FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

20 A 26 DE JANEIRO DE 2016

Publicação semanal | Ano XXXI | Número 1.540ww

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OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OCGU combativaA Controladoria Geral da União(CGU) divulgou, no último dia 6,que 541 servidores foram expul-sos do serviço público em 2015,sendo que 61% das penalidadesforam por atos relacionados à cor-rupção. Em um momento em quea sociedade cobra uma posição dosgovernantes frente aos escândalosde desvio de dinheiro público evárias outras falcatruas, é de se elo-giar o trabalho da CGU no com-bate à impunidade. Página 6

Sete Lagoas:128 vagas paranovo concursoPrefeitura de Sete Lagoas, naGrande Belo Horizonte, inscreveráa partir de 29 de fevereiro no con-curso para 128 vagas em diver-sos cargos, de todos os níveis.Vencimentos iniciais de atéR$2.128. Página 11

Inhaúna:saiu concursopara 107 vagasPrefeitura de Inhaúna, no ColarMetropolitano de Belo Horizonte,divulgou edital de concurso pú-blico para 107 vagas imediatas,além de cadastro de reserva, emcargos de todos os níveis de es-colaridade. Vencimentos de atéR$3 mil. Página 5

Rio Acimatem 262 vagaspara concursoPrefeitura de Rio Acima, na Re-gião Metropolitana de Belo Hori-zonte abrirá inscrições no dia 10de fevereiro no concurso para 262vagas em cargos de todos os ní-veis de escolaridade. Vencimen-tos iniciais de até R$9.868. Pá-gina 10

Ressaquinha:saiu edital paratodos os níveisPrefeitura de Ressaquinha, a 150Km de Belo Horizonte, divulgouedital de concurso público para68 vagas imediatas e cadastro dereserva em cargos de 1º, 2º e 3ºgraus. Vencimentos iniciais deaté R$3.975. Página 9

Recenseador doIBGE: organizadorem breve. 1º grauAo contrário do que o IBGE havia in-formado, a organizadora do concur-so para recenseador e outros cargosainda será definida. Cesgranrio vaiorganizar seleção para agente cen-sitário administrativo, agente cen-sitário regional e analista censitá-rio. Página 10

Correios:concurso paranível médioCresce a expectativa pela publi-cação do aguardado concursopara os Correios. A seleção deve-rá oferecer vagas para o cargo deagente (carteiro e operador), queexige escolaridade do nível mé-dio. Página 3

MMMMM I N A SI N A SI N A SI N A SI N A S

FFFFF E D E R A LE D E R A LE D E R A LE D E R A LE D E R A L

Estado de Minas realiza concursos para 760 vagas imediatas mais cadastro, distribuídas pelo Corpode Bombeiros, Universidade Estadual de Montes Claros e Empresa de Assistência Técnica de Extensão Rural(Emater). Vagas em cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. Diferentes prazos. PÁGINAS 7 E 8

Prefeitura de Betim, na Grande Belo Horizonte, inscreverá a partir de 22 de fevereiro no concursopúblico para 713 vagas imediatas, além de cadastro, em cargos de todos os níveis de escolaridade. Destaquepara os cargos de atendente de apoio pedagógico e professor em várias áreas. Veja tabela. PÁGINA 12

Quem busca um emprego com estabilidade e boa remuneração deve ficar atento, pois o INSS inscreve até o dia 22 de fevereirono concurso para técnico do seguro social. São oferecidas 800 vagas, distribuídas por Minas Gerais e outros estados. PÁGINAS 4 E 5

INSS: 2º grau. R$5.344. Veja teste

PROFESSOR, ATENDENTE E OUTROS CARGOS

BETIM: 713 VAGASPARA 1º, 2º E 3º GRAUS

VENCIMENTOS INICIAIS DE ATÉ R$3.236

GOVERNO DO ESTADO. VEJA TABELAS

MINAS: INSCRIÇÕES PARA760 VAGAS. ATÉ R$5.278

CONCURSOS PARA 2º E 3º GRAUS

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) já reencaminhou ao Ministério do Planejamento pedido de concurso. Foram solicitadas1.544 vagas, sendo 1.500 para policial rodoviário (R$7.092) e 44 para vários cargos da área de apoio (R$4.942). ÚLTIMA PÁGINA

Polícia Rodoviária Federal:1.544 vagas. Até R$7.092

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) inscreve no concurso para 600 vagas em cargos de 2º e 3º graus, emdiversos estado e no Distrito Federal. Para Minas Gerais há 48 vagas imediatas, além de cadastro. Iniciais de até R$7.458. PÁGINA 9

IBGE: inscrições em Minas Gerais

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Itabirito: 463 vagas para1º, 2º e 3º graus. Até R$13.273Prefeitura e Câmara de Itabirito, na Grande BH, realizam concursos para 463 vagas imediatase cadastro em todos os níveis de escolaridade. Diferentes prazos de inscrição. Páginas 13 e 14

Marinha inscreverá a partir de 1º de fevereiro no concurso público para1.860 vagas de fuzileiro naval. Poderão se inscrever rapazes com idade de 18 a 21 anose escolaridade do nível médio. Vencimentos iniciais de R$1.587. Página 8

Marinha abre concursopara 1.860 vagas. 2º grau

2 ÁREA FEDERALFOLHA DIRIGIDA20 a 26 de janeiro de 2016

Fazenda: novo concurso seráanalisado pelo Planejamento

AAAAATRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS | Remunerações chegam a R$16.116 mensais

Seleções para aprópria pasta e para aReceita Federal,Susep, entre outros

Trabalho: pedidos paraas áreas fiscal e de apoio

CCCCCARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIA | Sindicato defende mais de mil vagas

Solicitações devemser reencaminhadaspela pasta atéo final de maio

Funasa mantémexpectativa de concurso

HHHHHISTÓRICOISTÓRICOISTÓRICOISTÓRICOISTÓRICO | Última seleção foi em 2009

De acordo com osetor de RH, o pedidopara 448 vagas nãoprecisará ser reenviado

Fiocruz mobiliza-se parater concurso autorizado

MMMMMOBILIZAÇÃOOBILIZAÇÃOOBILIZAÇÃOOBILIZAÇÃOOBILIZAÇÃO | Importância da seleção

Oferta de 600 vagase os cargos solicitadosdeverão ser mantidos,segundo a assessoria

Sílvia Felismino: “A única coisaque eles dizem é que, havendoconcurso, a Receita será prioridade”

Sem a possibilidade de reali-zar um novo concurso neste ano,já que o pedido feito ao Ministé-rio do Planejamento, Orçamen-to e Gestão (MPOG) não foi aca-tado, a Fundação Oswaldo Cruz(Fiocruz) não está de ‘braços cru-zados’ e continua se mobilizan-do junto ao MPOG para que opedido seja incluído na Lei Or-çamentária Anual (LOA) de 2017.Quem informou foi a Assessoriade Imprensa da autarquia, acres-centando que a oferta de 600vagas e os cargos solicitados (ní-veis médio, médio/técnico e su-perior) deverão ser mantidos.

“A autorização de um novoconcurso para a Fiocruz ganhaainda mais importância se ob-servarmos o papel central queesta instituição cumpre diantedo atual quadro sanitário brasi-leiro, com o aumento de casosde doenças provocadas pelo

mosquito aedes aegypti, comoa dengue, a febre chikungunyae o zika vírus, este relacionadoà incidência de casos de micro-cefalia”, frisou o diretor de Re-cursos Humanos (RH) da fun-dação, Juliano Lima.

Segundo o diretor de RH, aatuação da Fiocruz para o en-frentamento deste e outros pro-blemas, seja na pesquisa, na vi-gilância epidemiológica, no di-agnóstico ou na assistênciamédico-hospitalar, justifica aampliação do seu quadro depessoal. “Concentraremos es-forços para que novo concursoseja realizado o mais breve pos-sível e sigamos dando respostasmaior ao Sistema único de Saúde(SUS) e à sociedade”, ponderou.

Juliano Lima também disseque, por recomendação do Tri-bunal de Contas da União(TCU), será encaminhado aoMinistério da Saúde um proje-to para a criação de novas vagasa médio e longo prazos para aFiocruz, já que a solicitação atualpara um novo certame é para asubstituição de terceirizados.

Apesar de o governo ter sus-pendido a realização de novosconcursos em 2016, a FundaçãoNacional de Saúde (Funasa),órgão vinculado ao Ministérioda Saúde, ainda aguarda a auto-rização para dar início ao seupróximo certame. Segundo osetor de Recursos Humanos daFunasa, o pedido para 448 vagasnão precisará ser reenviado, evoltou a tramitar no Ministériodo Planejamento. A seleção in-cluirá 251 oportunidades denível médio e 197 em funçõesde nível superior. Os interessa-dos devem iniciar os estudos afim de conseguir uma das vagas.

Segundo o coordenador-geralde Recursos Humanos da Funa-sa, Joselias Ribeiro, a expectati-va é de que o concurso ocorraem 2017. Todas as vagas de ní-vel médio destinam-se ao car-go de agente administrativo, cujaremuneração é de R$3.817, jáincluso o auxílio-alimentação,de R$373. Ainda de acordo comele, as chances serão destinadas

a vários estados, incluindo o Riode Janeiro.

Já as oportunidades que exi-gem o nivel superior contempla-rão as carreiras de administra-dor, arquiteto, geólogo, contador,economista, engenheiro, bio-químico e farmacêutico. Os ren-dimentos são de R$5.519, tam-bém com os R$373. As contra-tações ocorrem pelo regime es-tatutário, que garante estabilida-de no emprego. O concurso traza possibilidade do candidatoocupar um cargo de importan-te papel social, já que a Funasapromove a inclusão social pormeio de ações para controle eprevenção de doenças.

O último concurso para efeti-vos da Funasa foi realizado em2009. Na ocasião, os candidatosforam avaliados por meio deprovas objetiva (Língua Portugue-sa, Raciocínio Lógico e Quanti-tativo, Informática Básica, DireitoConstitucional, Administrativo,Ética na Administração Pública,Estatuto e Regimento Interno daFunasa, Noções sobre o SistemaÚnico de Saúde e conhecimen-tos específicos), discursiva (reda-ção ou duas questões específicas)e também de títulos, a dependerda escolaridade.

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LGAÇÃO

Entre os pedidos de concursoque o Ministério do Planejamen-to irá analisar este ano estão osfeitos pelo Ministério da Fazen-da para vários órgãos que com-põem a sua estrutura. Além decargos da própria pasta, a Fazen-da solicitou concursos para aReceita Federal, Susep, entreoutros. São oportunidades volta-das para quem possui o ensinomédio ou superior completo,com remunerações que variamde R$3.671,82 a R$16.116,64.

