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Aula ministrada no Centro Paula Souza - SP - por Daniel de Carvalho Luz
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Planejamento para competitividade
Módulo presencialProfessor Daniel de Carvalho Luz
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Slides disponíveis em
www.slideshare.net/daniel.luz/presentations
Contato:+ 55 15 9126 [email protected]
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“Somente 10% da população tem o que se chama “vontade de aprender”. 90% não fazem nada para melhorar suas habilidades enquanto o item
“aprendizado” não fizer parte da descrição do seu cargo.”
Estudo feito pela Harvard Business School publicado em Março de 2007.
O Mundo dos Negóc ios
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por Daniel de Carvalho Luz - Setembro 2012
Não há crise para quem é qualificado
Uma recente pesquisa divulgada pelo McKinsey Global Institute
aponta:
“Faltarão 40 milhões de profissionais qualificado no mundo até 2020”
O Brasil figura como o segundo país que mais
sofre com a escassez de profissionais qualificados.
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Johnson Controls PowerPoint Guidelines | February 8, 20085
O Capital Intelectual é o ativo intangível mais importante para as organizações.
por Daniel de Carvalho Luz - Setembro 2012
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Mais de 3000 novos livros são publicados
todos dias
Ampliando o Capital Intelectual
Quantos Livros Você
Lê por Ano??? 6
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Acima de 2 milhões de cópias vendidas;Traduzida para mais de 41 idiomas; Já ensinada como uma teoria de estratégia em
várias escolas;Baseado em pesquisas de décadas e em diversos
artigos publicados em journals (ex: HBR);Obra que tem sido vendida mais rapidamente na
história da Harvard Business School Press;O livro e a teoria levaram à fundação do IBOSI
(2007) e à BOSN, rede de profissionais, acadêmicos e pesquisadores ligados ao tema;
Diversos prêmios
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O Livro
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W. Chan Kim: The Boston Consulting Group Bruce D. Henderson Chair
Professor of Strategy and International Management, INSEAD Fellow, World Economic Forum Advisor, European Union’s Economic Policy Center Co-founder, Value Innovation Network Recipient, Eldridge Haynes Prize, best original paper in
international business
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Renée Mauborgne: Distinguished Fellow and a professor of Strategy and
Management at INSEAD Fellow of the World Economic Forum Selected for Thinkers 50 With Chan Kim, named "the number one gurus of the future,"
L/Expansion, France’s leading business magazine Author of five worldwide best-selling Harvard Business Review
articles, two of which were selected as among the best classic articles ever published by HBR
Winner of the Eldridge Haynes Prize for best original paper in international business.
Os autores
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“Você não tem escolha, não tem para onde fugir. O mundo vai lhe alcançar de uma forma ou de outra, e a única
opção inteligente é se preparar para ele. Estamos falando do excitante, enfadonho, heroico, canalha, pequeno,
grandioso mundo dos negócios. O mundo real.”
David Cohen – Antigo editor da revista Exame
O Oceano Vermelho
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dade“Se a taxa de
crescimento das vendas da sua
empresa for sempre
maior que a taxa de crescimento dos
seus profissionais, você simplesmente não conseguirá executar, e
conseqüentemente construir uma grande
empresa.”
David Packard, Fundador da HP
Na velocidade das mudanças
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Crescimento do BrasilMesmo como 6ª economia, Brasil continua com deficiências na educação e formação profissional
Alta de apenas 0,7% no PIB já garantiria Brasil como 6ª economia do mundo
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A 5ª economia do mundo até 2030
Por que precisamos
planejar
para a
competitivida
de?Fonte: EIU CountryData; análise BCG
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Perspectiva otimista – Macroeconomia
O Brasil é hoje a
7ª economia do mundo, com expectativa de subir à
5ª posição até 2030, e em alguns cenários, como o de uma reportagem da revista britânica The Economist, espera-se que
isso aconteça até 2025;
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Componentes do conjunto de talentos brasileiro
DemografiaProve a quantidade de
pessoas para o conjunto de talentos
Formação transforma pessoas em talentos por meio dos ensinos,
básico ,técnico, superior, de línguas, estrangeiras, e por meio de experiências internacionaisDemografia é base para a
formação de um conjunto de talentos. Significa a
disponibilidade ou não de população economicamente ativa para formar a força de
trabalho do país
Capacita as pessoas a exercer diferentes funções
na economia
Formação de pessoas
a. Quantidade de educaçãob. Qualidade da educaçãoc. Alinhamento do ensino com o
mercadod. Internacionalização do ensino
Circulação de talentos se refere à importação e exportação de
profissionais. A circulação é fenômeno natural e deve ser
gerida para trazer benefícios ao país
a. Brain gain b. Brain drain
Circulação de talentos
Permite fechar lacunas temporárias
de pessoas na economia Permite importar
expertise internacional e ampliar/consolidar a
formação dos talentos nacionais
Talent index 2012
NBR ISO 10015
Por Daniel de Carvalho LuzPlanejamento para a competitividade
EM BUSCA DA EFICÁCIA EM TREINAMENTO
NORMA ABNT NBR ISO 10015:2001Gestão da qualidade
Diretrizes para treinamento
NBR ISO 10015
A International Standardization Organization - ISO, desenvolveu a Norma ISO 10015: Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento, que enfatiza a importância da gerência de recursos humanos e a necessidade de treinamento adequado. Editada no Brasil pela Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT (1), a norma deixa claro que treinamento deve ser planejado e desenvolvido para atingir, entre outros, os seguintes resultados estratégicos:
Aumentar a produtividade, o lucro, o retorno do investimento;
Reduzir custos, desperdícios, acidentes, rotatividade do pessoal, e
Melhorar continuamente a Gestão da Qualidade.
Por Daniel de Carvalho LuzPlanejamento para a competitividade
APR
EN
DIZ
AD
O
ENSINO
Ensino EfetivoContextualizado e alinhado com os objetivos do negócio
Tradicional
Cognitivo, afetivo e psicomotor
Aprendizadoacelerado
Ensinar x aprender
Papel do facilitador: despertar no aprendiz o desejo de aprender
Por Daniel de Carvalho LuzPlanejamento para a competitividade
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