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Unidade Curricular Resultados da Aprendizagem

Demonstrar e aplicar tcnicas de gesto pblica financeira e fornecer instrumentos de anlise e controlo.

Gesto de Recursos Humanos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Aplicar a perspetiva administrativa e desenvolvimentista da governana do pessoal a prestar servio na PSP, incluindo a avaliao de desempenho e a identificao de indicadores de qualidade.

Planeamento de Operaes e Gesto de Grandes Eventos . . . . . . . . . . . . . . . . Dominar os conhecimentos e as prticas de planeamento, con-trolo, superviso e avaliao de operaes policiais ao nvel de Diviso Policial e similares, nomeadamente a gesto de incidentes crticos e a segurana de eventos, incluindo os es-petculos desportivos.

Segurana Pblica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Identificar os fundamentos ticos relevantes para o servio policial e operacionalizar as dimenses sociopolticas da segurana e as opes da governana.

Direito Policial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Identificar e aplicar os fundamentos jurdicos da atividade policial, nomeadamente a processual penal e a administrativa.

Relatrio Final . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Resolver problemas autonomamente e comunicar as suas conclu-ses, atravs da metodologia do estudo de caso contextualizado, formulando recomendaes de boas prticas a implementar.

PARTE IIFormao Complementar

Em simultneo com a formao cientfica e terica mi-nistrada ao longo do curso (Parte I Quadro 1), ainda ministrada a seguinte formao:

QUADRO 3

Formao Complementar Prtica Carga Horria

Desporto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 horasSimulao e Treino de Grandes Eventos . . . . . . . . . . 12 horasVisitas de Estudo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 horas

MINISTRIO DA SADE

Portaria n. 200/2014de 3 de outubro

A Lei n. 71/2013, de 2 de setembro, regula o acesso s profisses no mbito das teraputicas no convencionais, e o seu exerccio, no sector pblico ou privado, com ou sem fins lucrativos, regulamentando a Lei n. 45/2003, de 22 de agosto.

A citada lei obriga os profissionais das teraputicas no convencionais a disporem de um seguro de respon-sabilidade civil no mbito da sua atividade profissio-nal, o mesmo deve obedecer s condies mnimas ora elencadas.

Assim, ao abrigo do disposto no artigo 10. da Lei n. 71/2013, de 2 de setembro, manda o Governo, pelo Secretrio de Estado Adjunto do Ministro da Sade, o seguinte:

Artigo 1.Capital mnimo a segurar

1 Os profissionais das teraputicas no conven-cionais previstas na Lei n. 71/2013, de 2 de setembro, com cdula profissional emitida pela ACSS, I. P., esto obrigados a dispor de um seguro de responsabilidade civil, com o capital mnimo de 150.000 por anuidade e sinistro.

Artigo 2.

Coberturas obrigatrias

O disposto no artigo anterior inclui indemnizaes por danos diretos, indiretos, morais, bem como, defesa jurdica, recurso e custas judiciais.

Artigo 3.

mbito territorial da garantia

O mbito de aplicao do seguro aplica -se a todo o territrio nacional.

Artigo 4.

mbito temporal da garantia

Devem ficar garantidas as reclamaes formuladas du-rante o perodo de vigncia do contrato ou at 24 meses aps o termo do mesmo desde que causados por atos ou omisses do segurado a partir da data de incio da aplice desde que no cobertos por outra aplice vlida.

Artigo 5.

Excluses aplicveis

As excluses aplicveis no mbito deste seguro so as que a seguir se transcrevem, sem prejuzo de outras que se encontrem ajustadas atividade em apreo:

a) Danos ocorridos em consequncia de ato para o qual, nos termos da lei ou dos regulamentos aplicveis, o segu-rado no se encontre habilitado;

b) Danos causados a quaisquer pessoas cuja responsa-bilidade esteja garantida;

c) Danos decorrentes de custas e quaisquer outras des-pesas provenientes de procedimento criminal, fianas, coimas, multas, taxas ou outros encargos de idntica na-tureza;

d) Danos ocorridos em consequncia de guerra, greve, lock -out, tumultos, comoes civis, assaltos em conse-quncia de distrbios laborais, sabotagem, terrorismo, atos de vandalismo, insurreies civis ou militares ou de-cises de autoridades ou de foras usurpando a autoridade e hijacking.

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Artigo 6.Estabelecimento de franquias

O estabelecimento de franquias so as que constam das condies gerais do contrato negociadas entre a seguradora e o tomador do seguro o qual poder incluir uma franquia no oponvel a terceiros lesados nem aos seus herdeiros.

Artigo 7.Exerccio do direito de regresso

Prev -se o direito de regresso do segurador contra o civilmente responsvel, nos seguintes casos:

a) Quando os danos resultem de qualquer infrao s leis e/ou regulamentos aplicveis ao exerccio da atividade;

b) Quando os danos decorram de atos ou omisses dolosas do segurado ou de pessoas por quem este seja civilmente responsvel;

c) Quando a responsabilidade decorrer de atos e omis-ses praticados pelo segurado ou por pessoa por quem este seja civilmente responsvel, quando praticados em estado de demncia ou sob a influncia do lcool ou de outras substncias estupefacientes ou psicotrpicas.

