O Brasil atravessa um dos mais graves momentos de sua história política e econômica, com sérias consequências

para a classe trabalhadora. As reformas e proje-tos de lei que tramitam no Congresso para alte-rar as relações de trabalho e a Previdência Social são apresentadas no momento em que o país está fragilizado. O governo e seus aliados políticos e empresários, aproveitam-se do cenário de desem-prego e desaceleração econômica para impor uma agenda de mudanças que atingem unicamente os trabalhadores.

É mentira que a saída para a crise é cortar direitos. Por que o governo não propõem outras formas de arrecadação como taxar grandes fortu-nas, revisar o pagamento da dívida pública e com-bater a sonegação fiscal, por exemplo?

Atenção! Não se engane! O que está sendo pro-posto é o fim do emprego. As mudanças, além de retrocessos nas garantias sociais que os trabalha-

dores conquistaram significam mudanças estrutu-rais e de difícil reversão e, uma vez aprovadas, modificam a forma como se dá o que entendemos como contrato de trabalho. Os ataques às relações legais entre empregados e patrões não limitam-se às reformas do governo federal. De acordo com Clemente Ganz Lúcio, diretor-técnico do Dieese, em levantamento realizado pelo relator da refor-ma trabalhista, deputado Rogério Marinho (PS-DB-RN), tramitam no Congresso Nacional cerca de 2.300 projetos que se relacionam com diversas questões do mundo do trabalho e da organização sindical.

Essa luta é de tod@s nós! A classe trabalhadora precisa reagir. O que você prefere, perder um dia ou passar a vida toda trabalhando? Pense nisso.

Atenção! No dia 28 de abril não saia de casa, será difícil chegar ao trabalho. Não use o seu carro, moto ou bicicleta para ir trabalhar. Ago-ra é a hora! Nenhum direito a menos!

- ABRIL / 2017 -

Veja nestaedição Página 4

21 de abril é o Dia do Metalúrgico

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Chão de fábrica:Recrusul e Inpel

Chegou a hora da greve geral

Terceirização já foi aprovada: A lei sancionada pelo governo permite que ao invés de contratar funcionários, os empresários contratem empresas terceirizadas ou exijam que empregados abram uma empresa para prestar o serviço, o que acaba com o direito a férias, 13° salário, entre outras garantias, além de deixar na mão do trabalhador todos os encargos que uma empresa gera. Terceirização significa aumen-to da taxa de rotatividade, remuneração mais baixa do que a de contratados, jornada de trabalho maior e mais afastamentos por acidentes de trabalho, segundo dados do Dieese.

Reforma Trabalhista: atende as necessidades empresariais, pois as empresas poderão legalizar acordos abaixo do que está previsto em lei; aumenta a jornada de trabalho de até 12 horas diárias e 48 horas semanais; parcelamento de férias; remu-neração por produtividade; possibilidade de flexibilizar o horário de almoço ou de descanso por meio de acordo coletivo, entre outros pontos.

Reforma Previdenciária: acaba com a aposentadoria dos brasileiros.

28 de abril o Brasil vai pararPágina 3

Informações da assessoria jurídica

A MARRETA - 2

No dia 07 de abril os trabalhadores da Recrusul, se reuniram em assem-bleia na porta da fábrica para deliberar algumas ações, como o bloqueio da BR 116, no sentido capital interior. A via ficou paralisada por uma hora em protesto por falta de pagamento há mais de um ano e, pelo descaso do judi-ciário em relação a tudo que tem acontecido nos últimos anos desde que a empresa entrou em processo de recuperação judicial.

O Sindicato agora terá aulas de música, de violão e guitarra. Nos turnos da manhã e tarde, será de violão e guitarra, à noite, de violão. Os encontros serão semanais e terão duração de 50 minutos.

Disciplina, paciência, sensibilidade, coordena-ção, capacidade de memorização e de concentração são alguns dos benefícios de estudo da música.

Os objetivos a serem trabalhados são o estudo e desenvolvimento das técnicas necessárias para a exe-

cução musical; estudo e desenvolvimento de música e seus elementos aplicado ao instrumento; conceitos de leitura musical, escalas, formação de acordes e improvisação e formação de repertório variado.

As aulas serão ministradas por Rafael Traja-no, guitarra e violão, é técnico em Instrumento Guitarra, na ESEP – Escola Sinodal de Educação Profissional – Junto a Faculdades EST, em São Leopoldo. E Olnei Teixeira, violão, curso Técnico em Música - Violão - na ESEP – Escola Sinodal

de Educação Profissional – Junto a Facul-dades EST, em São Leopoldo.

