Газета открытого акционерного общества«Мичуринский завод «Прогресс». Основана в 1969 году

№ 13 декабрь2014 г.

Дорогие заводчане, коллеги, друзья!Примите самые добрые поздравления

с Новым годом и Рождеством Христовым!

Мы перевернули ещё одну страничку нашей истории и вошли в новый 2015 год!Вспоминая наиболее важные события уходящего года, мы подводим итоги, намеча-

ем планы на будущее. Сегодня уже ясно, что уходящий год стал не только временем до-стижений, он проверил наши возможности, профессионализм, умение адекватно реагиро-вать на меняющиеся финансово-экономические условия, принимать взвешенные решения.

Каким станет новый год, что он принесет – во многом зависит от каждого из нас. В пла-нах на 2015 год немало важных и ответственных дел. Уверены, что наступивший год станет годом поступательного развития нашего предприятия, но для этого нам предстоит мобили-зовать все имеющиеся производственные и человеческие ресурсы. Только так мы можем

достигнуть желаемых результатов.

Верим, что для решения предстоящих задач у нас хватит опыта и сил, терпения и на-стойчивости.

Встречая новый 2015 год, благодарим всех, кто славно трудился на благо нашего общего предприятия, за поддержку и понимание.

Пусть этот светлый праздник приблизит нас к мечтам, пусть люди станут приветливее и добрее друг к другу, а каждый день нового года приносит удачу.

Пусть ваши надежды и мечты станут реальностью в новом году, а все добрые дела увен-чаются успехом! Пусть в ваших домах и семьях царят душевная теплота и сердечность, дети радуют вас, родители будут здоровы, а друзья верны!

Мы верим, что этот год принесет в каждый дом покой и достаток, а в каждой семье бу-дут царить любовь, взаимопонимание и домашний уют!

Искренне желаем всем хорошего настроения, здоровья, благополучия, мира и добра!С праздником! Счастливого Нового года и Рождества Христова!

Администрация

- Владимир Федорович, в своем Послании Фе-деральному Собранию Президент РФ В.В. Путин поставил задачу, чтобы ежегодный рост произ-водительности труда был не менее 5 %. Как бу-дет решаться эта задача на руководимом вами заводе?

- Факторов повышения производительности труда много: рост профессионализма (опыт), организационные мероприятия (дисциплина), новаторство (внедрение новых и эффективных приемов), мотивация (темпы роста заработной платы не должны опережать темпов роста произ-водительности труда), желание (работник должен хотеть зарабатывать больше, принимая труд как необходимость для своего жизнеобеспечения).

В итоге, даже если каждый этот фактор реали-зовать на 5% (а это далеко не все резервы), то уже можно обеспечить 25%-й прирост этого показате-ля.

К сожалению, окружающий «недружествен-ный» мир уже далеко впереди по этим показа-телям. Согласно статистике производительность труда в РФ отстает от производительности труда США в восемь раз. Не на восемь процентов, а в восемь раз. Так что нам надо еще много и упор-но работать в этом направлении. И у нас все для этого есть - и сырьевой, и промышленный потен-циал. Одно плохо, менталитет у нас российский. «Медленно запрягаем…», «Крылья растут у рус-ских только после пинка», «Гром не грянет, мужик не перекрестится», «Все вокруг колхозное, все вокруг мое», целый набор, казалось бы, исклю-чающих друг друга по смыслу определений, но у нас это все в «одном стакане». Это все про нас.

И это плохо. Тут надо что-то делать. До сих пор с этим справлялись только Петр Первый и Сталин.

- В этом же Послании Президента ставилась задача снять критическую зависимость от за-рубежных технологий, в т.ч. в станкостроении и приборостроении. На заводе используются стан-ки и оборудование зарубежных фирм. В связи с санкциями возникли проблемы?

- К сожалению, как мы знаем «западные» тех-нологии в станкостроении гораздо выше наших. И если сегодня мы ищем оборудование, то ищем его не на отечественных заводах. Но с другой стороны не весь мир пляшет под дудку «Дяди Сэма». Юго-Восточные страны не отстают в тех-нологиях и не прикидываются друзьями. Сегод-ня мы видим, что российские производители на этом рынке найдут не худшее, а в чем-то даже и лучшее оборудование. Да и я уверен, что все эти «бредни» с санкциями недолги. Западные произ-водители во многом сориентированы на россий-ский и юго-восточные рынки нашего континента. А они - это не мы. Это мы пока еще можем «го-лодными» объединяться над идеей. Для запад-ного бизнеса прибыль – это все.

Так что, отвечая на этот вопрос, можно сказать, что большого неудобства «пока» наш завод не испытывает. Хотя, конечно, определенные труд-ности есть.

- Президент говорил о необходимости повы-шения качества подготовки инженерных ка-дров. Известно, что завод «Прогресс» целевым образом направляет на учебу своих будущих специалистов. Устраивает ли вас качество под-

готовки? Испытывает ли предприятие кадровый голод?

