16506 30 diciembre 1966 B. O. del E.-Ntim. 312

ıü La pr(!vl.qt~ . .ın la norma primel'lı' de! numcro 5 de la Di.sposici6n Transitoria prlmera.

b) L:ı aportacl6n aı In:;tH,uto Naclonal de Previsl6n de cuan­tos daw.s e informaciön les solipitE.

cl La compl'obaci6n del cumpllmlento por los tra.bajadores '7, en su caso, por lcs empresal'ios. de la obl\gacicin estlloblecid:ı. en el ntimero 4 del articulo 7 de esta Orden y en La Norma sexta del numero 5 de su DisPosiciôn Tra.nsitorla primera

d) Las demis Que en 10 suces:vo puedan atribu!rsele. Las Comisiones a quc cı presentE numer(l se refiere continuaran llevando el Llbro de Acta.s previsto en la.'l normaa que regu!:ı.ba.n el Plus Familiar.

Qui7lta.

El Impor-le de las multas que se Impongan por 105 empre­&arios a 108 trabajadores 30 su servicio. de acuerdo con 10 esta­blec1do en lo.s correspondientes Regıamentaclones de Tra'oajo. se ingresal'ü en el Fondo de Garo.nti:ı. de Accldentes de Trabajo

1.0 digo a V. I. para su conociıniento y efectos. Dios guarde a V. 1 111l1Chos afıos. Madrid. 28 de dlclembre de 1966.

ROMEO GORRIA

Ilmo. Sr Director general de Prevı.s16n.

ORDEN de 28 de diciembre de 1966 por la que se e~tablecen 710rmcıs para La apZlcaci6n y desarrollo en mcıtcl'ia de campo de aplicacic'ııı, afiliaci6n, coti­zaciôıı y recGııdar:i6ıı eıı perlodo voluntario en el Regiıneıı Geııeral de la segurldad SociaL.

Ilustrisimo sefıor:

1.os capitulos 1 y II de la Ley de lə. Seguridad Soc1al de 21 de ıı.bri1 de 1966. contienen ias norm:ı.s relatlvas a campo de apıı­caci6n, inscripci6n de empl'esas. afi1iac16n de trabajadores. co­tizaci6n y rec~ıudaci6n en pel'iodo voluntario. en el RCg!mcn Generaı de la Seguridad Sociai, n1ientras que eL art!cul0 11 de dlcho texto lega.l se refiere a los sistem:ı.s espec1ales que pueden establecerse en el citado Req'imen General. en 10 referente a encuadramiento, afiliaci6n. forma de cotizac\6n y recıı.udac!6n, mate~ius que guard3n una intima conexi6n con las antes men­cionad:ı.s

Las materias indicadas requleren para su apl1caei6n y des­arrol1o. como la propıa Ley preve. el establecimiento de las consigulentes disp<ısiciones. que por las relaciones eKistentes entre tales mo..terlas hacen necesaria su regulacl6n conJunta.

En su v!rtud. esLe Ministel'!o ha tenido a blen d1sponer:

CAPlTULO PRıMERO

Campo de ap!ica.ciôn

Artlculo 1. Extensiôn.

1. Estariı.r. obllgətol'bıııente incluidos en el RCgimen Ge­neral de la Segul'idl1d Social l{)s espanoles mayores de catorce afıos. cualqu!era que sea su sexo, estado civil y profesi6n, que resido.n y ejcl'Zan norınalmente su activldad en territorlo na­clonai. siempre que conCUl'ra en el10s 10. condici6n de trabaja­dores POl' cuentl1 ajenə 0 J.simill1dos, en las distint:ı.s ramas de la actividac] econônıica: incluidos 108 que 10 seaaı a domicil1o y comprendidos los eventtıales. de temporada 0 f1jos. incluso de trabl1jo discontınuo; sen cual fuere su categor!a profe.~!onal Y la forma y cuantia de la reınunel'aci6n que perciban.

z 19ualmen~ quedal'nn comprendldos los espafıoles no re­siderıtes en el territorio naeio·nal. cuo.ndo as! resulte de d1spo­sicione.' especiales est::ıblccidns con dicho objeto.

3 Se declrtmn expresamente comprendidos en el nume-ro 1 de este al'ticulo;

al 10s que trab:ıjen por cuenta ajena en los eargos direc­t1vos de las eıııpresas. excluid<ı8 de la Ley de Contrato de Tra­bajo No est:uill1 comprendidos en esta aslm!laclôn qulenes 05-tenten pura y slmplell1cnte cnrgos de Consejeros en las empre­sas qUC adcpten forma Jur!dica de sociedad.

b) Lo.s conduct.ore~ de vehieulos de turismo al servic10 de p:ı.rticulare~.

c) El personal civil no funciono.rio de Orga.n1smo.s, Servi­cios 0 Entidadcs del Estudo de e:ı.ractEr civiL.

d) Ei personal civ~j no funcionario al serv1cio de Organls­mo y Entidədes de la AdminlM.racl6n Local. siempre que no esten incluidos pn virtud de una ~y especitı.l en ou-o reglmen obligatorl0 de prevlsi6n soola.l.

eı Uos laicos 0 seglares que presten serv1cios retrlbu1dos en 105 estabJecimientos 0 dependtıı~h\ı; lle;: rus EllClds.des. ü !ru;t!­tuciones ecle.siastıcas. POl' acuerdo espeeiaı con la jerarquia. eclcsıastic:ı. compe~nte. se regulari La situac16n de 105 traba­jadores lalcos' 0 seglares que pl'esten sus serv1clos retribu1d08 a Organlsmo.s 0 Depenrlencias de la Iglesia '7 euya misi6n pr1-mordlal conslste en ayud:ı.r d1reetamente en La prru:tica del culto.

f) Las persono.s que presten servicios retribuldos en laa Entido.des 0 Instıtuciones de car:ıcter benefico-soclal.

gı EI person,,1 contl'atado al serv!cio de Nota.r1as. Reg1.stroe de La Propiedad y demas oficlnas 0 centros s1m1lares.

hl Cualesqulera atraS pcrsona5 que en 10 suceslvo y POl' raz6n de su actividad seo.n objeto. POl' Decreto. a propuesta de} M!nlstro de Trabajo, de la asimi1aci6n prev1stə. en el nume­ro 1 de este al'ticulo.

4. Estarnn inclııldos en este Reg1men General, en cuanto I'cıinan las conclicioncs de! nıimero 1 de este articu1o, excep. ta la re!atlv:ı. a naelonalidad:

aı 105 subditos de paises hispanoamerlcanos. 105 andorra­n08. f1lipinoş. portugueses y brasilefıos. que res!dan en terri'to­rio n:ıcional' equiparados a 103 espafıoles. en los term!nos y con­diciones que en cada caso ucuerde cı Ga'olerno, de acuerdo con 10 dlspucsto en el ntimero 4. del art!culo 7 de La Ley de la Segurldad Sac1a!. En todos aque!los casos en que el Gobierno no haya acorclado expresa.ment.e 105 term!nos y condıcıones de la equiparaci6n se en tendera eXistente esta de forma ab50luta.

'ol Los subdlt.os de Jos rcstantes paises que res1dan cn terri­torio espafıol, en cuanto asl resulte de 10 que se dlsponga en 108 Convenios 0 Acue' doş ratificados 0 suscl'itos al efeeto 0 a cuo.ntlJS les fuere aplicable en virtud de rec\procldad tı\.c1te. o eKpresa.mente reconocida. La recjprocidad se entendera rEeO­noclda. en todo CaSO, rcspccto a \as contlngencias de acclden­tes de trabajo y enfermedad profesional.

Art. 2. E:r:clıısiones por raz6n del trabajo.

1. Est:ı.r:in excluidos de1 Reglmcn General:

a) Los trabajos que se ejecuten ocas10nalmente med1ante 10s !Io.mo.dos servlcios am!stosos. 'oeni!volos 0 de buena veclndad.

b) 1.05 qUe den lugar a La inclnsi6n en alguno de 105 regi­menes especiales de la Seguridad Social.

2, Qued:ı.n'm igualmente eKcluidaıı las personas euyo traba­lo POl' cuenta ajena, en atenei6n :ı. su jornada 0 0. su retrlbu­e16n. pueda cons!derarse mo.rginal y que no const1luya media fundamental de vida. slempre que eJ Gobierno, a propuesta del Ministro de Tı·"bajo y oida la Organizaci6n Sindlcal 0 el Cole­g!o Oftc!al competente. 10 haya dispuesto asl, a instanela de los Intcrcsados elevada a tra ves de d!chas representac!ones, de conformidad con 10 establecido en el numero 3 del articu10 62 de la Ley de la Seguridad Soclal.

Art. 3. E:ı:clusioııes por razon de parentesco.

1 Estaran excluido.s del Regimen General el c6nyuge. des­cendientes a5cendientes y demıis parieııtes del empresarlo por consanguinidad 0 afinidad hasta el tercer grado lncluslve, OCU­r::ados en su centro 0 centros de trabajo. cuando convlvan en su 110gar Y cstuvıcrcn a su cargo. a no sel' que se demuestre su condicl6n de aso.lariados.

2 En ningur caso p{)dr{tn CDl1sidera~se como asalaİ'!ados el c6nyuge deJ empl'€s:ıI'10, nı los hijos que eı;ten sometidos a. su patrla pote8tad.

CAPlTULO il

Instripcion de Empresas y atiliaci6n de ırabajndores

SECCı6N 1.. INSCRIPCıÖN DE EMPRESAS

Art. 4. C01!cepto de ~rnpresario.

A los efectos del Reg11l1~n General de la Segı.ırldad Soclal se considerani. empresario, aunqUe su actividad no este motlva.dıı. por animo de lucro. 0. toao. persona naturo.l 0 jUridicil, publieil o privnda. POl' euya euentə tro.bajen las personas incluldas en el articulo 1.

Art. 5. Formıllaci6n de La inscripr;ıo7l.

1. L0S cmpres:ı.rios. conıo requisito previo e Indispensa'ole 8 la Inlciac!6n de sus aet!v1dades, forınularan su lnscrlpc16n en este Regimen General.

B. O. del E.-Nıim. 312 30 diciemhre 1966 16501ı

::. Li 1nsürlpo16n &;: efwtuiiWa. .. rwmbr-e de la. per~ Iii.­tural 0 juridlca. Utular de La Empreııa., en la. Delegac!6n Prov1n­clal 0 AgencÜl. de1 Inv"tltuto Naciontıl de Prcvlslôn que tcrrlto­rlalmente corre8Ponda.

3. La soııcl~ud de 1nscrlpc16n de l~ Empresa, en La que :rıgu­rarıin 100 dıı.tos precLso.s para. .su completıı. ldentl!lcıı.cl6n, se tar­mularıi seglln modelo oftclal y ıı.compafiando la documentaclôn preV1sta en 105 n11meros 8ıgulentes. En ci acto de la presen~ d6n se le devolvera ıı.l lntere8ado un ejemplar de la. o5ol1cltud debldamente diligenciado por el In.stituto Naciona.l de Prev!slôn.

4. Cuando el titular sea una persona natural justif!cara su identidad con la. exhlblciolJ. del corre.spondiente Documento Na.. cianal, 0 del pasaporte 0 documento que le sWltituya si se tratase de un e;.;tra.njera. Cuo.ndo el tltular sea una persona juridlca a.cre(iltarıi ta! condlcl6n medlante cert1f1cacl6n del Reglstro Mer­cıı.ntU u otro c1ocumento fehaclente. Los nombres coınercla!es 0 usutıles s6lo podrıin flgurar como ·complemento de! de! tltUlar.

5. En el acto de !ormular la lnscrlpc16n se hara conscar.la Mutual1dad Labortıl en que se encuentra encuadrada la. Em­presa por .su activldad 0 emplazamlento. Tal encuadro.nıiento tendra. caracter provlslonal hasta que, conocldo por la. Mutualidad afectada., sea. aceptado por la. mlsma. se entenderi que ex!ste aceptaci6n tilclta slenıpre que la Entldad no formule objeci6n a.!gwta en el plazo de un mes a partlr de la !echa en que el hecho ha.ya l1egado a sU conoc1mlento. En el supuesto de que la Mutual1d:ıd c1!screpe acerca. de! encuadramiento propuesto por La EmPWılı, pl:mte:ı.rıi la. cuestl6n :ınte la Delegaclôn Provincl0.1 de Trabajo correspondlente. Si lll. <11screpancl:ı. .se basabıı. en cual haya de ser la Reglo.menta.clôn de Tra.bajo apllca.ble, esta cue..~t16n sera. resuelta. per ia. Delegacl6n de TrabaJo 0, en su caso, por la Dtrecc16n Genera.l de ordena.clOn del TrabıJo: sı aquel\a subs1stiese despues de determ1nada dicha Reglamenta.­el6n 0 no afecta.sen ata! cuestl6n prevla, el encuadramlento mu­tua1ist:ı. procedente seri seiia1ado por la. Direcci6n Genera.t de Previsiôn. El encuadramiento subsl.stira con ca.t'tı.cter prov181onaJ en t:uıto na se resuelva La discrepancia planteada.

La d1Bpue8to en el parrafo anterlor se entendern sln perjuicl0 de que ta.nto In. Empresa 0 105 tı:abajadores, como la Mutua.!lda.d Laooral. pucda.n plante:ır en cualqu!er momem.o y ante el Or­ganismo antcs cito.do. !u.s dudas quc se .susclten o.cerca del en­cuadramlento mutualls~o. ex1stcnte. siempre qUe sobrc elmlsmo no se hıı.ya pronunciado a.nteriorrnente La Autorldad Iıı.boral.

6. En el acto de formular la 1nııcrlpcl6n se hara .consw, a.simlsmo, la Ent!dad por la que el empresıu-l0 ha.ya optado, de acuerdo con 1as norma.s ap11cab1es en la. ma.teria., paı-a cubrlr 1a.s contingenclas de a.cc1dente.s de trabıı.jo y enfermedades pro­fesiana!es del persona.1 a. .su servjcio. La opci6n il fa.vor de una Mutua. Pa.tronal .se justi!lcara med1ante la presentaclön de wl dup11co.do de! conslguiente documento de asociacl6n a de! de proposici6n de ı:soclac16n. debida.mente diligenciados POl' La ıni&na.

7. La. Mutua PatronaJ que ha.ya a.ceptado La propo.slcl6n de :ısocll\()l6n de una Empresa debera envia.r al Instituta Nıı.cional de Previslon un dupl1cado de! subslgulentt! documento de ııso­cia.cıôn. dentro de los tres dias slgulentes a aquel en qUe se 8US­crlba. 0 cQIlluıı!carle. dentro de 19ua.1 plozo. que la propos1ci6n de asoclac16n ha. qUedado sin e1'ecto.

8. Slempre que lıı..~ conoogenclas de accldentes de tra.ba.jo y enfermedades profesionales hay an de ser cubiert.as por La Mutuıı,. lidad Labor::ı.l correspondiente. el empresa.rlo debera cumpHmen­tar, con destlno a la. nıisma.. y en el propio acto de formula.r su 1nscrlpcl6n, unn. declara.ci6n qUe permita determlnar las prlma.s :ıplica.bles y conocer. con la debida. concreci6n. CUalıtos otro.s da-tas se:ı.n preclsos II. eııOOs efectos.

E!ectuada La dec1ıı.ra.ci<ın, la Mutualidacl Lıı.boral se hara cargo de 1:ı. protecciôn lndlcada., sln 'perjulcio de que 105 referl­d08 dıı.toıı se puntua.\lcen con posterlorldıı.cl y de que se resuelvo.n las dl8crepa.nclas que pUe<lan susclto.rse sobre et encuıı.dramlento mutua.lısta a. Que se ref!ere el numero 5 de este articUlo.

9. Cuando un empresarlo ejerzıı. dentro de '.lrul. prov!ncla da.s 0 miı.s activldades dlferentes que den lugar a. la apl1cacl6n de Reglamentacloneo5 de Traba.jo dlo5tlntas. la. Inscrlpci6n se focmulara. de forma independiente para cada una de ta.les actl-vidades. . .

No obsta.nte 10 dispumto cn al parra.fo anterior, podra a.uto­rlzarse la. !nscripcl6n ccnjunta de dicha8 activida.des cuando for.! men parte de Wla. ml.sma rama. 0 clc10 productlvo 0 exısta una. int1ma relllC16n entre ellM.

