Embed Size (px)
Citation preview
INFORMAIS Câmpus Londrina
Edição nº 51 de 18 de março de 2015.
ACONTECEU...
CÂMPUS LONDRINA COMPLETA 8 ANOS....
No dia 26 de fevereiro, o nosso Câmpus completou oito anos de sua criação pela Portaria nº 1973, de 18 de dezembro de
2006 do Ministério da educação.
São 8 anos de crescimento! No início contávamos com cerca de 28 servidores e era ofertado apenas um curso de gradua-ção. Hoje com mais de 1.300 alunos, seis cursos de graduação, três programas de Mestrado, Programa de Formação Pe-dagógica e diversos cursos de Especialização, a UTFPR Câmpus Londrina ainda tem grandes perspectivas de expansão
e desenvolvimento.
Os primeiros passos foram dados em 2007 em instalações cedidas pela prefeitura, no IPOLON. Já no ano de 2009, mu-damos para as instalações do Câmpus definitivo, que a cada ano tem se consolidado e tem sido reconhecido pela educa-
ção de excelência que tem ofertado a toda sociedade londrinense e região.
O salto de desenvolvimento de um ano para o outro é visível aos olhos de toda comunidade acadêmica, do corpo docente e técnico-administrativo, recompensa da paciência, perseverança e do trabalho incansável de todos, neste processo de
transformação do nosso Brasil, por meio da educação.
Portanto, o momento é de comemoração, pois os frutos do árduo trabalho são evidentes, seja no âmbito do reconhecimen-to de parte dos nossos cursos com conceitos máximos ou muito bons, como também na melhoria contínua da nossa infra-
estrutura física e humana.
Nesta perspectiva, temos a convicção que muito há ainda para fazer, com vistas à promoção de uma educação tecnológi-ca de excelência por meio do ensino, pesquisa e extensão, e para isso, continuaremos a contar com o comprometimento, responsabilidade e dedicação de todos os servidores e compreensão dos nossos alunos, os quais viram em nossa Universi-
dade uma janela de oportunidades.
Homenageamos a todos, atores desta história, pela credibilidade e parceria, e acima de tudo, por compartilharem da nos-
sa visão, cumprindo essa missão com entusiasmo e determinação.
Parabéns Câmpus Londrina!
Marcos Massaki Imamura Diretor-Geral Câmpus Londrina
DIRETOR-GERAL PARTICIPA DE MISSÃO INTERNACIONAL
EM PORTUGAL E ESPANHA
Na busca de ampliar parcerias, projetos de cooperação
internacional e as oportunidades de intercâmbios internacionais
para os estudantes, o Diretor-Geral do Câmpus Londrina, Prof.
Marcos Massaki Imamura, acompanhado do Diretor-Geral do Câm-
pus Cornélio Procópio, Prof. Devanil Antônio Francisco; do respon-
sável por projetos de duplos-diplomas da UTFPR, Prof. Álvaro Pei-
xoto de Alencar Neto; e do Assessor de Relações Internacionais da
UTFPR, Prof. Éden Januário Netto, esteve em uma missão acadê-
mica internacional em Portugal e Espanha. As visitas ocorreram
entre os dias 26 de janeiro e 03 de fevereiro.
Os dirigentes visitaram as instituições: Universidade de
Aveiro (UA), Instituto Politécnico do Cávado e do Ave (IPCA), Ins-
tituto Politécnico de Bragança (IPB), Universidade do Minho
(UMinho), Universidade do Porto (UPorto) e Instituto Politécnico
do Porto (IPP), em Portugal; além da Universidade Politécnica da
Catalunha (UPC) e do Parque Tecnológico da UPC, ambos em
Barcelona, Espanha.
De acordo com o diretor-geral Marcos M. Imamura, a visita
a essas instituições foram muito positivas. “A Internacionalização
tem sido adotada na UTFPR como um eixo de valorização de iden-
tidade da nossa instituição, o que preconiza missões como esta de
suma importância, ao possibilitar a projeção da nossa instituição
em acordos, projetos e programas de mobilidade internacional”,
disse. “Entre outras possibilidades de parcerias, foram discutidas
questões relacionadas à construção de projetos de dupla diploma-
ção para algumas engenharias”, acrescentou.
