GesTec - Gestão em Foco - Parte 1 pdf

Eugenio RochaEugenio Rocha

Uma abordagem exclusiva para

Técnicos em Técnicos em Segurança do Trabalho.Segurança do Trabalho.

Parte 1 - PLANEJAMENTO

Versão virtual para divulgação gratuita.

GesTec – Gestão Eficaz e Valorização ProfissionalGesTec – Gestão Eficaz e Valorização Profissional

ApresentaçãoApresentaçãoPrezados profissionais,

É com grande satisfação que apresento a série GESTÃO EM FOCO, desenvolvida pela Safemov Consulting e composta de 5 recomendações básicas para uma gestão eficaz da carreira de Técnico em Segurança do Trabalho.

Espero que este projeto venha de encontro aos anseios da categoria, e que possa contribuir decisivamente para a evolução substancial do desempenho de todos, estabelecendo importantes diretrizes e parâmetros para o alcance do sucesso.

Um abraço e pleno sucesso.

Eugenio Rocha

Solicitação: [email protected]ção: [email protected]

Relação das Recomendações BásicasRelação das Recomendações Básicas

1 – Planejamento.

2 – Relações Humanas e de Trabalho.

3 – Padrões de Conduta Ética.

4 – Imagem Pessoal.

5 – Comunicação

As 5 partes serão desenvolvidas individualmente.

Todas as partes estarão disponíveis para envio gratuito aos interessados.


IntroduçãoIntrodução

Você é um profissional habituado a planejar as suas atividades pessoais e profissionais, ou, simplesmente vai tentando realizar as suas tarefas, de forma improvisada, à medida que elas vão aparecendo em seu caminho ?

Se você se encaixa na primeira condição, nossos parabéns, continue assim.

Mas, se você não possui o hábito de planejar, procure rever a sua posição o quanto antes, e certamente alcançará a concretização das suas metas.

Você possui o hábito de planejar ?


1PlanejamentoPlanejamento

A grande maioria dos profissionais trabalha a partir de improvisações e imediatismos, tentando encontrar a melhor maneira para solucionar determinados problemas somente depois que os mesmos se fazem presentes.

As atividades do SESMT geralmente são desenvolvidas a partir de ações pós-fato, e não baseadas em um planejamento bem elaborado, criterioso e sistematicamente atualizado.

Comprovadamente não há, dentre os Técnicos em Segurança do Trabalho, o hábito de planejar suas metas e ações a curto, médio e longo prazos.

Esta deficiência de gestão certamente contribui para o insucesso de parte significativa da categoria.



Não basta ter talento e desejo para trabalhar intensamente e ser bem sucedido, é preciso algo mais como uma metodologia e disciplina de trabalho.

O desânimo, a frustração e desilusão e o fracasso de muitos profissionais, tem sua origem na falta de um planejamento e na fixação de metas, tanto no âmbito profissional como pessoal.

Estima-se que a cada 100 Técnicos em Segurança do Trabalho, apenas 30% planejam anualmente as suas metas profissionais e pessoais, sendo que destes, 15% desistem de parte das suas metas ao longo do ano, geralmente por falta de determinação e perseverança, 10 % alcançam suas metas de forma razoável, e apenas 5% concretizam suas metas de forma plena.

Portanto, aprender e habituar a planejar faz toda a diferença.



Planejar é um dos segredos do sucesso em todas as áreas profissionais e na vida de um modo em geral.

O profissional que não define metas claras e viáveis, e não executa um planejamento estratégico criterioso das ações que deverá implementar para alcançá-las, está, certamente, fadado ao fracasso.

Concomitantemente, sem as ações pontuais, a determinação e a perseverança, não há planejamento que seja bem sucedido, portanto, lembre-se das 4 ferramentas essenciais para o sucesso profissional, coloque-as em prática de forma sistemática e disciplinada, e contabilize os resultados positivos em sua carreira e na vida. Experimente.

META - PLANEJAMENTO - AÇÃO - PERSEVERANÇA



O planejamento de um Técnico em Segurança do Trabalho, ou do SESMT, deve contemplar minimamente todas as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, que sejam aplicáveis a empresa.

Além desta legislação, diversas outras leis e normas técnicas nacionais e internacionais devem ser igualmente consideradas caso também sejam aplicáveis a empresa.

Este planejamento deve ser elaborado de forma que sejam destacadas as metas a serem cumpridas a curto, médio e longo prazos, bem como as datas para o início e para a conclusão das ações estratégicas a serem implementadas.

Comece a planejar criteriosamente as suas metas profissionais e pessoais para 2014 ainda este ano.



Para se delinear um bom planejamento, antes de mais nada, é preciso que o Técnico em Segurança do Trabalho estabeleça as metas e os objetivos que pretende-se alcançar ao longo do ano.

Para a definição das metas deve-se levar em consideração 2 aspectos fundamentais e essenciais para a consistência, viabilidade e eficácia do planejamento, a saber:

1 - O que eu realmente desejo ? O que o SESMT realmente necessita ?

2 - As metas definidas são realistas, factíveis e viáveis ?

Em seguida, é igualmente importante continuar respondendo minuciosamente as perguntas da conhecida e eficaz ferramenta de gestão denominada 5W 2H.



Exercite a aplicação

desta ferramenta, planejando inicialmente

as ações estratégicas

para alcançar algumas

metas pessoais e

profissionais mais simples.

Seja criterioso na definição das ações,

detalhando-as o melhor possível,

obtendo desta forma, uma visão mais ampla das

suas possibilidades de sucesso.



Caso o SESMT da empresa que você trabalha já possua um planejamento de metas anual, procure conhecê-lo bem e ajustar a sua conduta às suas tarefas e estratégias, de forma a tornar-se um profissional competente, produtivo e totalmente engajado nos objetivos do setor.

Por outro lado, se o SESMT da empresa que você está trabalhando não possui nenhum planejamento, é o momento ideal para você destacar a sua competência e senso de organização, preparando-se para planejar todas as atividades do setor.

Neste contexto, desenvolver um planejamento será certamente uma tarefa mais complexa, que demandará mais trabalho, tempo e um aguçado senso analítico, pois o primeiro passo será a realização de um diagnóstico geral da situação referente a Segurança do Trabalho.



Portanto, o Técnico em Segurança do Trabalho deve iniciar o planejamento do SESMT a partir de um diagnóstico conforme mostra o fluxograma abaixo.



Para que as metas sejam claramente definidas, o diagnóstico deve ser abrangente, retratando a real situação da empresa em relação ao cumprimento das leis e normas pertinentes a Segurança do Trabalho, pois somente assim o técnico poderá estabelecer as metas a serem alcançadas de forma a regularizar todas as situações pendentes diagnosticadas.

Após a realização do diagnóstico e do estabelecimento das metas e objetivos, deve-se, finalmente, iniciar o planejamento definindo-se as ações estratégicas que deverão ser executadas ao longo do ano, utilizando-se da ferramenta 5W 2H.

Com o diagnóstico realizado, as ações estratégicas definidas, e a sua execução em andamento, basta gerir o processo, realizando as correções de rumo que se fizerem necessárias.


EncerramentoEncerramento

Caros profissionais,

Em breve estará disponível a parte 2 desta série de recomendações – RELAÇÕES HUMANAS E DE TRABALHO. Aguardem.

Agradeço a atenção dispensada a este projeto, e, se desejarem, enviem os seus comentários e suas sugestões através do nosso e-mail:

[email protected]

Um abraço e até a parte 2.

Career

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