Mais infor-mações: Rafael Trajano (51) 98510.9739 e Olnei Teixeira (51) 99876.3956 – 98487.8550.

Como de costume o sindicato realizou sua assembleia de presta-ção de contas no dia 28 de abril, para dar clareza e transparên-cia do uso do dinhei-ro da categoria e suas melhorias alcançadas no período.

O presidente do STIMMMESL, Valmir Lodi saudou os presentes, abrindo a assembleia, passando de imediato à palavra ao tesoureiro Gerson Mattos, que juntamente com o contador da entidade, Jorge Cunha, apresentaram o resultado das contas do exercício de 2016. Os trabalhadores aprovaram a prestação por unanimidade, assim como a projeção financeira para o período 2017.

Sempre foi um compromisso deste Sindicato com a sua categoria a prestação de contas e transparência do mandato. Todo trabalhador que tiver dúvida sobre o apresentado em assembleia pode buscar esclareci-mento junto ao tesoureiro da entidade para qualquer esclarecimento.

Prestação de contas do ano 2016

Trabalhadores da Recrusul bloqueiam a BR 116 e denunciam descaso da justiça

Aula de violão e guitarra no Sindicato

Na metalúrgica Inpel, as coisas andam de mal a pior. Se não bastasse a empresa ter tirado o café dos tra-balhadores o ano passado a empresa tentou reprimi-los com ameaças, di-zendo que eram para pensar bem no que o Sindicato estava fazendo.

Só para lembrar que a empresa retirou o café e o Sindicato entrou com uma AÇÃO CONTRA A EM-PRESA após a diretora do RH dizer que não teria como voltar a ter os intervalos do café. A Inpel não res-peitou os direitos adquiridos uma vez dado não pode mais retirar, e para piorar pensa que é dona dos trabalhadores.

Quando o Sindicato fez assem-bleia à diretora do RH mandou uma funcionaria filmar o que os dirigen-tes estavam falando só para bisbi-lhotar quem se manifestasse.

Isso é um atraso desta empresa, e como o Sindicato não aceitou reti-rar o processo, eles tentaram intimi-dar os companheiros, por isso a em-presa reconheceu que está devendo para os trabalhadores e apresentou uma proposta, que foi rejeitada na assembleia e o STIMMMESL foi autorizado a apresentar uma contra proposta para negociar com a Inpel, por isso vamos marcar uma reunião com a empresa.

Ação na Inpel aconteceu por falta de dialogo

A Escolinha de Futebol Masculino e Feminino “Treinando campeões” está com as inscrições abertas para as categorias SUB 9, SUB 11, SUB 13 e

SUB 15. Venha fazer parte desta equipe!Horário de atendimento é terças e quintas-feiras, das 8h

às 18h, na Sede do Sindicato. A inscrição e mensalidade tem valores especiais para os dependentes de sócios do Sindicato. No ato da inscrição o aluno ganha o fardamento sem custo.

Mais informações: (51) 99445.0099 ou (51) 99266.5097.

ESPORTE

O departamento jurídico realiza cálculo do tempo de serviço, analisa documentos referentes a atividade especial e rural, encaminha aposen-

tadorias e revisões no INSS e processos judiciais de concessão de benefícios tais

como: de restabelecimento de auxílio doença, concessão de aposentadorias, pensão por morte,

auxílio acidente em decorrência de redução da capacidade laborativa, transformações

de benefício de auxílio doença em acidente de trabalho, revisões de benefícios em geral ...

A MARRETA - 3

ATENDIMENTO DIÁRIO NO SINDICATO: TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO (INSS):

SEGUNDA a SEXTA-FEIRA, das 9h às 12h. Plantão trabalhista: terças-feiras, das 17h às 18h.

Plantão previdenciário: quintas-feiras, das 17h às 18h.DIARIAMENTE NO ESCRITÓRIO: Rua 1º de

Março, 113, Salas 101 e 401 – Centro – São Leopol-do Fone: 3591-4640 / 3589-5507 - e-mail: young@young.adv.br e www.young.adv.br

JURÍDICO INFORMA

A proposta de Reforma Previdenciária do governo pretende: extinguir a aposentadoria por tempo de contribuição; estabelecer 65 anos de idade, no mínimo, tanto para homens como para mulheres e 25 anos de contribuição para se aposentar. Pretendem utilizar as mesmas regras para homens e mulheres, trabalhadores urbanos e rurais, do setor publico e privado e ainda, desvincular as pensões e benefícios as-sistências do salário mínimo e proibir do acú-mulo de aposentadorias e pensões.