Art. 6. Registro cLe' ln8cripcjôn.

1. El Reglstro de Inscrlpci6n d~ EmpreSli$ esl:.ala a. cargo de! Instituto Nacion.al cle Prev1.s16n il se llevara en ııtıs Delega.cio­n~ Provinçiallllio

Z. A 10.; fiılts \Le ı.:ltl1ti!,cudvu i!ll d Reı;imen Genera.i y con efecto ante las dlstintıls Ent·idades gestora.s de1 ml.smo. se asig. nara a. la Empresa un n11mero patron al de 1nscripc16n. 1lnico dentro de cada provinela. aunque tenga mis de un centro de trabajo radicado en ella. salvo en e1 supue.sto a que se re!iere el parrafo prlmero del nt1mero 9 del art1culo antel'lor a cuando .se trate de centros de tra.bajo para 108 que. excepcloruı.lment:e Y P01" suo5 especla1es caracter!stlcas. se haya autor1zado la. ut11lzaci6n de un nı1mel'o independlente. A las Eınpresas que tensa.ri centros de trabajo situados en distlntas prov1nclas se les asignara.n .aıl. mer~s de inscrlpci6n inclepencUentes para. cada. una de dichaa provıncıas.

3. Los empres:U'los a. 100 que se les haya a.trlbuido do.s 0 mtl.s nllmeros de in.scripc!ôn !ormularan toda. la documenta.ci6n re­latlva 0.1 RCglmen General de la Seguridad Social de forma in. dependicnte per cad:ı. una de las provincias 0 actividades ii. que t.a1cs nı1ıneros corre.~pondan.

,4. E1 Instituto Naciona,l de Previsi6n agrupara 10s dj..st1ntos nurneros de ln.scrlpcl6n que puedan corresponder a un:ı. mlsma Empresa. a efectos estad!sfıcQS Y de informac16n.

5. El n(ımel'o patronal de Inscrlpci6n e.st:ı.rd compuesto por la clave de La provincla. el nıimero de orden que correspancıa. en el ~ıstro de Inscrlpci6n ıJ la clave numerıca. de la. Mutua.lidad Labora1.

Art. 7. Variaciones.

. 1. Los eı;ıpresarios comunicaırin a la. Delegac1ôn Provin. cıa~ 0 agencla del Instituto Naclonal de Previsiôn, que terri. torıalmente corresponda, las variaciones que se produzcan en 10s datos dec!al'ados al formular .su inscripci6n y en especiaı las referentes a un cnmblo en la Entidad qUe deba cubrir las contlngencln.s de accidentes de trabajo y enIeırmedades profe­slonales.

2. Las va.riaciones rela.tivas a 1005 datos conslgna.dos en 1as dec~ara.clones a qUe se reflere el n(ımero 8 del artlculo 5 cıe­beran :ıer comtınlcadas POl' 105 enıpresarlos a las Delega.clonea Pl'oVlnciales 0 Agencias del Instituta Naclonııl de Prev'.s16n con destıno a la: Mutua1!dad Labor:ıl. con una. ancelacl6n mi. roma. de dlez dıR<i naturales a aquel en que !as variaclonea hayan de tener lugar. De igual forma Y en el mlsmo p1azo 108 empresarlo8 asoclados a una Mutua. Patronal comun:1carin al Inst1tuto Naclona1 de PreV1si6n las varlaclones referente.ı; a 105 datos recogldo" en el respectivo documento de asoclac16n.

3. Los empre~arioo5 que estuviel'an a.sociados a una Mutua. Patronal de Accidenres de Trabajo y pasen a estarlo en otra deberıi.n presentar en las Del~gaciones 0 Agencins indfcadas en e1 nı1mel'o anterlor una cel'tlficacl6n expecUda. por La primeııı. de dlchas Mutuas acredltativa del cese en 10. asoclaci6n Y de La fecha en que ha. de produclr.se. juntamente con un dupU. cado del. documento de asocia.ciôn 0 de proposiclôn de a.ııo­ciac16n relativo a la. segunda Mutua; tanto La certifica.oıôn corno los doc'ımentoo5 citados deberan sel' presentadoB con wııı. ante1ac16n mlnlma de diez dias naturales a. aquel en que hayan de produclr efectos ..

4. Lo.~ empresarios qUe e.stuvieran asoclauos a una Mutua. Patronal y pasen a eSt..'11' protegidos. a efectos d~ a.ccidentes de tl'abajo y el1fermedades profesionalt's en la. correspondiente Mutua.lida.d Labora.!, presentaran en la forma y con la a.nteı. laciôn que se sefial:ı. en el nllmel'o anterior la certi.ılcaci6n de la. MutuQ, ::ı. que el mismo se reflere y cump1iınental".in. con destıno a la. Mutualldad LaboraJ. In. declıı.racl6n a que se l'cfiere cI numero 8 del articulo 5.

5. 10 previsto en los dos nılmeros anteriores :ser{ı. tamblen de aplicaciôn a 10s empresarlos que. hablendo sUSCll'1to un do­cumento de proposlcl6n de asociac16n a un(\, MutuB, Pa.trcnaJ., no llegasen a forma1iza.r el correspond1ente conven1o de aso­ciaCı6n.

6. Los empresal'ios que e.stuvieran protegldos il. efectos de accidente de trabajo y enIermeda.d protesiona.l en la corres­pondlenw Mutua.!idad Laboral y pasen a asoc!al'se a taleli efecto.s en una Mutuo. patronal. deberan pl'esentar en La for. ma y con 1:ı. antelac16n que se seiiala en el n11nıero 2 de este articul0 La cert!ficaci6n de la Mutualida.d acreditativa del cese cn la protccciôn y el dllplicado del docU11lenta de asociuciôn o de proposlc161l de asoclac!6n a la Mutua.

Art. 8. Ceses.

Los empresarios comıınica.rana La Delegaci6n Provincıaı o Agencia de1 In3tltuto Naclonaı de Prevlsi6n que terrltorlal­mente corresponda. e1 ce.se de la Empresa en .su ıı.ctıvida.cl, den­tro de 108 dieı: di~ nıı.turales siguientes a. aquel en que el. cese se pro<1uzca.

16508 30 diciembre 1966 B. O. del E,-Num. 312

SUBSECClON 1.. ,ı..'!'ILIAOI0N

Art.~. Obligatorieclad y alcallce de la. afiliacjon.

La. a.fillacl6n il. la Segul'ldad Soclal e.s Ohl1gıı.toı1a para. todas 1as personas incluidas en su c~mpo de apllcacl6n y ıln1ca para la. vida. de la.s nıismas y para todo ci slstema; .sin perjulclo de 'las baJas. altas y demas və.rlaclones que .ımeda.ıı produclrse con posterloridad a la. afl.liaci6n.

Art. 10. For-mcıs de pr01nOVBl' la ajiliacron.

La. a.filhı.c16n pDdni. l1eVal'Be il. cahe il. petlci6n de LOS em­preBarios. a. lMta.ııcia de los trllrbajadol'es e de oflclo por la Ent1dad Gestora.

Art. 11. Afi!!aciön a peticf6n de! emprescırio.

1. Los empresaı10s estaran ob11gados a solicitar la a.fIlia­c16n lnlclal de 108 tl'fıbajadol'es a BU servıcio.

2. La a.filiad6n se formalizal':i. il. nombre de eada. traba­jador, mediante hoia Indivlduul, segıln mode1o oflcial, qUe şe presenta.ra en la Delegaci6n Provlncla.l 0 Ageneia del lru;tltuto NMlona.1 de PrevIs16n en la que se haya inscrlto la Empresa, dentro del plazo miıximo de cJnco diaıs naturales c<ınta.dos il. partir de la feeha de in1ciaci6n de! trabajo. Dlchc Instltuto devolverô. a la Empresa un cicmplar del indlcado documento debidamente dillgeneia.do.

Art. 12. Afiliaci6n a installcia del trabajaclor.

1. En el caso de que el empr~ario incumpla la obligac16n que Le Impone el articu10 antel'lor podrıi.n 108 intere.sa,dos !M­tar directttmente .~U anllaci6n al Instltuto NMlonal de Pre­visi6ıı, sin perjuicio de que se hagan efectlvas Ias re.spon.sa­bllida.den en que aqueı huhiel':ı. incurı1do. incluido. en su es.so. el pagO il. su cargo de lııs pl'estacloııes. y de qUe se impongan ins sa.ııclones que sean procedeııtes.

2. Siempl'e qUe la aflliaci6n ha.ya sldo lnstuda por el trə.­bajador. el Instituto Nacıonal de Prevls16n dara cuenta de 1"110 a la Inspecci6n de Trabajo, ıl. traves de ı;U Oflcina Dele­g:ı.da en La Entidad. al objeto de su comprobaci6n y de la. np!ica.c16n, sı procediel'e, de la;; liquidMiones y de !as sancio­nes a que se reflel'C el nlinıel'O a.nterior.

Art. 13. Afiliaci6n de ofi,cto.

1. La. afUiaci6n podr,'ı efectuarse de oflcl0 POl' cı In..~ltuto Nacional de Prev!s!6n cuando. por eonsecuencia de la actua­el6n de la Inspecci6n de Trabajo, datos obra.ntes en lus Enti­dades Gestoras. en !o~ Servicios de Colocaclôn 0 cualqulel' otro procediınlento. se conıpruebe In inobsel'vancla de' la ob1!­gaci6n de ~o1icital' la afilia.cl6n. Sln perjulcio de! valor de 108 ceııso.~ slndlcn.!es para. la determinaci6n de la.s distintas acti­vldades profeslona.les, La inclıısl6n de una pel'sona en un Censo o Regi,stro siınilarr. aunque este a cargo <le Emldades oflelales o sindica.les. no producir(ı e!eetos POl' sı sola a.nte la Segurldad Soclal.

2. CUando la aflliacl6n de oflclo na se origlne POl' coru;eeuen­cia de la :ı.ctuaci6n de La Inspecd6n de Traba.jo seriı. de ııı>li­caci6n 10 dispuesto en el nı1mel'o clos dcl nrticulo 12.

ArL. 14. Doc1L1l1ento de cı!iliaciôn.

1. La condici6n de afi\la.do se acredlta.r:.i. mediante el do­Cl1mento de ııfillM16n n La Seguridad Social.

2. EI !ndieado documento tendr{ı car:i.ı::ter permanente y en 61 figuraran 108 dato.s pel'sonales del trabaiador Y su n\i­mero de a.fillaci6n, qUe .~erli. ılnico y vitalicio y surtil'a eree­to.s ante todas las Entidaclcs Gestoras del Slstema de hı Se­guridad Social.

3. Dlcho nılmero estara compuesta POl' el de .su documento naclonal de identidad y daB digitos de control de dlcho nli­mero. 10s nıa.yores de cato:ce aflos y menores de diecıseıs de­berim pl'oveerse. a tal efecto, del indlcado documento antes lie iniciar su t:-abaio.

4. EI documento de afUlfl.c16n sern expeclldo POl' Ja..s Dele­gaclones Provinciales del Inst\tuto Naciona.l de Prevlsl6n dentro del plazo de clnco dias naturales desde iu' recepc16n de la correspondiente hoia indiVidua1.

Art. 15. Docıtmento de ajiliaci6n cLe e:ı:tranjero3.

Oııando se trnte de trabajadores extraııjeros el nı1mero del eiel documento tle a.lliaci6n a la Seı;ur1dad Sacia1 e3tal'a com-

puesto POl' la. clave de la. :ı:ıroVincıa. en que la. a.f\l1ac16n se haya cl'ectUado, pol' eı que LI estos efectos se aslgne al trabaıador y uno 0 dos digltos de cantrol de este n\iınero.

Art. 16. Registro de Aji1iaclCm.

EI Reglstro de Afll1acl6n de lo.s trabaJadorcs comprend1dos en el campo de ıı.pllcaci6n del Reg1men General de la segu­l'idad Soclal e~ta.ra. a. ca.rgo del Instituto Naclonal de PreviS16n. y se J1eval'a cn BUS ~Iegaciones Provlnclales.

SUBSECCION 2.. M.TAS Y BA.JAS

Art. 17. Comunlcaci6n de las aıtas y baia.s.

1. con lnd.ependencla de La obligac16n de .solicita.r la a..fi­ltacl6n de aquellos trabaja,dores que no 10 estuv1eren, 105 em­presarlos debera.n comun!ear' II. las Delcgaclones Provinclııles o Agenclaıs del Instituto Naclonal de Previs!6n en cuya dema.r­cac!ôn se hallen inscrit:ııı l:ıs respectlvas empresas, Is.s altas y hajas de 100 tr:ı.'ba.jadores· que ingr~en 0 cesen II. su serVicl0. A tales efecto.s, La ınlela.d6n del periodo de prUebıı. se conside­rara COlllO ingr~so, y ııo se conslderıı,riı. romo cese la situacl6n de lncapacida4 ıaboral traıısltorııı, ni el cumplimiento de debe­res de cal'a.c~r pUbllco 0 aesempefio de cargos de represen­taclön sindical, 51empre que na den lugar a. la excedencia en eı trabajo, de· acuerdo con la. leg!slad6n labora.l apl1cablc.

2. Tales comunlcaclones se efectuıı,r{m cn ci pla.zo de cineo dias naturales, eontaclos a. par·tlr del slgulente al de la inicia­ciôn 0 ee.se en el tra'bajo, medlantel:ı presenta.c16n del corres­pondiente parıe, segıin modelo oficial. del que se devolverıi., en el m!smo acto, un dup1!cado debldl1.ll1ent.e dellgenclado. 100 pa.rte.s de alta deberaaı ser firmados POl' eı tra.b~Jndor.

3. La previsto en 108 articulos 12 Y 13 ser~\ de apl!caciôn ell 100 ca.so.s de incumplimıen ta POl' parte de 108 empresario.s de su obllgacl6n de comunicar, en el pJazo seiialado en el nılmero amerlol', las altas de los trabai adores 0. ~u sel'v!cio.

4. 1o~ empre5a.rlos coruıervarim. dura.ııte clnco ıı.li.o.s, eomo nıiııimo, y archlvado.s por orden cronol6gico. 105 justiflca.ııtes de haber dada cumpl1miento n las obligaciones que en este at'ticu-10 se estableeen. .

Art. 18. Efectos.

1. La situacl6n de alta del trabıı.jador en este Reg1men General, condicionara. la aplloa.ci6n al mismo de las normas que regula.ıı dicho Rtlg1men

2. Las n.!tııs solicltadll5 fuera de plazo POl' el empresario o eı trabajador no tendran efecto retroact1vo alguno. Cuando tales actos .se praetlqueıı de oftcio. su eficacia temporal e 1mpu­tac!6n de respoMabllidade.s resul·tantes serlin las slgulentes:

al Si la empresa hublese lncluido aı tl'a.bıı.jadol' en 100 documentos de cot1zaci6n que hnya formulado para efeetuar sus liquidaclone.s. pel'o hublera oınltldo solicitar el alta. del mis­mo, el I~tltuto Na.clonal de Pl'evlsi6n, al proceder a declar;ı.r el alta de ofıeıo. retrotraera sus efectos a la fechn en que se haya efectuado por La emprcsa el lngreso de laıs primeras CUD­

tas correspondlentes ol traba.judor. Las responııabll1dades que pudiera.ıı derivarse de la s!·tuacion de fallotı de alta del trabaja­dor durante eı periodo comprendido entre dicha feeha. y La que figure coıno lnlcıal de eotızac16n en 105 referldos documento.s se imputaran al empres a.r 10.

b) Si el aıta. se e!ectuQSe de oficlo POl' el I~tituto Nacional de Prevls!6n, como consecueneia de la aetuaciôn de la. Inspec­el6n de Tl'abajo. 108 efectos de la dec1araci6n de alta. se retro­traeriın a la fecha en que se .naya. llevado a caho tal :ı.ctuo.­el6n y, en el caso de que la. misma hubiere sldo promovlda por orden 5uperlol', instanela de las Entldades Gestoras. so11cltud de !a Organlz:ı.cı6n Slndlcal 0 oonıo' consecuencia de denunc!a, queja 0 petld6n expresa de empresa.s 0 trabaJadores, 105 Indica.­dos efectos se retl'otl'aeran a. la fecha de la orden supel'ior 0 a aquella. en qUC haSan t.enldo entrada en la Inspecc16n la res­pectiva. iru;tanciıı. sOl1citud, denuncia, queja. 0 petlcl6n; impu­tlindose a.1 empreBarlo las re.spolısabl1idades que se deriven de la. fo.lta de alta del traba.ja,dor con ant.erioridad a ·la.s expre­sadas fechas.

c) Si ci .uta se hublere practicado de oficlo por el Instituto Na.cional de Prev!si6n, como consecuencia de datos obranteB en 105 Scrvlc!os de Colocıı.cI6n, 108 efeetos del al ta. se retrotraera.n a la. fecha en que tales datos haya.ıı llegado a conooilnlento del Instituto; con la ımputaclön al eınpresıı,rio de las TCSPonsab1li­dades prevlstas en el apa.rtado anterior.

d) sı el alta se hubiera llevado a cabo. de oflcl0, como con­secucnciu de cua.1quler procedımlento, distlntos de 108 indlcados en 108 a.partacbə anter1oreıs, 105 efect08 del alta. se ret:otraera.n

B. O. de! E.-Niim. 312 30 diciembre 1966 16509 -a la fecha. en que 10.5 hecho.s que la. mot!varon hayan llegado a conocimlento del Iııst!tuto Nacional de Prevlsi6n: con la. Im. putacl6n al empresario de las responsabi1idades prevista.s en el apa.rtado b) de este nı1mero.