Instituto Politécnico do Cávado e do Ave
Universidade Politécnica da Catalunha
Como fruto desta missão, a UTFPR Câmpus Londrina, assim como os Câmpus de Ponta Grossa, Cornélio
Procópio, Campo Mourão e Medianeira, receberá na próxima semana, no dia 25 de março, uma visita do Vice-
Presidente e do Diretor-Geral do Instituto Politécnico de Bragança (IPB), respectivamente, Srs. Luís Manuel Santos
Pais e Albano Agostinho Gomes Alves.
Na oportunidade, as ilustres visitas, acompanhadas do Pró-Reitor de Graduação e Educação Profissional
da UTFPR, Sr. Álvaro Peixoto de Alencar, serão recebidas pela equipe diretiva do Câmpus para discutirem os acor-
dos de internacionalização já firmados entre as Instituições. Os representantes do IPB também farão uma palestra
aos professores, chefes de departamentos e diretores de área, ocasião em que apresentarão mais detalhes sobre
a abrangência desta parceria.
CÂMPUS LONDRINA REALIZA SOLENIDADES DE COLAÇÃO DE GRAU
Foram realizadas nos dias 26 de 27 de fevereiro, no auditório do Senai, as cerimônias de colação de
grau dos formandos dos Cursos de Tecnologia em Alimentos e Engenharia Ambiental.
Os formandos de Tecnologia em Alimentos tiveram como nome de turma a Profa. Andréa M. Baroneza
e como paraninfo o Prof. Alexandre R. Coelho. As demais professoras homenageadas foram: Caroline Maria
Calliari, Juliany P. Gomes e Lyssa S. Sakanaka. A Presidente Regional Norte da ABRASEL, Sra. Marcela Regi-
na Cremonezi, foi a patronesse da turma.
Os formandos de Engenharia Ambiental tiveram como nome de turma o Prof. Alexandre D. de S. Feld-
man (in memoriam) e como paraninfa a Profa. Tatiane C. Dal Bosco. Os demais professores homenageados
foram: Aulus R. R. Bineli, Edilaine R. Pereira e Lígia F. A. Batista. O Secretário Municipal de Obras e Pavimen-
tação, Sr. Walmir da Silva Matos, foi o patrono da turma.
Curso de Tecnologia em Alimentos Curso de Engenharia Ambiental
SEMANA DE PLANEJAMENTO DOCENTE
Entre os dias 24 e 27 de fevereiro, aconteceu a Semana de Planejamento Docente “Diálogos e Refle-
xões Universitárias” do primeiro semestre de 2015. A abertura oficial ocorreu no dia 24 de fevereiro, com apre-
sentações do Diretor-Geral, Marcos Massaki Imamura, da Coordenadora da Comissão organizadora, Simone
D. Eccheli e da Diretora de Graduação e Educação Profissional, Profa. Elaine Cristina Ferruzzi.
O cronograma das atividades envolveu momentos para reuniões pedagógicas, elaboração do plano de
ensino, minicursos, mesa redonda, etc. Nesta edição, a novidade foi a apresentação de trabalhos, que visou à
divulgação de trabalhos em andamento ou concluídos em 2013/2014, nas categorias: pesquisa, extensão, co-
missão de abrangência institucional, práticas de ensino, etc.
A Comissão Organizadora foi composta pelos servidores André Luis dos Santos Silva, Camila Harumi
Sudo, Gabriele Rech, Janete Hruschka, Larissa Bassi Piconi e Leonardo Sturion.
COMISSÃO DE GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS EM AÇÃO...
No dia 12/02, a Comissão de Gestão de Resíduos Sólidos realizou a
primeira reunião do ano para o planejamento das ações do primeiro semestre de
2015. Na ocasião, os membros da Comissão avaliaram as ações desde o início
da composição do grupo (2012) e estabeleceram um plano de ação, envolvendo
atividades com os alunos, servidores, terceirizados, público externo, ações de
monitoramento e de cumprimento de requisitos legais.
A Profa. Tatiane, disse que para este ano os trabalhos estarão voltados
para a sensibilização da comunidade interna e para a visibilidade da comunidade
externa, visando realizar ações de responsabilidade socioambiental.
No dia 13/02, a Comissão de Gestão de Resíduos Sólidos, com o
auxílio dos servidores responsáveis pelo Patrimônio e Almoxarifado, destina-
ram 837 kg de resíduos eletroeletrônicos gerados pelo Câmpus ao longo de
sua existência. Segundo a Professora Tatiane, havia monitores, estabilizado-
res, impressoras, DVDs, fax, ventiladores e diversas peças e componentes
eletrônicos que estavam estragados ou obsoletos.