- В послании Президент четко выделил не одно, а два направления подготовки кадров:

- инженеров с высшим образованием;- специалистов рабочих специальностей.К примеру, в нашей области для промышлен-

ности станочников готовят только в одном кол-ледже, и то в объеме 20-30 человек в год.

К сожалению, на проводимом соревновании среди учащихся системы профтехобразования Тамбовской области в этом году не было ни одной номинации среди рабочих станочников!

Далека от идеальной ситуация и со специ-алистами с высшим техническим образованием. Только в этом году были направлены в техниче-ские вузы 10 человек, в 2015 планируем уже 16. И это наша надежда. Практика показала правиль-ность этого курса. И главное, его окупаемость на все 120%. Почему 120? Потому что некоторые приезжают обратно с женами и друзьями. Мы отслеживаем их обучение, быт, начиная с перво-го курса, и далее по приходу на завод на первых порах продолжаем «контролировать» этих специ-алистов, в том числе выделяем беспроцентные кредиты на жилье. Но, к сожалению, потребность завода в таких специалистах гораздо выше. А всем жилье мы не сможем обеспечить. Какой вы-вод? Необходимо обучать (переобучать) уже ра-ботающих технологами и мастерами (по образо-ванию агрономы, учителя). И в этом направлении служба переподготовки и подготовки кадров уже работает.

Завод только в этом году обучил более трех со-тен рабочим специальностям.

- С какими показателями подходите к новому году? Портфель заказов на следующий год по-лон?

- Показатели у завода в этом году завидные: рост производства составил около 145% . Соответ-ственно выросли и другие показатели. Средняя заработная плата выросла до 24 тысяч рублей. Инвестиции в производство составили в объеме 180 млн. рублей. Это и новое оборудование, и ре-конструкция производственных объектов.

Что будет в 2015 году? Мы сформировали портфель заказов с ростом на 135%. Но это пла-ны. А что будет по факту – посмотрим. Сегодня, к сожалению, экономические процессы в стране изменчивы. А они, как известно, имеют влияние на все сферы нашей жизни. Однозначно нельзя сказать как повлияет сегодняшняя ситуация на нефтегазовом и валютном рынках на рост цен на комплектующие и материалы и соответственно на продукцию заводов.

- Ваши пожелания себе и коллегам-заводча-нам в новом году?

- Всем (и себе и заводчанам) желаю здоровья. А в здоровом теле – здоровый дух. А здоровый в плане духовности человек и живет и работает «с огоньком». Без понуканий и оглядки на началь-ника. У этого человека правильная жизненная позиция. Ему не нужно лишнего, он уважает окру-жающих и понимает свою ответственность перед обществом. Еще раз всем здоровья!

С Новым годом и Рождеством!

С Новым годом! С новым счастьем!

АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ

Наше предприятие посетил особо уважаемый и по-четный гость - доктор технических наук, профессор, ака-демик РАЕН, Лауреат Госпремии СССР, Почетный авиа-строитель СССР Гарри Израилович Авруцкий.

- Сотрудничаю с вашим заводом с момента создания его и производства первой продукции, - сказал Гарри Израилевич, отвечая на вопрос нашего корреспонден-та о сроках его сотрудничества с нашим предпри-ятием, – Самое первое производство, которое здесь было организовано, – выпуск гиромоторов для завода «Электроприбор» (г.Тамбов). «Прогресс» и «Электро-прибор» были организованы одновременно для выпуска тех изделий, разработкой которых я руководил, из-делий для авиационной и противоракетной обороны.

Так что можно сказать, что история моей жизни не-разрывно связана с вашими предприятиями. Особо хочу отметить, что ваш завод сумел не только со-храниться, сохранить коллектив, но и развился, обе-спечил базовость (особенно в механической обработке) очень тонких, точных изделий. Этому, конечно, можно поражаться. Потому что то, что вы сейчас можете показать нам, «старожилам» этой области, ясно по-казывает, как вы прогрессировали за это время. Это очень ценно.

Г.И. Авруцкий побывал в механических и сборочных цехах предприятия, посетил музей истории завода и при-нял участие в техническом совете, на котором был об-сужден его доклад «О проблемах создания и внедрения в крупносерийное производство машин динамической балансировки гиромоторов, миниатюрных высокоско-

ростных гироскопов и гироскопических систем», раз-работанных под его руководством и при его непосред-ственном участии для ракетного вооружения страны.

На техническом совете о вкладе Г.И. Авруцкого в тео-рию и в практику отечественной гироскопической науки и промышленности говорили генеральный директор Горлов В.Ф., Ведешкин Ю.В., Рожков В.П., Ермилов С.П.

На тех. совете было отмечено, что Г.И. Авруцкий явля-ется выдающимся ученым, он известен всем специали-стам в области гироскопической промышленности на-чиная с 1954 года, когда он стал автором электронной машины «Луна» (а/с 102673) А -21М для динамической балансировки вращающихся деталей (преимуществен-но - гироскопов). Машина внедрена при создании заво-да в 1957 году с момента организации гироскопического производства на ОАО Мичуринский завод «Прогресс»

для поставок гиромоторов на ряд заводов страны.