3. Las bajas surtiriı.n efectos desde la fecha. del cese en el traba.jo. siempre que se hayan comunlcado en el modelo oH­cial y dentro de plazo.

4. Las altas y Ias bajas conıunicadas al ın.stıtuto Naclonal de Prevısi6n, en la. forma y en el plazo que se establecen en el articulo anterior. surtlnin plenos efectos ante las Mutualidades Laborules y Mutuas Patrona.les. en su caso, en materla de accl· dentes, de accidentes de ırabajo y enfermedades profeslonales, siempre que vayan precedldas de ln.s cOrl'espondientes inscrip­ciones en el Lıbro de Matricula. II. que se reftere el a.rt!culo siguiente, con sujeci6n a 10 que en el mismo se preceptua..

5. Las altas y baJas produciran, eıı mareria. de cot lzaci6n. 105 efect<ıs que se seilalan en la secci6n primera del capitulo slgulente de la presente Orden, y en cuanto al derechlJ II. las prestaclones, 10s previstos en la secCıön segundıı. del cap!tu· 10 III del titu10 LI de La Ley de la Segurldad Social y en SUli dlSPos!ciones de apl1caciôn y desarrollo.

Art. 19. Libl'o de lIfatricnla.

1. L<ıs empresarios deberim l1evar en orden y al dili. un L1bro de Matricula del ~sonal, en el que sel'an lnscrltos todos sus tra,bujadores~n cl momento en que ln1clen la pres­tac16n de sorvjclos.

2. Las insCl'ipcioncs de ıo~ traba.jadores en el .r_ıbro de Matricula debel'iı.n efectuarse en la forma y con los t'E'qu!sitos que se detel'minen en las instrucciones quc se inserten en el modelo oflcia1 de dicho Libro: €n tado ca80. los trabajadores inscriws deberim flrmar en el Libl'o en el momento en que se efectue su inscripci6n.

3. Los Llbros de Matricula, segun modelo oficial, se hab!-1iıarr.n en !n.s Inspecclones Provinclales de TrabaJo.

4. La Direcci6n General de Prevlsi6n podra auror12ar la sustituci6n del Libı'o de Matrit'Ula POl' otJ.'o sistema de docu­mentaci6n que ofrezca las mismas garantins ql1e aqucl a 1(1.5 Empresas que 10 sol1citen ,;ustificando la procedencia de la sustitudon.

SUBSECClO.V 3 .. .sU?UF.STOS ESPECIALES

Art. 20. Familiares de! emprp.sario.

1. Las alıas y la afillaci6n, en su caso, de los fami1iares del empresarlo que tenga.n la condlci6n de a.salariado.s, de acuerdo con 10 pre\'lsto en el art!culo tercero, se llevaran a eabo acompo.fiandose a la propucsta. de a:tl.liacıôn 0 de alta una. decla.racıôn del empresa.rlo y del familıar en la que se hara constar laR circunstancia5 que acredlten la existenc!a de la indicada eondic16n. lncluyendose necesariamente en ellos las referentes a categoria profesiona1. puesto de trabajo, forma y cuantia. de la retribucl6n, horario de trabajo realizado :1 euantos otros datos sean preciso5 al efect<ı.

2. EI Instltuto Nacional de Previsi6n practicar{ı. La afilia­e16n 0 el alta sı asi procecliera y la denegara prevlo informe de la Inspecci6n de Tra.bajo, Si no quedase demostrada. la condic16n de asalarlndos de 108 referldos ramlllares, Tal de­c1516n denegatoria podra ser impugnada ante la jul'lsd:cc16n laboral.

Arı.. 21. Pluriempleo.

1. A los efectcs del RCgimen General de la 8egıırldad 50-ci al, se entendera por plul'iempleo la. sltuf\c16n del ırabajador que se hallı, lncluido en su ca.ınpo de apllcaci6n y tl'a.ba.je en dos 0 mas Empresas distlnt.a.~ obllgadas a inscriblrse en d!cho Rkgimen.

2. Las altas y bajas de 105 trabajador<'s que se encuentren en la s!tuacl6n de plurlempleo deberan ~'er eomunlcadas POl' la Empresa en que aquellas se 'produzcan, con ıneııciôn exo presa de la exlstt>ncia de dlcha situaci6n y de los datos pre· clsos para el mas completo conocimlento de la misma POl' part.e de 1a,s Entldades gcstoras.

Sı;:ccI6N 3-" REroNor.IMIF.NTO DEL DERF.r.HO Y r.O~iUN!CAcı6N 011: DATOS

Art. 22. C017lpete7lc:ia.

1. Corresponde al Instituta Naclonaı de Prevls1ôn el reco­noclmlento del derecho a la Inscrlpci6n de las Empresas y a su cese en el Regimen G€nerıı.1 de la Seguridad Social. as\ como l' la afiliacıon. altas y bajas de los t.rabajadores

2. Los acuerdos del Instituto Nacional de Prevısıon, en ıas materla~ ii. cıtıe .~ reftere el n'ımero an~rıor. r.ıodran ser impugnadas ante la JUl'lsdlcci6n de! Tra.bajo en la forma .v plazos detemılnados en el Procedinıiento LaboraL.

An. 23. Co11tunıccıcion ,Le datoö.

1. El Instituto Naclonaı de Previsi6n dara tl'aslado. en plazo de cinco dias, a. 1as Mutualidades Lauorales V. en sll caso, a las Mutuas Patrol1ı>le:s, de cuantos documentos se presenten en dlcbo Instituto. con destino a las mlsı'na.< y de cuar.tos datos les afecten, en materla de inSCripci6n de Em­presas, cese cn SU actlvid::ıd. afillaci6n. nltas y baJas de los traba.jadore;ı y demas que ~e regulan en ias seccionf'~ nrece­dentes de este capitulo.

2. El lruıtituto Naclonal de Previsi6n comun1ca.rô., en igua.l pıaz.o, a la Inspecci6n de Tl'abajo, a traves de su oficina del€'­gada en la Entidad, la iııscripciôn de las Emprl'sas y Sl1 cese en la adividad, que diô lugar a la mi~ma.

CAP!TULO III

Coıizaciôn y rcca.u(!aciôn en periOdo volunta.rtCl

S8CCI6N 1." COTIZACION

Arı.. 24. Sııjeto~ obligados.

1. La cotlzaci6n aı Regimen Generaı de la SCgurlda<i Socia.l es obllgatori:ı.. -

2. Estaran sujctos a la obligaci6n de cotızar a est,.o Regi' men General 103 trabajadores comprendidos en su campo de apl!caci6n y 105 f'mpresa.r!os POl' cuya cuentıı. traba.1en.

3. La cotizaci6n coınprender>ı dos aportaciones:

aı De 108 empresarios: \' bL DIı 1us trabajadol'es.·

4, No obstante 10 clispuesw eH los l1u.meros anteriores en el reglmen de accldentes de trabajo y eııfermeda.des prof~sio­nales la cotizaciôn completa correr:i. ıl carg0 exc!uslva.ınente de los empresa.rios.

Art. 25. SlL1eto rcsponsaiJle.

1. El empresario es el sujeto responsable del cumpllmiento de la obligaci6n de cot!zar e ingresarı\ las aportaciones proPias y las de sus trabaiadores. en .su totalldad. Alllmismo respond~ran. en su caso. del ctımplim!ento de est,a ob1iga.ci6n:

al El pl'opietario de ia obra 0 industria contratad:ı., respec­to de hıs obligaciones del contr:ı.t13t:ı., s1 este fuese declarado insolvente; no habrı\ lugul' a esta. l'eilponsabi1idad .subsidlaria, cuando la obrıı. conıratada 5610 a.fecte a las reparaciones a rea­lizar por un amo de ca.~a en La vivienda qtte e-I mismo ocupe.

b) El adquirenre. en los casos de sucesiôıı en la tltUlaridad de la e},,'plotaciôl1, industria 0 negocio, l'espo::ıdera sol1darla,. ıneııte con el anterior titul ar 0 con sus hel'edero.3 del pagO de las cuotas deveng::ıd::ıs antes de dich:ı. succsi6n.

C) La mlsm:ı. responsabilidad solidaria se establece entre el empresarlo cedente y el cesionario en lo.~ casos de cesi6n tem­poral de mano de obra. aunque ~ea a t,itı.ılo amistoso 0 110 Iu­crativo.

2. El emprcsal'io dl'sconı.n,riı. ;ı, sus tl'abujadores, en eı mo­mento de hacerles efect.iva.<; sus retribllciones. la parte de cuot::l que corre.~ponde a la aport.o.d6n de 10" mismos. Si no efectuase el descuento en dicho ınol1lento. no podl'8. realizarlo con poste­rioridad, quedando obligado a ingresar b totalidad de la,s cuo­tas a su exclusivo cargo.

3. El enıpresal'io qUl' habienclo cfectuudo tal descuento no ıngresare dentro del plazo las Cllotas correspondientes. incn­rririı. en responsabilidad fl'ente a su,'; tl'abajn.dor€'s y ante la., Entidade:s Gestor~ afectada.s. sin perjuicio de 1a,<; responsabili. dades penal y administ.rativa que procedan.

Art. 26. Expedlc:i6n de cı.-rtijicaclos.

1. En 10s cusos de sucesiön en 1:1 tttular!dad a quc i'.C rcfi~rc cI apartado b) del nıimero 1 del articulo antel'lor. el adqııirente podrıi 50licit<ı.1' del Instituta Nacional de Pl'evisi6n la expedlclön de un cerLlficııdo "credltativo de la .situaci6n de la Eınp~sa en cuanlo a sus obl1gaciones de cotizaci6n al Reg[mən General de la Segurldad Social.

2. El Instituto Na.c!Ol1al de Prevls1ôn solicitar~ı ınforme de la. Inspecci6n de Trabajo y de la correspondiente Mutmı.lidad

16510 30 diciembre 1966 B. O. de) E.-Num: 312

La.borıı.l 0 Mutua Patrona.l, en su caso, y en"e! plazo de un mes eıı:tendera La cel'ttncııcl0n a que se refiere el nıi.rnero amcrior.

3, El certiflcado iınplkara, segıin las casos, la no responsa­bilidad panı lo~ :ıccldentes 0 la deliınit:.ı.ci6n de La rcspoDSabl· lidad e>.istente. Si despues de e:qıedldo ci certiflcado se compro­ba<ie ıa existenciu de d('~cubiert.os de cotizaciôıı de la Empresa, antcrıores u dichıı expedici6n y cOl'respondlentes u trabajadore.s cuYo alta en el Rı!giınen General no hubie.~e sldo declarada. ta.les descublertos no uiectariın a La resporuıa.bi1ldad del adqUI' rente, a no ~er qUe este se hublel'a sUbl'ogado en los derechos y oblıgucioneli deı amerior empresu,rio I'espccto n 108 lndlcados tl'abajadores, de conformldud con 10 dJspuesto en el artlculo '19 de la. Ley de Contrato de TrabaJo de 26 de enero de 1944.

Art, 27, Nu!icLact cte pactos.

Simi. nulo todo pacto, ındividual 0 colectlvo, POl' eı cual el trabaıUdor aBuınn. la obllgacion de pagar, total 0 parc!almellte, la priınu 0 pane de cuota LI cargo del empre.~al'io 0 renunc\e a los derechos que le coııfiere este Regimen GeneraL.

Art. 28. Naciınieııto de la obligaciöıı.

La obligaci6n de cotir.ar nacc con cı mlsmo comienzo de la prestaci6n del trabajo, lncluido el periodo de prueba. La mera coınunicaci6n al Instituto Nacional de Prevlsi6n de 1::1. afl1laciôn o alta del tl'abajador surtir{ı. en todo ca,~o, \dent1co efecto.

Art, :ıQ. Dııraclön de la obllgrıciôn.

1. La obl1gacl6n de cotiz:ır se ınantendt'iı POl' todo el perıo­do en que el trabaıador e.ste en alta 0 preste SUIi servicios, aun· que esto5 revist:ın car:i.cter discontinuo.

2. De acuerdo con 10 previsto en CI numcro l\nt~rior, cont!· nuara la. ob!igaci6n de cotizar sobre la misma b:ı.se que se v\nles~ apl!cando al trabaJador cn las slguientes sltuaciones en las que. conforme a 10 dispuesto en el numero 1 del nrt[culo 17. el tra­bə.jador debeni. permanecer en alt.a.

al Inca.pıı.oidad laborə.1 trnnsitorla, cualqulera que sea su causa.

b) Curnplimiento de de1ıere~ de cal':ıcter publico 0 descmpe. il0 de cal'gos de representaciôn sindical, sicınpre que no den .u­gar a la excedencia en cı traba10.

a. No ob5tante 10 dlspuesto en el nılmel'o anterlor, si encon­triı.ndose el trabajador cn cualquiera de la6 sltuaciones a que el mismo se ret!et'C, se produjese una ınodlficacıôn de las 1ıases tarlfadas de cotızacl6n, la obllgıı.cl6n de cotizar ~ontınuarıi sobre las nuevas bases.

Art. 30. Extincidn de La oblioacıön ,

1. La. obllgacl6n de cotlr.ar solo se extingue con !a comunl. ca,r:16n de la baJa del tl'aba.1ııdol' a la Delegacl6n Pl'ovlnclal 0 Agencla de! Instıtuto Nnctonal de PrevIsl6n cOl'respondlente, en la. forma y plazo preceptuados en esta Orden. La comul1lcaciôn de la baja fuera del plaza s610 extingulr:'t la obl1gacl6n de co­tlzar II. pıı.rtir del cunrt.o d!:.ı. inmedlataınente antcrior a aquel ən que la comunicnci6n 11aya tenido entrada en !as indlcadas Dependenclas dcl cıtado ınstıtuta. Sin embal'go, cııando la Em. presa. present€, fuera de plazo y slmu1taneamente. 10S pnl'tes de alta y baja de un trabajadol', 1ılen 10 haga de forma espon· tanea 0 como consecuencia de la actuaci6n !nspcctol'a, unica· mente vendriı ob1igada a cotizuı', l'csp·ectivaınente, hasta la fe· cha. que cn tales partes se declare 0 hasta la conslgnada en el acta de llquidacl6n formulada por el In5-pectar. sln prl'juicio de las sıı.nciones que procedaıı.

2. No obst.nnte 10 cllspuesto en el nurncro antcl'ıor, la comu· nicaclôn de la baja no c~~tingull'd. POl' sı misma la obllgacl6n de cotizar, si continuuse la pl'estaci6n del trabajo.

Art. al. Subslstencla de la obZ1gaaiôn.

No obstante ha.berse produci<lo el cese del tra.bajaclor en la Empresa y haberse cOl11unlcado POl' esta su baja, erı tiempo y forma, 5ubsistir:'ı la obligaci6n de cotızar, sobrc la misma bo.se que tuvlera cı trabaJador en el mes anterior al de su cese, en jos supuestos slguientes:

1.0 En la situaclôn de desempleo lnvoluntario total y aub­sidiado, en euya cıı.so, la o1ıliga.cıôn sera asumidıı. integra.ınente POl' el Instituto Nacional de Previsi6n, como Entldad Gestora del regimen de desempleo.

