1.0 DADOS DA EMPRESA E TAREFA ANALISADA - Operador de Empilhadeira.pdf · Operar de forma segura e eficiente os equipamentos para realização do transbordo de carga geral, uniformizando

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1.0 DADOS DA EMPRESA E TAREFA ANALISADA

Empresa: VLI Terminal Santa Luzia (TSL) Data de Coleta: 04/05/2015

Cargo: Operador de Empilhadeira Unidade/Planta/Gerência: Santa

Luzia/TISL/André Carvalho

Tarefa Analisada: Transporte de rolos de fio-máquina

Área/Setor: Pátio

2.0 DADOS DO TRABALHADOR

Idade: 33 anos Gênero: M Peso: 110 Kg Altura: 1,85m

Escolaridade: Ensino Médio Tempo de Empresa: dois meses

3.0 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

Jornada de

Trabalho

Trabalha no segundo turno das 14h00min às 22h20min em escala de seis dias

trabalhados por dois dias de folga.

Horário para

Refeições

Tem uma hora de jantar, porém não tem horário fixo, geralmente faz das

19h00min às 20h00min.

Pausas

Não tem pausa estabelecida pela empresa, não tem Programa Preventivo, como

por exemplo, Ginástica Laboral, porém tem liberdade de pausar o trabalho para

tomar café ou água quando necessário.

4.0 ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO

O trabalho consiste em organizar as bobinas de fio-máquina com a empilhadeira, colocando

no pátio velho e pátio novo.

Não tem como mensurar uma quantidade diária de bobinas que transporta, pois varia de

acordo com a demanda do cliente. Porém faz essa mesma atividade o tempo todo.

Faz a atividade sozinho em seu turno.

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5.0 DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE

O trabalhador chega à empresa às 14h00min, participa do DSS (Diário de Saúde e

Segurança), preenche checklist da empilhadeira para verificar se está tudo correto e começar o

trabalho.

Então coloca todos os EPI’s e vai para a empilhadeira com a OS em mãos para saber quais as

bobinas irá transportar.

No pátio o operador de pórtico retira as bobinas do vagão e coloca no chão próximo a linha,

então o trabalhador chega com a empilhadeira pega a bobina e começa a montar pilhas no pátio.

Faz esse transporte o dia todo e depois quando finaliza, desce da empilhadeira e vai bipar as

bobinas para identificar o recebimento do material, passando para o coletor que depois irá para o

sistema.

No final do turno passa para o administrativo se tive alguma irregularidade, algum rolo

avariado ou alguma peça descrita na nota fiscal que não foi identificada no pátio.

Em seguida realiza o 5S no setor juntamente com toda equipe.

6.0 TAREFA PRESCRITA

Operar de forma segura e eficiente os equipamentos para realização do transbordo de carga

geral, uniformizando procedimentos para operação e inspeção. Dar apoio a atividades

relacionadas à manutenção e conservação dos elementos ou componentes mecânicos, elétricos,

hidráulicos e pneumáticos do equipamento, visando contribuir para a continuidade, segurança e a

disponibilidade de produção tais como: Operar equipamento para transbordo de carga garantindo

produtividade e eficiência. Conhecer as regras básicas de operação: partida do equipamento,

preparação da carga, amarrações, operações diversas sem carga, com carga e com cargas


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especiais, o sistema de freios, o balanço da carga, o trole, comunicação com o solo, sinais

convencionais usados na movimentação do equipamento e sinais padrões. Conhecer Regulamento

de Operações Ferroviárias para garantir segurança da operação já que o trabalho é realizado

dentro de gabarito ferroviário. Cumprir todos os procedimentos de segurança indicados pela FCA,

assim como utilização de EPI`s. Transbordar carga geral de forma cuidadosa para evitar danos às

mercadorias. Acompanhar manutenção e conhecer componentes ou elementos mecânicos,

elétricos, hidráulicos e pneumáticos do equipamento [motor elétrico, viga, trólei (carro), botoeira,

freio, alavancas de comando, dispositivos de içamento (gancho, moitão, cabo de aço, corda,

cintas) etc.].