Após o anúncio, em setembrodo ano passado, da suspensãodos concursos como medidapara o ajuste fiscal perseguidopelo governo, o Ministério doPlanejamento informou que osórgãos teriam que reapresentaros pedidos feitos visando à in-clusão no Orçamento de 2016,para serem analisados este anoe autorizados em 2017. Questi-onado sobre a reapresentação dopedido, o Ministério da Fazen-da disse que não irá se manifes-tar sobre concursos em proces-so de autorização. A reapresen-

tação terá que ser feita até o fimde maio e as negociações deve-rão ser no sentido de obter apermissão ainda este ano.

Por meio do pedido encami-nhado no ano passado, foramsolicitadas 3.930 vagas para aárea de apoio do ministério,sendo 3 mil para assistente téc-nico-administrativo, de nívelmédio, com remuneração ini-cial de R$3.671,82, incluindo

auxílio-alimentação, de R$373.Destaque também para as 500vagas solicitadas para analistatécnico-administrativo, de ní-vel superior, cujos iniciais sãode R$ 4.884,02. Entidade que re-presenta a categoria, o Sindica-to Nacional dos Servidores Ad-ministrativos da Fazenda (Sin-difazenda) já apontou um dé-ficit de mais de 5 mil trabalha-dores no setor.

Para a Receita Federal, o pe-dido foi de 5 mil vagas, das quais3 mil de analista-tributário e 2mil de auditor-fiscal. Ambos oscargos são abertos a quem pos-sui formação superior em qual-quer área. Os ganhos mensaisno início da carreira são deR$$9.629,42 para analista eR$16.116,64 para auditor.

Prioridade - No fim do anopassado, o Sindicato Nacionaldos Analistas-Tributários (Sin-direceita) aprovou a manuten-ção da cobrança por concursona pauta de reivindicaçõespara 2016. Segundo a presi-dente do sindicato, Sílvia Fe-lismino, as negociações nãoavançaram ultimamente. “Aúnica coisa que eles dizem éque, havendo concurso, a Re-ceita será prioridade”, contou.

A sindicalista alertou que a si-

O Ministério do Trabalhodeverá reencaminhar até o fimde maio ao Ministério do Pla-nejamento os pedidos de con-cursos para a auditor-fiscal dotrabalho e para cargos da áreaadministrativa. As solicitaçõeshaviam sido enviadas no anopassado, mas deverão ter que serreapresentadas, conforme orien-tação do Planejamento após oanúncio da suspensão dos con-cursos, em setembro do anopassado.

Para auditor, cujo requisito éa formação superior em qual-quer área e a remuneração ini-cial é de R$16.116,64, a solici-tação foi de 847 vagas. A autori-zação chegou a ser anunciadapelo ex-ministro do Trabalho,Manoel Dias, em diferentesoportunidades, mas não se con-solidou em função da suspensãodos concursos federais. Após oanúncio da suspensão, porém,o Planejamento admitiu a pos-sibilidade de autorizar novosconcursos, em casos de emer-gência ou grande necessidade.

O Sindicato Nacional dosAuditores-Fiscais do Trabalho(Sinait) defende o preenchi-mento das mais de mil vagasociosas na carreira. Entretanto,segundo os parâmetros da Or-

ganização Internacional do Tra-balho (OIT), a defasagem é demais de 5 mil servidores. Entreos efeitos decorrentes do déficitestá o prejuízo ao combate àsonegação do Fundo de Garan-tia do Tempo de Serviço (FGTS)e à informalidade no mercadode trabalho.

No caso da área de apoio, oministério solicitou 1.177 va-gas, das quais 951 para agenteadministrativo, de nível mé-dio, com ganhos iniciais deR$3.442,22 (o valor incluiR$373, referentes ao auxílio-alimentação, assim como nocaso de auditor).

As outras 226 vagas pedidas sãopara cargos de nível superior.Foram 64 para técnico em as-suntos educacionais, 60 paraadministrador, 60 para assisten-te social, 25 para contador, setepara técnico em comunicaçãosocial, seis para economista, trêspara bibliotecário e uma parasociólogo. Para esses, os iniciaissão de R$4.888,02.

Para o setor, a intenção inici-al do ministério era realizar oconcurso no segundo semestredeste ano. A expectativa agora éque ao menos a autorização sejaconcedida neste prazo. Um dosfatores que podem ajudar naconquista da permissão é a ele-vada carência de pessoal, equi-valente ao dobro da quantidadede vagas solicitadas, de acordocom a vice-presidente do Sinait,Rosa Jorge.

Anac: inscritos apóso dia 22 de janeiro

CCCCCRONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMA | Provas em 20 de março

A Agência Nacional de Avi-ação Civil (Anac) deverá divul-gar após o dia 22 de janeiro onúmero de candidatos e a con-corrência por cargo/estado doconcurso público para 150 va-gas em cargos de nível médioe superior. Isso porque esta é adata limite para o pagamentoda taxa da seleção, cujas inscri-ções encerraram-se no dia 4 dejaneiro.

Os locais de prova deverãoser conhecidos em até três diasde antecedência ao da aplica-ção das avaliações objetivas,que estão programadas para 20de março. Para isso, os candi-datos precisarão acessar o siteda Esaf, organizadora.

A última seleção, organiza-da em 2012 pelo Cespe/UnB,teve 41.901 inscritos para a

disputa de 170 vagas, distribu-ídas em cargos dos níveis mé-dio e superior. Ou seja, umamédia 246,48 candidatos porvaga. Devido ao mau momentovivido pela economia brasilei-ra, com o aumento dos índi-ces de desemprego, a tendên-cia é que a disputa fique ain-da mais acirrada na seleçãodeste ano.

O concurso conta com opor-tunidades são para os cargos detécnico administrativo (15) etécnico em regulação (45),para quem possui o nível mé-dio, e analista administrativo(25) e especialista em regula-ção de aviação civil (65), paraquem possui nível superior. Oprazo de validade será de umano, podendo ser estendidopelo mesmo período.

tuação do órgão, que já possuigrande carência de pessoal, po-derá ficar muito pior se o gover-no conseguir aprovar no Con-gresso Nacional o fim do abonode permanência, vantagem pagaaos servidores que continuam naativa, mesmo reunindo condi-ções para se aposentar. “Sairiammais de 3 mil servidores. Aí a Re-ceita Federal para”, frisou.

No caso de auditor-fiscal, umadas preocupações é com relaçãoao grande número de aposenta-dorias. Em média, são registra-das cerca de 600 aposentadori-as por ano, segundo o sindicatoda categoria (Sindifisco Nacio-nal). A média de idade dos au-ditores-fiscais é de 51 anos, tam-bém segundo o sindicato.

A solicitação da Fazenda tam-bém incluiu 129 vagas de agen-te executivo, de nível médio, cominiciais de R$5.549,43, sendo 60para a Superintendência de Se-guros Privados (Susep) e 69 paraa Comissão de Valores Mobiliá-rios (CVM). Outro destaque é ocargo de analista de finanças econtrole (superior; R$15.376,70),do Tesouro Nacional.

Abin vai negociarpara abrir concurso

AAAAAUTUTUTUTUTARQUIAARQUIAARQUIAARQUIAARQUIA| Vencimentos de até R$14.662

Com a suspensão dos concur-sos federais para 2016, anuncia-da juntamente com o ajuste fis-cal do governo, em setembro doano passado, a Agência Brasilei-ra de Inteligência (Abin) teve seupedido de concurso para 470 va-gas devolvido pelo Ministério dePlanejanento. Apesar disso, a di-reção da Abin vai lutar para con-seguir reforçar o quanto antes oseu quadro de pessoal, segundonota divulgada pela agência.

“Continuamos tratando com oministério para tentar achar umasolução”, disse o diretor-geral daAbin, Wilson Roberto Trezza. Ain-da segunda a nota divulgada pelaAssessoria de Imprensa, apesar dea proposta de concurso para oscargos de oficial de inteligência,oficial técnico de inteligência,agente de inteligência e agente téc-nico de tnteligência não ter sidocontemplada na lei orçamentáriaanual de 2016, a Abin poderá pro-

tocolar novo pedido de concursoao Planejamento entre 1º demarço e 31 de maio, para inclu-são na lei orçamentária de 2017.

Apesar de a solicitação ter sidode 470 vagas, a Abin chegou a re-ceber o aval extraoficial do Exe-cutivo para abrir 80 vagas, sendo48 para oficial de inteligência (gra-duados em qualquer formação) e32 para oficial técnico de inteli-gência (graduação em áreas pré-determinadas), cujos ganhos sãode R$14.662,34 e R$13.538,03,respectivamente, já incluídosR$373 de auxílio-alimentação.

No entanto, essa autorizaçãoextraoficial acabou não se concre-tizando, já que, semanas depois,o governo anunciou a suspensãodos concursos federais para 2016.Os cargos de agente de inteligênciae agente técnico, ambos de nívelmédio, que faziam parte do pe-dido original, têm remuneraçõesde R$5.791,31 e R$5.248,93.

SERVIÇOLocais de prova:www.esaf.fazenda.gov.br/

3GERAL FOLHA DIRIGIDA20 a 26 de janeiro de 2016

Correios: expectativa por edital do concursoCCCCCARARARARARGOSGOSGOSGOSGOS | Previsão é de abertura de concurso para carteiro e operador de triagem e transbordo, de nível médio

Previsão inicialera de oferta de2 mil vagaspara o nível médio

Quadro com a distribuição preliminar de vagasUF Vagas FunçãoSP 1.293 Carteiro / OperadorPR 197 Carteiro / OperadorRJ 144 CarteiroMG 81 Carteiro / OperadorMT 43 Carteiro / OperadorPE 23 OperadorRS 21 CarteiroBA 18 OperadorSC 14 CarteiroDF 12 OperadorAM 11 CarteiroMS 5 CarteiroTotal 1.862

Veja esboço do programa do concurso

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2Ortografia oficial. 3 Acentuação gráfica. 4 Emprego das classes de pala-vras: nome pronome, verbo, preposições e conjunções. 5 Emprego do si-nal indicativo de crase. 6 Sintaxe da oração e do período. 7 Pontuação. 8Concordância nominal e verbal. 9 Regência nominal e verbal. 10 Signifi-cação das palavras. 11 Formação de palavras.

MATEMÁTICA: 1 Números relativos inteiros e fracionários, operaçõese propriedades. 2 Múltiplos e divisores, máximo divisor comum e mínimomúltiplo comum. 3 Números reais. 4 Expressões numéricas. 5 Equaçõese sistemas de equações de 1o grau. 6 Sistemas de medida de tempo. 7Sistema métrico decimal. 8 Números e grandezas diretamente e inversa-mente proporcionais. 9 Regra de três simples. 10 Porcentagem. 11 Taxasde juros simples e compostas, capital, montante e desconto. 12 Princípi-os de geometria: perímetro, área e volume.

CONHECIMENTOS GERAIS: 1.Organização das administração públi-ca no Brasil a partir da Constituição Federal de 1988. 2.Conceitos relati-vos às administrações direta e indireta. 3.Diferenças entre autarquias, fun-dações e empresas públicas. 4.Agentes públicos. 5.Estatuto da ECT.