2.° En lıı.s demas sltl!Qclones asimi1adas al alta, a. que se refiere el nı.1rnero 2 del .'.:,ıculo 93 de la Ley de la 5eguridad Soclal, y en 108 tel'mlnos que para cacla una de las mismas se filan en las normas esııeciflcas que Las regulen,

Al't, 32, Devengo a favor ael Fond.o de Garantia.

Cuıındo əl empresario no BIL hublera a~oclado a una Mutua. Patronal para cub::lr la5 corıtlngenclas de accidentes de tra­bajo y enfermedad profeslonal, nl se hubiese acogido, u tales efectos, a la pro~cl6n de su Mutualldad Laboral, las prlmas debidas que correspondan al regimen de las aludidas contln­ge~1cıas se devengııran a favor del Fondo de Garantla de Aec1-dentes de Trabajo, La Inspecci6n de Tl'abajo determlnara, en cada C1I50, el tlpo apllcable, de acuerdo con la tal'lfn a que se refiere eI artfculo 35.

Art, 33, Tipo de cottzaciön,

1. El tipo unlco de cotiza.ci6n para todo el ıimbito de cober­tura del Rl!gimen General de la Seguridad 6oClal, con excep­el6n de acctdenres de trabaJo y enfermeda·dp.R profeslonales, sera fljado POl' el Gobierno. medl:ıntc Decreto, a propııesta del Mi­niatro de Trabnjo.

2, Dlcho tlpo Ônlco de cotlzacl6n seriı distribuıdo, para la cobertura de las dlst1ntas contlngenclas y situacloncs, dentro de ""st.e Reglmen General, por Orden deı Minlsuırlo de Traba.Jo.

3, El tlpo de cotizaciôn se reducira en la fracciôn Col'res· pondiente en favor de ::ı.Quellas personas que est~n excluidas pnrcialmenuı de la acclôn protectorn, r~specto de determlnadas contingencil'l.5 0 sltuaelones. de acuerdo con 10 preylsta en las nOrllHl.S que regulan el alcance de la misma.

Art. 34. Tipos y prima para La cotızaai6n por accidentes de trabaıo y r,n!ernıedades profe~io7!ales.

1. La cotizaci6n al reglmen de accldentes de tl'ıı.bajo y en­rermedades profesiona\es se efectual'fl. con sujeci6n li. las pl'ımas y de conformldad L'On el Decl'eto de 22 de diclembre de 1966, serar, las que figuran en las to,l'U'as de prlmas ın!nlmas vlgentes en la fecha de promulgaci6n del cltado Decreto.

2, Las prlınll.s aaicionales apl1cables il. la cotl7.aci611 de ac· cldentes de trabajo serıin las establecldas, con el nombre de sobreprinıas, eu la Orden de (l de a.gosto de 1963, de acuerdo con 10 dlspuesto en el Decrcto cltado eıı el numero anterlor,

3, La cuantla de las primas a que se refleren los nıimeros unteriores, en las condiclones y con el procedimlento que se establezcan, podra. l'edUcll'se en eI slIpuesto de Empresas que se distiııgan POl' el empleo de medios eficaces de preveı,cI6n; asl­mlsmo, dlcha cuantia podri\ auıncntarse en el CR50 de Ernpre­sas que incumplan SUE ot>ligaciones en m:ı.terla de Higiene y seguridad de; Trabajo. La reducci6n 0 aumento no podra ex­ceder del 10 pOl' 100 de la cuantb de las prlınas: el aumento podra alcanzal' eı 20 por 100 de las mismas, en caso de rel­terado inC'Umpl1ıniento de las aludidas obllgaciones,

Alt, 35. Bascs ac cott.:ıacioıı,

1. La cotizacl6n n este Reglmcn Gener al se reallzal'ıi., como minimo, sobl'e las bases que coınponeıı las Tarlfas vlgentes en cnda ınomento, que resulten ap1icables de acuerdo con las cate.­gorla.s profesionales.

2. Dichas bases tarifadns se apllcaran a todas ia.s sltuElclo­ne8 y contingencıas cublertas por este Reglmen Genera.ı, sin müs excepciones q\4e 1115 ~lgulentes'

aı En el caso de ınejol'as voluntal'ias efeC'tuadas a traves de1 aWl1ento de las ba~es de cotizaci6n, que sc establezcan de acuerdo con 10 dispuesto cn el npnrtado aı de1 nıi.mero 1 del articu!o 178 de la Ley de la Səguridad Socla1.

bl Respecto a aquellos tnı.baJadol'es POl' los que se vlniera cotlzando a ia lnıplantaCıôn de este Regimen General, sobre una base supel'ior Et ıa que les corresponda en la tnriftı., en cuyo caso se estara a 10 pl'cceptuado cn la dlsposlci6n transl­torla primera de la presenve Orden.

CI En el rı!g\men de accıdente~ de trabn.jo y enfermedades profeslonuIeB, cuando asl proceda de a.1:uel'do con 10 preVısto en la dlsposici611 transitoria qulnta de" esta Orden

d) En 105 sisteınElfl especiales de cotlzaci6n que SE: establez­can de acuerdo con 10 dlspuesto en el capitulo ıv de esta Or. den, sı blen la cuantla [(Iobal de la cotizaci6n ı;e determlna.ra, en la forma prevista en el articul0 76, ap!ic:ll1do, como minimo, las bases de la tarif .. al co1ccth'o COl'l'cspondicnte.

Art. 36. As1mHac16n de ıcategorias p1'olesio71ales.

1. A efectos de cotlzaci6n. In asinıi1aciôn Et las categoriB.'l profesionales expl'esamente contenldas en La tal'lIa sera la. pre­vlsta. en la Orden de 26 ae junlo de 11163 y dlsposicioneö que La complementan.

2, La asimilacl6n de las distintas pel'somı.s comprendidas en

B; O. del E,-Num. 312 30 diciembrc ı 966 16511

el campo de a.pl1caci6n de estc Reglmen General y na 1nclu1da.<; en el de las Reglamentactones de TrabaJo, a.si como la de la.<; ca,tegorias profeslonıı.les que pUeda.n crearse en eı fuıuro en Re­glamentaciones de Traba.Jo. Convenlos Colectivos Sindicales 0 Reglamentos de Regimen Interior, se llevariı. a cs.bo por la DI. reccl6n General de PrevlsHın. oida la dil Ordenac16n del Trabajo. En todo Ca.<;o, ios cargCl.'i ı:ı:rectivos de las Enıpı'esas a, que se re!lere el apartado a) del numero 4 del articulo 1 queda.rıin asl· mUados al prlmer grupo ae la tarlfa.

Cua.ndo la creacl6n de lə nUeva categoıia se lleve a calxı a traves de un Convenio Colectivo Slndica.l, La AUtorldad laboral que 10 ha.ya aprobado cursf1ni. a La Dlrecci6n General de Previ. si6n la. oportunn propuesta de asimilaci6n en razonado infonne.

3. La Inspccci6n de Trabajo, de oficio, podra lnlc1ar expe­diente proponlendo la aslm!lacl6n de nquellas categorias profe. sionales que, no obsta.nt€ 10 d1spuesto en 108 numeros anterlores, no hubieran sldo objetu de asimilac16n en la forma en ellos prevista.

Art. 37. Alcance de la ob!igaciiın d.e cCltizar.

1. Sera obligatorio cotızar por La base de tarifa correspon­dlent€ a la categorla profesional asignada. al trabajador, cual­qUlera que fucrc cı numero de horas que trabaje diariamente 0, en su caso, POl' la. que corresponda. de acuerdo con 10 prevlsto en el numero 2 del articulc 36.

2. Cuando un trabaJador no permanezca en alta en el ~­gimen General durant.e t<ıdo el mes. solo coti~a por 100 dias de alta. A ta! efecto. las bases mensuales de cotizaci6n se dlvi­diran POl' tre1nta, obteniendose as! las fra.ccioneıı dlarias que hayan de apllcurse.

3. No obstante 10 di.spuesto en el nUmero antel'ior, si encon· ~ra.ndose el trabajador en cualquiera de las situaeiones a que el mismo se reflel'e se produjese una modificac!6n de las bases tarifada.s de coı\za.cion. la obligaci6n de cotizar continuarıi. :;obre las nueva.s bnses.

Art. 3B. Cotizacion por pagas extraordtnarias.

1. La cotlzaci6n POl' la~ pagas eıı:traord1ııa.rias de 18 de Jul10 y de Navidud ser{ı l::ı resultante de multlplicar la. base de cot1-zacl6n corre.spondiente a un ,dia POl' el numero de estos que cons· tttuya.n la paga extraordinaria :seguıı la Reglamentaciôn de Tra.­bajo a.pllcable.

2. A efectos de 10 dispuesto en el numero anterior se toma­riı.n los dias que se sefialen en la Reglamentaci6n de Trabajo para la re.spectiva paga. eıı:tro.ordlnarla, aunque en Convenio Co­lectlvo Slnc.iica!, Reglamento de Regimen Interlor 0 contrato 1ndlvldual se atribuya a dich:ı. pag:ı. un mimcl'o mCLyor de dias. Unicamente pl'ocedp.fƏ. cotizar POl' ma.s dias de las que se sefia.­len en la Reglamentaci6ıı ·ee Tl'fLbajo euando asi se hasa esta· blecido en concepto de mejora, de conformidad con 10 prevL~to en la secc16n prlmera de, capitulo XI de La Ley de la Segtıridad Socla!. .

3. La cotlzaci6n POl' ıas p::ıgas eıı:traordinarıa.s de 13 de Jullo y de Navldad se l1evara a cabo al mismo tiempo que se ingresen las cuotas cOl'l'espondien~ a lo.s nıeses de jUllo y diciembre, res· pectivamente, aıınque b Empresa vlnie.se abon(Ltldo diehas pagas extr:ı.ordln::ırias de forma fraccionada al hacer efectlvas las re· trlbuciones. Sin embargo cuando POl' caUSCLr baja en la Empresa un tra,bajador e.sta le satisfaga las pnrtes proporc1onale.s de tales pagas a quc tenga derecho se cotiz~ır{ı. cn razôn de 100 d1ru; que representen l:ı.s indicada.' p:,.rtes proporcionales y el Ingreso se efeetuarii. juntamente con el de !as cuotas del mes en que se haya Pl'odllCido la baja,

4. En 105 ıııeses en que se cotlce POl' las pagas extraordinarıa~ a que este articulo se refiere. el limite de cotlzaci6n mensua.l que proceda, de acuerdo con 10 previ.sto en e! articulo .sigu1ente. se en:;endera a.mpliado. cumo mııxlmo, hasta el doble de la. cuantia de La base que correspond(' v sin que el tope maxlmo anual pUeda exceder de c!ento cuarenta y cuaıro m1l peSetM, de conformldad con el Decrcto 2419/1966 de 10 ae scptlembre

Art. 39. 'Redondeo de las cuotas resultantcs,

Si en la cu::mtia de las cııotas. detel'minadas de acuel'do con 10 dlspuesto en los articul"s precedentes, resultare fracci6n de peseta, sel'a despreciada sı fuera inferlor a clncuenta centimos o se completani. la unldad en otro caso.

• 'U't. 40. Tope mdximo de cotizcıciön.

EI tope maıı:lma en la oase de co~iZaciôn, ı:ınico para todas las actividades, categori:ı.s profesionales y contlngenclas 1ncluidııs en este Reglnıen General. senı de doce mil peset:ı.s mensuales,

,-de con!ormidad con el Decreto a que se rcfierc el nıimero 4 del articulo 38. Dicho tope .'lP.ra igualmente aplical>le en 105 casoıı de piuriempleo.

Art. 4.1. PZuriemp!eo.

1. Lə. base de cOt1z9.Cl6n del tr:ı.bajo.dor en situacl6rı de plu· riempleo se dı!termlnara de aCUerdo con las normo.s sigulentes:

a) Cuando trabaje Jorı,ada completa en mas de una Enı.­presa se cotizara en cada 1I11a de dias POl' la base de la tə.l'ifa que en La m1sma corresponda.

b) Cuando trabaje ıornada compleıa en una Empresa y en las dcmiıs no, se cotlzarn en :ı.quıHla por la base de la tarifa que corresponda, y en las restantes POl' la fracc16n de base de la tarlfa que resulte de relacionar el numero de horo.s trabaj:ı.das en cacla. una de ellas con la.<; que c:on.sCitUY:ı.n La JornMia completCL en la a.ctividad de que se trat€

c) Cuando en ninguna de la.~ Empresas trabaJe jornada com­pleta s\! cotiZara POl' la base integra de la tarifa que corresponda ala categoria pl'ofe.siona! del trabajador, prorrateando dicha base entre las Empreı;as en proporci6ıı a las horas trabajadas en cada. una. si al trabajador le correspondieran cliferentes bases de co­r,iZaci'on POl' su clasif1cac!6n ,abornl en tales Empresa.s. le serıi. aPllcablc hı ba.>;c m:.i.s al trı

La distrlbuci6n de la base de tarıla entre las Empresas afectadas se Ilevani. a cabe. a petici6n de las mismas 0 del tra.­baJador, POl' !as nelegacıones Provinciales del Instituto Nacional de Previsiul1. oida el Mutualismo Lzıboral. qııe 1nformara en el plazo de djeı dias; la dıs\'ribuciôn efectuada se comunicara a las Ernpresas afectadas y a la Mu tualidad 0 Mutualldades Laborales correspondlentes. EI prorrateo asi determinado tendr:i efectos a part1r de la I!quidaciOt· de cuotas que correspondan al mes en qUC la petici6n se hublere formulado.

2. En el supuesto de qUt la suma de las oases de coıizaci6n que en ias distintas Empre~as correspondiesen al trabajaclor en slt.uaci6n de pluriernpleo de aCUerdo con 10 prccePtuado en 105 apartados al y b) del nıimero anterior. reba.sase el tope maximo que se e.stablece en el articulü precedente, se reducira dicha base hasta hacerla eoincidir con el expresado tope, El Instituto N~ don al de Previsi6n. en i~ forma prevista en el segundo parra.fo del apartado "' del ntimero anterior. llevar:i a cabo la reduc· ei6n procedente y la diştribuir~ı entre las Empresas afectadas en proporci6n a lCL cua.ntia de b ba.se de cotizaci6n qUe corre.sponda al ırabajador cn cada una de ellas.

3. En cua.nto CL la cocizacl6n para accldc:::c:: de ~rabajo y cnferl1lcdades profe5ionales. eada Empresa cotizar:i POl' 108 sa­larıos reales percibldos cn !fl m1sma POl' .el trabCLjador. sın que la suma de los salarlos qul' sırvan de bases de cotizacl6n en las dlstinta.~ Empresas puedə eıı:('.eder dcl tope maximo prevL~to en ci articulo 40,

Cuando La referida .sUl1la excediese del tope indicado se pro­ceder.'L en la forma prevista en el numero anterior.

Art. 42. Presc:rtpc!on.

La obligaci6n del pago de cuota.~ 0 prima.~ a este Regimen General pl'escribira a los cinco a1105, a con tar de la fechıı. en que preceptivament.e debiel'on ser ingresadas. La prescripci6n quedar~ı interrUlnpida por 'as cau.sas ordinarias y, en todo ca.w, POl' acta de liquidaci6n .l requeriıniento de pago del descubierto.

Art. 43. Prclacion rte c:rcdltos.

Las cotizaciones a este Regimen General gozara.n de la pre-­lad6n establecida en el aprı,rtado segundo. inciso E). del aı·ticu· 10 1.924 del COOi:;;0 Civil y en eı inci.so D) del aparı,(t.do primero de! articulo 91S de! CUdiıro de Comerclo.

Sı:;CClON 2." Rı:;CAUDACIÔN EN PEn10DO VOLUNTARIO

SU8SEOOION 1.' NORlt!AS GENERALES

Art. 44. competencia.

La recauchıci6n de las cııotas del Regimen General de la Seguridad Social, en periodo vuluntario, a:;i como en via ejecu. tiva 0 de apremio, corl'esponde a sus Entldades Gestoras, que la efectuaran, blen d1rectamente 0 blen a tra~es de Entldades aut.orizadas 0 concertuda.s. en 100 t,t;rminoo que :iC e:ıtable<:en en la presente secci6n.

Art. 45. Suieto respoıısable .

