pessoas chaves, este 2015 já foi demitido vários gerentes e entrou novos, nunca entendi por que tanto TURNOVER, visto que todos foram selecionados por um perfil sólido.

CRIATIVIDADE• HOMEM - Senhor, não sei como lhe responder, sei que fui demitido por ter feito algo que o diretor não gostou, ele estava a viajar, e nós tínhamos um produto novo, reuni uma equipe fiz um plano de negócio, investimos na região, a proposta era para 10 meses a viabilidade do primeiro retorno, ao termino do período o diretor perguntou, qual o resultado? e fui honesto e sincero, “Meu diretor o resultado não atingiu o que planejamos dentro do período”, então ele, olhou para mim e disse faça a coisa CERTA, e neste momento sai da sala e fui ao setor de RH e fiz meu pedido de demissão, fui a minha sala peguei minha pasta, retornei para um único lugar que estaria pronto para me confortar a minha FAMILIA.• DIRETOR - Meu amigo fico desconfortado com esta, historia, mais não tinha outra maneira de investir neste plano?• HOMEM - Senhor, todos os riscos pela equipe que montei foram analisados, o mais interessante foi que 15 dias depois, as respostas do plano foram gerando retornos inesperados, vários clientes estavam ligando cobrando visitas, implantações e treinamento. 60 dias estávamos prevendo iniciar um crescimento de 15%, mais o que ocorreu foi 40%, e hoje a empresa esta faturando nesta região 50% de sua receita de São Paulo e Rio Grande do Sul.

ÉTICA• DIRETOR - e ele não ligou para você?• HOMEM - Senhor, não, ele já havia contratado outro pessoa para meu lugar, e que deu continuidade ao trabalho.• DIRETOR - mais isto não é justo, a ideia era sua, ele deveria ter-lhe chamado de volta, melhorado sua condições financeiras. Seria assim que eu faria com meus gestores de confiança.• HOMEM - Senhor, isto que o senhor me fala, acalma meu coração pois sempre acreditei que dentro do senhor poderia existir um algo bom, sei que a decisão não foi racional e sim emocional, sei que por mais que sentasse ao seu lado, o senhor nunca iria me reconhecer, pois sou o gestor que sempre fiquei ao seu lado durante estes 10 anos, e que à 05 anos o senhor nem me olhava no rosto, nunca apertou minha mão, me deu um bom dia, e agora nem se lembra quando me chamo na sala e disse que eu era louco, burro, chamou minha equipe de despreparada e que o olho da rua seria meu melhor lugar. • Eu aprendi que naquele momento ser HUMILDE não era ficar calado, aceitar tudo que dizem ao seu respeito, falar sim senhor e não senhor. Ser HUMILDE, é saber a hora de se retirar, reconhecer que não tem mais contra argumentação e que a melhor decisão é recuar, começar tudo de novo, analisando qual foram as falhas. E assim o fiz, agora depois de 1 ano estou aqui para iniciar tudo outra vez, buscando uma oportunidade.

HONRA – DIGNIDADE - VALORES

• DIRETOR - você era nosso funcionário, e todos os conceitos que tínhamos dotados, não soube observar com clareza, ouvi muitos falando ao seu respeito, mais o meu orgulho era maior que a minha razão, o que posso fazer por VOCÊ?

• HOMEM - Senhor, por mim nada, mais pela DIGNIDADE de minha família pode fazer muito, o TRABALHO transforma tudo o que preciso, pois dele posso prover e ter orgulho de volta à andar de cabeça erguida, meus filho poderão ver o pai chegar da empresa que lhe devolveu:

• HONESTIDADE. CARÁTER. HUMILDADE. COMPROMISSO. CRIATIVIDADE. ÉTICA. RESPEITO

• DIRETOR - meu silêncio é minha penitência pela sua situação. Vamos entrar temos tanto para conversar, meu amigo.

•  • LEMBRE-SE, VOCÊ É PARTE DO LADO RUIM E DO LADO BOM

DO SEU COLABORADOR. • MAIS A DECISÃO É SUA QUANDO

• TOMAR UMA ATITUDE. É UMA ESCOLHA!!!!