Para orientação dos futuros candidatos do concurso para carteiro eoperador de triagem e transbordo dos Correios, FOLHA DIRIGIDA publicao esboço do programa da seleção, que faria parte do edital da seleção:

Quadro de cargos

É esperada para meados des-te ano a publicação do edital doconcurso da Empresa Brasilei-ra de Correios e Telégrafos. Aseleção deverá ser para o cargode agente de Correios, de nívelmédio, nas atividades de cartei-ro e operador de triagem e trans-bordo. Os ganhos iniciais ofe-recidos são de pelo menosR$2.885,37 para carteiro e deR$2.348,87 para operador. Aabertura da seleção é apoiadapelo novo presidente da estatal,Giovanni Queiroz.

Por meio de sua Assessoria deImprensa, os Correios informamque estão reavaliando a quanti-dade de vagas e a necessidade depessoal em cada localidade, afir-mando que será dada ampla di-vulgação sobre o assunto tão logoo levantamento seja concluído.

Anteriormente (antes doanúncio do ajuste fiscal), a pre-visão era de oferecimento de cer-ca de 2 mil vagas, além da for-mação de cadastro de reserva. Aschances seriam para o Rio de Ja-neiro, além de São Paulo, MinasGerais, Amazonas, Bahia, MatoGrosso do Sul, Mato Grosso, Per-nambuco, Paraná, Rio Grandedo Sul, Santa Catarina e Distri-to Federal.

A seleção nesses moldes foisuspensa temporariamente emoutubro do ano passado, apósorientação do Departamento deCoordenação e Governança dasEmpresas Estatais (Dest) do Mi-nistério do Planejamento paraque a empresa não ampliasse oseu efetivo registrado na ocasião.

À época, o edital do concur-so estava prestes a ser divulga-do, estando prevista a seleçãopor meio de provas objetivasde Língua Portuguesa, Matemá-tica e Conhecimentos Gerais,teste de esforço físico e examemédico admissional, para osconvocados. Especialista ouvi-

dos pela FOLHA DIRIGIDAorientam os interessados emparticipar do concurso a semanterem os estudos por meiodo programa previsto.

A declaração de que o editaldo concurso deverá ser divul-gado no meio deste ano foi feitapelo diretor regional dos Cor-reios no Rio de Janeiro, Már-cio Vieira. Ainda segundo ele,a quantidade de vagas previs-tas para o estado, 144 (todas de

carteiro), deverá aumentar umpouco com a reavaliação dasdemandas.

Vagas ociosas - A Portarianº 17, do Departamento de Co-ordenação e Governança dasEmpresas Estatais (Dest) doMinistério do Planejamento fi-xou em 118.624 o total de va-gas no quadro de pessoal da em-presa. Segundo a estatal, 118.401estão preenchidas, restando,portanto, 223 ociosas.

Apesar disso, a quantidade devagas a serem oferecidas na se-leção deverá ser bastante supe-rior. Isso porque até a divulga-ção do edital, a quantidade devacâncias deverá ser maior, emrazão da evasão de trabalhado-

res. Além disso, a oferta poderáconsiderar as saídas que pode-rão ocorrer ao longo da valida-de do concurso. A necessidadede pessoal, de acordo com repre-sentantes dos funcionários é decerca de 15 mil trabalhadores.

Profissional de Nível Superior - PS

Cargo Amplo Nível de

Escolaridade Requisitos

VAGAS (1) Salários (R$)

Local de Trabalho AC PcD N/P TOTAL

Profissional de Nível Superior:

Médico(a) do Trabalho – Rio de Janeiro

NS Diploma ou Certificado de conclusão do curso de

graduação em Medicina, com especialização em Medicina do Trabalho e Registro no Conselho de Classe.

01 - - 01 R$

6.019,41 Rio de Janeiro

Profissional de Nível Superior: Médico(a) do

Trabalho – Angra dos Reis

NS Diploma ou Certificado de conclusão do curso de

graduação em Medicina, com especialização em Medicina do Trabalho e Registro no Conselho de Classe.

01 - - 01 R$

6.019,41 Angra dos

Reis

Profissional de Nível Médio Operacional - PMO

Cargo Amplo Nível de

Escolaridade Requisitos

VAGAS (1) Salários (R$)

Local de Trabalho AC PcD N/P TOTAL

Profissional de Nível Médio Operacional: Especialista

em Segurança de Área Protegida de Nuclear –

Angra dos Reis

NM

Diploma ou Certificado de conclusão do Ensino Médio e Curso de Formação de Vigilante realizado por instituição

credenciada junto aos órgãos competentes, com certificado devidamente registrado na Polícia Federal,

conforme Lei federal nº 7.102/83 e Portaria nº 3.233/12 da Polícia Federal do Ministério da Justiça.

23 01 05 29 R$

3.050,13 Angra dos

Reis

Profissional de Nível Médio Operacional: Operador (a)

de Nuclear – Angra dos Reis

NMT Diploma ou Certificado de conclusão do Nível Médio e

Curso Técnico em Eletrônica ou Eletromecânica ou Eletrotécnica ou Mecânica.

01 - - 01 R$

3.050,13 Angra dos

Reis

Obs: Além das vagas acima, todos os candidatos classificados farão parte do Cadastro de Reserva;Todos os diplomas ou certificados devem estar registrados em Instituições reconhecidas pelo MEC dentro das normas legais vigentes. Legenda: AC = Ampla Concorrência; PcD = Pessoa com Deficiência; N/P = Cota de Raça;

Eletronuclear abre concurso. Até R$7.019PPPPPRRRRROCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOOOOO | Inscrições serão aceitas até o dia 28 de fevereiro, no site da Bio-Rio

Seleção visa apreencher, de início,32 vagas de2º e 3º graus

A Eletronuclear, empresasubsidiária da Eletrobrás, di-vulgou, na última quarta-feira,dia 13, o edital do concursoque, inicialmente, visa a pre-encher 32 vagas, além de for-mar cadastro reserva. São opor-tunidades para os cargos demédico do trabalho (2, nívelsuperior), especialista em se-gurança de área protegida deNuclear (29, nível médio acres-cido de curso de formação devigilante) e de operador de Nu-clear (1, nível médio/técnico

Quadro de vagasem Eletrônica, Eletromecâni-ca, Eletrotécnica ou Mecânica).

As oportunidades são para osmunicípios do Rio de Janeiroe Angra dos Reis, na Costa Ver-de Fluminense. As inscriçõesserão aceitas até o dia 28 de fe-vereiro, no site da FundaçãoBio-Rio, organizadora do con-curso. As taxas são de R$55 (es-pecialista), R$65 (operador) ouR$110 (médico do trabalho).Quem não tiver acesso à inter-net, poderá se inscrever noposto de atendimento disponi-bilizado pela banca, das 10h às17h, somente nos dias úteis.Há vagas reservadas para can-didatos deficientes e negros,conforme a lei.

As remunerações são deR$4.050,13, para operador e es-

pecialista, e de R$7.019,41,para médico. Os valores já in-cluem o auxílio-alimentação,que segundo a Eletronuclear, éde R$1 mil. Além disso, os con-tratados ainda terão direito avale-transporte, plano médicoe odontológico, plano de pre-vidência complementar opci-onal, seguro de vida e auxílio-creche e educacional. A sele-ção será válida por dois anos,podendo dobrar, e a contrata-ção será feita pelo regime daConsolidação das Leis do Tra-balho (CLT), que garante o FGTSe o seguro desemprego.

O concurso será constituídode prova objetiva, programadapara o dia 20 de março, e apli-cadas em Angra dos Reis e noRio de Janeiro, apenas para os

Denominação Nº

Vagas Requisitos Mínimos / Escolaridade

Cargo Horária

Semanal

Vencimentos R$

Agente Administrativo I

1 Ensino Médio Completo 40h 1,220,87

Auxiliar Administrativo I

1 Ensino Médio Completo 40h 788

Auxiliar de Serviço Escolar

3 Alfabetizado 30h 788

Auxiliar de Serviço Interno e Externo

2 Alfabetizado 44h 788

Gari 1 Alfabetizado 44h 788

Médico Pediatra 1 Ensino Superior em Medicina com

especialização em Pediatria e Registro no CRM

20h 2,983,16

Motorista 1 Ensino Fundamental Completo Possuir

carteira de habilitação categoria “D” 44h 1,220,87

Oficial especializado I

1 Ensino Fundamental Completo 44h 1,907,81

Operador de Máquina I

1

Ensino Fundamental Completo Possuir carteira de habilitação categoria “B” e

experiência de no mínimo dois anos na função

44h 976,91

Operador de Máquina II

1

Ensino Fundamental Completo Possuir carteira de habilitação categoria “D” e

experiência de no mínimo dois anos na função

44h 1,907,81

Operário I 2 Alfabetizado 44h 788Professor 1 Curso Normal Superior e/ou Pedagogia 25h 1,530,10

Professor de Educação Física

2 Ensino Superior em Educação Física 25h 1,607,14

Psicólogo 1 Ensino Superior em Psicologia e Registro

no CRP 30h 2,983,16

Supervisor Pedagógico

CR Ensino Superior em Pedagogia com Habilitação Específica na Área de

Atuação 25h 2,098,27

Técnico em Enfermagem

CR Curso técnico em Enfermagem ao nível

de 2º Grau e Registro no COREN 30h 1,527,96

Alfredo Vasconcelos temedital para todos os níveis

1111162 K62 K62 K62 K62 KMMMMM DEDEDEDEDE BH BH BH BH BH| Inscrições começam no dia 7 de março

A Prefeitura de Alfredo Vascon-celos, a 162km de Belo Horizon-te, publicou o edital de seu novoconcurso, que visa a preencher 19vagas imediatas, além de cadas-tro de reserva, distribuídas porcargos de todos os níveis de es-colaridade. Há chances nas fun-ções de auxiliar administrativo(1), auxiliar de serviço escolar (3),médico pediatra (1), Professor(1), Professor de Educação Físi-ca (2), entr outras.

A carga horária de trabalho irávariar de 20 a 44 horas semanais,para remunerações que variam deR$788 a R$2.983. O regime de con-tratação será o estatutário, que ga-rante a estabilidade. A validade doconcurso será de dois anos, pror-rogáveis por igual período.

O prazo para participar será ini-ciado as 8h do dia 7 de março, eseguirá até as 22h de 7 de abril, nosite da organizadora, a Amma Bar-bacena. Os formulários de inscri-ção deverão ser preenchidos, e emseguida será necessário imprimir

o boleto para pagar a taxa, que variade R$60 a R$150. Também serãoaceitas inscrições presenciais, nasede da prefeitura.