Reunião de Planejamento 2015
Destinação de resíduos eletroeletrô-nicos para a ONG E-lixo
No dia 25/02, a Comissão de Gestão de Resíduos Sólidos realizou um
treinamento com a equipe de funcionários da empresa que administra o Res-
taurante Universitário. Com a troca de empresa, a comissão achou importante
falar sobre a Coleta Seletiva Solidária e como o Câmpus está organizado para
realizar a segregação adequada dos resíduos e promover a minimização da
geração.
Treinamento com os colaboradores do RU
CÂMPUS LONDRINA RECEBE NOVOS ALUNOS
No dia 02 de março, o Câmpus Londrina recebeu novos alunos. Os calouros das turmas dos cursos de
Engenharia Ambiental, Engenharia de Materiais e Engenharia Mecânica, foram recepcionados no período da ma-
nhã. Já os alunos dos cursos de Engenharia de Produção, Licenciatura em Química e Tecnologia em Alimentos,
foram recebidos no período da noite.
Entre outras atividades, como o Café com debate, a programação contou com o apadrinhamento dos no-
vos estudantes pelos veteranos, a exibição de filmes e um multirão contra a Dengue. O encerramento das ativida-
des foi marcado por uma gincana de integração entre os cursos, que ocorreu na sexta-feira (06/03), das 13 às
17h30, na quadra poliesportiva do Câmpus.
Período da manhã Período da noite
FIQUE POR DENTRO
DIREC PROMOVE PALESTRA SOBRE AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL CORPORATIVA
As inscrições são gratuitas e podem ser feitas no endereço: http://goo.gl/LUZEdq. Mais informações
pelo telefone (43) 3315-6159 ou pelo e-mail [email protected].
No dia 19 de março, às 16h, na sala A104, a Diretoria de Relações Empresariais e
Comunitárias e o Programa de Empreendedorismo, da UTFPR Câmpus Londrina, promo-
verão a palestra “Ações de Responsabilidade Socioambiental Corporativa (RSAC) em rela-
ção aos recursos humanos” , a ser proferida pela Sra. Rosane Fontoura, Coordena-
dora Executiva do Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial – CPCE.
OFICINAS PROMOVIDAS PELO PROEM MOVIMENTAM O CÂMPUS NESTE MÊS
As inscrições são gratuitas e podem ser feitas no endereço: http://zip.net/bbqTd8. Mais informações pelo
telefone (43) 3315-6159 ou pelo e-mail [email protected].
Confira a notícia completa no endereço: http://zip.net/bhqYkr.
Estão abertas as inscrições para as Oficinas “Criatividade” e “Minha ideia é
um bom negócio?” . A primeira ocorrerá no dia 18 de março, das 13 às 17 ho-
ras, no auditório do Câmpus. A segunda, por sua vez, será ofertada no dia 23 de
março, no mesmo horário e local. Ambas estão sob a coordenação da professora
Andréa Maria Baroneza.
POSSE DE NOVOS SERVIDORES E CHEFES DE DEPARTAMENTO
Na próxima semana, dia 30 de março, ocorrerá a Solenidade de Posse de novos servidores e dos
Chefes de Departamento.
Os Chefes de Departamento, já nomeados, são:
DAALM - Mayka Reghiany Pedrão;
DAAMB - Marcelo Hidemassa Anami;
DAFIS - João Paulo Camargo de Lima;
DAMAT - Adriana Helena Borssoi;
DAQUI - Alexei Lorenzetti Novaes Pinheiro.
CUIDE-SE
RINS SAUDÁVEIS
Em alusão ao Dia Mundial do Rim que é comemorado dia 12
março de 2015, o tema deste mês será "Rins Saudáveis" com o slogan
"CAMPANHA PARA RINS SAUDÁVEIS", da Sociedade Brasileira de
Nefrologia.
Assim, a coluna do Cuide-se deste mês tem o intuito de atentar
a comunidade acadêmica do Câmpus Londrina para a prevenção da
doença renal crônica, que hoje atinge 12 milhões de brasileiros adultos,
aproximadamente, e 70% destes não sabem disso.
A doença renal crônica é tida como a perda lenta do funcionamento dos rins, cuja principal função é
remover os resíduos e o excesso de água do organismo. A doença tem diversas causas, dentre elas podemos
destacar: a diabetes dos tipos 1 e 2, a pressão alta, a glomerulonefrite (inflamação dos glomérulos, unidades
funcionais dos rins, onde ocorre a filtragem do sangue), as doenças congênitas dos rins, a obstrução prolonga-
da do trato urinário por pedras nos rins ou aumento da próstata, as infecções urinárias de repetição, os proble-
mas na circulação renal, história familiar de doença renal, obesidade, tabagismo, o uso de alguns medicamen-
tos, dentre outras causas.
