Slides Treinamento - Planejamento de Mudanças Desejadas - Metodologia I.D.M

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Planejar Mudanças Desejadas

São Paulo – 25 de Junho de 2015

Eurico Gushi – Criador do I.D.M.

CRIAVIVA Treinamento


Metodologia I.D.M. – Innovation Decision Mapping


Atingir Resultados Desejados"Insanidade é

fazer sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes“

Albert Einstein


1. Origem (A)

2. Destino (B)

3. Rota - O Caminho

4. Passo a Passo

1. Sintoma: - Cenário Presente

2. Objetivo: - Futuro Desejado

3. Diagnóstico: - Questão Chave

4. Ideias: - Plano de Ações



Exemplo – I.D.M. – Individual

Causa Efeito

GanhoPouco

GastoMuito

Endividado

Conquistaruma Promoção

Ter a MinhaEmpresa Ser Rico

Causa Efeito

ReceberHerança

Casar com Mulher/Homem

Rica/Rico

Ganhar na Mega Sena

Ter/SepararR$ 2,50

Fazer a ApostaNa Lotérica

Rezar

1. Objetivos: Destino - Resultado Desejado - Meta / Visão / Sonho

0. Sintomas: Origem - Cenário Presente - Fatos / Percepções

2. Diagnóstico: Caminho - O Que Fazer? - Questão Chave

3. Ideias: Passo a Passo

- Como? / Ações / Solução - Quem? Quando?


Síntese do I.D.M. Individual em Mapa Mental


I.D.M.: Planejar Mudanças Desejadas

1. Sintomas Presente• (texto)• (texto)• (texto)

2. Objetivo Futuro:• (texto)

3. Diagnóstico O Caminho:

• (texto)

Descrever, Escrever, Redigir, Narrar, Contar...

4. Ideias / Ações Passo a Passo• (texto)• (texto)• (texto)

1. Sintoma: Situação Presente

2. Objetivo: Futuro Desejado

3. Diagnóstico: O Caminho




2. Objetivo:

Ser Rico

4. Ideias / Ações

Passo a Passo

Ter R$ 2,50

Apostar

Rezar

Ganhar na Mega Sena

3. Diagnóstico

O Caminho

1. Sintomas:

Endividado

Presente

Futuro






I.D.M. – Planejar Mudanças Desejadas

1º. 2º.

Coletar Conhecimento Organizar Conhecimento

Regra: Sem Justificar Diagrama: Causa e Efeito

Diminuir (“forças negativas”): - Resistência a Mudanças - Mecanismos de Defesa - Racionalização

Aumentar (“forças positivas”): - Visão Sistêmica / Longo Prazo - Raciocínio Lógico / Assertivo - Engajamento / Protagonismo


Temas para I.D.M. – Exemplos



Praticar o I.D.M.: - Grupo Todo

“I.D.M. se Aprende na Prática”


Praticar o I.D.M.: - Grupos - 4 ou 5 pessoas



I.D.M.: Foco em Resultado (Ganho de Tempo)

Objetivo

DiagnósticoObstáculo

SintomaAmeaça

Sintoma

Sintoma

RatoEstratégico

“Quem tem Objetivo tem menos Problemas” – Eficaz

Cenário


I.D.M. Padrão – 5 Colunas – Grupo

3. Ideias (Passo a Passo): Como? / Plano de Ações / Quem? Quando?

2. Diagnóstico (O Caminho): O Que Fazer? / Questão Chave

1. Objetivos (Destino): Resultados Desejados no Futuro / Meta, Visão ou Sonho

0. Sintomas (Origem): Descrição do Cenário Presente / Fatos e Percepções

EfeitoCausa

EfeitoCausa

EfeitoCausa

EfeitoCausa


I.D.M. “Light” – 3 Colunas – Individual

Causa Efeito

Causa Efeito

Causa Efeito

Causa Efeito

1. Objetivos: Destino - Resultado Desejado - Meta ou Visão






Praticar o I.D.M.:- Individual



0. Sintomas: Cenário Presente / Fatos, Percepções

Auto Conhecimento (Carreira):

- Fale um pouco de você / Quem é Você Hoje / Como Você Está?:

. Fortalezas / O Que Gosta de Fazer / Experiência / Conhecimento

. Fraquezas / O que não Gosta de Fazer

- Como Você Percebe o Mercado?: Oportunidades e Ameaças

- Alguma Coisa o Incomoda Hoje? / O que te faz perder o sono?

Negócio / Empreendimento:

- Como Está o Seu Negócio Hoje?: Fortalezas e Fraquezas

- Como Você Percebe o Mercado?: Oportunidades e Ameaças

- Alguma Coisa o Incomoda Hoje?

- Como Estão: Os Clientes, Parceiros, Fornecedores, Concorrentes?

- Como a Empresa é Percebida / Tem Pesquisa de Mercado?


1. Objetivo: Resultado Desejado / Para Que?


- Objetivos, Metas, Visão, Sonho / Para Que? / Para Que? ...