O interessado que não tiver con-dições de efetuar o pagamento dataxa, mediante a situação de hipos-suficiência de recursos financeiros,poderá solicitar isenção dos valo-res, entre os dias 7 e 9 de março. Oformulário deverá ser preenchidoe enviado, ou entregue, juntamentecom os documentos comprobató-rios, na sede da prefeitura. A aná-lise dos pedidos será divulgada nodia 16 de março.

As etapas avaliativas serão com-postas por provas objetivas, de ca-ráter classificatório e eliminatório;teste prático, de caráter eliminató-rio, para auxiliar de serviço esco-lar, motorista, oficial especializa-do I, operadores de máquina I e IIe operários; e avaliação de títulos,de caráter classificatório, para onível superior. Os exames da pri-meira etapa estão previstos paraocorrer no dia 8 de maio.

Quadro de vagas

Empresa temrepresentações emBrasília, Rio de Janeiro,São Paulo e São Luís

EBC: portaria do Destpode acelerar o concurso

CCCCCOMUNICAÇÃOOMUNICAÇÃOOMUNICAÇÃOOMUNICAÇÃOOMUNICAÇÃO | Comissão está formada

A Empresa Brasil de Comu-nicação (EBC) pretende reali-zar, em 2016, uma nova seleçãoque oxigenará o seu quadro depessoal. Uma portaria do De-partamento de Coordenação eGovernança das Empresas Es-tatais (Dest) limitou o quadrode pessoal permanente em2.529 funcionários, estando aempresa autorizada a gerenci-ar o quantitativo de pessoal, res-peitando esse limite estabele-cido. Com isso, a expectativa éde que os preparativos da sele-ção, que chegaram a ser inici-ados no início de 2015, possamser retomados. A EBC não in-formou o número atual de fun-cionários até o fechamentodesta edição.

Já existe uma comissão res-

ponsável por planejar, coorde-nar e acompanhar todas as eta-pas da execução do concurso.No entanto, os membros aguar-dam decisão da sua diretoria, afim de seguir com os prepara-tivos. A oferta de vagas aindanão foi definida, mas sabe-seque serão contemplados cargosdos níveis médio e superior. AEBC tem sede em Brasília eunidades em outras três capi-tais: Rio de Janeiro, São Pauloe São Luís.

A última seleção ocorreu em2013, com oferta de 64 vagas eganhos entre R$2.703,50 eR$3.994,50. Na ocasião, a em-presa propiciou ainda auxílio do-ença/invalidez, auxílio-creche,seguro de vida em grupo, entreoutros benefícios. Esse certamecontou com avaliações objetiva,discursiva, curricular e prática.O prazo de validade já foi encer-rado, não podendo ter prorro-gação. A contratação dos nome-ados foi pelo regime celetista.

SERVIÇOInscrições online - Inscrições online - Inscrições online - Inscrições online - Inscrições online - www.ammabarbacena.com.brInscrições presencias e isenção - Inscrições presencias e isenção - Inscrições presencias e isenção - Inscrições presencias e isenção - Inscrições presencias e isenção - Prefeitura de Alfredo Vasconcelos, localizada naPraça dos Bandeirantes, nº 20, Centro, de segunda a sexta-feira, das 14h às 17h.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.br;Inscrições: http://concursos.biorio.org.br;Posto de atendimento: Av. CarlosChagas Filho, 791, Ilha do Fundão

candidatos a médico do traba-lho. As questões versarão sobreLíngua Portuguesa, RaciocínioLógico e Conhecimentos Espe-cíficos, variando conforme o

cargo desejado. Os candidatosainda serão submetidos a exa-mes psicológicos. A homolo-gação do resultado final será nodia 25 de abril.

4 ÁREA FEDERALFOLHA DIRIGIDA20 a 26 de janeiro de 2016

Técnico-INSS: concurso com muitos atrativosPPPPPRRRRROCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOOOOO | Inscrições para o concurso são aceitas no site do Cebraspe (antigo Cespe/UnB), até o dia 22 de fevereiro

Estabilidadeempregatícia, boaremuneração ebenefícios são alguns

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015/

Estabilidade empregatícia,boa remuneração e um paco-te de benefícios. Esses são al-guns dos atrativos do concur-so do Instituto Nacional doSeguro Social (INSS), que ofe-rece 950 vagas, das quais 800são de técnico do seguro soci-al, cargo que exige o nívelmédio e tem rendimento deR$5.344,87. O regime de con-tratação é o estatutário (esta-bilidade), e a autarquia ofere-ce aos seus servidores, além dotradicional auxílio-alimenta-ção de R$ 458 (aumento naúltima semana), assistência àsaúde de R$117,78 (passarápara R$145) e auxílio-crechede R$73 (passará para R$321).Para Minas Geras são 100 va-gas, sendo 76 de técnico e 24de analista.

A autarquia oferece também150 vagas de analista do segu-ro social, destinado a gradua-dos em Serviço Social. São re-servadas vagas também paradeficientes (5%) e negros(20%). Embora o Rio de Janeirotenha ficado com 21 vagas, sen-do 17 de técnico e quatro deanalista, outras deverão surgirdurante o prazo de validade doconcurso, de um ano, prorro-gável por igual período.

A necessidade de servidoresno estado chega a 2 mil, segun-do a Associação Nacional dosServidores da Previdência e daSeguridade Social (Anasps), e

o instituto deverá utilizar omáximo possível o cadastro.No edital, inclusive, há a pre-visão de formação de cadastrode reserva, conforme indica osubitem 12.11.

As inscrições são aceitas nosite do Cebraspe (antigo Cespe/UnB), até 22 de fevereiro. As ta-xas são de R$65, para técnico,e R$80 para analista. Os mem-bros de família de baixa renda,inscritos no CadÚnico, podempedir a isenção, no site do or-ganizador, durante todo o pra-zo de inscrições.

Os deficientes serão subme-tidos a uma perícia médica,ainda sem data prevista. Nes-se exame, os candidatos deve-rão apresentar laudo médico(original ou cópia autenticada)e identidade original.

Vantagens - O técnico pos-sui remuneração inicial deR$5.344,87, incluindo venci-mentos de R$639,18, gratifica-ção de atividade executiva(GAE) de R$1.022,69, gratifica-ção de desempenho de ativida-des do seguro social de R$3.225(GDASS de 100 pontos, como

consta do edital) e auxílio-ali-mentação de R$458.

O analista, por sua vez, temrendimentos de R$7.954,09,com vencimentos de R$890,42,GAE de R$1.424,67, GDASS deR$5.181 e auxílio-alimentaçãode R$458. Esses valores aumen-tarão em agosto, com o acordofirmado para dar fim à greve doINSS. Os técnicos passarão areceber R$5.413,90, enquanto osanalistas ganharão R$8.050,25.

Provas - Os candidatos serãoavaliados somente por meio deprova objetiva, composta por120 questões, em 15 de maio. Aaplicação ocorrerá em todas ascapitais, além de outras cidades.

As avaliações ocorrerão pelamanhã, para os concorrentes aanalista, e à tarde, no caso doscandidatos a técnico. É permi-tido ao candidato de Minas Ge-rais concorrer a vagas de outrasunidades federativas, fazendo asprovas no estado.

“Conteúdo de Raciocínio Lógico é simples”

No último concurso, 5 mil contrataçõesOs candidatos do concurso do

Instituto Nacional do SeguroSocial (INSS) devem considerar,entre tantos outros benefíciosproporcionados, mais um atra-tivo: o elevado índice de convo-cações realizadas durante o pra-zo de validade de suas seleções.No concurso de 2011, por exem-plo, o último realizado pela au-tarquia federal, foram disponi-bilizadas 1.875 vagas, sendo 375de perito previdenciário e 1.500

de técnico do seguro social.Porém, o certame beneficiou

5.020 candidatos. Deste total,cerca de 90% das contrataçõesocorreram para o cargo de téc-nico. E essa tradição do INSS emchamar muitos habilitados de-verá ser mantida, já que a carên-cia de pessoal e as aposentado-rias previstas - cerca de 10 milprofissionais estão em condiçõesde solicitar o benefício - refor-çam essa necessidade.

O concurso para 800 vagas detécnico do Instituto Nacional doSeguro Social (INSS) mobilizadiversos concurseiros por todopaís. Com provas em maio, é omomento de intensificar os estu-dos, e uma das disciplinas maistemidas é Raciocíno Lógico. Oprofessor Alexander Ruas, do CursoMultiplus, em entrevista à FOLHADIRIGIDA, no entanto, tranquii-za os candidatos afirmando queo conteúdo progamático não éextenso e é bastante simples.

“A matéria cobrada neste edi-tal também foi cobrada nos con-cursos anteriores, não tendomuita novidade para quem jáestava estudando com base nasprovas de seleções passadas.

Quem se baseou no último edi-tal e se antecipou já saiu na fren-te”, acredita o professor, que tam-bém é diretor do curso Multiplus.

Segundo o especialista, propo-sição e o uso do conectivo “seentão” são assuntos certos deprovas. “O Cespe tambem costu-ma cobrar muitas questões detautologia e porcentagem. Certa-mente haverá perguntas sobreisso”, disse Alex Ruas.

Apesar de o Cespe/UnB penali-zar o candidato com a perda de umponto ao marcar uma resposta er-rada, o professor Alex Ruas acreditaque é preciso arriscar um pouco emprovas desta banca, ainda mais queos concorrentes estão cada melhorpreparados e a grande concorrên-

cia faz com que a nota de corte (clas-sificação) seja alta.

“A matéria em si é exata e o fa-tor de uma marcação errada anu-lar uma certa não vale a pena o“chute”. No entanto, deixar demarcar muitas questões com medode errar reduz muito a nota do can-didato, podendo levá-lo à desclas-sificação. A quantidade de ques-tões em branco não pode passarde 10%, mais do que isso não éuma boa estratégia. Um certo graude risco na hora da dúvida vale apena. Outra coisa é ter uma estra-tégia de como fazer a prova, poronde começar, quanto tempo emmédia tenho para cada item. Nãodeixe para decidir isso na hora daprova”, finalizou.

CONHECIMENTOS BÁSICOS

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Código de Ética Profis-sional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Fede-ral: Decreto nº1.171/1994 e Decreto nº 6.029/2007.

REGIME JURÍDICO ÚNICO: 1 Lei 8.112/1990 e alte-rações, direitos e deveres do Servidor Público. 2 Oservidor público como agente de desenvolvimento so-cial. 3 Saúde e qualidade de vida no serviço público.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitose deveres fundamentais: direitos e deveres individu-ais e coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade,à segurança e à propriedade; direitos sociais; naciona-lidade; cidadania; garantias constitucionais individuais;garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos. 2Administração Pública (artigos de 37 a 41, capítulo VII,Constituição Federal de 1988 e atualizações).

