Institute of Internal Auditors•O exercício profissional de Auditoria Interna está regulado pelas Normas publicadas pelo Instituto dos Auditores Internos•Este Instituto estabelece normas de ética e prática, proporciona educação e estima a profissão de auditoria interna para os seus mais de 35 000 membros

Institute of Internal Auditors

• As normas para a prática da profissão de auditoria interna estão classificadas em 5 categorias:

1. Independência2. Competência profissional3. Âmbito de trabalho4. Execução do trabalho de auditoria5. Administração do departamento de auditoria

interna

Independência

• Os auditores somente são independentes quando podem exercer suas funções de auditoria de forma livre e objectiva. A independência permite aos auditores exercerem julgamento imparcial e sem tendenciosidade, que é essencial à realização de uma boa auditoria.

• O status organizacional do departamento de auditoria interna deve ser suficiente para permitir sucesso das suas responsabilidades de auditor interno

Competência profissional

• As auditorias devem ser executadas com zelo e competência profissional. É responsabilidade do departamento de Auditoria e do auditor interno, individualmente, demonstrar competência profissional. O departamento deve designar, para executar o trabalho, indivíduos que possuam, em conjunto, a experiência e os conhecimentos técnicos necessários para executar as tarefas de forma eficaz

• No departamento de Auditoria devem ser admitidos indivíduos com a devida qualificação, com conhecimentos, habilidades e experiência comprovada e ser garantida a supervisão dos trabalhos executados

• Ao auditor interno, exige o cumprimento das normas de conduta, boas relações humanas e capacidade de comunicação e educação contínua

Âmbito de trabalho

Em síntese, pode-se dizer que o âmbito do trabalho de auditoria precisa atingir os seguintes objectivos:•Assegurar a fiabilidade e integridade da informação•Assegurar a observância de políticas, planos, procedimentos, leis e regulamentos•Assegurar a proteção dos activos da empresa;•Assegurar o uso económico e eficiente dos recursos•Assegurar a consecução dos objectivos e metas estabelecidas para as operações ou programas

Execução do trabalho de auditoria

O trabalho de auditoria deve compreender :

• o planeamento da auditoria

• O exame e avaliação das informações

• A comunicação dos resultados obtidos e

• Acompanhamento das acções correctivas sugeridas

Administração do departamento de auditoria interna

O director do departamento de auditoria interna deve gerir o sector de forma correcta:•Estabelecimento de propósito, autoridade e responsabilidade do departamento•Planeamento adequado do trabalho•Planeamento e desenvolvimento do pessoal•Estabelecimento de políticas e procedimentos•Adequada coordenação com os auditores externos