Машина изучается во многих институтах инженерами и техно-логами и используется как един-ственное основное оборудование на приборостроительных предпри-ятиях СССР (России), КНР и в ряде других стран.

Лишь она в 60-е годы единствен-ная позволяла балансировать гиро-моторы при вращении с высокой точностью и надежностью.

В дальнейшем коллектив под руководством Г.И. Авруцкого при его прямом участии разработал все базовые гироприборы (свободные гироскопы, датчики угловой скоро-сти и датчики угловых ускорений),

используемые для большинства ракет ВВС и ПВО. Осно-вой этих приборов стал гиромотор ГМА-02 с частотой питания 1000 Гц, разработанный этим же коллективом и позволивший многократно улучшить прочностные, га-баритные и маневренные характеристики систем управ-ления ракет, разработанных коллективом под руковод-ством профессора Г.И. Авруцкого.

Гиромотор ГМА-02 выпускается ОАО Мичуринский за-вод «Прогресс» в чрезвычайно больших количествах и выдерживает все виды испытаний и бездефектной экс-плуатации в соответствующих объектах, в том числе при экспортных поставках систем вооружения ВВС и ПВО в десятках стран мира.

Членами технического Совета было одобрено пред-ложение председателя Совета о поддержке выдвиже-ния рядом предприятий науки и промышленности ру-ководителя отделения МНПК «Авионика», профессора Г.И.Авруцкого, представляемого к присвоению звания Герой Труда Российской Федерации за работы в области систем управления ракетной техники.

Огромное впечатление от завода, на котором были внедрены первые гиромоторы для систем управления ракет. Это – сердце автопилотов!

Пожелаю всем сотрудникам и руководству завода новых успехов и активной работы по лучшим миро-вым достижениям для обороны и мира в нашем не-спокойном мире.

Д.т.н., профессор, академик РАЕН, Лауреат Госпре-мии СССР, Почетный авиастроитель СССР

Г.И. Авруцкий

П Р О Г Р Е С С2 Декабрь 2014

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

31 октября 2014 года на территории Фонда Пер-спективных Исследований (ФПИ) г. Москва состо-ялось совещание рабочей группы специалистов по формированию предложений для включения в программу приоритетных работ по развитию ключевых технологий, необходимых для создания робототехнических комплексов нового поколения. Инициатором совещания был ОАО «НПО «Андроид-ная техника». НПО «Андроидная техника» – иннова-ционная компания, занимающаяся разработкой и производством человекоподобной робототехники.

Из более трех десятков приглашенных представи-телей различных ведущих предприятий ВПК России был и ОАО «Мичуринский завод «Прогресс». Пред-ставителем от нашей организации был зам. техни-ческого директора – Дмитриев А.В.

Были заслушаны доклады некоторых ведущих специалистов по развитию роботов и роботизи-рованных систем, обсуждены потребности рос-сийских производителей в приводных решениях, проанализированы имеющиеся технологии рос-сийских производителей приводных устройств и определены направления и варианты их развития и модернизации.

В процессе обсуждения были затронуты миро-вые тенденции и обсуждена технологическая база и возможности российских производителей и раз-работчиков. Предложено сформировать рабочую группу производителей и разработчиков по созда-нию дорожной карты развития перспективных при-водных технологий в Российской Федерации.

ОАО «Мичуринский завод «Прогресс» дал свои предложения об имеющейся технической возмож-ности по изготовлению элементов приводных ре-шений для роботизированных систем.

Ближайшее время ждем предложения от раз-работчиков для изготовления опытных образцов изделий.

Так же в период с 10 по 12 ноября 2014года в Мичу-ринском государственном аграрном университете прошла Международная научно-практическая кон-ференция «Робототехника в сельскохозяйственных технологиях», на которую так же были приглашены представители ОАО «МЗП».

Хотелось бы отметить, что робототехника «шаг-нула в народ» и одновременно стала актуальной темой в самых высоких эшелонах власти.

Программа по развитию робототехники и в дру-гих отраслях, помимо оборонной, будет внедряться в России. К роботам дети приучаются со школы. Всё больше проводится значимых мероприятий в сфере робототехники на Международном уровне. Работают над разработкой и внедрением роботов в промышленности, Министерстве обороны, в на-учно-исследовательских коллективах и в ВУЗах. Даже Правительство «озабочено» этой темой. Зна-чит, перспективы есть, и они неплохие, и в этом на-правлении так же будет работать наш завод.

А.Дмитриев,зам. технического директора

В очередной раз на нашем предприятии был проведен День донора. На этот раз обо-шлось без передвижного мобильного пункта станции переливания крови, врачи Тамбовской областной станции переливания расположи-лись в просторных классах отдела по подготовке персонала.

Всех тех, кто добровольно и безвозмездно решил поделиться своей кровью, встречал врач-трансфузолог Владимир Полуэктович Бородкин. У каждого добровольца перед началом процедуры как всегда брали анализы, измеряли давление, принимали предварительно заполненные ан-кеты, а также документы: паспорт и результаты флюорографии. Каждый жертвовал по 450 мил-лиграммов спасающей жизнь жидкости. Помогал областным врачам в этом нелегком деле меди-цинский персонал нашего предприятия, а чай с печеньями организовали сотрудницы отдела.