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado,governo e Administração Pública: conceitos, elementos,poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2 DireitoAdministrativo: conceito, fontes e princípios. 3 Organiza-ção administrativa da União; administração direta e in-direta. 4 Agentes públicos: espécies e classificação; po-deres, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funçãopúblicos; regime jurídico único: provimento, vacância, re-moção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens;regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal eadministrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierár-quico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder depolícia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: va-lidade, eficácia; atributos; extinção, desfazimento e sa-natória; classificação, espécies e exteriorização; vincu-lação e discricionariedade. 7 Serviços Públicos: concei-to, classificação, regulamentação e controle; forma, meiose requisitos; delegação: concessão, permissão, autori-zação. 8 Controle e responsabilização da administração:controle administrativo; controle judicial; controle legis-lativo; responsabilidade civil do Estado. Lei nº 8.429/1992 (sanções aplicáveis aos agentes públicos nos ca-sos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato,cargo, emprego ou função da administração pública dire-ta, indireta ou fundacional e dá outras providências). 9Lei n°9.784/1999 (Lei do Processo Administrativo).

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpreta-ção de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras.6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe daoração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância no-minal e verbal. 10 Regências nominal e verbal. 11 Sig-nificação das palavras. 12 Redação de correspondên-cias oficiais (conforme Manual de Redação da Presi-

Técnico do INSS: veja programa oficialdência da República).

RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Conceitos básicos de raciocí-nio lógico: proposições; valores lógicos das proposições;sentenças abertas; número de linhas da tabela verda-de; conectivos; proposições simples; proposições com-postas. 2 Tautologia. 3 Operação com conjuntos. 4Cálculos com porcentagens.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos de Internet eintranet. 2 Conceitos básicos e modos de utilização detecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos deinformática. 3 Conceitos e modos de utilização de apli-cativos para edição de textos, planilhas e apresentaçõesutilizando-se a suíte de escritório LibreOffice. 4 Concei-tos e modos de utilização de sistemas operacionais Win-dows 7 e 10. 5 Noções básicas de ferramentas e aplica-tivos de navegação e correio eletrônico. 6 Noções bási-cas de segurança e proteção: vírus, worms e derivados.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO TÉC-NICO DO SEGURO SOCIAL SEGURIDADE SOCIAL: 1Seguridade Social. 1.1 Origem e evolução legislativa noBrasil. 1.2 Conceituação. 1.3 Organização e princípiosconstitucionais. 2 Legislação Previdenciária. 2.1 Conteúdo,fontes, autonomia. 2.3 Aplicação das normas previden-ciárias. 2.3.1 Vigência, hierarquia, interpretação e inte-gração. 3 Regime Geral de Previdência Social. 3.1 Segu-rados obrigatórios. 3.2 Filiação e inscrição. 3.3 Concei-to, características e abrangência: empregado, emprega-do doméstico, contribuinte individual, trabalhador avul-so e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: con-ceito, características, filiação e inscrição. 3.5 Trabalha-dores excluídos do Regime Geral. 4 Empresa e emprega-dor doméstico: conceito previdenciário. 5 Financiamen-to da Seguridade Social. 5.1 Receitas da União. 5.2Receitas das contribuições sociais: dos segurados, dasempresas, do empregador doméstico, do produtor rural,do clube de futebol profissional, sobre a receita de con-cursos de prognósticos, receitas de outras fontes. 5.3Salário-de-contribuição. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelasintegrantes e parcelas não-integrantes. 5.3.3 Limitesmínimo e máximo. 5.3.4 Proporcionalidade. 5.3.5 Rea-justamento. 5.4 Arrecadação e recolhimento das contri-buições destinadas à seguridade social. 5.4.1 Compe-tência do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil.5.4.2 Obrigações da empresa e demais contribuintes.5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento forado prazo: juros, multa e atualização monetária. 6 Deca-dência e prescrição. 7 Crimes contra a Seguridade Soci-al. 8 Recurso das decisões administrativas. 9 Plano deBenefícios da Previdência Social: beneficiários, espéci-es de prestações, benefícios, disposições gerais e es-pecíficas, períodos de carência, salário-de-benefício, rendamensal do benefício, reajustamento do valor dos benefí-cios. 10 Manutenção, perda e restabelecimento da qua-lidade de segurado. 11 Lei nº 8.212/1991 e alterações.12 Lei nº 8.213/1991 e alterações. 13 Decreto nº 3.048,de 06/05/1999 e alterações. 14 Lei de AssistênciaSocial (LOAS): conteúdo; fontes e autonomia (Lei nº8.742/1993 e Decreto nº 6.214/2007 e alterações).

Para orientação dos futuros candidatos do concursopara técnico do seguro social, FOLHA DIRIGIDA publi-ca abaixo o programa oficial das provas objetivas. Nãoperca tempo e inicie agora mesmo a sua preparação.

Quadro de vagas em Minas Gerais

ANALISTA DO SEGURO SOCIAL COM FORMAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL

Superintendência Regional

UF Gerência-Executiva

Agências da Previdência Social(APS) do Município

Vagas por

Agência

Vagas para ampla

concorrência

Vagas reservadas para candidatos com deficiência

Vagas reservadas para candidatos

negros

Total de vagas por Gerência

Executiva

II MG BARBACENA Barbacena 1 1 * ** 1 II MG CONTAGEM Betim 1 1 * ** 1 II MG DIVINÓPOLIS Formiga 1

2 * ** 2 II MG Cássia 1

II MG GOVERNADOR VA-LADARES

Mutum 1 1 * ** 1

II MG MONTES CLAROS

Januária 12 * ** 2

II MG Salinas 1

II MG POÇOS DE

CALDAS Ouro Fino 1 1 * ** 1

II MG

TEÓFILO OTONI

Pedra Azul 1

2 * 2 4 II MG Jequitinhonha 1II MG Itambacuri 1II MG Itaobim 1II MG UBERLÂNDIA Iturama 1 1 * ** 1 II MG VARGIN H A Alfenas 1 1 * ** 1

V MG DISTRITO FEDERAL

Unaí 1 2 * ** 2

TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL

Superintendência Regional

UF Gerência-Executiva

Agências da Previdência Social (APS) do Município

*** (APS) de abrangência

Vagas por

Agência

Vagas para ampla

concorrência

Vagas reservadas

para candidatos

com deficiência

Vagas reservadas

para candidatos

negros

Total de vagas por Gerência-Executiva

II MG BARBACENA Ubá 1 1 * ** 1

II MG BELO HORI-

ZONTE Belo Horizonte 2 2 * ** 2

II MG CONTAGEM

Ibirité 1

4 1 1 6 Vespasiano 2

Sarzedo Contagem 1Pompeu Sete Lagoas 1

Esmeraldas Betim 1

II MG DIAMANTINA Itamarandiba 1

3 * 1 4 Guanhães 3

II MG DIVINÓPOLIS

Passos 1

9 1 2 12

Divinópolis 4Santo Antônio

do Mon-te 3

Itapecerica 2Arcos 1

Lagoa da Prata 1

II MG GOVERNADOR VALA-DARES

Peçanha 1

5 1 1 7

Santa Maria do Suaçuí

1

Governador Valadares

2

Manhuaçu 3

II MG JUIZ DE FORA

Juiz de Fora 1

4 1 1 6 Além Paraíba 2

Leopoldina 2Espera Feliz 1

II MG MONTES CLAROS

São Francisco 1

14 1 4 19

Montes Claros 5São João do

Paraíso 2

Januária 2Janaúba 2Espinosa 2

São João da Ponte

MontesClaros

1

Monte Azul Espinosa 1Jaíba Janaúba 1

Rio Pardo de Minas

1

Brasília de Minas

1

II MG OURO PRETO Nova Lima 1 1 * ** 1

II MG POÇOS

DECALDAS

Ouro Fino 1

3 1 1 5 Poços de Caldas

2

Jacutinga Ouro Fino 1Extrema Cambuí 1

II MG TEÓFILO OTON I

Nanuque 1

4 1 1 6 Araçuaí 2Caraí 1

Itaobim 1Jequitinhonha 1

II MG UBERABA

Uberaba 1

3 1 1 5 Araxá 2

Carmo do Paranaíba

1

João Pinheiro 1

II MG UBERLÂNDIA

Araguari 1

5 1 1 7

Uberlândia 3Prata 1

Campina Verde

1

Monte Carmelo 1

ANEXO VQUANTIDADE DE VAGAS X NÚMERO MÁXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS

(CONFORME DECRETO Nº 6.944/2009) QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO

EDITAL POR CARGO OU EMPREGO número máximo de candidatos aprovados

QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POR CARGO OU EMPREGO

número máximo de candidatos aprovados

1 5 16 50 2 9 17 52 3 14 18 53 4 18 19 54 5 22 20 56 6 25 21 57 7 29 22 58 8 32 23 58 9 35 24 59 10 38 25 60 11 40 26 60 12 42 27 60 13 45 28 60 14 47 29 60 15 48 30 ou mais duas vezes o número de vagas

(*) Não há reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos com deficiência em virtude do quantitativo oferecido.(**) Não há reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos negros em virtude do quantitativo oferecido

TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL(*) Não há reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos com deficiência em virtude do quantitativo oferecido.(**) Não há reserva de vagas para provimento imediato aos candidatos negros em virtude do quantitativo oferecido. (***) Os candidatos aprovados dentro do número de vagas para as Agências da Previdência Social em construção serão lotados provisoriamente nas Agências da Previdência Social - APS de abrangência.

Quadro de vagas para Minas Gerais

Veja mais noticiário sobre o INS na página 8

5FOLHA DIRIGIDA20 a 26 de janeiro de 2016ÁREA FEDERAL

Conclusão da página anterior

BB: concurso previsto terávagas imediatas para Minas

EEEEESCRITURÁRIOSCRITURÁRIOSCRITURÁRIOSCRITURÁRIOSCRITURÁRIO | Para concorrer, é preciso o nível médio

Banco oferece umasérie de benefícios, alémda remuneraçãoinicial de R$2.380

Escriturário do BB: programa orienta estudo

CONHECIMENTOS BÁSICOSCONHECIMENTOS BÁSICOSCONHECIMENTOS BÁSICOSCONHECIMENTOS BÁSICOSCONHECIMENTOS BÁSICOSLÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: LÍNGUA PORTUGUESA: Ortografia oficial. Pontuação. Empregodas classes de palavras. Pronomes: emprego, formas de tratamentoe colocação. Concordância nominal e verbal. Regência nominal everbal. Crase. Construção frasal. Emprego de conectores. Compreen-são de textos.

RARARARARACIOCÍNIO LÓGICO-MACIOCÍNIO LÓGICO-MACIOCÍNIO LÓGICO-MACIOCÍNIO LÓGICO-MACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO: TEMÁTICO: TEMÁTICO: TEMÁTICO: TEMÁTICO: Números inteiros e raci-onais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, poten-ciação); expressões numéricas; múltiplos e divisores de númerosnaturais; problemas. Frações e operações com frações. Números egrandezas proporcionais: razões e proporções; divisão em partesproporcionais; regra de três; porcentagem e problemas. Estatísticadescritiva; distribuição de probabilidade discreta. Juros simples ecompostos: capitalização e descontos. Taxas de juros: nominal, efetiva,equivalentes, proporcionais, real e aparente. Planos ou Sistemasde Amortização de Empréstimos e Financiamentos. Cálculo finan-ceiro: custo real efetivo de operações de financiamento, emprésti-mo e investimento. Taxas de Retorno.