Verificar constantemente itens críticos para garantir disponibilidade do equipamento e

solicitar presença da equipe de manutenção ao detectar possíveis erros. Avaliar condições de

funcionamento do equipamento (conforme NR11), inspecionar os principais componentes

observando o estado dos itens (manutenção, medidas e conservação) que direta ou indiretamente

pode afetar a operacionalidade do equipamento. Observar possíveis falhas que possam implicar na

paralisação do equipamento e/ou provocar acidentes. Detectar condições anormais de

funcionamento. Auxiliar Supervisão na realização das especificações técnicas para contratação ou

compra de bens ou serviços. Observar intervalos previstos para manutenção preventiva.

Possibilidade de manuseio por parte do operador, seja na descarga, seja na soltura do laço e ou

ainda em outras situações, havendo então a necessidade de treinamento do operador na

manipulação manual das cargas.

7.0 DESCRIÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

Seu posto não é fixo, pois trabalha em toda extensão do pátio.


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8.0 ROTEIRO DE DEMANDAS

8.1 ERGONOMIA FÍSICA

1.Desconforto

Físico*E1.2 e

*E1.4

Atende Baixo Moderado Alto Muito Alto

Foto

Avaliação

O trabalhador relatou desconforto físico na região lombar de

intensidade moderada que ocorre até duas vezes na semana

e piora no final da jornada. Desconforto referido pelo

trabalhador devido ao longo tempo que fica sentado na

empilhadeira.

Recomendação

Recomendamos implantar a Ginástica laboral no setor

operacional no início do turno no mínimo três vezes na

semana para minimizar os efeitos do cansaço físico e

desconforto dos trabalhadores.

2. Pausas Furtivas Atende Baixo Moderado Alto Muito Alto

Foto

Avaliação Não tem.

Recomendação

3. Fadiga no Final

de Semana


Foto

Avaliação Não refere fadiga nos finais de semana.

Recomendação

4. Ferramentas de

Análise *E1.2


Foto

Avaliação Foi aplicada a ferramenta REBA que avalia o corpo todo e

apresentou score 6, sendo necessária ação.

Imagem ilustrativa da escada

Recomendação

Recomendamos disponibilizar uma escada de material leve

para o transporte manual no pátio e para facilitar o acesso

do trabalhador durante a conferência do material, evitando

elevação de ombros e extensão de pescoço.


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5. Carregar *E1.2

e *E1.3


Foto

Avaliação Não se aplica.

Recomendação

6.Levantar *E1.3 Atende Baixo Moderado Alto Muito Alto

Foto


Recomendação

7.Empurrar e

puxar - *E1.3


Foto


Recomendação

8. Qualidade dos

Equipamentos


Foto

Avaliação

Trabalhador relata que não tem calças de uniforme, trabalha

com suas roupas, como calça jeans. Informa que suja muita

roupa devido exposição no pátio.

Recomendação

Recomendamos disponibilizar aos trabalhadores ao menos

dois conjuntos de uniforme completo para utilização no

trabalho.

Segundo a NR 36, o empregador deve fornecer a quantidade

de vestimentas suficientes e necessárias, de maneira que os

trabalhadores possam dispor de mais de uma peça de

vestimenta, para utilizar de maneira sobreposta, a seu

critério, e em função da atividade e da temperatura do local,

atendendo às características higiênico-sanitárias legais e ao

conforto térmico.


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9. Espaçamento Atende Baixo Moderado Alto Muito Alto

Foto

Avaliação A empilhadeira está com a parte traseira toda amassada de

bater nas pilhas ao lado durante a manobra.

Recomendação

Recomendamos verificar a metragem da rua e se necessário

fazer a adequação para aumentar o campo de manobra da

empilhadeira, evitando acidentes e danos ao equipamento.

10.Mobiliários Atende Baixo Moderado Alto Muito Alto

Foto


Recomendação

11. Temperatura


Foto

Avaliação

Valor encontrado no pátio de 29°C e temperatura dentro o

empilhadeira de 25°C, pois o ar condicionado da

empilhadeira não está funcionando.

Recomendação

Embora em atividades de ambiente eterno não se aplique

avaliação de conforto em alinhamento ao referido pelo

Manual de Aplicação da NR17. Observamos temperatura

elevada dentro da empilhadeira.

Recomendamos o conserto e manutenção periódica do ar

condicionado da empilhadeira para melhorar o conforto

durante o trabalho.