- Как правило, мы рады высокой активно-сти жителей нашей области и города Мичуринска, отметил В.П. Бородкин, - на ваш завод мы также приезжаем довольно часто, и каждый наш при-езд отмечается высокой активностью доноров, за что мы благодарим коллектив завода от имени больных, которым будет передаваться кровь жи-телей Мичуринска. Десятки людей ждут нашей «живой» крови на Тамбовщине и только актив-ность граждан является основой для спасения многих жизней. Донорство – дело благородное и добровольное, и для большинства доноров са-мое дорогое - это благодарность спасенного и его

родственников. Звание «Почетного донора РФ», которое получают те, кто сдал кровь не менее 40 раз, это одно из самых почетных званий. Для них учреждена особая награда – «Донорская слава Тамбовщины», которая вручается вот уже второй год тем, кто сдал кровь более 100 раз.

Так кто же они, доноры с нашего предпри-ятия?

Игорь Викторович Развязнев, слесарь цеха 009, сдавший кровь уже более 20 раз, посетовал, что теперь кровь приходится сдавать редко, толь-ко тогда, когда приезжают врачи областной стан-ции. Он бы не возражал, чтобы стало как раньше, когда сдача проходила каждые два месяца.

А вот Ирина Васильевна Каменская из того же цеха 009 пришла сдавать кровь первый раз, и

по ее признанию, немного волновалась. Но, тем не менее, она была настроена решительно, зная, что ее кровь может спасти чью-то жизнь.

Надо отметить, что в коридорах толпилось немало молодежи, которые на сдачу пришли впервые, поскольку совсем недавно работают на заводе.

И в этот раз, хотя отсутствие положенного горячего питания было компенсировано, по ре-шению генерального директора В.Ф. Горлова до-норов после забора крови в заводской столовой ждал обед, Добровольцам также выдавалась справка, предоставляющая право на дополни-тельный выходной. Что же касается материальной стороны вопроса, то все пришедшие люди при-няли участие в акции безвозмездно.

Всего же в День донора сдали кровь 74 ра-ботника завода. Благодарим всех, принявших уча-стие в этой акции. Сдача крови – это причастность

к судьбам других людей, ведь даже ультрасовре-менное оборудование и лучшие лекарственные препараты бессильны там, где нет донорской крови.

СОПРИКОСНОВЕНИЕ С ЛЕГЕНДОЙ

Есть хорошая народная поговорка – «не спросишь - не узнаешь!».

Сегодня перед коллективом встает мно-жество непростых вопросов – и по зарплате, и по сверхурочным, и по социальным гарантиям и т.п. и т.д. Уважаемые заводчане, знайте, что вы всег-да можете спросить о волнующих вас проблемах ведущих специалистов и администрацию предпри-ятия, задав вопрос с помощью «почтового ящика».

Прежде чем выкладывать свое разочарова-ние или недовольство в социальные сети, - задайте свой вопрос. И вам обязательно ответят. Поверь-те, ни одно замечание не останется без должного внимания.

Мы должны понимать, что написанное сло-во, особенно если оно несправедливо или сказано «вгорячах», может нанести сильную психологиче-скую травму окружающим.

ОАО «Мичуринский завод «Прогресс» имеет возмож-

ность направить выпускников школ на бюджетные

целевые места очной формы обучения по техническим

специальностям:

Воронежский государственный технический универ-

ситет. «Конструкторско-технологическое обеспечение

машиностроительных производств – 1 чел.; Приборо-

строение – 1 чел.»;

Липецкий государственный технический университет.

«Материаловедение и технологии материалов/Матери-

аловедение в машиностроении – 2 чел»;

Тульский государственный университет. «Системы

управления движением и навигации/Приборы и системы

ориентации, стабилизации и навигации – 2 чел»;

МАТИ-Российский государственный технологический

университет имени К.Э. Циолковского. «Приборострое-

ние/Авиационные приборы и измерительно-вычисли-

тельные комплексы – 2 чел.; Материаловедение и техно-

логии материалов – 2 чел.»;

Рязанский государственный радиотехнический уни-

верситет. «Радиотехника -2 чел.».

За справками обращаться ОТОиРП по тел. 9-30-44

Работник цеха 022 О.В. Шлыкова благодарит за материальную и моральную помощь всех работников завода «Прогресс», которые откликнулись на беду

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ

ТРУДОВОГО СОРЕВНОВАНИЯ

ЦЕХОВ ЗА ОКТЯБРЬ И НОЯБРЬ

2014 ГОДАПо результатам обязательных и дополнительных показа-

телей цехов основного производства присудить следую-

щие места:

октябрь

I место - цех 001 ( 147,7 балла )

II место - цех 004 ( 144,8 балла )

III место - цех 022 ( 144,8 балла )

ноябрь

I место - цех 001 ( 144,2 балла )

II место - цех 010 ( 143,7 балла )

III место - цех 013 ( 140 баллов )

По результатам обязательных и дополнительных пока-

зателей цехов вспомогательного производства присудить

следующие места:

октябрь

I место - цех 014 ( 72 балла )

II место - цех 033 ( 71 балл)

III место - цех 031 ( 67 баллов)

ноябрь

I место - цех 033 ( 71 балл )

II место - цех 031 ( 70 баллов )

III место - цех 028 ( 70 баллов )

ПОЗДРАВЛЯЕМ ПОБЕДИТЕЛЕЙ!