D\) conforrnldad con 10 dispuesto en el nUll1ero ı del ar· t.1cuJ.o 25 de e.sca Orden, 108 empresa.rioo 0, en su caso, las de­mıis persoruəs a que e1 m1smo se re!lere, seran 10s ol>lIgados sı

l6:il2 30 dicieınbre 1966 B. O. de! E.-N \ım. 312

illgl'fSı11' la t<ı~a.ııdfi(\ de IM CUOtılS del RP.gimen General de la 6e'6uridutı Swhi.i ən 6l plazc, lUö~r y !o!'Z!1a. aue ~ e8t~bl~ cen ~n las subsecciones slgulentes.

;;~;;;];;;CClüN Z, "ORMAS S08RF. PI.AZO DE INGRESO

An, 46. Plazo de i'/lyrı'.~o,

1. L:ı liquidacl6n de las cuotas se l1evara a cabo POl' nıen­~llalidndes vencld'as y en un solo uot<ı, y su importe se Ingresariı den,tro de! mcs sigulente al que corresponda su devengo.

2. No obstante, la DirecCıôn Oen{!ral de Prevlslôn podl'ıi I\utorlzar la liquldaciôn de cuotas POl' periO<ios supcrlores al asta­blecido en el nı1mero antel'lor, respect<ı de aquellas En1pl'esas que, POl' la indole de şu actlvldild 0 !ljeın de Slll:i trabaJndores, y en orden a una lU(ıyOI' facllldıı.d panı. hıs mlsma.s y almpli­f!caclO1l en el proceso l'ecaUdllotol'io, se consldere convenlente, Esta excepcl6n en ınaterla de ingreso de cuotıu; no afectıırn a La forma y tlempo en qUe hıı.yıı de efectuıırse el descuento de la aportaclôn que en aqutillM corresponde c. los traba.jndo­res, La. dlsJl()f:lcl6n que estıı.blezca La eXceI>Clön determlnıı.rfı, en cado. C080, el perlodo de llqUidacl6n, que necesariamentoe coın­cıdıl'~i con dos 0 mits ıneses naturııles, a.sl como el plnzo en que ha de realizal'se el ingreso de las cuotas.

Art, 47. Tipo 11 brıse ap!ic,ıbles aı ingreso jııercı de plcuo.

El lngreso <i~ l(ls ()uotus fuera. de plazo, ya 10 retıllce el eınpresıı.l'io espont:i.neaınente 0 med~ante requerlmlento !ormnıl prevıo a In certiflcaci6n de de,~cubleruı 0 en virtud de acca de llquldıı.clön, se efectUlW(1 con Grı'eglO al tipo Y base de cotı­ıa.ci6n vıgent~1l cn la fccha do reaJdzar el Ingre.so esponUıneo, fOM1UlarBe cı rcqUel'lmıento 0 levaıııt.arse cl IWLu., ",.lvu qüe, r>egün La legis1aci6ıı ıınterlor apllcable en In fecha. Cll que las cuot::ı3 se devengarol1, debiel'a pl'uctlca.r:ıe una. l1qUldMi6nde culIDt.ia superlor, en cuyo caııo Se wmara,n 100 tipos y bases vlgc'1. tes en i>st.a (ıl t1ı1:1 a fC'.!ha.

Art, 48, RecCtrgo por inqı'Cso fıtew de plazo,

1, LM cı.ıotl1S que se lnı;;relSen fuera de plazo tendrfı.n el sigulente rec.'U'gJ:

al Las lngl'esadas ([enıro del mes slgUlente a La explr:ı.­cl6n del plazo que pl'oceda para SU IngI'CSO, de ::ıcuerdo oon 10 prevlsto en los l111meros 1 y ;ı del urtl~o 46, se abonıı,l'a.n con el 1(1 POl' ı 00 de l'ecul'p;o de mora,

b) Lns lngresudas despues de trallscm'l'ldo ci Indlcado ınes y lus cOl'l'espondientes " trabajadores no afU1ados 0 dados de ::ıltn., se abonar:.\n C011 cı ~O POl' 100 de recaı'go de m01'a,

2. Los recal'go,~ por 1110ra scl'ün exeiuslvaınente !mputables a.1 el11pl'esal'io,

3, EI "CCU,l'go POl' ınom ~'1) de.stinuxu a los flnes a(:tua,lmente pl'evistos eıı las dlsposiciones ([\ic regulıı.n ,~u apliCııcl{ın,

4. Cuando el ol'lgen 0 causa de 10. mO\'a scu. ımpucable il. elTor de las Enticlac1es Gestoras 0, en general, a la Admln1stra' ci6n, no se aplicariı l'ccal'go a1guno POl' mol'U, lndependlente­mente de Iu obllgu.ci6ıı de reı>arcir al t.rabajador de lo~ per,iul­Oi03 que dlcha 11101'1l Iıubiera podido ocaı;lonar1e,

Al't, 49, Coııdonaciôn del rccargo,

1. La Dil'ecci6n Oono1'ı1,1 de Pı'evtsı6n podnı condomlt, con c:mi.ctel' excepcional, cı r(.'C~U'go POl' ıııora, cuıı.ndo concurran clrcunstnııoias espec!oJislıl1as de indole no econ6mlca, que pue· dlıl1 exp\lcul' ra.101Hıblc1lleııte el l'ctrMo y se trMc de Enıpl'esas quc antel'io1'l11ent.e viniel'an l'ea.lIzundo con puntıınllda·cl el in­grcso de .'iUS cotiza.cioııes,

2, Las solicltude~ de dispensu, se presenca.raıı ante la De­legaci6n Pl'ovlnclal de Tl'abujo l'cspectiva, que la,~ elevara a la Direcci6n General de P1'evisi6n acompanando a la.~ misınus üıIorıne de las Eııtidades Geswl'as y de la Oficinu DCleguda de la Insp~cci6n de 'I'ı .. 1bajo.

3, La prcselltaci6n de dıchas solicitudes no lntel'l'Umpıra cı procedil11lento que se sig-a. para la recaudaclôn de la.~ cuota.s, sln perjuicio de su post.el'lOl' reiııtegro en el sıtPuesto de que se condone el recal'go,

4, Las resoluciones de ıa. Dırecci6n Genenü l.eııdı'ı\U Ca.l'iıc­tel' discreciona1 y nO pOdrdn sel' objeto de ı'ecurso a.lgul1O,

S<fBSEC'CION ],' NORMAS SOBRE EL LUGAR DE lNGRESO

Al't, 5<1, /.,ııgcır de 'i rıgrcso.

1, E! Ingreııo dc ını! cuotas del Reglnıen General de ın Segurldad Social, ən pel'!odo voluntarlo de recaudacl6n, .'le rea·

ıızuxı\ POl' 10s empI'csarlos en cuıılquiera de 188 slguienteıı I)flc!n{l.'l recıı.udadoras de la pl'ovlncla 0 provlnciaa cıonde la Elmpresa eııte ln.~critıt, sıı.lvo las 5UPUest08 de lJlgresos precep­tivos en el Instituta Na.o1ona.l de PreVlsl6n que se sefia1an en ci n11nıe1'O 2 de este Mtıculo:

0,1 Cajıı<ı de Ahorl'O BcnEific<>-SOcıaJes. b) Estableclmlenws de la Banca. priva.cta. c) Estableclmlentos de iu Banca oficiaij q,ue expresamente

autorice la Direcciôn General de Prev1s16n.

2, EI 1ngreso de lru; cuotas se real1Zara necesarlamente en las Delegac10nes proV!ncla.1es 0 Agenclns del Instltuto NaclonaJ de Pl'evisi6n en 100 siguientes casos:

a) OuaMo ci importc de la llquldaclon, cualqu!era que St'!! La causa que La motlvc, se lngrese fnam. de plazo,

b) Cuando, por no eıdstir oftcinə. l"ecə.tıda.dora en la loca­Iidac1 c10nde radique La Empresa.. ~ utilicen 108 serv1c1os de gll'O postal para el ingreso de !as cuotas.

c) Cuando la liquldac16n arroje saldo a favor de la Em­pl'esa, POl' superar el lmporte de las prestaclones a.bonadas POl' la ınlsrnıı en reglmen de pago da1egado al de las cuotas qUe por todoo cOlıceptoS haya <le ingl'esar,

dl Cuando la l1quidııci6n se formule POl' Empreııas que esten a,utor1Zadas para colaborar cn La geı.t16n de este Re­g1men General, eu la forma prevlsta en la secel6n seg\lnda de] capitulo segundo de la Orden de 25 de nOV1embre <le 1966,

cı Ouando io. l1quldaciôn se retıcra tanto a la. aportaelön de los trabajactores como U la de la Empresa, en el sup~to de qU() esta hublera obtenldo concesl6n de aplazıımlemo 0 frac­c!on:ımlento cn el p~.eQ, cQnfnlTn~ n In cllıo;puf'.~nen la sub­seccl6n 6." (le este capitulo, .

n Cuanclo la. l1qulda.c16n cor~sponda a Enıpresas que se encuen~en comprendidus en io.~ slstemas especla1es a que se reflerc el capitıılo IV de est;:ı Orden. salvo 10 relatlvo it la cotıza.c16n POl' acclctentes de trabaio v enfermedades pro-f esionales, " ,

g) Cuando La liquıdaci6n se formule POl' Organ1srnos, Ser­vicios 0 Entidades del Estə.eıo,

h) Cım.ndo ıu;i 10 disponga la Direcci611 General dfl Pre­viaJôn, en raz6n de las especiales ca.racteristi~ruı que concu' l'l'an en determinadas Empresas

:1, La.'! Entldades compı'endidas eU los apartados a) y b) doı nılıncl'o 1 de cstc Ol'ticulo que ınanlfiesten expresamente ante la Dil'eccl6n G€l1eral de Prevls16n que deseal1 cesar en dicha funci6n recaııdatol'la debenin comunlcA.1'10 con un mes de antelaclôn al menos a la fecha en que el cese ha.ya. de tener 1ugl1r. La l'esolucion de la Dlrecclôn Genera.l de PreVil. sion aceptando la indicadn rCl1uncla, se pUblical'ıi. en e1 «Bo­letil1 Ofichı1» de la provincla 0 prov1nclas en que dichas En. t.ldades vinieran u.ctuando,

4, La ru:tuaciôn de las oficinas I'ecaudadores se ajustara ii. las instrucciones dictadas pOl' la Dlrecciôn General de Pre­vlsi6n, quien revocarü la a1ltorizaCl6n, cn caso de incumpll. ıniento, previo e:qıediente incoado aL efecto ,v con la publlcidad prevista en el nuınero a.nterior

5, EI ingl'eso de La;; cuotas en las oficina.9 recaudadorııs qus se I'clacionan el1 cı l1umcro 1 de este artloulo surtlriı dcsde el ll10l11cnto cn que se lleve a. cabo los mlsmos efectos que ,1 6e hııb!el'a l'enlizado en las pl'opias Entidades ~tora.s,

Art, 51, Ilıqre80 centrcılı"ado de eııotas,

1. Excepc1oııalınenle, la~ Eıııpresils que cengan centı'os de tl'a.bajo en. m~\.s de ııııa pl'Dvlnc\n pOcll'ı\n sel' autorlzada.~ per la Direcclon Genel'al de Pl'evl~161l Para centraJ1zar el Ingreso de las cuotııs en una Mola pl'ovlncia,

2, La Diı~cl6ıı Genıırnl resolvera, prevlo ınforrne de 1118 Entldades Gestoras afectadas y ten1endo en cuenta. en clldıı. caSD, las cRl'acterir.tlcas pecullal'es de la Eınpresa, el ~umero de su,~ .centl'DR de tnıba,;o y el de loı; trabajııdores empleadOll en ctıda U110 de esto~,

3, La Inspecciôn de Trabııjo podni propoııer a la Dlrec­clün General de PreviElcin qü.., revoque la. a.uto.rlzacl6n con­cedida cuando observe qUe el ingre.so centra.l1za.ao or!g1na. per_ jU1clos para 10s tra.bnjadol'cs cn' orden al reconocimlento de lus pl'csta.ciOI1CS 0 dificu1ta La comprob::ı.c16n del cwnp1!m1enuı ,le ias obllgaclones de la Empresa. en materia de afi1iacl6n 'il cotiımci6n 0 cuando eX!stan otrQS ra.zones fundooM que j11&o tiflquen ta.! pl'Dpuest!l. 19ual propuesta Jlodran formUla.r la.s E1'ltlda<les ~storas ctlando exist8n rıızones fundadalı jl&ra ello.

B. O. de! E.-Num. 312 30 dicİcJnbre 1966 16513

SUBSECCION 4.' NORMAS SOBRE FORMA IJE LA LIQUlDACION E INGRESO

Art. 52. Forma cle ejeotuar ta lIqujcaO'lon ıı el !ngreso.

1. La llqu1dne16n y cı Bubısj,gUler.ı.to lngre;o de laa cuotaa se lleval'un a cabo medlante In preBentao16n en Iii. oficlnıı re<:audorıı del documento .de cot1Zıı.c16n. que consta..'1i de:

It) Un bo1etin de cotlzacıôn. en que se conoreta.ra, con cı deııg10se preclso, 1ELS bases ele cot1Znci6n, 101ı tipos ap!icnblea, La euıı.ntiEl de lal! cuotllB 0 prlmllB que se haga.n et'ectlvaB, i,ncluyendo. en su eaBO, el recargo POl' mam, nBi coma cı lm­porte de las prestacjon~ sa.tisfechns POl' la. Empresa en el regimen de pııgo delegndo.

b) Una relllCi6n namlna.!. por orden creciente de! numero ele afıliaci6n prevlsto en el nUmero 3 del articulo 14, de los trabajadares a los que COITesponda la eotlzaciôn que se efeetıla, con especlficaciôn de los datos relat1vo.s a. cada una de ellos que I'esulten proeedentes a estos efectos.

2. Tanto el boletln de cotizaci6n como la relaci6n nonıı­na.l de trabaja<lores se extendel'~tn necesa.riamenle en los 1m­presos que e<lıtara y faclUtari eı Instituta Nacional de Prevl· sl6n, de acuerdo con los mode10s aprobados POl' el Mln1sterl0 de Trabajo.

An. 52. SımllOst08 cNpeclales.

1. En eL supuesto it qUe se l"tlflcl'e el apartado b) del nıl· mero 2 del ıu-ticulo i>Q, se remitlni. a la D@legacl6n Provln· cial de! Instituto Nacıonaı cıe t"revi.sıoıı un ijlro postaJ orc:ll· narlo POl' eı importe tOtal de La l1quidnci6n que proceda y, en la ınlsma fechn de la Imposlc16n de aqucl, Re enviariın 10S correspondicntcs ejcmplal'es del boletin de cor.[zaciôn y de La relaC16n nomina.l de tl'abaJadol'es, haciendo const!IJ' en ellos e1 mlmero del g-lro y ci !ugal' de la ımposiciôn. E1 env10 se hara POl' C01'l"eo certiııcado. pl'esentan<to 10s Qocumentos en 1as oflciııas de Correos eıı sobre ab!ertQ para que pUedan sel' fechados y sellados, de acuerdo con 10 prcv1sto en cı numero 3 del art!culo 66 de la Ley de Proced!mıento AclmJn1ı;trativo. :ıntes de ser certlficados. A efectos de 10 e5ta.blecldo en ... 1 mbnero 5 del arciculo 5{L. el ıngreso de las cuotas rea.1izad.o en La for111a prevista en pstp numero surtira efecto clesde el momento de la imposlcir'ııı

2. Las Empresa.~ que hayan de aplicar tipos c1iferentes cı .. cot1zaciôn a efectos de accidentes de trabajo relaCıonaran en grupos separaclos los tl'abajadores a lo~ que sean de apllca.ciôn cada uno de 10ş indicado5 tipo .• :.

3. Lıuı Empre~ns a que se reflere el urticulo 6 cunıpll· mental'an para cı ingre~o de !as cuotas un solo bolet1n <Ic cotizaciôn para todos sus centl'os de tralJajo comprendidoB en la misrnu provlncln. con excepclôn de aquellos para los que se hublese uutorizndo el cmplco de un niımero de inscripci6n independiente. y destinal'<,ın una 0 mıis hojas aparte p!IJ'a rela­clonar separadamente ,\ 10S tl'abajadol'es empleados en cada uno de ellos. 5in perjuicio de total!zaı' en una hoja final la.s sumas pa.rciales correspondientes il la.' distiııtos centros y de ob.servıır, con relaciôn a cad;), una de Mt08, 10 dlSPuesto en el numera nntcl'lor de estc ıırtiClllo. ıgul\i norma se seguil'ı'ı aunque 10 Empresa se encuentre encUudrndo. eıı nlaB de unl\ Mutua1iclad Labol'aJ. s,ılvo en 10 qul" .-5e I'efiere a la cotizaciôn c!estinada a tales MUtua,Jidacles. que Se formulart'ı en doc:umen. tOi\ inclfpendlente.'i pa./'a. cada tınfı de eHas.