É uma patologia que pode apresentar-se de forma assintomática nos primeiros estágios e demorar me-
ses para o aparecimento dos primeiros sinais e sintomas. A piora ocorre lentamente com o tempo. Os primeiros
sinais e sintomas da doença podem incluir: o mal estar geral e fadiga, a coceira generalizada (prurido) e pele
seca, as dores de cabeça, a perda de peso não intencional, a perda de apetite, as náuseas, os inchaços
(edemas) generalizados, edemas em face e/ou pálpebras, diminuição da urina.
O diagnóstico consiste em exames laboratoriais, incluindo exames de urina e níveis séricos sanguíneos
de creatinina, que mensura a função renal.
A prevenção ainda é o melhor remédio e as práticas recomendadas incluem: os exercícios físicos regu-
lares, ter uma dieta com pouco sal, controlar o peso corporal, controlar a pressão arterial, controlar o colesterol
e a glicemia (açúcar no sangue), não fumar, não abusar de bebida alcoólica, evitar o uso de antiinflamatórios
não hormonais, manter uma ingesta hídrica de pelo menos 2.000 ml diários e realizar exames laboratoriais uma
vez por ano, para avaliar a saúde dos rins.
Elaborado por: André Luís dos Santos Silva (Serviço de Enfermagem)
Fonte: Sociedade Brasileira de Nefrologia
TRANSPARÊNCIA NO CÂMPUS
Este informativo contém resumo de execução das despesas realizadas mensalmente, relativo aos pro-
cessos de licitações e dispensas da UTFPR, e tem por finalidade atender aos procedimentos legais e constituci-
onais, demonstrando de maneira transparente as aquisições/serviços realizados por esta autarquia.
Segue o quadro de aquisições referente ao mês de fevereiro.
Ite
m Tipo de Serviço/Aquisição Empresa
Modalidade Licitação Valor Total (R$)
01 Aquisição de películas de segurança
e porta de vidro Vidraria São João Dispensa 1.880,00
02 Passagens aéreas e rodoviárias Premier Tur Contrato
Descentralizado 3.000,00
03 Fornecimento de refeições La Francine’s Contrato continuado 16.936,66
04 Pagamento Pró-Labore p/ professor – participação em banca examinado-
ra concurso público Simone Wolff Não se Aplica 471,21
05 Serviço de dedetização Master Limp Dispensa 1.300,00
06 Conserto material RU Gás Peças Dispensa 251,01
07 Instalação rede lógica Almoxarifado
com material Lexcom Telecomuni-
cações Dispensa 7.895,00
08 Reforço telefonia fixa Sercomtel Contrato Continuado 1.018,79
09 Manutenção chapa gás RU Walmir S. Teodoro Dispensa 288,00
10 Manutenção bebedouros San Filtros Dispensa 500,00
11 Instalação ar condicionado
almoxarifado Roter Luz Dispensa 2.080,00
12 Instalação do poço artesiano Check Up Dispensa 7.200,00
Valor total das despesas R$ 42.820,67
*Elaborado por Fernanda Arrigoni dos Santos - DEMAP- LD
RH EM PAUTA
BENEFÍCIOS
TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS * Incentivo à Qualificação
São percentuais que se incorporam aos proventos de aposentadoria e pensão, desde que os certificados te-nham sido obtidos ainda na atividade. Graduação: 25%
Especialização: 30%
Mestrado: 52%
Doutorado: 75%
Para requerer o Incentivo à Qualificação, basta entregar à COGERH o formulário e o certificado. Declarações de conclusão de curso são aceitas também, desde que nelas conste a observação de que “o certificado está em trâmite”. Para mais informações e acesso ao formulário: http://zip.net/bfqTPp.
* Progressão Funcional por Mérito
É a mudança do padrão de vencimento que ocorre a cada 18 meses de efetivo exercício, desde que o servidor
seja aprovado na Avaliação de Desempenho (média final mínima de 60 pontos).
Atenção! O período de negociação para Avaliação de Desempenho inicia-se em março!
Para mais informações, acesse: http://zip.net/bgqTMn.
* Progressão por Capacitação Profissional
É a mudança de nível de capacitação, decorrente da obtenção de certificação em Programa de capacitação,
compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o in-
terstício de 18 meses.