П Р О Г Р Е С С 3Декабрь 2014

Хотя 2015 год, объявленный на пред-приятии Годом Качества, еще не начи-нался, старт ему был дан на заводском празднике, посвященном Всемирному дню Качества, который прошел на терри-тории корпуса 13.

В этот день генеральный директор В.Ф. Горлов поздравил коллектив отдела технического контроля, а особо отличив-шимся вручил почетные грамоты, денеж-ные премии и памятные подарки по но-минациям: «За преданность профессии» - Т.А. Бочаровой, «Успешный старт» - Т.Н. Кондаковой, «Брак не пройдет» - О.Э. Гон-чаровой, «За организаторский талант и успехи в общественной жизни отдела» - Н.С. Сикачевой, «Надежность. Качество. Ответственность» - Л.А. Сальниковой, «Отличник качества» - Т.А. Щукиной, а также за многолетний стаж работы по контролю и испытаниям продукции: И.В. Холодковой, С.А. Донских, В.А. Суслову,

Г.А. Макаровой, Л.П. Демчук, О.А. Родио-новой.

Для заводских исполнителей был про-возглашен известный принцип «3 не»:

- НЕ БРАТЬ В РАБОТУ ДЕФЕКТНЫЕ ЗА-ГОТОВКИ (ДЕТАЛИ);

- НЕ ДЕЛАТЬ ДЕФЕКТНУЮ ПРОДУК-ЦИЮ;

- НЕ ПЕРЕДАВАТЬ ПРОДУКЦИЮ С ДЕ-ФЕКТАМИ НА ПОСЛЕДУЮЩИЕ ЭТАПЫ СМЕЖНИКАМ.

А к техническим службам было провоз-глашено обращение о том, что «КАЧЕСТВО ДОЛЖНО БЫТЬ ВСТРОЕНО В ТЕХНОЛО-ГИЮ, А НЕ ОБЕСПЕЧИВАТЬСЯ ТОЛЬКО КОНТРОЛЕМ!».

Но праздник – есть праздник. Перед заводчанами выступили творческие кол-лективы, было шумно, весело, и только мешал веселью «Брак», напоминая о том, что делу - время, а потехе – час. В ином же случае он пригрозил, что будет появлять-ся на заводе чаще.

Ц.001- ОВН засчитать за 100%.Ц.004- ОВН собственный засчитать за

100%. Учесть причастность к несдаче на сбыт изд. ИАВ-824 (доля неисполнения 1,07), ГМС-0,01В (доля неисполнения 0,44), ГМВ-524 (доля неисполнения 0,33). Итого ОВН со-ставит 98,16 %.

Ц.006- ОВН засчитать за 100%.Ц.007- Учесть причастность к несдаче

на сбыт изд. ИАВ-824 (доля неисполнения 1,07). Итого ОВН засчитать за 98,93%.

Ц.009- Учесть причастность к несдаче на сбыт изд. ИАВ-824 (доля неисполнения 1,07). ГМС-0,02 АК-6 (доля неисполнения 0,72), ГМС-0,01В (доля неисполнения 0,88), СКТ-232 Д 8 кл.0,35 (доля неисполнения 8,25). Итого ОВН засчитать 89,08%.

Ц.010- ОВН засчитать за 100%.Ц.013- ОВН засчитать за 100%.Ц.016- ОВН засчитать за 100%.Ц.022- ОВН собственный засчитать за

88,2% . На сбыт не сданы в полном объеме изд. ИАВ-824 (доля неисполнения ц.004, ц.007, ц.009 по 1,07) , ГМС-0,02 АК-6 (доля неисполнения ц.009 - 0,72), ГМС-0,01В (доля неисполнения ц.009 – 0,88, ц.004 -0,44), ГМВ-524 (доля неисполнения ц.004- 0.33, ОМТС,ОТК по 0,5 – 265,88 т.р.). Итого ОВН составит 94,78%.

Не сданы на сбыт изд. Д1-У 2 шт. По изд. ГМВ-524 –поставка партии некачественных подшипников, отсутствие входного контроля по подшипникам.

Ц.023 - ОВН собственный засчитать за 83,5%. Учесть причастность к несдаче на сбыт изд. СКТ-232 Д 8 кл.0,35 ц.009 -доля неисполнения 8,25.

Итого ОВН засчитать 91,75%.

ОГТ, ИНП организовать приобретение ре-жущего инструмента для ротора 6Ш6032246 изд.Д7-03 П.