4. Las Empre.9a.~ a las que se haya ,~utorizado el pago centraliıac1o. confornıe a l[) dl.spueslQ en al ul'ticulo 51, debe· 1'<1n pı-esentar docunıento.'i de cotizuciôn inclependientes POl' cada una de iM pl'ovincia.s a la.s que In cotizaciôn corresponda. SI La Ernpresa tuviera m:is de un eentro de trabujo en alguna de tales provinclas. Se estnl':i a 10 dispuesto en cı numero an· teır!ol',

5. Las Empresus punı, las Que, poı' rnzones excepcionaJe.s de cRl'iictel' ııdmınlstrativo, supongn una gra.ve dificu1tad la ordcnnci6n nUmcricıı. dlspuesta en el apartado b) del numero 1 del artieulo 52 podnin ser autorlzadas para cla.sificarlcx;ı en un orden dlfe1'ente. a efecto~ de sU lııclUsiôn en la l'elo.o16n nominaJ de cotizantes .. ,1ell1pl'e Y cUımdo el orden que ~e ofreı­ca se mımtenga en 10 suceslvo. Esta autoı'izaei6n serı\ conce­dlda POl' eı Instlj;uto No.ciona1 de Prcvis16n. pl'e\io lnforme del Sel'vicio de Mutunlidnde~ Lnbol'ale.~, qu... 10 em!t1ra en plazo de dlcz dias y a quien se conuın ic ııı' ıi, en 19Ua1 pl~o, la resoluci6n adoptada..

6. T.JQS F.mprf's!l~ qUe, POr tener ınecıııılzados su:ı llerv1cios administ.rativos. preclsen ut!1lzar un modalo especlnJ de rela-

e16n nom1nal de trııbııjadores pcxiran Bollclta.r III ıı.utor1Za.c16n pertlnentc del Instituta Nac1ona.ı de PreV1s16n. Que la. conce­dera si esti.mn. justiflcada la neceslda.cl, prevlo 1nforme del Be.rV1clo de Mutualldııdes Labora1es, que 10 eınitiriı. y a qulen se comun1cara la resolucl6n, en 10s plazos que se seti.alan en el numero anteı1or.

Art. 54. Presc)7Ltaclon de doc:umentos en caso de /alta de in­gı·eso.

El empresario que no haya lngreaado 1as cuotas de este Regimen General dentl'o de plazo nl sol1clta.do aplazamlento de pago deber{ı presentar dentro de los clnco dias slgulente5 a la expiraci6n del lndleado plazo de i,ngreso lll. documenta­ci6n previ.sta en 108 dOS urt1CuloB anteı10res ante la Deıega­c16n ProV1ncla1 0 Agencla del Inst1tuto toı"a.clonal de prev!S1ôn y cursar:i a la Mutua1ldad LabOral 0 Mutua Pa.tronal 105 ejem­plııres cOl'respondientes y devolvera un ejemplar sellado a efec­tos de su coııservaciôn por el empl"€lSario, como justlficante de haber cumplldo e;,ta obligacıön.

SUBSECCJON 5." OTRAS NORMAS .RELATIVAS AL INGRESO

Art. 55. Actuadcm de las ofldnus recuudadcrras,

1. En cı ucto de ingreso de ıas euotas, las oficinas recaudado­rııs devolver{ı.n a las Empresas un ejemplar del documento de cotiznolön, debldamente dJligenclado, y remltirıl.n ejemplares del mismo a las Entidades g-estoras y, en su caso, il. las Mutuas pa.­tronales.

2, Las oflelnas recll.lldnd.oroH efectuıı.rı\n el ııbono, ıı ca.da unn de las Entldades gestoras y !as Mutııas Patronales, en su caso, de lr1. par-cA":: 0 frncd6n de cUüta, G'ü.C l~ö wrr~:;pvü.dü..

3. Las relaciones entre las Entldades gestol'as de la Segurida.cl Social 0 las Mııtuas patrona.les, en su CR80, y las oficlllRS recauda.­doras se mantenclriuı excluslvaınente ta traves de la oficina prln­r,ipal clO! estas ep la prov1'lc!a.

4. Las oficinas recaudadoras se ajustaran en su runc16n a lo~ traınites y p1azos que a estos efectos ~e estable7.can por la Direc:ci6n General de P:-evisıôn.

An. 56. Jllstt!icantes de pago.

ı. .Los empresarios consel'Varan 105 documentoıı de cot1Za­ci6n, debidrunente diligencindos POl' In oficina recEluda.clora., durante u.n plRi".O minlmo de cinco an08, como jU5tiflcaci6n de} pago de lns cııotas de este Regimen General.

:ı. F.n 105 recibos individuales Justificatıvos del pago de ıSa.­lUl'lOS se haı'{1 constar la can tidad Cıescontada al trabajQdor POl' su aportaclôn 1\ las cuotas de est.e Reglmen G€neral, aBl como el pago de las prestadoııes qtıe les sean satlsfechas pO:' la Em­press.

Dich05 recibos S€ extımderan POl' duplJcado ('on sujec16n al modelo oficial ::ıproba.do a tal efecto por el Ministerl0 de Tr::ıbajo. enkegando un e.lemplal' al traba.iaC:ır al tlempo de hacerle e!ec­tlvo su so.101'lo y ıırchlv:.indose eı otro POl' la Empresa en la forma prevista cn el nıimero 3 de estD articulo. una VCZ firm8(jo POl' el perceptol'.

Las Empresas quc. ınediando CE\usa su!l.elente, pl'el:lisen mod1-fieut' 0 sustitull' el modelo oficlel de recibo, deberıl.n sol1cltarlo de la Delegncllin de Trabajo respectiva, que podra acceder a la petlciôl1 cuando eı doctınlcnto propuesto contenga, .COn la de­blda clal'ldııd y. sepnraclcin, los diverS08 canceptos de abono y descuento que figul'an en əl modelo oficlal, deb!endo quedar en po<ler del trabajndor relaclôn prec!sa de dichos abonos y des­cuentos.

Los recibos se rəferil'ıin, como m(ıximo, a me5(!S completos, pucliendo la Empl'esa que Rai la desee extenderloa POl' seına.naa, dp.cenas 0 quincemıs, de acuerdo con 105 periodos en Que se Heva n cabo el pngo de 105 salıı.rios.

3. 1.os empr€sarios vendriın obliga.clos a IU'chivar lal! d<ıcu­mentos de cotizaciôn por orden cronolôglco, referido a 108 pe­l'iod08 a que las cuotlıS cOl'respondan y, juntamente con ellos, 108 recibos acredi,ativos del pago <ie :08 ııalarlos y de 185 pres­tuciones satisfechas POl' la Empresa, colTespondicntes a 108 mismos periodos que aquıillo8 y elııslficados cn 19ua1 orden a como figuren sus titulares en las relo.ciones nominaıes de trabaJadores cotizantes. La doctınlentnciôn asi archivada que­dara LI. dlsposlc16n de la Inspeccl6n de Trabajo pa.ra su exə.­men y compro'oaclcin,

.1. Loo cmpl'csar:ios clebcran colocar en lugıı.r destacado de 105 Ccntros de tra.bajo eı eJemplıı.r de documento de cotizac16n quc rccoja las cuotas ültimamel1te ingresad.as. Cuando se trate de Empresas con Jurado, podrıi. sustttulrse la anterior oblJgac16n pon1endo de manJ!lesto e1 documenta a los mlemlJı'os del nusmo y dejando cOllstaneiə. de ello en cI Libro de Actas del mlsmo.

16514 30 dİcİembre 1966 B. O. de! E,-Num. 3l!

SUBSECC10N 6.' APLAZAMIENTO 0 FRACCION.4MIENTO lJın l' AGO

ATt. 57. No;;nas ilenerales.

ı. .li:l Min!sterio de Trabajo podr:i conceder aplazamiento o fraccionaıııieııto en eL pago de las aportaclones que a las em­pres:ırios correspond::m en las cuotas del Regimen General de la Segw'idad 8Ocial, cn la forma y condiciones previstas en esta subseccl6n. siempre que estos 10 soliciteıı, justificando que, POl' razones ecoıı6ınicas de canıcter transitorio. se ven en la impo· sibilidad de liquidar puntualmente sns aportaciones.

~. No podl'lı coııcederse aplazumiento 0 fracclonam!ento en eı pago de ;as prlnıas de accideııtes de trabajo y enfermedades profesionales. ....

3. Los eınpresal'ios a que este artıculo se re!lcre deberun continuar 1 np;l'esando , con puntualldad, las aportaclones Que en las cuotas corl'espondan a sUS trabajadores, con la considera­ci6n de ingresos a cue.1ta de la liquidaci6n total de dlchas cuotas.

Art. 58. Forınal1zacion de la so!icttud.

1. E1 aplazamiento 0 fraccionaıniento de pago se sollcitara, ante las respectivas Delegaciones Provinci:ıles de TrabaJo, me· diante escl'ito acompafıado de los documentos sigulentes:

a) Relacion de las circullStancias de hecho que motivan La peticiôıı.

bı Justiticante de hallar~e al corıiente en el pago de 1as cuo­tas de la Seguridad Social hasta dos mcscs antes de la fecha de la sollci t ud.

c) Propuesta de constituc!611 de fianza de cualquiera de las clases admitidas en del'echo 0, en otro caso, relaciön de bicnes propicdad del solicltante, cuyo valor result() suficiente para ga· ranılzar el pago de las cuotas obj~to de moratoria, a efecto de trabar emb,u-go pr€ventivo sabre 105 mlsınos,

d) Comproınıw de cancelaci6n de1 debito a partlr de la fc­cha en qUC expire el pel'iodo de s.plazamlento concedido, pro­ponicndo plazos de amortizaci6n y cuaııtia a reinteg~ar en cada uno de estos.

2. Toda docullll'ntaci6n " qUe se refiere el nı'ımero !mteriar se Pl'escntal'~i POl' cuadruplicado.

Al't. 50. Tramita.ciol1 LI resolıWion,

1. El Delegado de Tl'abajo instruira el oportuno expedlente con la documeııtaciön reseiiacla en e1 articıılo anterior, enviando copia del mismo a la oficina delegada de la Insoecci6n de Tra­bajo y a las Entidudcs Gestoras. para quc informen en el plazo de dlez dias.

~ Recibiclos los inclicaclos ınformes, si la oficına delegada de la Inspecci6n de Trabajo infonnara no sel' ciertos lOS extre­mo·, decl:ırndos POl' cı soli~itante. el Delegado de Trabajo de. negariı ırı. ııetıciul1 siıı ıniıs Lriımite; si se acredita su veracldad. resOlvel',i. en el plazo de quince dias, de la forma siguiente:

~~) Si la cuantia total del pago o,plazo,do no excede de ciento Cıncuenta mil pe.set::ıs. resolver:i. accediendo 0 denegando 10 solicitado.

bl Si 10, cantldad excede de clento cincuenta mil peseta5, elevara 10 acmado, con su informe y propuesta, a la Dlrecciôn Geııerə.l de Prevısi6n, la cual resolvera en el plazo de treinta dias. con tado~ a partir de La recepci6n del expedlente, que sera dcvuelto. con La rcso!uci6n, a La Delegaclôn Provincial de Tra· baJo. para dar cuınpliıniento a 10 previııto en el a.rtlculo si· ı;uien le Traııscurrido dicho plazo sin recibil' resoluciôn expresa, se entenderiı confirmacb la pl'opuesto, de 10, Delegaci6n de TrabaJo.

:J. La l'f.SOIUCıôn qUe' se dicte deterıninariı e1 periodo tatal del aplazamiento que no podriı eııceder de un ano, y el de o.mortiz[\ci6n, en su cuso. concretundo cı niımero de plazos men· suales en que debe fr:ı.cdonaı·se el pago de la deuda 'l cantidad a <tbonar en cada uno de ellos, El periodo de amortizaclôn podra dur:ı.r. coıno ın;lxımo. C:ı.llto coıno el del aplazamlento '1 se inl· cla.riı a pal'tir de la fecha en que este termine, CU3l1da COIlCU· rran cil'cunstuncia.s muy cspccialcs, podrı'ı. autoriza.rse un plazo de aınortiz::ıci6n supel'ior.

4. L~s reso1ucloııes dictadas en e~ta ınaleria POl' lo~ Dt'le­gados de tralıaja 0 en .'iU cn.~o. POl' la Direcci6n General de Prcvlsi6n. no podran ser objeto de recurso alguno. ac!minlstra­tlvo ni j'Jrisdiccional, de acuerdo con 10 dispucsto en el niımc­ro 2 de! al'ticulo 82 de la Ley de la Seguridad Social.

Aıt, 60. Nolijicaci6n y garantias.

1. La Delegacioıı Provinci:ıl de Trabajo notifica.ra la. reso­luciôn recaida LI. la Eınpresa solicitante, a la oficina delegada de hı. Inspecci6n de Trabajo y :ı. lru; Entidades Gestoras.

2. La Empresa sollcitante procederı'ı., en pıazu de d!ez dias contados desde la notiflcacıôn. LI. constituiı' en la De1egaci6n Provinclal de1 Instituto Nacional de Prevls16n y a. fa.vor de lııs Entldades Gest<ır~ a.fect.adııs, la fianza ofreclda, can la &dver­tenciıı de quc el lncumplimlento de tal obllgacl6n deja.ra sln efecto, sln ma.s traın:te, la conces16n otorg&da

3, Si e1 solicitante hublese ofrecldo. en vez de la. f1anza., blenes embargables. la oficlna delegada de la Inspeccl6n de Trabıı.jo, en el mismo plazo lndlcado en e1 niımero a.tıter1or, proccdera a trl1bar emba.rgo prevent1vo sobrc 105 m1smos, y una vez practicado, se da.ra cuenta a la Delega.c16n Provlncial del Insütuta Nacıonal de Previııi6n.

4. La Delegaci6n Provlnc!a1 del Instituta Nacional de Pre­vlsi6n lnformara li. la Delegaci6n Pravlnclal de Trabajo y a las Ent1dades Gestoras sobre La const1tuci6n y suficlencla de la. flanza 0, an su caso del embargo.

Art, 61. Cumplimiento.

ı. Si el deudor llquidase puntua1mente e1 debito aplazado. la De1egaci6n Provinclal del Instltuto Nacional de Prevlsl6n la pondril en conocimiento de1 Delegado de Trabajo, quien o!1cla.­ril a la oficina delegada de La Inspeccl6n de Trabajo ordennn­do el !evantamiento del embargo preventlvo de los bienes d~l deudor 0, en ~u ca.so. la cancelac!6n de la fianza,

2. Si el deudor incump!e las condiciones de la concesi6n, La Delegac!6n Provlnclal del Instituto Naclonal de Previsi6n da.r~i. cuenta al Delegado de Trabajo. para su conocimlento, y a. la oficina delegada de la ınspeccl6n de Trabajo. para que 1n1cle, sin miıs tr,imlte. La ejecuclôn de! descubierto por la via. de a.premlo

Art. 62. Pago aelegado de 1J1'estaciones.

1. Las prestaciones qne las empresas hayan satisfecho en l'egimen de paga delegado en el periodo a qu'e se contrae el aplazamiento concedldo, deber(ın deduc1rse al tlempo rle amol'­tizarse lı:ıs respectlvas cuotas

2. La autol'ldad laboral que conceda a una Empresa el apla.­zamicnt.o 0 rraCc!onarniento para el ıngreso de las cuotas de la Segurldad Social, pOdra exceptuarlu, previu peticl6n expresa '1 durante el periodo de apla.zamlento, de la obllgaci6n de1 pagu delegad:ı de la.s siguieııt~s pl'estaciones. que se abonaran dlrec­t:ı.mente,

POl' las Entldadcs Gcstoras respect!vas:

0,) Prestn.ciones cconômıcas por incapacidad laboral trnn­sltor!a, cualquiera que sea su causa.

bl Subsidio POl' de~eıııpleo parcial, 001110 consecuencla de reduccl6n de la iornada laboral 0 de los dias de trab aj0, dəbl­darnente autorizada por la autoridad laboral competente.