12.Umidade e

Vel. do vento


Foto

Avaliação Valor encontrado no pátio de umidade relativa do ar em 48%

e velocidade do vento de 0,16m/s.

Recomendação Nesta atividade, não se aplica avaliação de conforto em

alinhamento ao referido pelo Manual de Aplicação da NR17.


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13. Ruído Atende Baixo Moderado Alto Muito Alto

Foto

Avaliação Ruído pontual de 93dB dentro da empilhadeira.

Imagem ilustrativa do protetor

auricular tipo concha

Recomendação

Recomendamos verificar se a vedação das borrachas em

portas e janelas da cabine estão adequadas e inserir protetor

auricular para evitar o excesso de exposição aos ruídos da

empilhadeira.

14. Iluminação Atende Baixo Moderado Alto Muito Alto

Foto

Avaliação

No ambiente externo não se aplica avaliação de conforto em

alinhamento ao referido pelo Manual de Aplicação da NR17.

Porém dentro da cabine da empilhadeira a iluminação mediu

400 LUX sendo durante o dia, mas a lâmpada da cabine está

queimada e o trabalhador relata que durante a noite fica

muito escuro.

Imagem da cabine e da

lâmpada Recomendação

Recomendamos a troca da lâmpada queimada e o

acompanhamento mais rigoroso do checklist da

empilhadeira para verificar esses problemas e sanar o mais

breve possível, viando o conforto e segurança do

trabalhador.

15. Vibração Atende Baixo Moderado Alto Muito Alto

Foto


Recomendação

16. Arquitetural e

instalações


Foto

Avaliação - A empilhadeira é modelo antigo, por isso tem um banco

duro e sem regulagens de altura ou distância, gerando maior


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impacto na lombar e desconforto do trabalhador.

- A empilhadeira também não possui retrovisor externo o

que dificulta a visualização, fazendo o trabalhador girar o

tronco no momento da manobra para evitar o ponto cego.

- O motor da empilhadeira esquenta muito e gera muito

calor na cabine e nas pernas do trabalhador.

Imagem da empilhadeira

antiga

Imagem da empilhadeira nova

Imagem do motor da

empilhadeira

Recomendação

- Recomendamos padronizar todas as empilhadeiras para o

modelo novo, mais confortável com banco macio com

regulagem de altura e distância, melhorando o conforto do

trabalhador.

- Solicitar a instalação de retrovisores externos para facilitar

a manobra, reduzir o esforço físico, evitar acidentes e danos

no equipamento.

- Solicitar uma proteção de borracha para colocar no motor e

orientar o trabalhador a retirar a perneira quando estiver

dentro da cabine minimizando os efeitos do calor promovido

pelo equipamento.

17.Outros Atende Baixo Moderado Alto Muito Alto

Foto

Avaliação

O trabalhador relata que em dias mais quentes e com ventos

intensos, a poeira de minério é muito presente nas áreas de

trabalho, como pátio, torres e subestações.

Imagem ilustrativa - Máscaras

Recomendação

Solicitamos a verificação dos níveis de poeira de minério em

diversos dias diferentes para estudo comparativo, para assim

estabelecer o uso de EPI’s necessários para proteção dos

trabalhadores, como por exemplo, máscaras.


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8.2 ERGONOMIA ORGANIZACIONAL

1.Improvisações Atende Baixo Moderado Alto Muito Alto

Foto

Avaliação Trabalhador relata que não ocorrem improvisações.

Recomendação

2. Trabalho real Vs.

Trabalho Prescrito


Foto

Avaliação Não foi identificada diferença significativa entre o trabalho

real e o trabalho prescrito.

Recomendação

3.Tempo para

Resolução*E1.1


Foto

Avaliação Tempo suficiente, trabalha em turno.

Recomendação

4.Horas Extras Atende Baixo Moderado Alto Muito Alto

Foto

Avaliação Não faz.

Recomendação

5.Pausas/

Micropausas


Foto

Avaliação Não tem pausa/micropausa, porém tem liberdade para ir ao

banheiro ou tomar água e café quando achar necessário.

Recomendação

6.Espaçamento

entre as Atividades

*E2.1


Foto

Avaliação Atende.