По изд. Д1-У обеспечить ремонт электро-ники до 20.12.14 отв. ОМТС, ОГТ.

ОМТС до 12.12.14 обеспечить поставку ан-тенного устройства.

За невыполнение согласованных графиков подачи деталей:

Ц.001 – отметить претензии со стороны ц.022, ц.004 и снизить на 1 балл.

Ц.004 - снизить на 1 балл.Ц.007 - отметить претензии со стороны

ц.022, ц.004, ц.023 и снизить на 3 балла.Ц.009 – отметить претензии со стороны

ц.022, ц.004, ц.023 и снизить на 4 балла.Ц.010 - снизить на 1 балл.Ц.013 - снизить на 2 балла.Ц.016 - снизить на 2 балла.

Доля неисполнения:ОМТС по изд. ГМВ-524 265,88 т.р., по изд.

Д1-У 663,04 т.р., итого 928,92 т.р.ОТК по изд. ГМВ-524 265,88 т.р., по изд.

Д1-У 663,04 т.р., итого 928,92 т.р.ОГТ по изд.Д1-У 663,04 т.р

Директор по производствуРожков В.П.

НАШЕ БУДУЩЕЕ

В последние месяцы уходящего года наш завод при-нимал у себя многочисленных гостей. Это учащиеся 9 кл. МБОУ СОШ №15, студенты ТОГАОУ СПО «Промышленно-технологический колледж», преподаватели и руководители ТОГАОУ СПО «Промышленно-технологический колледж», учащиеся 3-4 классов прогимназии «Сказка».

Последние гости, веселые и шумные, запомнились особо. Мальчишек и девчонок провели по цехам заво-да, накормили в заводской столовой, и даже включили новенькую машину для автоматического одевания бахил. Увидев такое количество людей в белых халатах, испро-бовав на себе работу «пылесоса» в сборочном цехе, они

сделали единственно правильный вывод: «Здесь работают ученые!».

«Выражаем сердечную благодарность коллективу ОАО «Мичуринский завод «Прогресс» в лице директора В.Ф. Горлова за организацию экскурсии по музею, цехам за-вода, за благодушный прием, совместную работу по под-готовке кадров для авиационной и космической отрасли.

Выражаем благодарность Полякову Владимиру Ни-колаевичу, начальникам вышеперечисленных цехов и цеху питания за оказанное содействие в проведении экскурсий.

Надеемся на дальнейшее сотрудничество завода с колледжем! Коллективу завода здоровья, успехов!»

Администрация и коллеги Промышленно-техноло-гического техникума.

ВЫПОЛНЕНИЕ ОВН ЦЕХАМИ ОСНОВНОГОПРОИЗВОДСТВА В НОЯБРЕ

СТАРТ ГОДА КАЧЕСТВА

На балансовой комиссии были подведены основные технико-экономические показатели за ноябрь: цех 001 – 99,7%, 004 – 98,9 %, 006 –

103,0%, 007 – 92,3%, 009 – 90,9%, 010 – 104,7, 013 – 96,4%, 016 – 100,4%, 022 – 97,0%, 023 – 96,0%,

029 – 99,0%.

14 декабря на базе МБОУ СОШ №15 сотрудниками ОТОиРП совместно с Тульским государственным университетом была проведена Всероссийская олимпиада по физике «Наследники Левши»,

в которой приняли участие 19 человек (учащиеся 8, 10 и 11 кл).

АГЕЕВУ Н.Е.Уважаемый Николай Ефимович!

Юбилей - это не просто праздник, это повод задуматься о пройденном жизненном пути и наметить очередные планы на будущее, но-вые вершины, которые предстоит покорить.

В этот день от всей души хотим пожелать Вам здоровья, бодрости, семейного

тепла и уюта, активной плодотворной работы,

новых творческих идей, широких возможностей,

надежных партнеров и добросовестных кол-лег, плодотворного труда и полноценного отдыха, осуществления всех замыслов!

АДМИНИСТРАЦИЯ

П Р О Г Р Е С С4

Уже совсем скоро состоится главное тор-жество года – вручение премии «Ника». Мы все с нетерпением ждем, кого же в этом году конкурсная комиссия объявит достойным высокого звания призера. Целый год лучшие рабочие и специалисты соревновались за эту честь.

Сегодня, в новогоднем номере, мы на-зываем имена тех, кто вошел в номинации по профессиям. И пусть только один из трех пре-тендентов поднимет на сцене мичуринского городского театра золотую фигурку крылатой победы, в этом списке проигравших нет.

Мы рады объявить имена лучших и достой-нейших работников предприятия 2014 года:

Лучший по профессии

«Токарь, токарь-расточник, токарь-револьверщик, оператор токарных станков с ЧПУ»: Савина Галина Егоровна - оператор станков с ЧПУ цеха 016; Язы-ков Роман Александрович - токарь цеха 029; Проворова Светлана Ивановна - то-карь цеха 001.

«Шлифовщик, фрезеровщик, зуборезчик, оператор фрезерных станков с ЧПУ»: Скворцов Виктор Васильевич - шлифовщик цеха 001; Каргальцев Алексей Викторович - фрезеровщик цеха 013; Карпов Олег Иванович – оператор станков с ЧПУ цеха 007.