SUBSECCION 7.' CONTROL DE LA RECAUD.4.CI0N

Art. 63. Normas.

ı. E1 cont-rol tant.a de lOS lngresos como de su falta, se efectuara unificadamente por el Instituto Naclona! de ?xe­visl6n.

2 Dicho control se efect,uara, en el menclonado Instituta, en relacl6n con 10s datos que obren en el mlsmo sobre a.lta.'i, bajas y variaclones de los trabajadores de cada empresa y com­pl'endera:

al Respecto li. 108 ıngl'esos efecwados. la coınpl'obaci6n de que su cua.tıtia es La procedente. de acuerdo con 105 referldos dMı:J8 0 en ot.ro caso, La dctermlnaci6n de La que hublera debldo ingresa.rse de conformldad con 108 mlsmos,

bl Respecto a la falta d<i ingreso.s, la camprobaci6n de que no se han Ingresado las cııotas y de la determinaci6n de su cuuntia con arreglo li. los mencionadas datos,

3 Efcctuado ei control de los ingreS05 y de su falta, en la. forma y con el alcance que se establece cn el nıimero ante­rlor, si se observara falta absoluta de cotlzac16n por trabaJado­res que figuren dad05 de alta. 0 defectoı; ınaterlales 0 errores de cı'ı.lculo. el Instltuto Nacional de Previsiôl1 formuları'ı. el re­qucrimiento que se regula en el articu10 67 de la presente Orden: si se comprobarıı. l::ı. exlstenci!ı. de descubicrtos origlnndos por ınotivo.s dlferentes, S<i dara cuentıı a la oflcina delegada de la Inspeccl6n de Trabajo. que se reb'Ula cn la Sub.secci6n slgulente, \lara que proceda en con.'5eCuencia. El resuJ.tado del control se coınunicııra a la. Mutu:ılidad L::ı.boral 0 Mutua Patrona1, en su caso, par::ı. su conocimiento y efectos,

4. Cuando una Mutua.Jidad Laboral, en su caso una Mutua Patronal, ob.serven a1guna 0 algul1as de las deflclencias de co-

B. O. del E.-Num. 312 30 didembre 1966 16515

t!zacl0n e. que se re!iere el numcro anterıor. 10 ponC!ran en co­noc1mi~ntD de! Institutc N3.~lona! de !J!'~v!!:!6nl e~ cucl !'.etu:.:~ en la. forma que proceda. de acuerdo con 10 previsto eu dicho nümcro . .scgun la cla.x: dt d€:5cubı€t'tc1 de qn€: sı;: trate.

SU8SECCION 8.' OFlClNA DELECMDA DE L.A INSPECClON DE TRABA.JO

Art. 61.. Norma. general.

La Inspecci6n .:te Trabajo estab1eceriı, en cada Delegac16n Pl'ovlncial del Instituto Naclonal de Prevls16n, una of!c!na dele­gada con el cometldo y flna1idad que se sefıa.laıı en La present.e Subsecc16n.

Al't. 6.~. CompetenC1a..

Sel'an competel1cla (le dlclla oficina delegada:

a) Velar. medlunt<: La deb!da coord1naci6n. porque el con· trol uniflcado de los ingresos Y de su falta se l1eve a c.abo de forma procedente y efica.z.

b) Expedir las certific:ı.c!ones de descublerto que proce<l:ı.n en virtud de los requer!mientos forınulados POl' el Instituto Na­clonal de Previsi6n,

cl Curs,u- al 6r!~ano ejecutlvo competente las certiflca.clone.s de descubiertos cltad:ıs en el apurt:ıdo antcrior. para la lnicla­ci6n del procediıniento de apremio.

d) Tomar conocimicnto de las nuevas Empresas que se ins· criban en eı Rcgtmcn General de In. Segurid:ıd Socia.l.

cl Comunic:ı.r 8. lOS 6rganos ejecutivOs 10s acuerdos de sus· pcnsi6n del procedimiento ejecutivo ya !niciado, cuando con­curran lns cnıısn.' que a est08 efectos se determlnen cn e! R<:gla­mento General que regule tal procedimiento.

il Informar a La Magistratura de Tra,bujo que a.si 10 .soli­cite en las procedimientos de opo.sici6n il. la ejecuci6n en mate-1'1a de Segurldad Soclal a que se reficren los a.rticul08 126 y si­gulentes del texto rerundido del Procedimiento Labora1.

gı In!ormar cn los expedientes de condonaci6n dei reca.rgo POl' mom.

h) Inforınar e intel'venir en 108 expedientes de apla.zamlen. to 0 fraccionall1iento de pago en 105 tılrmlnos preVistos en la Subsecci6n 6.1\ de e"Le capitulo.

i) Mantener!ıı necesa.rla coord!nacl6n entre la.~ Entidades Gestoras, Mutuas Patronnles. Oficlnas Recll.udadoras y ôrganos ejecutlvos en todo Cıl[lflto Mecta a la recaııdaci6n de la.s cuota.s dei Rcgimen General de la Seguridad SociaL. Toda.s estas Entl­dadea. Oficlnns y Organismos deberan prestal'le. en todo mo­mento, la inforl11~lciôn preci.sa y cuantos datos se rcquleran para una mejor coordinaCı6n y eficacla de La indicada funci6n re· caudatoria.

.1) Los dcmt'ıs cometidos que se le atribuyen eıı La presente Orden 0 cuıılcsqulcra otl'OS que pııedan atribu!l'se1e en el futu.ro.

Al't. 66. Orgcwizadu1l.

1. Al frente dc la Ofjcİna delegada. habrit ıın Inspector de Trabajo, pertcnec!ente :1, la plantUla de la correspond!ente Ins. pecci6n Prov1nciaı. de.~ignado POl' la D!recci6n General de Pre­visı6n a propuesta de b Jefatura de la. Inspecci6n Centro,l de Trabajo.

2. Quedaran adscritos n dicha Of!clna., en reginten de dedi. cacl6n plena 0 parcial. los Inspectores de Trabajo que, en su Ca.'iO, se considel'en Uecesarios a juicio de la Jefo.tura de la rcspectiva. In5pecciı:.n Provincial, que efectuara, en cada mo· mento. lns correspondientes designacioneıs.

3. El Instituto Naclonal de PreLJI6n y eI Servicio de Mu. tua.lidudes Laboı-ales facilitar{ın a 10. 0110ina deleguda cı personal administrativo y cuantos medios se consideren prec!sos para el desempefıo de 10. mlsi6n que Le esta encomendnda.

SUlJSECCION 9.' REQUERIMlENTO Y ACTAS DE LlQUIDACI0N

Art. 67. Reqıwri7nientos.

1 La fa1ta absoluta de cotizacl6n por trabajadores que fİgu. ren dad05 de alta en el Regiınen General. usi como 105 defect.:ıs materiales 0 errores de culcu10 a.dveı·Udos en lııs liquidacione:; da.rün lugl'r. coıno trıi.mitc previo il. la expedici6n de 138 consl. guientes certificaciones de descubierto. il. que .se forınulen 105 preceptivos requerimientos a 10s deudores para que hagan efec· tivos lo.s descubiertos existentes. por lns e~ .. presada.s ca.u.sa.s, cn el plazo de diez dias, contados a partil' de la fecha en quc hayan recibido el requerlmiento.

2. Dichos rcqUeriınientos seriın formu1ados POl' la In.specci6n de Tra.bajo como con.secuencia. de .su a.ctuRci6n lnspectol'a. 0 POl' el ınstituto Nacional de Previsi6n, C01l10 cOl1secuencla de! con·

trol prevı.sto en 10S numeros 1 y 2 del art1culo 63, eD virtud ele d~~ quc ob:cn Cı.~ c! mis!no. En əl 4ı.lpUesto də que ,s.e prü\1ü­Jese dupllcidad en la formulaci6n de requerlmlentos. se cntendcriı "rıuludo automn.tlcallıenr.e el requerlmiento que haya s!do expe· dldo cO fecha posterlor. Y sı ambos fuesen de la mlsma. fecha, el de ınferior cuant!a.

3. Los requerlmlentos eX-Pl'esariin ıos sigu.ıentes datos:

a) Orlgen de! ınj.:;ıno, de acuerdo con 10 dispuesto en el prımer inciso del nUı:nero 2 de este artlcu1o.

bl Entidad 0 Entidade.s Gestora.s y. en su caso. Mutua Pa,­tronal acree<iora de lııs cuota.s.

cl Empresarİo deudor 0 sUjeto respon.sable del Ingreso il que se refiere el articu10 25.

dl Natu.raleıa de] dı::scubierto, de conformldad con 10 esta-blecido E'n el numero 1 de! presente articulo.

e) Perlodo a que a.lcanza cı descubierto. n Nıiınero de trabajadores afectados. gl Bases y tipos de cotlzaci6n. h) Iınporte de 1as cuotas debidus. i) Importe del recargo POl' mora. j) Plazo y forma en que haya de sel' cumplldo el requerl·

miento. kı Consecuencias que se derlvaran en caso de lncumpıımien­

to del m!smo. ıı Fecha en que se forl11u1e.

4. El requel'1miento deberCı. ser not1fic;ı.,do cn forma o.l deu· dar, pudiendo emplearse cı correo cert1ficado, con acuse de reclOO.

5. El empre.~ario 0 sujeto respon.~able del ingreso. dentro de 10s diez dias siguientes ::ı. la feclıa ən que haya l'eclbldo eı requeriıniento. deber::ı comparecer ante el Inspector que 10 hayo. forınul:ı.do, en la Inspeccl6n Provlncia.l de TrabaJo 0 en la Onclna deleguao. de La mlsma cn cı Instituta Na.clonal de Previsi6n. segun la procedencla del requerimiento. para Justlf1-car medl:ı.nte la exhJbici6n de1 conslgı.ıtente documento de cot!­zaciôıı. debicbmente diligenci:ı.do POl' la Ofldna recaudadora. que ha cumpliment:ıdo el requerinliento ingresando las cuotas de?l. das. El empresario poC!r::ı efectuar la comparecencla POl' sı mı.s­mo. mcdiantc person" autoriz:ı.da por ılı al efecto 0 por escrlto present:ıdo en 108 Orgaııısmo.s ante.s ındicados 0 remltldo a 105 mısmos por cOl'reo certificado en la forma prevista. en el nü­mero 3 de! .u"iculo 66 de 1.1 Ley de Procedill1iento Adminlstratlvo. En e1 s\lpue~to de comparecel1cla personal se entreg",·g, al inte· resado un documento que acredite el cump1imlento de tal obll· gaci6n,

6. En igual pıcızo Y en cualquiera de ias forın:ıs lndlcadas en e1 n(ımero anterior, podra comparecer el empresar!o 0 sUjeto responsable l'equerido para acreditar documentalmente:

al La lnıpl'ocedencla de! requerinıiento, POl' haber in~resadO C011 anterioridad :ı. cı las cuotas rccln.mudas POl' tener solıcitada. dentro de plazo la concesi6n de aplaza.micnto 0 fra.ccionamlento del pago 0 POl' cualquier ot ~,\ causa. y .

bl La procedencia de La reducci?n del requerim;ento por error en la determinaci6n de su cu:ı.ntıa 0 POl' habel'se ıngresa.do con anterlorlda<l parte de l:ıs cuotas reclamadas.

7. Como consectıencia de 10 previsto en cı nlUnero anterlor y previ~ h-ı.s comprobaciones que res:ılten oportunns se c::ı.nce­l:ı.r:.'ı. el requerimiento, 0 se fornm1:ı.ra otro pO!, La cuııntla de-bida. si :ısi procedier:ı, . .

8. Tra.nscurrido el plazo de diez dıas 81n que e!. empresario haya justificado qUe ha cumpJimcntado el requer1miento, 0 .sln que haya acredit:ac1o docuınenta.lmente su tmprocedcncla, en todo 0 en p:ı.rte, el In.spector de Tra.QaJo que l'ormul6 el reque­ril11iento 0 en su 1ugar e1 Jefe de la. Inspecc16n Provinc!al de Trabajo, procedel'{l ii expedir In cer:ificacl6n de desc~b!erto que in!cle el correspondiente pl'ocedımiento de a.premıo, ~e acuerdo con las normas que regu1en la. recaudacl6n en Vla ejecutiva; cn igual c:ıso. Y cn el supuest.O de quc el rElqueri· miento hubiese sido forl11u1ado POl' el Instltuto Nac10nal de Previ.si6n. t'.<;te dani. traSla.do del expedlente a la oncma dele­gada de la Inspecci6n de Trabajo para la expedici6n de la procedente cerLiflcaci6n de descubıerto.

Art. 68, Actas de liqllidadc.in.

1. Los descublertos originados POl' motivos diferentes de ios sefialados en el nıimero 1 del articu10 atıterior seran obJeto de la correspoll<liente acta de liquidaci6n, que se leval1tara POl' la Il1specci611 de Tra.bajo.

2, Las actas de Uquidaci6n podı:an sel' 1mpugnad:ıs POl' 100 interesados, en la forma y con 105 reqUIs!to5 que laş normıı..s

•

16516 .,0 dicieın hre 1966 B. O. de! E.-N\ınl. 312

especıaJes de proceclımıento dıctaC1ru; en cumplınııento de ıo

d1spuesto fn el nıullt:1'o 2 dtl (ü'Lia.ulo CO de !~1 Le~' d.e 1!\ ,Segu·

rldad Sociaı establczcan, :ı. Cuando POl' 105 Il1I:;mo~ nccnoö procect,ı rormuıa!' Uıuı

liquidaclon POl' las cuotalı debidas y proponel' Llnfl sanciôn POl'

10. iufracciôl1 que rl[jıır.ııo~ !nıpliqUc, S<, rt>cog"<,nın al11lıas mate,

rla.> en una .sola acta. 4, La., actas de ııquıd:ıCJon DO ımpugnact,1Il ,ıSI conıo ıa~

l'esoluciones adl11intstrativa.s fil'nles qUe :ı.quellas ol'ıglnen, da­

ran Iugar al aeto admlnistratıvo cjerut'ır!o. de aCl1erdo eon Ia.~

norınas que reg-u1el1 esta nın,terıa

5. El act.o :ı.dmiııistratıvo LI que se retwre (~i nıınıcro a.l1lC"

dor deberıt ir prcccdido de un reqııeriınlento aı deudoı' para

que haga efcctivo el descubterto en cl pl8.1.0 et(' etıe~ dias con­

tactos a partll· de I.ı fecha en que 10 110.y\1 reclbl(10 Dıcho I'e­

querimlemo, aparLe de una refel'cncla aJ Mta de ııq\lldaciôn 0

resoluci6n aJ:1ıninistrat1va cuy() cıımpliıniento se requiere. exprc·

,ar:'!. 10s datAJs que se seilalan en 108 apa,rtados bl. Cl. 11). iı.

il. k) y ]) del niınıcl'o 3 de1 articulo amerior,

SUBSECCION 10, DEVOLUCJON DE CUOTAS

Axt, 69. Norma, general.

Las personas obli~,1dus a COtlZUI' \:.endrıi.n derecho a 1:. Cle­

voluci6n total 0 parc!al de la.s Cl10tas 0 prim:ıs qUe POl' erl'OI'

se hublcsen iııgresado. dent.l'o del plazo de cinco afıos, COnLado.'ı

.. pa.rtir de la fech.'l de haberse hecho el'ecüvas, Transcul'rldo

d1cho plaw, ca.ducaı·:\ el derccho a solicita.r su reintegro Y Que­

dWOtl fil'me el ingreso l'eallzado

Al't. 7u. Petic:i6n y resolııcio1!.