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Recomendação

7.Duração do

Esforço no dia

*E1.2


Foto

Avaliação

Trabalha a maior parte do tempo sentado na empilhadeira,

descendo somente para a conferência e identificação do

material.

Recomendação

8.Ciclos repetitivos

*E1.1 e *E2.2x


Foto

Avaliação Não há ciclos de trabalho.

Recomendação

9.Recebe por

Produção*E1.1


Foto

Avaliação Somente PL anual.

Recomendação

10.Rodízios Atende Baixo Moderado Alto Muito Alto

Foto

Avaliação Não faz.

Recomendação

11.Apoio da

Chefia


Foto

Avaliação Trabalhador relata que tem apoio da supervisão sempre que

precisa.

Recomendação

12.Material para

Inscrição de

Demandas


Foto


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Avaliação

Existe material para inscrição de demanda por escrito e o

funcionamento é adequado, podendo ser preenchido na

própria OS (Ordem de Seviço).

Recomendação

13. Necessidades

Fisiológicas


Foto

Avaliação Atende.

Recomendação

14.Higiene e

Limpeza


Foto

Avaliação Atende.

Recomendação

15. Comunicação Atende Baixo Moderado Alto Muito Alto

Foto

Avaliação

O trabalhador relata que os rádios de comunicação que tem

na área nem sempre funcionam adequadamente e que são

poucos. Informa também que o coletor de dados sempre

trava e atrasa o trabalho muitas vezes.

Imagem ilustrativa do rádio

Recomendação

Recomendamos disponibilizar mais rádios e que estejam em

perfeito estado de funcionamento para facilitar e agilizar a

comunicação com os operadores.

Assim como solicitar a manutenção periódica nos coletores,

atualizando o equipamento e mantendo a qualidade e

eficiência do aparelho durante o trabalho.

16. Trabalho em

turno *E 2.1


Foto

Avaliação Trabalha em turno e relata que a troca é tranquila, com

passagem das demandas por escrito e verbalmente, pois a


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próxima equipe entra sempre 20 minutos antes da saída do

turno anterior.

Recomendação


Foto

Avaliação

O trabalhador monta as pilhas com os rolos de fio-máquina

de acordo com o espaço que tem, sem manter uma

organização por modelo ou nota fiscal, dificultando a

conferência do material e a identificação durante o

carregamento das carretas.

Recomendação

Recomendamos organizar os rolos por modelo e tamanho

para facilitar a identificação do trabalhador quando receber

a nota fiscal, reduzir o deslocamento e o tempo de

realização da atividade.


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8.3 ERGONOMIA COGNITIVA

1.Dor de Cabeça/

Confusão Mental/

Desorientação


Foto


Recomendação

2.Nervosismo e

Estresse *E2.3


Foto

Avaliação Trabalhador relata ser calmo.

Recomendação

3.Motivação e

Estimulo


Foto

Avaliação Trabalhador se sente motivado, está trabalhando somente a

2 meses na empresa.

Recomendação

4.Quantidade do

sono *E2.1


Foto

Avaliação Dorme 8 horas por noite.

Recomendação

5.Qualidade do

sono *E2.1


Foto

Avaliação Trabalhador relata que dorme bem.

Recomendação

6. Erro/engano Atende Baixo Moderado Alto Muito Alto

Foto

Avaliação Opera sem erros.

Recomendação


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7.Gravidade do

Erro


Foto

Avaliação Opera sem erros.

Recomendação

8.Sobrecarga

psíquica


Foto


Recomendação

9. Complexidade Atende Baixo Moderado Alto Muito Alto

Foto


Recomendação

10.Nível de

Pressão


Foto

Avaliação Trabalhador relata que não tem.

Recomendação

11. Aceitação do

Erro


Foto

Avaliação Durante a avaliação dessa atividade operou sem erros.

Recomendação

12.Mudanças no

decorrer da Jornada

de trabalho


Foto

Avaliação A atividade é dinâmica e não ocorre mudanças no decorrer

da jornada.

Recomendação


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13.Treinamento

e Aprendizado


Foto

Avaliação Muito bom.

Recomendação

14. Usa Memória Atende Baixo Moderado Alto Muito Alto

Foto

Avaliação Usa memória, porém em caso de dúvida tem onde consultar

e pode tirar dúvidas com colegas de trabalho.