«Слесарь МСР, слесарь-сборщик АП, сверловщик, слесарь-инструмен-тальщик»: Мищенко Сергей Владимирович - слесарь-сборщик цеха 023; Сергеев Сергей Николаевич - слесарь МСР цеха 007; Королева Елена Васильевна - слесарь МСР цеха 029.

«Обмотчик, намотчик, монтажник, регулировщик»: Топильская Валентина Александровна - обмотчик цеха 010; Васильева Ирина Леонидовна - монтажник радиоаппаратуры и приборов цеха 004; Пфейфер Ольга Владимировна – монтаж-ник радиоаппаратуры и приборов цеха 022.

«Штамповщик, прессовщик, литейщик, спекальщик, модельщик, гальва-ник, маляр, пропитчик»: Манаенков Вячеслав Николаевич - плавильщик цеха 016; Самарская Ирина Вячеславовна - модельщик цеха 016; Попова Людмила Бори-совна - маляр цеха 006.

«Наладчик, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик, электромонтер, кон-тролер, оператор ЭВМ»: Горлов Алексей Васильевич - слесарь-ремонтник цеха 005; Брюхина Надежда Алексеевна - контролер станочных и слесарных работ ОТК№; Спирин Юрий Александрович - наладчик станков с ЧПУ цеха 007.

«Лучший молодой рабочий»: Клещин Дмитрий Юрьевич - токарь цеха 009; Анисимов Николай Олегович - слесарь МСР цеха 001; Власов Иван Сергеевич - слесарь МСР цеха 004.

«Лучший ИТР»: Сорокин Сергей Александрович - иненер-технолог-програм-мист 3 кат. ОГТ; Терешкин Михаил Владимирович - инженер-конструктор 2 кате-гории ОГК 903; Гришутин Владимир Николаевич - заместитель главного технолога ОГТ.

«Лучший мастер, старший мастер, начальник участка»: Бахолдин Юрий Алевтинович - старший мастер цеха 001; Нечаев Петр Валентинович - старший мастер цеха 007; Нестеров Игорь Валерьевич - старший мастер цеха 022.

«Лучший молодой специалист»: Хорошков Дмитрий Олегович - инженер-элек-троник ОАСУП; Кузнецов Дмитрий Юрьевич - инженер-технолог 3 кат. цеха 023; Шепилов Сергей Игоревич - инженер-технолог 2 кат. цеха 022.

«Лучший наставник»: Попов Сергей Николаевич - наладчик станков с ЧПУ цеха 001; Стрыгин Александр Валентинович - наладчик станков с ЧПУ цеха 001; Бело-усова Валентина Михайловна - монтажник радиоаппаратуры и приборов ц. 022.

Овен21.03-20.04Кто влияет на кого…Начинаем мы с того,Что у Овна труден год,Но поможет гороскоп!Почитаешь раньше срокаИ легка тебе дорога!Звезды встанут на подмогуСнимут враз твою тревогу!Отношения с любимымСтанут полным позитивом!...Со здоровьем не тяни,А внимание обрати!

Телец21.04-20.05Ну, а что готовит годДля Тельцов? К ним свой подход!

Ведь Тельцам для их успехаНе хватает только смеха!Покровительства не жди -Не нуждаются вожди!Романтизма будет мало,Тут работа помешала…Но любовь однако есть(Звездно-сумрачная смесь…)Со здоровьем не шутиОт врачей ведь не уйти…

Близнецы21.05-20.06Близнецам наш Новый год Отражение принесет!Любование собой,Созерцание и покой!А в любовных их делах...Тут, увы, и ох, и ах…Третий лишний - знают всеПо судьбе и по злобе!Самочувствие страдает,Там привычки заправляют!Лишь работа над собойБлизнецам вернет покой!

Рак21.06-22.07Раки в этот Новый годПроведут год без хлопот!Исключительно со смысломПланы строят с оптимизмом!

В личном плане все ок’,Так что действуйте смелей!Если ни ок’, то знайте:Выбор сделан, так прощайте!Для здоровья только спортСовершит переворот!Руки, ноги укрепляйте и Фигуру развивайте!

Лев23.07-23.08Львам год новый посулитНе хвататься за кредит!Проф. пригодность на царяПросто так пройти нельзя!Лишь в любви им повезет!Гриву нашим Львам снесет!С головой же все в порядкеБрак, семья и жизнь в достатке!Организм вот уязвим…Знать не знаем, что творим!

А беречь себя однакоОчень нужно всяко-яко!

Дева24.08-22.09Девам в этот новый годПросто крупно повезет!Оседлать козу не смогут,Но телега подвезет!Год на сто процентов ВашНе смотря, на антураж!Будет все: любовь и дружба...Как-бы Вам оно не чуждо!Одиноких встречи ждут,Посетит Вас верный друг!Для здоровья нет угрозОт ногтей и до волос!