Para fazer jus a esta progressão, somente Certificados são aceitos. Basta entregá-los juntamente com o formu-
lário disponível em: http://zip.net/bgqTMn.
DOCENTES * Retribuição por titulação
A Retribuição por Titulação (RT) é uma gratificação devida aos docentes da carreira do Magistério Federal
(Ensino Básico Técnico e Tecnológico e Magistério Superior) que obtenham titulação superior à exigida para in-
gresso no cargo (especialização, mestrado ou doutorado). Os valores desta retribuição estão descritos no Anexo
IV da Lei nº 12.772/2012.
Professores substitutos também têm direito à RT. Para solicitá-la é necessário abrir processo junto à COGERH,
preenchendo o formulário e apresentando o certificado ou diploma do título. Para mais informações e acesso ao
formulário: http://zip.net/bqqVNt.
* Progressão Funcional por Mérito
É a passagem do servidor para o nível de vencimento imediatamente superior dentro de uma mesma classe,
não sendo necessário protocolar pedido.
De acordo com a Lei nº 12.772/2012, a Progressão observará, cumulativamente, o cumprimento de 24 (vinte e
quatro) meses de efetivo exercício em cada nível e a aprovação na Avaliação de Desempenho.
Atenção! O período de negociação para Avaliação de Desempenho inicia-se em março! Para mais informações,
acesse: http://zip.net/bvqVcg.
PROMOÇÃO
É a passagem do servidor de uma classe para outra subsequente, na forma da LEI Nº 12.772, DE 28 DE DE-ZEMBRO DE 2012. Ela ocorrerá observado o interstício mínimo de 24 (vinte e quatro) meses.
- Carreira do Magistério Superior: http://zip.net/bvqVcg;
- Carreira EBTT: http://zip.net/byqVsk.
DESPEDIDA E RECEPÇÃO
Damos boas-vindas aos servidores:
ALESSANDRA N. D. BARBA - Professor do Magistério Superior;
DIEGO L. C. C. ARREBOLA - Prof. Ens. Bas. Tecnológico;
ELIZABETH M. HASHIMOTO - Professor do Magistério Superior;
RAQUEL J. RATZ - Prof. Ens. Bas. Tecnológico;
SANDRA R. P. FERREIRA – Professor do Magistério Superior;
Nos despedimos do servidor: CHRISTIAN MANUEL SURCO CHUNO – Professor do Magistério superior.
ANIVERSARIANTES DOS MESES DE MARÇO E ABRIL
EXPEDIENTE
UTFPR Câmpus Londrina
www.utfpr.edu.br/londrina
Assessoria de Comunicação
Contato: (43) 3315-6125
E-mail: [email protected]
Informais é o informativo mensal destinado aos servidores do Câmpus Londrina e tem como objetivo sintetizar e tornar públicas as ações desenvolvidas na Insti-tuição, para minimizar problemas internos de comunicação.
Todos podem, e devem, participar, encaminhando notas ou fornecendo os
contatos para a elaboração das notícias!!
Março
01 - Carlos Ribas (Prof.) 03 - Marco Aurélio (Prof.) 04 - Elisangela Corradini (Profa.) Mário (DERAC) 05 - Sumaya (*Licença) 06 - Jorge Martins (Prof.) Natany (Profa.) 08 - Délia (Profa.) 10 – Camila (DEPED) 11 – Edelaine (Profa.) 17 – Francieli (Profa.) 18 – Diego (Prof.) Givan (Prof.) Rosana (Profa.) 20 - Adriana Kiomi (DEBIB) 23 - Raphael (Prof.) 24 – Juliana (DEBIB) 29 – Ricardo (Prof.) 31 - Odney (Prof.)
Abril
01 – Bruno Samways (Prof.) 02 – Luciane (*Licença) Reginaldo (Prof.) 03 - André L. Trevisan (Prof.) Arthur (DEOFI) 06 – Marcos Roberto (*Licença) 07 – Fernando Oliana (DEMAP) 11 - Marcos Rossini (Prof.) Ismael (Prof.) 12 – Alessandro (Prof.) 13 – Henrique (Prof.) Nazira (Profa.) 17 – Douglas (DIREC) 19 – Emília (DERAC) 20 – Orlando (Prof.) 24 – Tatiane (Profa.) 30 – Alexandre Coelho (Prof.) Igor (COEME)
Márcia Camilo (Profa.)