- Como Você quer Estar no Futuro? / Resultados

- Onde Você Quer Estar no Futuro? / Destino

- Para que Você Se Esforça? Para que você esta fazendo ... ?


- Objetivos, Metas, Visão, Sonho / Para Que? Para Que? ...

- Como Você quer Ver a sua Empresa no Futuro? / Resultado

- Onde a Sua Empresa Estará no Futuro? / Destino

- Para que Você está Investindo na Sua Empresa?


2. Diagnóstico: Questão Chave / Causa Raiz


- O Que Fazer para Atingir o Objetivo?

- Quais São Os Obstáculos ao Objetivo?

- Qual é o Problema Raiz / Problema Chave?

- O Que Está Me Impedindo de Atingir o Objetivo?

- Onde “Eu Ganho o Jogo” (Realmente Atinjo o Objetivo)

- Qual a Estratégia para Atingir o Meu Objetivo? / Qual o Caminho?


- As mesmas perguntas acima


3. Ideias: Ações / Como Fazer / Passo a Passo


- Ideias, Ações, Detalhamento.

- Como Resolver o Diagnóstico?

- Como Implementar o Diagnóstico?

- O Que Fazer para Contemplar o Diagnóstico? Solução

- Passo a Passo, Cronograma de Atividades, Planejamento.

- Plano de Ações: O Que, Como, Quem, Quando, Onde, $$, ...?


- As mesmas perguntas acima


Ferramentas - Físicas - Virtuais


I.D.M. com Sulfite A4 e Post-it Pequeno

I.D.M.do

Euricode

2012


Post-it na Área de Trabalho – ATNotes (Aplicativo)

ou Notas Autoadesivas (Sticky Notes) = Acessório do Windows

I.D.Mdo Eurico

Maio / 2015


I.D.M. no Mapa Mental (Síntese)


I.D.M. – Planejamento Rápido / Ferramentas

Individual / Grupo: Tempo: Ferramentas / Aplicativos:

Individual: 10 min.

Mentalmente / Sem Escrever

Papel: I.D.M. Light / Papel A-4

Aplicativos (Micro / Tablet / Smartphone): - Notas Autoadesivas Windows / ATnotes - Mapa Mental: FreeMind - Trello / Kanban Flow

Até 3 Pessoas 20 min. - I.D.M. em Papel A-3 (I.D.M. Light)

Até 6 Pessoas 40 min. - I.D.M. em Papel A-2 (I.D.M. Padrão)

Mais de 6 Pessoas 1h. a 3h. - I.D.M. em Papel A-2 (Com Brainstorming)


Praticar o I.D.M.: Individual e Pequenos Grupos

www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 27/30Sempre que tiver Tempo, Usar o Brainstorming para Selecionar Cinco Itens

Metodologia I.D.M. – Planejamento de Mudanças Desejadas

http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/

SemJustificar

Ferramenta: Brainstorming

- A ...........

- B ...........

- C ...........

- D ...........

- E ...........

(média de 25 ideias)

Votação no Brainstorming:

A. Cada Participante

B. Escolhe Três Opções

C.

Contamos todos os Votos do Grupo e Transportamos os Cinco Itens mais Votados para o I.D.M.

Tema: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Regra:

Causa Efeito

Causa Efeito

0. Sintomas: Análise de Cenário Presente - Fatos e Percepções (Origem)

1. Objetivo: Resultado Desejado no Futuro - Visão ou Meta / Para que? (Destino)

Tema: .........................

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3. Ideias: Como Fazer? Plano de Ações - Quem? / Quando? (Passo a Passo)

2. Diagnóstico: O Que Fazer? (Caminho) - O Que Impede de Atingir o Objetivo?

Causa Efeito

Causa Efeito

Causa Efeito

Causa Efeito


Endereços do I.D.M.

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• http://youtu.be/AvKjZIWcX2g

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1. Para Coletar Conhecimento Diminuindo a Defensividade (Regra: Sem Justificar):

• Mecanismos de Defesa / Racionalização - Sigmund Freud - 1894

• Defensive Routines - Chris Argyris - 1990

• Vítima e Protagonista - Fredy Kofman: “Metamanagement” 2004

2. Para Organizar o Conhecimento com Raciocínio Lógico (Regra: Causa e Efeito):

• Análise e Síntese – Euclides de Alexandria - Greek Mathematician - Sec. III a.C.

• Problem Solving – George Pólya - Mathematician - How to Solve It, 1945

• Means Ends Analysis - Newell & Simon - Economist, Psychologist – 1963

• Means End Theory / Laddering Method - Jonathan Gutman - 1982

• Creative Problem Solving - Alex Osborn - 1937

• Cause and Effect - Fishbone Diagrams - Kaoru Ishikawa - 1968

• Double Loop Learning - Chris Argyris - Business Theorist – 1978

• Raciocínio Lógico Indutivo (Aristóteles) e Abdutivo - Charles Sanders Peirce – 1893

Referências Teóricas para o I.D.M.