AAAAATUTUTUTUTUALIDALIDALIDALIDALIDADES DO MERADES DO MERADES DO MERADES DO MERADES DO MERCADO FINANCEIRCADO FINANCEIRCADO FINANCEIRCADO FINANCEIRCADO FINANCEIRO: O: O: O: O: Sistema financeironacional. Dinâmica do mercado. Mercado bancário.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSCONHECIMENTOS ESPECÍFICOSCONHECIMENTOS ESPECÍFICOSCONHECIMENTOS ESPECÍFICOSCONHECIMENTOS ESPECÍFICOSCULCULCULCULCULTURA ORTURA ORTURA ORTURA ORTURA ORGGGGGANIZAANIZAANIZAANIZAANIZACIONAL:CIONAL:CIONAL:CIONAL:CIONAL: Conceito de Cultura Organizacional.Preceitos da Cultura Organizacional. Vantagens e desvantagens da Cul-tura Organizacional. Características da Cultura Organizacional. CulturaEmpresarial. Ética aplicada: ética, moral, valores e virtudes; noções deética empresarial e profissional. A gestão da ética nas empresas públi-cas e privadas. Código de Ética do Banco do Brasil (disponível no sítio doBB na internet). Estatuto Social do Banco do Brasil. Gestão da Sustenta-bilidade.

TÉCNICAS DE VENDAS: TÉCNICAS DE VENDAS: TÉCNICAS DE VENDAS: TÉCNICAS DE VENDAS: TÉCNICAS DE VENDAS: Noções de administração de vendas:planejamento, estratégias, objetivos; análise do mercado, metas.Técnicas de Vendas de Produtos e Serviços financeiros no setorbancário: planejamento, técnicas; motivação para vendas. Produ-to, Preço, Praça; Promoção. Vantagem competitiva. Noções de Ima-terialidade ou intangibilidade, Inseparabilidade e Variabilidadedos produtos bancários. Manejo de Carteira de Pessoa Física e dePessoa Jurídica. Noções de Marketing de Relacionamento. Intera-

ção entre vendedor e cliente. Qualidade no atendimento a clien-tes. Satisfação e retenção de clientes. Valor percebido pelo clien-te. Código de Proteção e Defesa do Consumidor: Lei nº 8.078/1990 (versão atualizada).

AAAAATENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTTENDIMENTO (fO (fO (fO (fO (focado em vocado em vocado em vocado em vocado em vendas): endas): endas): endas): endas): Marketing em empre-sas de serviços. Satisfação, valor e retenção de clientes. Como lidarcom a concorrência. Propaganda e promoção. Venda. Telemarketing.Etiqueta empresarial: comportamento, aparência, cuidados no aten-dimento pessoal e telefônico. Resolução CMN nº 3.849, de 25/03/10-Dispõe sobre a instituição de componente organizacional de ouvi-doria pelas instituições financeiras e demais instituições autoriza-das a funcionar pelo Banco Central do Brasil.

DOMÍNIO PRDOMÍNIO PRDOMÍNIO PRDOMÍNIO PRDOMÍNIO PRODUTIVODUTIVODUTIVODUTIVODUTIVO DO DO DO DO DA INFA INFA INFA INFA INFORMÁTICA: ORMÁTICA: ORMÁTICA: ORMÁTICA: ORMÁTICA: Editor de Texto: edição eformatação de textos (operações do menu: Formatar, Inserir tabelas, Exibir -cabeçalho e rodapé, Arquivo -configurar página e impressão, Ferramentas -ortografia e gramática). Microsoft Windows 7 em português: Conhecimentosbásicos. Criação de pastas (diretórios), arquivos e atalhos, área de trabalho,área de transferência, manipulação de arquivos e pastas. Conceitos de infor-mática, hardware e software. Sistemas operacionais Windows e Linux. Proces-sador de texto (Word e BrOffice.org Writer). Planilhas eletrônicas (Excel eBrOffice.org Calc). Editor de Apresentações (PowerPoint e BrOffice.org Im-press). Conceitos de tecnologias relacionadas à Internet e Intranet, Protoco-los Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer e MozillaFirefox), busca e pesquisa na Web. Conceitos de tecnologias e ferramentasde colaboração, correio eletrônico, grupos de discussão, fóruns e wikis. Con-ceitos de proteção e segurança, realização de cópias de segurança (backup),vírus e ataques a computadores. Conceitos de organização e de gerencia-mento de informações, arquivos, pastas e programas. Conceitos de educa-ção a distância. Conceitos de acesso a distância a computadores. Conceitosde tecnologias e ferramentas multimídia, de reprodução de áudio e vídeo.Conhecimentos gerais sobre redes sociais (twitter, facebook, linkedin).

CONHECIMENTOS BANCÁRIOS:CONHECIMENTOS BANCÁRIOS:CONHECIMENTOS BANCÁRIOS:CONHECIMENTOS BANCÁRIOS:CONHECIMENTOS BANCÁRIOS: Estrutura do Sistema Financei-ro Nacional: Conselho Monetário Nacional; COPOM – Comitê de Po-lítica Monetária. Banco Central do Brasil; Comissão de Valores Mobi-liários; (Noções gerais). Produtos Bancários: Noções de cartões decrédito e débito, crédito direto ao consumidor, crédito rural, caderne-ta de poupança, capitalização, previdência, investimentos e segu-ros. Noções do Mercado de capitais e de Câmbio. Garantias do Siste-ma Financeiro Nacional: aval; fiança; penhor mercantil; alienaçãofiduciária; hipoteca; fianças bancárias; Fundo Garantidor de Crédito(FGC). Crime de lavagem de dinheiro: conceito e etapas. Prevençãoe combate ao crime de lavagem de dinheiro: Lei nº 9.613/98 e suasalterações, Circular Bacen 3.461/2009 e suas alterações e Carta-Circular Bacen 3.542/12. Autorregulação Bancária.

LÍNGUA INGLESA: LÍNGUA INGLESA: LÍNGUA INGLESA: LÍNGUA INGLESA: LÍNGUA INGLESA: Conhecimento de um vocabulário fundamen-tal e dos aspectos gramaticais básicos para a interpretação de tex-tos técnicos.

Interessados em participar do próximo concurso paraescriturário do Banco do Brasil devem tomar como baseo programa da seleção realizada no ano passado paraos estados da Região Nordeste, que FOLHA DIRIGIDApublica abaixo, pois não deverá ter alterações.

TÉCNICO DO INSS

Para vencer a concorrência no INSS, é preciso estarbem preparado. Por isso, realize muitos exercíciosFicha de Exercícios

INSS: veja mais um teste especialPara ajudar os candidatos do concurso para téc-

nico do INSS, FOLHA DIRIGIDA publica teste es-pecial de Direito Previdenciário. Avalie as questõespelos comandos “certo” ou “errado” e, ao final, conteos acertos pelo gabarito oficial. Boa sorte!

DIREIRO PREVIDENCIÁRIO

01 Acerca do financiamento da seguridade social, jul-gue o item a seguir:

O Tesouro Nacional repassará mediante recursos re-ferentes às contribuições das empresas, inciden-tes sobre o faturamento e o lucro e as incidentessobre a receita de concursos de prognósticos,destinados à execução do Orçamento da Seguri-dade Social.

02 Pedro é carpinteiro, exerce atividade como empre-gado em empresa ligada ao ramo da carpintariadesde dezembro de 2013. Ele sofreu acidente nãorelacionado ao trabalho, ocasião em que teve li-mitada a flexão de seu membro superior direito,lesão esta já consolidada. Pedro passou por rea-bilitação profissional e foi treinado para outra pro-fissão e não se recolocou ainda no mercado detrabalho.

Nessa situação julgue os itens a seguir:O acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício

do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercí-cio do trabalho dos segurados especiais provocandolesão corporal ou perturbação funcional que cau-se a morte ou a perda ou redução permanente outemporária da capacidade laborativa, sendo assim,Pedro faz jus somente ao auxílio acidente.

03 Pedro é carpinteiro, exerce atividade como empre-gado em empresa ligada ao ramo da carpintariadesde dezembro de 2013. Ele sofreu acidente nãorelacionado ao trabalho, ocasião em que teve li-mitada a flexão de seu membro superior direito,lesão esta já consolidada. Pedro passou por rea-bilitação profissional e foi treinado para outra pro-fissão e não se recolocou ainda no mercado detrabalho.

Nessa situação julgue os itens a seguir:O beneficio concedido como indenização na situação

proposta é o auxílio doença.

04 Pedro é carpinteiro, exerce atividade como empre-gado em empresa ligada ao ramo da carpintariadesde dezembro de 2013. Ele sofreu acidente nãorelacionado ao trabalho, ocasião em que teve li-mitada a flexão de seu membro superior direito,lesão esta já consolidada. Pedro passou por rea-bilitação profissional e foi treinado para outra pro-fissão e não se recolocou ainda no mercado detrabalho.

Nessa situação julgue os itens a seguir:O auxílio acidente mensal corresponde a 50% do sa-

lário de benefício e será devido até o início de qual-quer aposentadoria ou até a data do óbito do se-gurado.

05 Pedro é carpinteiro, exerce atividade como empre-gado em empresa ligada ao ramo da carpintariadesde dezembro de 2013. Ele sofreu acidente nãorelacionado ao trabalho, ocasião em que teve li-mitada a flexão de seu membro superior direito,lesão esta já consolidada. Pedro passou por rea-bilitação profissional e foi treinado para outra pro-fissão e não se recolocou ainda no mercado detrabalho.

Nessa situação julgue os itens a seguir:O auxílio acidente será devido a partir do primeiro dia

do mês seguinte ao da cessação do auxilio doen-ça, independentemente de qualquer remuneraçãoou rendimento auferido pelo acidentado, sendo per-mitida sua acumulação com quaisquer aposenta-dorias.

06 Pedro é carpinteiro, exerce atividade como empre-gado em empresa ligada ao ramo da carpintariadesde dezembro de 2013. Ele sofreu acidente nãorelacionado ao trabalho, ocasião em que teve li-mitada a flexão de seu membro superior direito,lesão esta já consolidada. Pedro passou por rea-bilitação profissional e foi treinado para outra pro-fissão e não se recolocou ainda no mercado detrabalho.

Nessa situação julgue os itens a seguir:Conforme descrito na situação Pedro faz jus ao auxí-

lio doença seguido de auxilio acidente.