Artigo 8.Cessao dos efeitos da aplice

A cessao da produo de efeitos do contrato de seguro ocorrer designadamente:

a) Na data de cessao voluntria da atividade do se-gurado;

b) Na data em que o segurado seja condenado em pena acessria de interdio de exerccio de atividade da qual emerge responsabilidade civil garantida atravs da ap-lice;

c) Cancelamento da cdula profissional;d) Caducidade da cdula profissional provisria.

O Secretrio de Estado Adjunto do Ministro da Sade, Fernando Serra Leal da Costa, em 24 de setembro de 2014.

MINISTRIO DA SOLIDARIEDADE, EMPREGOE SEGURANA SOCIAL

Portaria n. 201/2014de 3 de outubro

Portaria de extenso das alteraes do contrato coletivo entre a Associao Portuguesa das Empresas do Setor Eltrico e Eletrnico e a FETESE Federao dos Sindicatos da Indstria e Servios e outros.

As alteraes do contrato coletivo entre a Associao Portuguesa das Empresas do Setor Eltrico e Eletrnico e a FETESE Federao dos Sindicatos da Indstria e Ser-vios e outros, publicadas no Boletim do Trabalho e Em-prego, n. 20, de 29 de maio de 2014, abrangem as relaes de trabalho entre empregadores que no territrio nacional se dediquem, no domnio do setor eltrico e eletrnico, energia e telecomunicaes, pelo menos, a uma das ativida-des industriais ou comerciais de fabricao, projeto, inves-tigao, engenharia de software e engenharia de sistemas,

instalao, manuteno e assistncia tcnica, prestao de servios de telecomunicaes bsicos, complementares ou de valor acrescentado, e trabalhadores ao seu servio, uns e outros representados pelas associaes que as outorgaram.

As partes requereram a extenso das alteraes da con-veno a todas as empresas que, na rea de aplicao da conveno se dediquem mesma atividade no filiadas na associao de empregadores outorgante e aos trabalhadores ao seu servio, das profisses e categorias nela previstas, no representados pelas associaes sindicais outorgantes, de acordo com as alneas a) e b) do n. 1 da Resoluo do Conselho de Ministros n. 90/2012, de 31 de outubro, publicada no Dirio da Repblica, 1. srie, n. 211, de 31 de outubro, alterada pela Resoluo do Conselho de Ministros n. 43/2014, publicada no Dirio da Repblica, 1. srie, n. 122, de 27 de junho de 2014, doravante de-signada por RCM.

No setor de atividade, no mbito geogrfico, pessoal e profissional de aplicao pretendido na extenso, os elementos disponveis nos Quadros de Pessoal de 2012 indicam que a parte empregadora subscritora da conveno tem ao seu servio 79,9 % dos trabalhadores.

Considerando que a conveno atualiza a tabela salarial e que importa ter em conta os seus efeitos no emprego e na competitividade das empresas do setor, procedeu -se ao estudo de avaliao do impacto da extenso da tabela salarial. Segundo os Quadros de Pessoal de 2012, a atuali-zao das retribuies efetivas dos trabalhadores por conta de outrem abrangidos pela presente extenso, inferiores s retribuies convencionadas, representa um acrscimo nominal na ordem dos 1,6 % na massa salarial do total dos trabalhadores por conta de outrem abrangidos.

A conveno atualiza, ainda, outras prestaes de con-tedo pecunirio como o valor do subsdio de refeio, em 3,8 %, e o prmio de antiguidade, em 1,2 %. No se dispe de dados estatsticos que permitam avaliar o impacto destas prestaes. Considerando a finalidade da extenso e que as mesmas prestaes foram objeto de extenses anteriores, justifica -se inclu -las na extenso.

As anteriores extenses da conveno no se aplica-ram aos trabalhadores representados pela FIEQUIME-TAL Federao Intersindical das Indstrias Metalrgi-cas, Qumicas, Eltricas, Farmacutica, Celulose, Papel, Grfica, Imprensa, Energia e Minas em virtude da oposio por esta deduzida, pelo que a presente extenso tambm no abrange os mesmos trabalhadores. Tendo, ainda, em considerao a existncia no setor de atividade da presente conveno de outra conveno coletiva outorgada por diferente associao de empregadores, com mbito parcial-mente coincidente, assegura -se, na medida do possvel, a uniformizao do estatuto laboral em cada empresa.

Embora a conveno tenha rea nacional, a extenso de convenes coletivas nas Regies Autnomas compete aos respetivos Governos Regionais, pelo que a extenso apenas aplicvel no territrio do continente.

Foi publicado o aviso relativo presente extenso no Bo-letim do Trabalho e Emprego, n. 27, de 22 de julho de 2014, ao qual no foi deduzida oposio por parte dos interessados.

Ponderadas as circunstncias sociais e econmicas justi-ficativas da extenso, nos termos do n. 2 do artigo 514. do Cdigo do Trabalho e observados os critrios necessrios para o alargamento das condies de trabalho previstas na conveno, nomeadamente o critrio da representatividade previsto no ponto i) da alnea c) do n. 1 da RCM promove--se a extenso das alteraes do contrato coletivo em causa.