Recomendação

15.Fatores de

Desconcentração


Foto


Recomendação

16.Monotonia

*E2.2


Foto


Recomendação


Foto


Recomendação

*E - Itens relacionados ao eSocial


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9.0 Ferramentas de Análise

QUESTIONÁRIO BIPOLAR

E D 1ºHora 4ºHora 8ºHoraCabeçaOlhos

CervicalTrapézioOmbrosTorácica

3 3 Lombar 1 1 2 3

Braço CotoveloAntebraçoCoxaJoelhoPanturrilhaTornozelo

Dedos

PolegarPalmaTenarPunho

Baseado Cornell

Sem Queixas

Questionário Bipolar


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REBA: RAPID ENTIRE BODY ASSESSMENT - RÁPIDA AVALIAÇÃO DO CORPO INTEIRO

GRUPO A

Escore do Tronco

MOVIMENTO ESCORE MUDANÇA DE ESCORE

Em posição vertical 1

+ 1 se rodado ou lateralizado

0° a 20° Flexão

0° a 20° Extensão

2

20° a 60° Flexão

20° a 60° Extensão

3

˃ 60° Flexão 4

Escore do Pescoço


0° a 20° Flexão 1

+ 1 se rodado ou lateralizado ˃ 20° Flexão

˃ 20° Extensão

2

Escore das Pernas


Descarga de peso bilateral

(caminhando ou sentado) 1

+ 1 se joelhos entre 30° a

60° de flexão

Descarga de peso unilateral

Descarga leve de peso ou

postura instável

2

+ 2 se joelhos estão com

mais de 60° de flexão (não

sentado)


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Tabela A

Pescoço

Tronco

1 2 3

MMII 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6

2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7

3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8

4 3 5 6 7 5 6 7 8 6 7 8 9

5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9

Carga / Força

0 1 2 + 1

˂ 5 kg 5 a 10 kg ˃ 10 kg Impacto ou aumento rápido de força


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GRUPO B

Escore dos Ombros


20° de extensão a 20° de

flexão 1 + 1 se ombro abduzido ou

rodado

+ 1 se ombros estão

elevados

- 1 se inclinado, apoiando o

peso do braço ou postura

facilitada pela gravidade.

˃ 20° Extensão

20° a 45° Flexão

2

45° a 90° Flexão 3

˃ 90° Flexão 4

Escore dos Antebraços


60° a 100° Flexão 1

- ˂ 60° Flexão

˃ 100° Flexão

2

Escore dos Punhos


0° a 15° Flexão / Extensão 1 + 1 se rodado ou

lateralizado ˃ 15° Flexão / Extensão 2

Tabela B

Antebraço

Ombro

1 2

Punho 1 2 3 1 2 3

1 1 2 3 1 2 3

2 1 2 3 2 3 4

3 3 4 5 4 5 5

4 4 5 5 5 6 7

5 6 7 8 7 8 8

6 7 8 8 8 9 9


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Pega

0 – Bom 1 – Aceitável 2 – Pobre 3 – Inaceitável

Bom ajuste da mão

e amplitude média,

preensão forte.

Aceitável mas não ideal ou

a pega é aceitável via outra

parte do corpo

Preensão não é

aceitável, embora

possível.

Desfavorável, preensão não

segura, sem as mãos.

A pega é inaceitável usando

outras partes do corpo

Tabela C

Escore B

Es

co

re A

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1 1 1 1 2 3 3 4 5 6 7 7

2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7

3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8

4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9

5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9

6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10

7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11

8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 11 11

9 9 9 9 10 10 10 11 11 11 12 12

10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12

11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12

12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12

Escore da Atividade

+ 1 Uma ou mais partes do corpo estão estáticas, por exemplo, mantidas por mais de 1 minuto.

+ 1 Ações de pequenas amplitudes repetidas, por exemplo, repetidas mais de 4 vezes por minuto

(excluindo caminhada).

+ 1 Ações causam rápidas mudanças de amplitude em posturas ou uma base instável.