07 Carlos montou seu próprio negócio em 2013, ob-teve receita bruta no ano calendário anterior deR$ 30.000,00 (trinta mil reais) e é optante do Sim-ples Nacional. Carlos não pretende receber apo-sentadoria por tempo de contribuição. No queconcerne a contribuição previdenciária, julgue o itema seguir:

As alíquotas de contribuição do segurado empregadosão calculadas mediante aplicação da correspon-dente alíquota ao seu salário de contribuição, taisalíquotas podem ser de 8%, 9% ou 11%.

08 Carlos montou seu próprio negócio em 2013, ob-teve receita bruta no ano calendário anterior deR$ 30.000,00 (trinta mil reais) e é optante do Sim-ples Nacional. Carlos não pretende receber apo-sentadoria por tempo de contribuição. No queconcerne a contribuição previdenciária, julgue o itema seguir:

A alíquota de contribuição do segurado contribuinteindividual, facultativo e doméstico será de 11%sobre o respectivo salário de contribuição.

09 Carlos montou seu próprio negócio em 2013, ob-teve receita bruta no ano calendário anterior deR$ 30.000,00 (trinta mil reais) e é optante do Sim-ples Nacional. Carlos não pretende receber apo-sentadoria por tempo de contribuição. No queconcerne a contribuição previdenciária, julgue o itema seguir:

A alíquota de contribuição de Carlos é de 5% sobre olimite mínimo do salário de contribuição.

10 Carlos montou seu próprio negócio em 2013, ob-teve receita bruta no ano calendário anterior deR$ 30.000,00 (trinta mil reais) e é optante do Sim-ples Nacional. Carlos não pretende receber apo-sentadoria por tempo de contribuição. No queconcerne a contribuição previdenciária, julgue o itema seguir:

O segurado que tenha contribuído com as alíquotasde 11% ou de 5% e pretenda contar o tempo decontribuição correspondente para fins da aposen-tadoria por tempo de contribuição deverá comple-mentar a contribuição mensal mediante recolhi-mento, sobre o valor correspondente ao limitemínimo mensal do salário de contribuição em vi-gor e na competência a ser complementada dadiferença entre o percentual pago e o de 20%,acrescido dos juros moratórios.

11 Carlos montou seu próprio negócio em 2013, ob-teve receita bruta no ano calendário anterior deR$ 30.000,00 (trinta mil reais) e é optante do Sim-ples Nacional. Carlos não pretende receber apo-sentadoria por tempo de contribuição. No queconcerne a contribuição previdenciária, julgue o itema seguir:

Os valores do salário de contribuição serão reajusta-dos na mesma época e com os mesmos índices

que os do reajustamento dos beneficio de presta-ção continuada da previdência social.

12 Julgue o item a seguir:Não integram o salário de contribuição os benefícios

pagos, na forma da lei, pelo RGPS, salvo o saláriomaternidade.

13 Julgue o item a seguir:Todos os ganhos habituais obtidos pelos emprega-

dos que sejam segurados obrigatórios da previ-dência social, devem ser computados para aferi-ção da contribuição previdenciária corresponden-te, observado o limite legal, inclusive as diárias,quando essenciais para a execução do trabalho.

14 Julgue o item a seguir:O trabalhador aposentado que retornar, espontanea-

mente, ao exercício de atividade alcançada peloRGPS será considerado segurado obrigatório,estando seus rendimentos vinculados ao concei-to de salário de contribuição, salvo se o valor daaposentadoria anteriormente alcançado estiversituado no teto máximo previsto para o benefício.

15 Julgue o item a seguir:O valor mensal do auxílio integra o salário de contri-

buição, para fins de cálculo do salário de benefí-cio de qualquer aposentadoria.

16 Julgue o item a seguir:A licença prêmio indenizada não integra o salário de

contribuição.

17 Julgue o item abaixo, no tocante a manutenção daqualidade de segurado e dependente:

O segurado mantém essa qualidade, até doze meses,caso tenha vertido até cento e vinte contribuiçõesmensais sem interrupção que acarrete a perdadessa qualidade.

18 Julgue o item abaixo, no tocante a manutenção daqualidade de segurado e dependente:

A companheira perde a qualidade de dependente, pelacessação da união estável com o segurado, en-quanto não lhe for assegurada a prestação de ali-mentos.

19 Julgue o item abaixo, no tocante a manutenção daqualidade de segurado e dependente:

O segurado que deixar de exercer atividade abrangi-da pela Previdência Social conserva essa quali-dade, independentemente de contribuição, semlimite de prazo, se estiver em gozo de benefício.

20 Julgue o item abaixo, no tocante a manutenção daqualidade de segurado e dependente:

A perda da qualidade de segurado não importa emcaducidade dos direitos inerentes a essa quali-dade.

21 Julgue o item abaixo, no tocante a manutenção daqualidade de segurado e dependente:

Para o filho e o irmão, a perda da qualidade de depen-dente ocorre ao completarem vinte e um anos deidade ainda que inválidos, desde que a invalideztenha ocorrido antes de completarem vinte e umanos de idade.

22 Acerca do financiamento da seguridade social, jul-gue o item a seguir:

Todas as contribuições sociais, assim definidas pelalei que institui o Plano de Custeio da SeguridadeSocial, podem ser usadas para financiamento dasdespesas com aposentados e pensionistas doRGPS.

23 Acerca do financiamento da seguridade social, jul-gue o item a seguir:

No âmbito federal, o orçamento da seguridade socialé integrado pelas receitas da União, das contri-buições sociais e recitas de outras fontes.

24 Acerca do financiamento da seguridade social, jul-gue o item a seguir:

A contribuição da União é constituída de recursosadicionais do Orçamento de Investimentos, fixa-dos, obrigatoriamente na lei orçamentária anual.

25 Joaquim recebe aposentadoria especial no RGPS .No tocante a essa assertiva julgue o item a seguir:A efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos

será feita mediante formulário denominado per filprofissiográfico previdenciário, emitido pela em-presa, com base em laudo técnico de condiçõesambientais do trabalho expedido por médico dotrabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.

26 Acerca do financiamento da seguridade social, julgueo item a seguir:

Salário de contribuição é o critério definido como basede cálculo da contribuição devida à seguridadesocial, não correspondendo, para toda e qualquerclasse de segurados, ao valor do rendimento mensalefetivamente auferido, salvo nos casos dos segu-rados empregado e trabalhador avulso, em rela-ção aos quais são computados, para fim de con-tribuição à seguridade social, a totalidade de seusganhos habituais de qualquer natureza.

27 Acerca do financiamento da seguridade social, julgueo item a seguir:

A alíquota de contribuição do segurado contribuinteindividual corresponde a 20% do salário base re-ferente à classe em que estiver enquadrado, fa-cultado o pagamento antecipado de contribuiçõescom o propósito de suprir os interstícios mínimosentre cada uma das classes, bem como a progres-são e a regressão entre as classes.

28 Joaquim recebe aposentadoria especial no RGPS .No tocante a essa assertiva julgue o item a seguir:Tal aposentadoria foi devida a Joaquim , uma vez que

cumprira a carência exigida por trabalhado duran-te quinze, vinte ou trinta e cinco anos conforme ocaso, sujeito a condições especiais que prejudi-quem a saúde ou a integridade física.

29 Joaquim recebe aposentadoria especial no RGPS.No tocante a essa assertiva julgue o item a se-guir:

Para ter a aposentadoria especial concedida o segura-do dependeu de comprovação, perante ao INSS, dotempo de trabalho permanente não ocasional nemintermitente, exercido em condições especiais.

30 Joaquim recebe aposentadoria especial no RGPS.No tocante a essa assertiva julgue o item a se-guir:

A aposentadoria especial consiste em uma rendamensal calculada aplicando-se o percentual de 91%sobre o salário de benefício.

Gabarito01 Certo 02 Errado 03 Errado 04 Certo05 Errado 06 Certo 07 Certo 08 Errado09 Certo 10 Certo 11 Certo12 Certo 13 Errado 14 Errado 15 Certo16 Certo 17 Certo 18 Certo19 Certo 20 Errado 21 Errado 22 Errado23 Certo 24 Errado 25 Certo 26 Errado28 Errado 29 Certo 30 Errado

Com o Banco do Brasil (BB)tendo assegurado que seguirá re-alizando concurso, em razão dassuas demandas de pessoal, os in-teressados em ingressar na em-presa podem se prepara para, embreve, participar da seleção paraescriturário (nível médio) quedeverá ser aberta para MinasGerais. Isso porque o banco pre-cisa de novos funcionários noestado e não conta mais, desdeo ano passado, com seleção vi-gente para a convocação de apro-vados. Será a primeira seleçãocom vagas imediatas previstaspara o estado.

Além de Minas, a seleção de-verá contar com chances para oAmazonas, Espírito Santo, Rio deJaneiro, Rio Grande do Sul e SantaCatarina. A remuneração do car-go é de R$3.280, passando paraR$3.613,58 em agosto, em fun-ção de acordo sindical celebradono ano passado. O banco propor-ciona ainda uma série de bene-

fícios, como participação noslucros ou resultados, vale-trans-porte, auxílio-creche, plano odon-tológico, assistência médica (pla-nos de saúde), previdência priva-da, entre outros.

Etapas - A seleção será organi-zada pela Fundação Cesgranrio,por meio de provas objetivas,com 70 questões, e redação. A es-trutura é a mesma dos concursosabertos no ano passado para di-versos estados. As objetivas serãosobre Atualidades do Mercado Fi-nanceiro, Língua Portuguesa e Ra-ciocínio Lógico-Matemático, Cul-tura Organizacional, DomínioProdutivo da Informática, Inglês,Atendimento, Técnicas de Vendase Conhecimentos Bancários.

Sendo mantidos os critérios dosúltimos concursos, serão aprova-dos aqueles que conseguirem pelomenos 45% dos pontos na provade Conhecimentos Básicos, 55%na de Conhecimentos Específicose 55% na soma das duas. O can-didato também não poderá zerarnenhuma disciplina. Já na reda-ção, estará apto quem conseguir,no mínimo, 65 pontos.

No último dia 23, foi publica-da uma portaria do Departamen-to de Coordenação e Governança

das Empresas Estatais (Dest), doMinistério do Planejamento, fixan-do em 115.495 o limite máximode funcionários do banco. De acor-do com o último levantamento re-alizado pelo BB, em março do anopassado, a empresa contava com111.922 funcionários, o que resul-taria em 3.573 vagas ociosas.

A tendência é que essa carên-cia tenha aumentado em razão deaposentadorias e de saídas poroutros motivos. Somente por apo-sentadoria, foram mais de 5 milvacâncias, por meio do Plano deAposentadoria Incentivada.

O concurso do BB chegou aestar previsto para o ano passa-do, mas foi adiado por questõespolíticas, em função do ajustefiscal pretendido pelo governo.Apesar disso, a empresa garantiuposteriormente que seguirá comsua política de concursos, o queé possível pelo fato do bancopossuir orçamento próprio e au-tonomia administrativa.