Весы23.09-23.10Всем Весам давно пораВзвесить все свои дела!Колебаться в том не стоитЛишь итог Вас успокоит!Ведь давно известно всем:Нет печали - нет проблем!На общественных началах Не построишь капиталов!А в любви Весам везет!

Счастье ищет… И найдет!Со здоровьем нет проблемЖдем усердно перемен!

Скорпион24.10-22.11Всем под знаком Скорпионов:Ожидайте миллионов!Бизнес в гору! Под горойЖдет коза на водопойВесь последующий годОжидает там исход!Миллионы к миллионам -Бизнес строго по законам!Лишь в любви Вам не везет,Через месяц все пройдет!И здоровье тем же ходом,Только первый месяц бродом…

Стрелец23.11-21.12Что же в этот год Стрельцы?Однозначно - молодцы!Волноваться Вам не стоитНовый год Вас успокоит!Потекут рекой к Вам деньгиПовышая стимул, рейтинг.Так что год пройдет на взводе,Как в делах, так и в природеВаших самых бурных днейСредь любимых и друзей!Со здоровьем переменыВиноваты в этом гены…

Козерог22.12-20.02Козерогам этот годВсе с копыт перевернет.С ног поставит на рога…Ожидайте, а покаТихо мирно прозябайте

И про то не забывайте,Что: проблемы - разрешатся,Недоделки - растворятся,Все Амуры вокруг ВасГод дежурят каждый час!Вы ж здоровьем так сильны,Что упертостью полны!

Водолей21.02-20.03Новый год всех ВодолеевОчень сильно пожалеет!Все проблемы отойдут…Лишь успех, покой, уют,Достижения и признания,От семейных - обожания!Все бы было ничего,Да мешает лишь одно:Невозможно постоянствоВ том, что свыше Вам дано!

Лишь здоровье обижает:Самочувствие - страдает!

Рыбы21.03-19.04Кто родился в знаке Рыб,Однозначно знаменит!Рост карьерный и т. д.Соответственно везде!И в делах, и в личной жизни...Год козы без Рыб не мыслим!Ведь стихия Рыб - вода!И не только, а всегда!Узы Рыб не тяготят,А умеренно пьянят!Вот здоровье Рыб подводит:Самочувствие - коробит!

«ПРОГРЕСС»Учредители газеты: Трудовой коллективОАО «Мичуринский завод «Прогресс»

Отпечатано: ООО «Каскад»г. Мичуринск, Липецкое шоссе, 68-4.

Сдано в набор: 24.12.2014 г. Подписано в печать: 24.12.2014 г.Тираж 400 экз. Бесплатно.

Гл. редактор С.Н. БЕЛЬЯНИНОВА.

Декабрь 2014

Наши поздравления

О работе народной дружины:В ноябре прошли первые мероприятия

добровольной народной дружины «Про-гресс», основанной на заводе Советом мо-лодых специалистов.

Командир народной дружины Звя-гин А.А. посетил семинар руководителей областных народных дружин и обществен-ных объединений правоохранительной на-правленности в Тамбове, на котором были вручены свидетельства о внесении в реестр народных дружин Тамбовской области че-тырем новым народным дружинам и про-

ведены семинары правового обучения для руководителей дружин.

Начальником штаба народной дру-жины Скрылевым К.Г., совместно с пра-воохранительными органами, было орга-низовано ночное дежурство в районе улиц Киевская, Лермонтова, Мартовская, Кирса-новская, Мира, Клубная и Серафимовича. Целью дежурств было пресечение правона-рушений в установленном районе, в частно-сти участившихся в ноябре краж электрон-ной техники из припаркованных у домов автомобилей в ночное время. Дежурили

несколькими группами из двух человек в составе сотрудника полиции и дружинника с 23.00 до 5.00.

В результате таких мероприятий была за-держана группа лиц, совершавших эти пре-ступления. В их адрес открыты уголовные дела по соответствующим статьям уголов-ного кодекса РФ.

Напоминаем всем работникам завода, что каждый желающий может вступить в народную дружину. Для этого необходимо обратиться к командиру дружины Звяги-ну А.А. (ОГК-904) или начальнику штаба ДНД Скрылеву К.Г. (ц. 016).

От лица Совета молодых специалистов поздравляю всех заводчан с наступающим 2015 годом! Искренне желаю Вам и Вашим близким удачи, крепкого здоровья и семейного счастья. А у заводской молодежи пусть появятся новые перспективы и воплотятся в жизнь все по-ставленные задачи.

Председатель Совета молодых специалистовК.Скрылев.

12 декабря в зале совещаний завода состоялась конференция трудового коллектива, на которой состоялось подведение итогов выпол-нения Коллективного Договора за период 2011-2014 гг., и принятие КД на 2015-2017 гг.

Подробнее об итогах конференции читайте в следующем номере.

Поздравляем председателя Совета молодых специалистов Константина Скрылева с рождением второго сыночка! Нет большего счастья для родителей, чем появление на свет младенца! Желаем малышу богатырского здоровья, а его маме и папе любви и радости!Актив молодых специалистов

Новогоднее поздравление