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Níveis de Ação

Nível de Ação Escore Reba Nível de Risco Ação (incluindo futura avaliação)

0 1 Desprezível Não é necessária

1 2 – 3 Baixo Pode ser necessária

2 4 – 7 Médio Necessária

3 8 – 10 Alto Necessária em breve

4 11 – 15 Muito alto Necessária AGORA


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10.0 GRÁFICOS E CONTROLE

O objetivo da metodologia é direcionar o analista a perguntas tomando-se como base os aspectos

físicos, organizacionais e cognitivos da International Ergonomics Association (IEA). As perguntas

foram elaboradas levando em consideração o roteiro de problematização e Ergonomic Check-

Point, também da IEA. As réguas de graduação tiveram como base cientifica os materiais da

professora Lia Buarque assim como o sistema de severidades para o atendimento á NR 01 e

Esocial, neste caso utilizamos a régua com a classificação de atende, baixo moderado, alto e

altíssimo risco.

O direcionamento do analista é feito através de um manual de auxilio para a definição da

severidade. Este manual contem as bases inscritas nas ISOs de ergonomia (IS0 11228-1/ 11228-2/

11228-3/ 11226/ 10075/ 20646/ 7250) assim como, literaturas reconhecidas internacionalmente

como: Itiro lida, Mario Vidal, Marcelo Soares, Alain Wisner. Não obstante estes conhecimentos de

base cientifica foram elencados para atendimento da NR 17 e seu manual de aplicação, assim

como todas as NBR’s , caso necessário durante a análise ergonômica.

Atende 47%

Baixo 29%

Moderado 24%

Alto 0%

Muito Alto 0%

Distribuição das Severidades Físicas (Baixa, Média, Alta e Altissímas)

Atende

Baixo

Moderado

Alto

Muito Alto


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Gráfico 1: Dentre as avaliações para o aspecto físico, este gráfico mostra o percentual de demandas de risco baixo(verde), risco

moderado(amarelo), alto risco(vermelho) altíssimo risco(roxo) ou pontos observados que atendem as normas de ergonomia ou não se

aplicam aos postos de trabalho(cinza).

Gráfico 2: Dentre as avaliações para o aspecto organizacional, este gráfico mostra o percentual de demandas de risco baixo(verde), risco



Atende 88%

Baixo 0%

Moderado 12%

Alto 0%

Muito Alto 0%

Distribuição das Severidades Organizacionais (Baixa, Média, Alta e Altissímas)

Atende

Baixo

Moderado

Alto

Muito Alto


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Gráfico 3: Dentre as avaliações para o aspecto cognitivo, este gráfico mostra o percentual de demandas de risco baixo(verde), risco



Atende 100%

Baixo 0%

Moderado 0% Alto 0%

Muito Alto 0%

Distribuição das Severidades Cognitivas (Baixa, Média, Alta e Altissímas)

Atende

Baixo

Moderado

Alto

Muito Alto


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Gráfico 4 – este gráfico ilustra a quantidade total de demandas de acordo com seus respectivos aspectos, podendo ser físico,

organizacional e cognitivo para este posto de trabalho.

11.0 CONCLUSÃO

Diante da análise dos gráficos gerados a partir do relatório de AET pode-se concluir que a

maior parte das demandas encontradas no posto de trabalho é classificada como problemas físicos.

Podemos concluir que 100% dos pontos analisados nesta atividade referente ao aspecto cognitivo

estão de acordo com a NR17. Em relação ao aspecto organizacional 88% atendem a norma e 12%

apresentam risco moderado.

Os itens verificados quanto ao aspecto físico classificam-se em 29% para risco baixo, 24%

para risco moderado e apenas 47% atendem a norma. Portanto devem-se adotar algumas

melhorias principalmente na Ergonomia Física. As sugestões foram apresentadas no corpo da

presente análise.

9

2

0

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Fisica

OrganizacionalCognitiva

Visualização do Balanceamento das Demandas Entre os aspctos (Fisico, Organizacional e Cognitivo)


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12.0 EQUIPE TÉCNICA

Ana Paula Lopes Cozzolino Analista

Flávia Dantas Gestor de Análise

Marisa de Almeida Marques Gerente Operacional

Antonio Marcio Moreira Ergonomista Profissional Sênior – Abergo nº 39

Diretor Proderg Ergonomia


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1.0 DADOS DA EMPRESA E TAREFA ANALISADA - Operador de Empilhadeira.pdf · Operar de forma segura e eficiente os equipamentos para realização do transbordo de carga geral, uniformizando