1. Las pcücl0nes de deyoluCl011 Cle cuot;!S sr; fOr111ularan

POl' 105 ~nıpl'esaJ'ios, ante la Entidad 0 Entldades Gestol'as afec­

tada.s. en nOll1bre propio y en cı de MIS crahaJadorel:i, Estos

podrün !nteresar de su Eınpresıı que formule esta.s pc,lciones,

y presental'las direclal11ente cua.ndo la tnisın[\ .~ negasf' a ha­

cerlo 0 hubie.se desapal'ecido. 2. En el ca,'iO de que la devoluClon :ı.l'ecle u ma., de Iln(L

Entidad Gest<ıı'u, la petic!6n deberi !'ormulal'se siınultanea­

mente ante toda.s ellas. hae.iendo const..w est~ cil'ctlnstancıa en

cWa uno. de las ::;olicitudc~, 3. En e1 supuesto a qııe se ı'Cfıere el niııııcl'o ııntel'lOl'. cada

Una de 1as Entidades Gestoras informar:i a las restantes. en

p1aw de diez di'lS. l'espect(ı a la petici6n formulad,ı POl' la Eın­

presa. a fin de cool'dintır las l'eSOhıcione.s Cjlle haynn Cle adop­

t:arse POl' cUcilas Enrida.des. 4. La devo1uci6n no podl'a afectar a tn!>l'esos efecLuados

a consecuencia de certificaciones de descubierto 0 acta.s de

1iquidaciôn,

Art. 71. Devo!ltciuıı de oficio.

L:\S Entidades Gesloras 0 Mutuas Patronales, en su caso, po­

drı\.ıı. acol'dar b devoluci6n de ondo de las cantidade.s que se

hubieran ingl'esado indcbid'a.ınente a favor de las misıtıus. l\iem­

pre que con antcrioridad no se hubi€:i\! solicH.ıı.do La devoıuci6n

de aquellas cant,ldades. conforme a 10 previsto el1 los articulos

anteriores de esta subsecci6n. 0 se tratase dc ıngresos efectua­

dos 0. consecuencia. de certificaciones de descublerto 0 acta.s de

liquidaciôn,

Art. 72. compeııscıci6n,

1. Las Delegacione, Pı·ovincia.Jes de Trabajo, a propuesıa

de las Entidades GestOl'as, Mııtuas P::ı.tronales, 0 de la oficina

delegada de la Inspcccl6n, de Trabajo, manifestada cl'l 10.'1 ill­

forınes a qt1C se l'ef!ere cı niımero 2 de! n,rtku1o 70, podro.n

disPoncr la coınpensaciÔIl de la tota1idad 0 pa.rte dc lus can­

d.dades a devolver. con 1[\s adeududas a dicha8 Entidades POl'

ə.ct<'1. fi1'1l1e de liquidaclôn, certificacl6n dc descubiert.o 0 reque­

dnıiento de reintegro de prestaCıones.

2, CUal1<1o ıas cumıcl.ı.des se nayan ll1gl'csa<lo mael)ıaaffien- ,

t,r-, POl' error no malicloso. y l1ayan servido de lJase para el

calc1110 de pre~t.aciones, ,sE) de<ltıcıw de .li C,U1t1Claa " devoivel'

cı inıpol'te de la difcl'CllCIU enıl'e 10 sa.wsfecl1o POl' tales pres­

;,.ıc1ol1es Y la cunntin qUe esw:,. lıııbıerün ccnıdo de no erJsur

ci ingreso err6neo. Sln perJllicio de que preseııta.cta In. solicltud

de devoluciÔl1 a qUe e.ste niımero se l'efıcrc. se revisen las cuan­

UU$ de Ca-les pl'e~t.a(!ıOneS, sln e!ect.o reCl'oactlvo.

CAPITULO ıv

Conservaciôn de datos ~' derr.cho de informaciôn

l\.rt. 74. ObHgaci6n. de tas Enlidacles Ge,~ı()rcı8.

El Instıtuto Nacıomı1 de Previsi6n y tas denııis Entidades

Gestol'a~ ıııantendrii.n al dia 103 datos I'elatıvos a las personas

afı1iac1as a este Regiınen General. ası como los dı> LO~ p!11!)['I"­

~arios ınscrl tos cn e I nı!smo.

Art. 75. Derec:hCJ de w!nrmaciôıl.

10s clll]ll'esarlos y 10S tl'n.baJ adol'c.- tendl'.ııı derec110 a sel'

infornıados POl' 1as Entidn.des Gestoras acerca de 105 datos a

ellos rcfcrentes que obren en la, misnıas De igUBI derecho go·

ıaran Irıs personas que acredltf'll l·enel'. di' ,ıcııel'do con 10 estn·

b1ecldo en la preseııte Ord~ıı ıın interes pel'sonal y directo,

CAPITULO V

Sisteın,ı.~ e:lpecialrs

Art, 76. EstalJlecimle.ntrı 11' rcg1l1acimı

1. Par,ı ıas pel'Sol1as l11elutdas el1 el canıpo de aplicacion a este Regiıııen General, se podl'ill1 t'stalılecer. previo informe de

la Organlzacl6n Simlical. S!St€l11R:i e~pecialcş dentro de1 1111smo.

exc1usivamente en l11atel'ia de encııadrnını€l1to. :ıfiiiaci6n. forma

de cotizaclol1 y recaııdac!on. exceptLlaclas las relativ'fls a accl­

dentes de tr[\ba,10 y enfel'nıeclades jJrof€~lonale~, cuando las

peculiares clrcunstancıas que cunc:ul'l'fl.l1 en detel'ıninrıaos tra­

bajos impldan 0 diflcull.en la aplicaci6n de las n01'111[\5 qııe den­

tro de diclıo Regimt'n General t'cgu1an las ll1dlCadas materias.

En la regu laciôn de talcs slstemas 1nfornıar:.\ e1 Ministel'io com­

petente por raz6n de LƏ ".ctivldarl 0 condiciôl1 de If\S personas

en e110s ıncluiclos

2. En wdas las 111atel'laS 110 reguladas cxpresanıente en .. 1

sisteına e~pecial de que se trate .. SCr:ln de ap1icaci6n 1a5 norınas

conıunes de1 Regimen Genel't1l.

Arı.. 77. Pl'tnc:ipıos qe nerııle.,.

1. La regulaci6ıı de 10, sistenıas especıa1es se ajustariı a los

sigulenteı; ]ll'iııcipios:

1.0 Se establecel':'ı un pl'ocedimıento de encuadmnıiento de

los trabajadorcs qu" plleda sl1stiLuir 0 COll1plet.al' el normal (Le

vil1cU!ac16n estab1e a una Ell1presa. 2.° Se set'ıalartlll los plazo5 y la fornıa quc l1ayan d~ obser­

varse para comunicar 1as altas. ba,las y clenı:is vartaciones de

105 tl'a.bajadores. asi como para pl'omovel' la afı1iaclôn de aql1el1os

qlle sean alta en eı sisteına especial sil1 estar aıın afiliados a

La 8eguriclad Social.

3.° se deterınlnar:\ La cuanti[\ de la coLlzaciôn que corres­

ponda al colectiyo afect[\do, ınedlante una forma cle estlınac!6n

que apliql1c il 1as pecul1aridades de La actividad de que se trate,

las norınas comunes del Reglınen Gcncml cn nıatcrla (Ic tipos,

bases ıarifadas y dUl'aclon de la obligaci6n de cotizar y permlta

estalıleccl' l1na cuantia que sea ~ensibleınente la mi:;l11a que (;0-

rrespondcl'!a de 110 existir el sistema especial, salvo qlle, POl'

exccpciôn. deba sel' de cuantia supel'iol'; nıantenlendose sicnıpre

la coincidencla entre periodos de cot!zacı6n y de protecci6n y

entre el impOl'te global de aqııella y el vol~ınen y compoSici611

del co1ectivo cOl'res]londicnte, 2. Cuando la Eınpresa no e:.ıı..e al c01'riente en el pago de

;as cuotas, aunque no se lıaya extendido aun act.'l. de liqU1dac!<in

o certlficacl6n de descuhicl'to, las Deıegacloncs Provinclales de

Trnbajo podl'nn f1.Cordar la retenci6n de las cantidades euya

devohıci6n se haya solicltado, a fin de proceder eıı su dta a la

compensacion quc pUeda resu1tar.

An. 73. CwıQS en que 110 procede la devoluciön_

Peri6dicaınentc, y de acııel'do con 105 plazos establecldos al

autorizar el s!stema. se procedel"\ a detel'mlnar la cuantia de

la cuo!.", adaptıındola a ias modificaciones que se hayan pro­

ducido cn 103 datos cn quc uquel1a se haya basado y m~,nteniel1-

do COl1stante la adecuaci6n antes pl'escl'lta. La revisi6n se cfec-

i ~Ual'iı. l1ecesarlaınente siempl'e que se produzcan variaclones en

los t!pos 0 hases ta.rifadas apl1cables al Rcgiınen General.

1. No prooecler:i. la devoluci6n de CUOLaS 0 prinıas lngresa­

das ma1iciosaınente, sin pcrjuıc!o de la.~ responsabHldəde~ de

r.odo orderı a que hUb!ere lugar.

4,· se fıjara el procedimiento pert!nente para que la l'ecl\u­

dac!ôn se efectuc en funci6n de 1as unidades prodııcida.s 0 ven­

didas 0 de cua1quıer otro môclulo que se estlme adecuado y de

forma que la cuantla global de la cotizaci6n, determinada de

B. Ö. del E.":"'Num. 312 30 diciembre 1966 16517

acuerdo con el prınclpio anterior, resulte proporclonalmence dist!"1bu!d~ ent1"c tcdo~ lo~ C'mp~s!'!.~iC$ v ti!!baj:::.cto!"c::; ccrr::p:''C!"!~ dldos eıı el sıstenıa

2. Et sistclJl[1 csp~ciaı podl'a 110 regulul' alguna 0 algunas de las materlas a que se t'c1iere el nuıııcro a.nterior cuando no sen necesarlo estableccr normas pecUlIarcs al respecto.

DISPOSICION FINAL

Se faculta a la Diı'ecclon General de Previsl6n para resolvcr cuantas cuestlones se planteen en la ap!iemclön de la presente Orden que entl'ar{1 en vigor CI din 1 de enero rle 1967.

r:>ISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primer ... -En las afillaciones que se produzcun a partlr de 1 de enero de 1967 se uti1izar:i. el niımero que sc senala en eı niımero 3 del artlculo 14 de La presente Orden: en las efec­tuadas con anterlol'ldad a la Indlcada fecha se mantendra pro­visıonEılmente el niımel'o que tuvleran l'econocido, el cual seri sustltuido POl' cı prevlsto en esta Orden antes del 30 de junio de 1967.

Segunda.-Cuando a la entrada fon vigor de esta Orden se \'iniese cotizando POl' un t.rabajadol' sobl'e· una ba.~e superior a la que cor,'esponda en la Tarifa a que se refiere el articulo 35 de la l11isma. continual'Ü coLızill1dost! sobl'e didı:ı base superlor. mlentras t!l traba)ador permanezca en la misına Empresa y hasta tanto que, como consec'ıenc!a de un caınblo de categorüı., pase a otra base de la Tal'lf:ı. cuya cuantia sea mıis elevada. que la. de la base POl' la que venia cotizando. l'ambiEm subsis­tira la cotizaclön POl' basc3 superiores a la de la Tarifa cuando se hubieran establecido en concepto de me.iOl'll~ :ıl nnıparo de la legislaci6n anterlol'.

En la aplicaci6n del principio ant'erior, habida cuenta del cambio que supone 1'1 pasa de un regimen de Seguros Social~5. a un Sl5tema de Segul'ic1ad Socia1, y tas djferencia~ entre am~ bos, se observaran las slgı:iente:. nOl'mas:

a) La. cotlzacı6n aJ regimen de Subsldlos Faml11ares 0 al Seguro de Vejez e Invalidez por una base superior a la corres­pondicntc de la Turif:ı. no subsistil'Ü cı la entrada en vigor de la prescnte Orden.

bL La cotizaci6n al segtlt'o Obligatorio de Enfermedad POl' ıına base superior a la cOl'l'espondiente de la tarifa se man­tendrıi para la asi5tencla sanital'la e ıncapacidd laborai trans­sitorla, debldas a enferınedad coınl1n 0 accldente na 1abora1.

cl La cotizaci6n al Seguro de Desempleo POl' una base St1-perior <ı la correspondiente de la tarıfa, se mantendrıi cn el nuevo reglınen de Deseınpleo.

dı La eotizacl6n al Mutualismo Labo1'a1 POl' una base supe­rio1' a la. co1'1'espondlcntc de la ta.rifa. se mantendrıi. para cı mlsmo incluida la cotizaci6n cOl'l'espondienteal nivel minimo de vejez.

En todo caso, se n0l'1nalizar~1 la cuanticı. de las cotizaciones superlores, adapt~ındolas a la Tal'lfa que para las mejoras vo­luntarias de cotizaclôn se preve en cı artkı.ılo ısı de la Ley de la Segurld[ld Socıaı.

Tcrcera.-Cuando al umparo ele la legislaciôn deroguda se hubiera auwl'izado POl' el Ministerio de Trabajo cı a.umento del limite general ele cotizacion para alguna Instituci6n de Previ­siôn Laooml determinada. subsistiri dicho \imite pa.rticıılar de cotlzac161l en su cuantia actual y en taııto sen superior al ge­ner:-ıl ::ıl que se l'efiere el ~\rti~ulo 40 de la presente Order.. En e1 ca~o de que fuese oojeto de 1:1 integraciôn prevista en ,,1 numero 10 de la dlsposiclon tl'ansltorla qulnta de la Ley de la

segurldad Social ı;e estarrı a las normas que regulen d.icha lnte­g-!'uc!6n.

Cuart.t.-Cwmdo ol la entrada cn vigol' de esta Orden y al amparo de la. leglslac16n clel'ogada. zc vinicra cotizando POl' un trabajador en sltuaci6n dE' plul'iemplco sobrc una baııe que su­pere el limite general de cotizaclon a que se ref!ere la dispo­s1c16n transitoria anterior. segulr:ı coti7.{ındose sobre dlcha base, en tanto subslsta la anterlor situaci6n de plnriempleo y s1n que pııeda rebasarse POl' causa alguna mientl'3S no se eleve el men­cionado limite genem!.

QUinta,-La cotizac16n corı't!s(Jondiente a tas contlngenclas de acctdentes de trabajo y enIermcdades profeslonales se efectuara sobre las remuneracıones que efectlvamente perciban los asegu­rados [}or cl trabajo ql1e l'eallcen POl' cuenta ajena, vaıoradas de acuerclo con las norma.s dcl Reglamento aprobada POl' De­creto de 22 de junio de 1956: dicha cot~zacl6n servira igı.ıalmente de base regı.ıladora de prestaclones: uıdo ello de conformidad con 10 previsto en eı nü1l1ero 8 de la disposici6n transltorla tel'­cera de la Ley de l:ı Seguridad Social

Scxta.-En Lanto se establezcan 10:; :;istemas especiales pre­vlstos en cl niımero ı de1 arLiculo 76 de la presente Orden, con sujed6n a las normas que en su capitul0 V se seftaıan, segui­nin en vigot' los actualmentc existentcs qııe continuaran rlgi{m­close POl' sus disPosicioncs especificas ql1e se cntenderan mod1fi­cadas eli cuanto sea necesario para acomodarse a la regulacl6n elel lluevo Regimen Geneml de la Seguridad Sacia!.

Lo digo a V. 1. para su conocim!ento y efectos. Dios guarde a V. I. muchos afios. MaC\rid. 28 de dicicmbre de 1966.

ROMEO GORRIA

Ilmo. Si'. Director genera.l de Previsi6n.

Nl.INISTERIO DE COi\1ERCJO

ORDEN de 28 de diciembre de 1966 sobre RegistrC1 de inscripci6n de Lineas Requ.lares.

il usırislmos seüores:

En atenci6n a las p~ticioncs pl'esentadas POl' varias Empresas navieras nacionales y cxtranjel'as y con objcto de facll1tar a. las lineas regulares ele rıavegari6n su inscripci6n en eı Reglstro de Lineas Regıılares cı que se refiere la Orden ministerla.l de 17 de noviembl'e de 1966' ((Boletin Oficlal de1 Estado» nı1me· 1'0 280) Y :ı propuesta de la Subse<:.retaria de la Marina Mer­cante, vengo en dlspont>r:

Artlculo unico.-·Se prorrog:ı. el plazo que se seftala.ba en eı articulo cuar~o de la Orden de 17 de noviembre de 1006 hasta cı 31 de cnero de 1967.

Lo que coınunico il. VV. II. para su conoclm!ento y efectos. Dios guarde a VV. II, muchos aüos. Madrid. 28 de diciembre de 1966.

GARCTA-MONCO

Ilnıos, Sro;:~. Subsecretarıo ele La Ma.rina :Mercante y Director ~eneral de Navegaci6n.