Com a aprovação da proposta, haverá alte-ração no valor dos benefícios, que serão calcu-lados de forma diferenciada. Para as aposenta-dorias, o valor corresponderá a 51% da média dos salários de contribuição, acrescidos de 1% para cada ano de contribuição considerado na aposentadoria. Por exemplo, quem se aposen-tar aos 65 anos de idade, com 25 anos de con-tribuição receberá 76% ( 51% + 25) do salário de beneficio apurado. Essa regra vale também para a aposentadoria especial, que deixará de ser paga de forma integral. Para ter acesso ao beneficio integral, será necessário ter 65 anos de idade e 49 anos de tempo de contribuição (51% + 49 = 100%).

Na nova forma de cálculo, não haverá dis-tinção entre homem e mulher, e serão afasta-das as atuais leis em vigor, tais como fator pre-videnciário e a lei que trata da formula 85/95.

APOSENTADORIA ESPECIAL: atualmente o trabalhador pode se aposentar quando comprovar atividades prejudiciais a

saúde ou integridade físi-ca, durante 25 anos, con-forme dispuser a lei, não havendo exigência de ida-de mínima e recebe 100% do salário de beneficio apurado, sem aplicação de fator previdenciário. Com a proposta, além do tempo especial de 25 anos, será necessário idade mínima de 55 anos. Reduz o valor do beneficio, que será cal-culado conforme a regra geral, isso é, 51% do sala-rio de beneficio apurado + 1% por ano de contribuição ( 51% + 25 = 76%).

As regras para aposentadoria por invalidez também mudam, sendo pago 100% apenas em caso de acidente de trabalho.

As mudanças também ocorrem nas regras para pensão por morte, permitindo que seja pago beneficio com valor inferior ao salário mínimo, alterações no cálculo do beneficio, com fixação da pensão em cotas familiares, e que não re-verterão mais aos demais beneficiados quando cessar a qualidade de dependente. Passa a ser vedado acumular aposentadoria com pensão, devendo optar pelo beneficio mais vantajoso.

O tempo de contribuição passará a ser de no mínimo de 25 anos de contribuição, o que correspondera a 300 contribuições (atualmen-te, são necessárias 180, ou seja, 15 anos de

contribuição).

REGRA DE TRANSIÇÃO: os tra-balhadores com idade igual ou superior a 45 (mulher) e 50 (homem) na data da promulga-ção, poderão se aposentar com base na regra antiga, desde que contribuam com um acrésci-mo de 50% sobre o tempo que faltava. Exem-plo, se faltava 2 anos, terá que trabalhar 3 anos (2 + 50% = 3). Porém, a regra de cálculo será a nova estabelecida, equivalente a 51% + 1% a cada ano). Permite conversão de tempo espe-cial até a promulgação da Emenda.

Para mais esclarecimentos, consulte o Young Dias Lauxen & Lima Advogados no Sindicato ou diretamente no escritório.

A diretoria do Sindicato, através do departamento jurí-dico, noticia importante vitória obtida no processo nº 0020975-39.2015.5.04.0371, ajuizado pelo Sindicato contra a empre-sa Concórdia Máquinas.

O Juiz da 1ª Vara do Tra-balho de Sapiranga já havia dado sentença favorável aos

trabalhadores em novembro de 2016, quando condenou a empresa ao pagamento de di-ferenças salariais, assim com-preendidas aquelas correspon-dentes às horas em que, de abril a junho de 2015, houve dispensa do trabalho dos em-pregados de maneira irregular pela empresa.

A Concórdia Má-quinas apresentou recurso ao Tribunal Regional do Traba-lho de Porto Alegre, que manteve a con-denação aplicada na Justiça do Trabalho

de Sapiranga. Os Desembar-gadores do Tribunal sustenta-ram que a redução do horário de trabalho e dos salários por diversos meses consecutivos não pode ser realizada sem prévia negociação coletiva específica com o Sindicato, o que não ocorreu no caso.

O prazo para novo recurso já passou, então agora o pro-cesso deve retornar do Tribunal de Porto Alegre para a Justiça do Trabalho de Sapiranga onde seguirá seu andamento. Maio-res informações podem ser ob-tidas com o Sindicato junto ao departamento jurídico.

Fique atento à aposentadoria especial e a regra de transição com a Reforma da Previdência

Concórdia Máquinas é condenada e pagará diferenças salariais por redução irregular

de horário de trabalho e salário

A categoria tem uma impor-tância histórica para a classe trabalhadora e para o processo de desenvolvimento econômi-co do Brasil.

