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Secretaria de Políticas de Previdência Complementar - MPS

Reorganizações societárias e seus reflexos nos planos de

previdência

Rio de Janeiro, 30/8/2012

Goiânia, 29 de Março de 2012

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Sumário

Metas para o Regime de Previdência Complementar; e Reorganizacao Societária – foco na Minuta de Retirada de Patrocínio.

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Metas à partir de 2011

Fortalecer a credibilidade e sustentabilidade ao RPC;

Aumentar a cobertura da Previdência Complementar no Brasil.

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Desafios Tributários;

Educação Previdenciária;

Novos Produtos – Flexibilização (Flex-seguridade e Prevsaúde);

Simplificação da adesão ao plano;

Previdência do Servidor Público.

Ações de fomento e ampliação da cobertura previdenciária

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Fortalecer a credibilidade do sistema e garantir a segurança e sustentabilidade.

Aparato de Governo condizente com o desafio;

Gestão e Supervisão focados no risco:Mapeamento de processos;Monitoramento dos riscos; ePrevic – Supervisão Baseada em Risco (supervisão com base nas regras e avaliação do risco.

Qualificação de dirigentes, conselheiros e corpo técnico.

Ajustes na Legislação – foco na retirada de patrocínio

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Ajustes na legislação

Reorganização societária e seus reflexos nos planos de previdência complementar (retirada de patrocínio, transferência de gerenciamento, fusão, cisão e incorporação).

Comissão Temática CNPC: 8 órgãos representados e 16 componentes: SPPC, Previc, MF, MPOG, Casa Civil, Entidades, Patrocinadores e Instituidores, Participantes e Assistidos.

Debate aberto – rico e diverso nas experiências de cada componente da Comissão Temática.

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Principais Objetivos

Atualizar/revisar a Resolução CPC 06/88;

Adequação às LC 108/109 de 2001;

Busca por avançar na questão do Direito Adquirido; e

Racionalização e uniformização de procedimentos.

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Principais Pontos Enfrentados

Suspensão das contribuições; Precificação do Patrimônio; Excedentes/Insuficiências; Manutenção do plano; Opções aos participantes e assistidos

no caso de retirada; Elegíveis ou Assistido em benefício

vitalício.

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Suspensão das Contribuições

Proposta

Suspensão das

contribuições apenas

após a aprovação pela

Previc.

Situação Atual

Norma em vigor omissa.

Na prática, em muitos

casos, a suspensão ocorre

no momento do pedido de

retirada

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Funcionamento normal

Pedido de retirada

Aprovação pela Previc

Suspensão das contribuições

Retirada Total:

ou Plano

Retirada Parcial:

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Precificação

Proposta

Ativo a mercado;

Passivo: Manter as

premissas e

hipóteses

Situação Atual

Obrigatoriamente o

Método de Financiamento

pelo Crédito Unitário.

Não considera o

crescimento salarial

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Excedente/Insuficiência

Proposta

Excedentes e Insuficiências

equacionados ou destinados

na proporção contributiva.

Situação Atual

Déficit do patrocinador

e superávit do

participante.

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ReservaMatemática

Reserva deContingência

Reserva Especial

ProporçãoContributiva

e

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Manutenção do plano

Proposta

Possibilidade de manutenção de plano sem patrocinador, nos moldes de plano com instituidor = Plano CD.

Possibilidade de transformação de plano em CD, se este for BD ou CV.

Situação Atual

Hipótese não

prevista.

Plano é encerrado

sendo CD, BD ou CV

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Opções aos Participantes e Assistidos

Proposta

Transferência e Saque;

Combinação entre Transferência e Saque;

Manutenção do Plano.

Aos Assistidos com Benefício de renda vitalícia será acrescida a possibilidade de optar pela manutenção da renda por meio da contratação em seguradora/EAPC

Havendo diferença na precificação, esta será coberta na proporção contributiva.

Situação Atual Transferência ou

Saque.

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Plano (CD)

Opções:

Manutenção do benefício vitalício

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Avanço na: padronização dos procedimentos (suspensão das contribuições);

precificação do patrimônio;

manutenção do plano após a retirada;

opções aos participantes e assistidos (Direito Adquirido).

Riscos Jurídicos: na destinação de excedentes;

na “penalização” aos patrocinadores.

Próximos Passos: Ajustes em função da Consulta Pública;

Reunião do CNPC.

Nossas conclusões

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Agradecemos o convite do IBA e a atenção de todos.

José Edson da Cunha Júnior – SPPCCom total apoio técnico da Elaine Castro - Previc

sppc.gab@previdencia.gov.br(61) 2021.5482/5320