Planejar Mudanças Desejadas Fim

São Paulo – 25 de Junho 2015

Eurico Gushi – Criador do I.D.M.

CRIAVIVA Treinamento


• Criador da Metodologia I.D.M. – Innovation Decision Mapping

• Facilitador de Planejamento de Mudanças Desejadas / Estratégia e Inovação

• Mais de 30 anos de Pesquisa em “Problem Solving” – Método Heurístico e

20 anos de Experiência Prática – Facilitou mais de 2.000 I.D.M. / 10.000 Brainstormings

• Formação: Facilitation Leadership – Creative Education Foundation – NY – USA

Quality Control Circle Team Leader – Kasai – Nissan Group – Mie – Japão

• Prestou serviços para:

Bradesco – UniBrad, Itaú-Unibanco, Banco do Brasil, Porto Seguro, Mapfre Seguros,

MSD, Janssen-Cilag, Pfizer, Boehringer Ingelheim, Novartis, Merck, Organon, Schering

Plough,

Embrapa, Syngenta, Bayer, FMC, Basf, Dow, Bosch, Mahle, ThyssenKrupp, Saint-Gobain,

Scopus Tecnologia, Terra Networks, Globo.com, TV Globo e Unilever

• Criaviva Treinamento – (11) 9 9778-7486http://metodologia-idm.blogspot.com.br/

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Eurico Gushi


http://www.criaviva.com.br/


Temas para I.D.M. – Exemplos


Mapa Mental / App FreeMind

Este Gráfico foi feito no Aplicativo “FreeMind“ – Mapa Mental – Mind Mapping

http://freemind.sourceforge.net/wiki/index.php/Main_Page

http://freemind.sourceforge.net/wiki/index.php/Main_Page



Causa Efeito

Eu Não Planejoa Minha Vida

“Deixa a Vidame Levar”

Fico Muito Tempo Jogando

no Celular

Ter o Hábito de Planejar

a Minha Vida

Ter a MinhaEmpresa

Ter Qualidadede Vida

Causa Efeito

Ter Critérios eConhecer

meus Valores

Tomar DecisõesAssertivas

Ter Foco eDirecionamento

Ter Método(I.D.M.)

Clareza: Onde Está eOnde Chegar

Avaliaras Decisões

1. Objetivos: Destino - Resultado Desejado - Meta / Visão / Sonho







2. Objetivo:

Planejar Minha Vida

4. Ideias / Ações

Passo a Passo

Ter

Metodologia

(I.D.M.)

Saber Tomar Decisões Assertiv

as

3. Diagnóstico

O Caminho

1. Sintomas:

“Deixa a Vidame Levar”

Presente

FuturoClareza Onde:

Está e

Quer Chegar

Avaliar o

Planejamento









2. Objetivo:Treinamentos I.D.M.Abertos São Paulo

4. Ideias / Ações

Passo a Passo

Desenvolver

Ferramentas IDM

(Perceber Valor)

Indicação

(mais participantes)

3. Diagnóstico

O Caminho

1. Sintomas:

“Eu Criei o I.D.M.”

Presente

FuturoExperim

entar

Treina Aberto

(Perceber Valor)

Canal Acesso:

E-Mkt / Web

(Ser Lembrado)





I.D.Mdo Eurico

Junho / 2015


Planejamento para Melhorar a VidaMétodo I.D.M. Individual Simplificado

1. Fale um pouco de você:

3. Qual C

aminho te leva

ao Futuro Desejado?

4. Quais são os Passos necessário

s para

percorre

r o Caminho escolhido? Defina os prazos

2. Como você quer estar no Futuro?

2º. Passo

1º. Passo

3º. Passo






Plano de Aula I.D.M. – Duração 04h00 – Maio/2015

Slides: Introdução I.D.M - I.D.M.: Planejar Mudanças Desejadas - Google Maps - Exemplos: Planos A, B, C, ... - Coletar e Organizar o Conhecimento - Temas Exemplos

1º. Exercício Prático: Todos / Modelo - Google Maps na Tela - Tema: “Melhoria de Resultado” ou ... - A2 - I.D.M. Canvas – Padrão - 5 pessoas votam (Modelação) - Sem Brainstorming

Temas Amplos: “Melhorar... ” - Desenvolvimento Humano (Q.V. / Felicidade) - Minha Cidade - Competitividade das Nossas Empresas

2º. Exercício Prático: Grupos (4-5 pax) - Cada Grupo Escolhe o Tema - Slide de Temas: Sugestão ou Tema Real - A2 - I.D.M. Canvas – Padrão – 5 Itens - Sem Brainstorming

Slides

3º. Exercício Prático Individual - Auto Conhecimento - Crescimento Pessoal / Profissional

ou

3º. Exercício Prático 2-3 Pax - Cada Grupo Escolhe o Tema - Slide de Temas: Sugestão ou Tema Real

Slides

Outros: - I.D.M. Real com Brainstorming (8h) - FreeMind / Até Quem/Quando - I.D.M. Canvas Simplificado