Por constituírem uma das mais numerosas categorias do País, os metalúrgicos se orga-nizaram em fortes sindicatos para lutar pelos direitos desses

trabalhadores. A luta da categoria se transformou em grande força política, que fez surgir persona-lidades funda-mentais para o cenário nacional, e que ainda hoje representam os metalúrgicos no cenário político brasileiro. O ex-presidente da República Luís Inácio Lula da Silva é o maior exemplo dessa força.

A tradição sindicalista, in-separável da imagem do me-

talúrgico brasileiro, começou na década de 1930, quando as grandes montadoras automotivas e side-rúrgicas se instala-ram no Brasil. Assim, surgiu o operário in-dustrial, o operador

de máquinas, o encarregado de produção nos mais variados ti-pos de indústria. Nessa mesma época começaram a se formar os principais sindicatos da ca-tegoria.

Nos dias de hoje, os meta-lúrgicos atuam em diversas áreas dentro das empresas. Dando forma e acabamento às mais diversas formas de metais e produtos, extração de miné-rios, da sua transformação em metais e ligas metálicas e da sua utilização na produção de máquinas, estruturas metálicas ou peças.

A MARRETA - 4

São LeopoldoClinica Platano: Av. João Corrêa, 933, sala 706, Centro - Fone: (51)

3592-6910Clínica Rio Branco: Av. Henrique Bier, 316, Campina - Fone: (51)

3566-3648Clínica Oftalmológica Optovisão: R. 1º de Março, 575, Sala 08, Centro

- Fone: (51) 3037-2424Clínica QualiVita: R. João Neves da Fontoura, Centro - Fone: (51)

3099-3399

Labotatório Fridel de Análises Clínicas: R. Conceição, 946, Centro - Fone: (51) 3592-5066

Sapucaia do SulSapucaia Clínicas: Av. João Pereira de Vargas, 500, Centro - Fone: (51)

3474-8070Clínica de Fisioterapia Unifisio: Rua Sete de Setembro, 523, Santa

Catarina - Fone: (51) 3034-2540Central de Jóias: Rua Nossa Senhora da Conceição, 128/03, Centro -

Fone: (51) 3474-4827

Convênios para os trabalhadores associados

www.metalsaoleo.org.br Sindimetal são leopoldo

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de São Leopoldo e Região

Não fique só! Fique sócio!

Esta é uma publicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de São Lepoldo e Região Tiragem: 11 mil exemplares - Jornalista responsável: Renata Machado (MTb.: 14.046)

Quanto mais associados o sindicato tiver, mais condições financeiras terá para investir na campanha salarial e mais força política, mais respaldo ele vai ter na mesa de negociação. Mais condições ele terá de retornar o investimento na luta e na assistência por meio dos convênios e de uma estrutura voltada a

atender o maior número possível de associados e dependentes.Portanto, sendo sócio você só tem a ganhar! Ajude o sindicato ajudar você!

Se você ainda não é sócio, associe-se! Se você já é, ajude o sindicato a con-quistar mais associados!

Av. David Canabarro, 106, Morro do Espelho, São Leopoldo/RS Fone/FAX (51) 3592-8169 / 3590-2045 - Enfermaria (51) 3566-0318

Subsede Campo Bom: Rua Acrisio Martins de Oliveira, 112 Fone: (51) 3598-1044 Atendimento: das 13h30 às 18h

O Sindicato oferece para associados e dependentes uma rede de convê-nios médicos e odontológicos com profissionais especializados, com clíni-cas e outras instituições.

Isso sem contar a assitência feita pelos médicos e dentistas na sede, e os convênios médicos e dentários com o Sindicato dos Metalúgicos de Novo Hamburgo.

21 de abril é o Dia do MetalúrgicoO Sindicato dos Metalúrgicos de São Leopoldo

e Região parabeniza a categoriaNeste dia os sócios e seus dependentes estão

convidados a participar da confraternização que vai marcar a data, a partir das 9h no Sindicato. Às 10h ocorre o ato de abertura. Teremos brinque-dos para as crianças e ao meio dia carne com pão, chopp e refrigerante.

O custo é de R$ 10,00 somente para sócios e de-pendentes, o chopp vai ter um custo de R$ 1,00 o copo de 500 ML. Crianças até 10 anos não pagam.

Em breve os convites estarão à venda, se infor-me com os dirigentes sindicais de sua empresa.

Venha participar do 1º de maio conosco