Dessa forma, o esperado é queseleção realmente aconteça esteano, justamente pelo fato daempresa ter perdido muitos fun-cionários nos últimos meses e nãocontar mais com concurso vigentepara os estados mencionados.

Inhaúma oferece 107 vagase vencimentos de até R$3 mil

999991 K1 K1 K1 K1 KMMMMM DEDEDEDEDE S S S S SÃOÃOÃOÃOÃO P P P P PAAAAAULULULULULOOOOO| Cargos de todos os níveis

Saiu concurso para a Prefeiturade Inhaúma, no Colar Metropoli-tano de Belo Horizonte, a 91km dacapital. O objetivo é preencher 107vagas, distribuídas por cargos dosníveis fundamental completo eincompleto, médio, médio/técni-co e superior. Há oportunidadespara auxiliar de serviços gerais,pedreiro, assistente administrati-vo, técnico em enfermagem, mé-dico, professor, entre outros.

Os vencimentos irão variar deR$788 a R$3 mil, para carga detrabalho de 20 a 40 horas sema-nais, ou plantão de 12 horas. Oprazo de validade do concursoserá de dois anos, prorrogáveispor igual período. A contrataçãoserá feita sob regime estatutário,que garante a estabilidade.

As inscrições serão recebidas, nosite da organizadora, a Seap Con-cursos, a partir das 9h do dia 15 demarço, e seguirão até as 21h de 15de abril. Será preciso preencher oformulário e imprimir o boleto paraefetuar o pagamento da taxa, quevaria de R$30 a R$80. Aos que ti-verem dificuldade de acesso à in-ternet, serão disponibilizados com-putadores na sede da prefeitura.

Serão isentos do valor de par-ticipação, os candidatos que, entreos dias 15 e 17 de março, decla-rarem que não podem arcar como valor da taxa sem prejuízo deseu sustento, por motivo de in-suficiência financeira. O resultadode pedidos deferidos será divul-gado no dia 31 de março.

Os inscritos serão avaliados pormeio de provas objetivas, de ca-ráter classificatório e eliminató-rio; e avaliação de títulos, decaráter classificatório, para o ní-vel superior. Os exames da pri-meira etapa terão duração de2h30, e estão previstos para ocor-rer no dia 15 de maio.

Quadro de vagas

SERVIÇOInscrições online - Inscrições online - Inscrições online - Inscrições online - Inscrições online - www.seapconcursos.com.brInscrições presenciais - Inscrições presenciais - Inscrições presenciais - Inscrições presenciais - Inscrições presenciais - Prefeitura de Inhaúma, localizada na Praça Expedicionário ClaudovinoMadaleno, nº 25, Centro, de segunda a sexta-feira, de 8h às 11h e de 12h30 às 17h30.

FOLHA DIRIGIDA20 a 26 de janeiro de 20166 OPINIÃO

CGU combativaControladoria Geral da União (CGU) divulgou,no último dia 6, que 541 servidores foram expul-

sos do serviço público em 2015, sendo que 61% daspenalidades foram por atos relacionados à corrupção.Em um momento em que a sociedade cobra uma po-sição dos governantes frente aos escândalos de desviode dinheiro público e várias outras falcatruas, é de seelogiar o trabalho da CGU no combate à impunidade.

No entanto, o trabalho de correição e de fiscalizaçãopoderia ser muito mais eficaz se a CGU tivesse o seu quadrode pessoal melhor estruturado. Dados do Sindicato Nacionaldos Analistas e Técnicos de Finanças e Controle (UnaconSindical) revelam que o órgão trabalha com apenas 40%de seu quadro preenchido. Atualmente, existem 2.045 téc-nicos e analistas na ativa, quando o ideal seriam 5 mil.

O que já é ruim poderá piorar ainda mais: aproxima-damente 25% dos analistas na ativa poderão se apo-sentar nos próximos três anos, o que tornará a situaçãoinsustentável, especialmente levando em conta o cla-mor popular pela aplicação correta dos recursos públi-cos, cuja fiscalização de sua utilização compete à CGU.

Apesar da crise financeira pelo qual o país passa, é pre-ciso que o governo federal repense a medida de suspen-são dos concursos para este ano, abrindo ao menos umaexceção para a CGU, que luta desde o ano passado paraconseguir autorização para contratar 876 técnicos e 697analistas. O que se vê, até o momento, é o governo ado-tando uma série de medidas para conter gastos, mas muitopouco para se combater o desvio de dinheiro, o que trariauma economia muito maior para os cofres públicos.

Por isso, a população brasileira espera do governoDilma Rousseff ações eficazes que, de fato, contribuampara o aumento da fiscalização, o combate às falcatru-as, o fim do desvio de dinheiro público e a punição aoscorruptos. E entre essas medidas está, sem dúvida algu-ma, a recomposição da força de trabalho da CGU, deforma que o órgão possa cumprir, de maneira satisfa-tória, suas atribuições e zelar pela aplicação da LeiAnticorrupção, editada em 2013.

A

Dúvidas sobre oconcurso da Anac■■■■■ Lendo o edital do concurso daAnac, deparei com algumas ques-tões que talvez vocês possam es-clarecer. Nesse edital, o item 9.31diz o seguinte: “Os candidatos comcabelos longos deverão mantê-lospresos desde a sua identificaçãoaté a sua retirada do recinto deaplicação de provas.”. Foi a primei-ra vez que vi uma exigência des-se gênero num concurso. Por isso,gostaria de saber se ela é cabível.Achei, no mínimo, estranha. Alémdisso, ele não especifica o estilode prova objetiva a ser aplicada,ou seja, se as questões terão 4 ou5 opções de resposta, ou se elasserão do tipo certo ou errado. Tam-bém achei estranha a longa dura-ção do processo de avaliação. Se-gundo o cronograma, a publica-ção do resultado final para o car-go de analista administrativo (ní-vel superior) será feita somente em7 de outubro de 2016. Isso é nor-mal? Estou acostumada a ver pro-cessos mais rápidos. Fico grata sevocês puderem esclarecer essasquestões.Mariam Afonso - por e-mail

Mariam, de acordo com a Assessoriade Imprensa da Anac, a exigência decabelos longos presos visa a eliminarquaisquer tipos de fraudes, especial-mente por meio de microcâmeras oupontos eletrônicos. Em relação ao es-tilo de prova, a assessoria diz que asorientações são repassadas aos can-didatos em sala de provas, pelos fis-cais, no dia da aplicação das mesmas.Segundo o setor, esse procedimentoevita estudo de estratégias de respostas,por meio de esquemas cada vez maiscriativos, o que não condiz com o can-didato que está estudando os conteú-dos dos programas das disciplinas.Por fim, em relação à duração maiordo processo de avaliação para ana-lista administrativo, a assessoria dizque isso se deve ao fato de que parao cargo, haverá, também, a fase deapresentação de títulos, enquanto quepara as funções de nível médio, se-rão somente etapas de provas obje-tivas e discursivas.

Leitor tem dúvida sobre o recebimento daGratificação de Qualificação (GQ) do IBGE■ ■ ■ ■ ■ Estou estudando e pretendo ser servidor do IBGE através do concur-so que abriu inscrições dia no dia 4 de janeiro de 2016, se tudo der certo.Gostaria de saber, se possível, como faço, caso passe no concurso, parareceber a Gratificação de Qualificação (GQ). Em virtude de eu só possuiro nível médio completo no momento, pois ainda vou iniciar o segundoano da faculdade de Direito, não posso usar as prerrogativas de quempossui curso de graduação ou pós-graduação, seja em nível de especi-alização, mestrado ou doutorado, como consta no edital para para fazerjus à GQ. O edital diz ainda que, para fazer jus à GQ, em nível I, II ou III, oservidor pode ainda comprovar a conclusão de curso(s) de capacitaçãoou qualificação profissional cujo somatório de cursos integralize umacarga horária mínima de 180, 250 ou 360 horas/aula. Nesse sentido, gos-taria de saber se, para efeitos de comprovação da capacitação ou quali-ficação profissional exigida pelo IBGE, se essa condição só é aceita comaprovação do MEC, ou seja, cursos reconhecidos pelo MEC. Se são acei-tos cursos profissionalizantes a distância ou online, visto que é difícilcursos desta natureza presenciais. Se só pode ser na área de atuação doIBGE ou em áreas correlatas. Se no caso de quem tem nível superior emuma área diferente da de atuação do IBGE, se são aceitos os respectivostítulos para fazer jus à GQ. Venho acompanhando a página de vocês jáhá alguns meses. No mais, obrigado pela a atenção. Fico no aguardo!Valdevan Ferreira - via Facebook

Valdevan, segue resposta da Assessoria de Imprensa do IBGE:1) Por se tratarem de cursos de qualificação e/ou capacitação, não é obri-

gatório o credenciamento/reconhecimento pelo MEC, basta que o curso aten-da, basicamente, a legislação prevista pela Lei de Diretrizes e Bases (Lei nº9.394/1996), no que se refere a esta finalidade e apresentem as informaçõesnecessárias exigidas pela legislação que rege a concessão da Gratificaçãode Qualificação. O credenciamento/reconhecimento pelo MEC somente é obri-gatório no que se refere à Educação Formal, ou seja, educação básica (infan-til, fundamental e médio) e educação superior (graduação e pós-graduação).

2) Cursos ministrados na modalidade EAD, ou seja, Educação à Distância,são aceitos desde que apresentem todas as informações necessárias exigi-das pela legislação que rege a concessão da Gratificação de Qualificação.

3) O conteúdo programático dos cursos a serem apresentados deve sercompatível com as atividades desempenhadas pelo IBGE. Como o IBGEpossui um leque de atividades muito vasto, este abrange um grande númerode áreas do conhecimento: Ciências Exatas; Ciências Biológicas; CiênciasAmbientais; Ciências da Saúde; Ciências Agrárias; Ciências Sociais Aplica-das; Ciências Humanas; Engenharias; Letras; entre outras. Contudo, algunscursos poderão ser considerados incompatíveis, por exemplo: Cromotera-pia; Massoterapia; Artes Cênicas; entre outros, os quais guardam entre siuma característica marcante, ou seja, a dificuldade de se correlacionar àsatividades desempenhadas pelo IBGE.

4) O candidato que já possui nível superior, mesmo que em uma áreadiferente da de atuação do IBGE, deve apresentar este curso para fins deConcessão de GQ e aguardar a análise e deliberação do Comitê Especial,o qual irá verificar se é possível correlacioná-lo, de alguma forma, às ativi-dades desempenhadas pelo IBGE.

5) E, por fim, a título de esclarecimento, os cursos a serem apresentadosdevem trazer em documento comprobatório legalmente aceito (certificado,diploma, certidão, histórico escolar, atestado, declaração, entre outros), asseguintes informações: nome do Estabelecimento de Ensino; nome do con-cluinte; nome do curso; data de conclusão e/ou período cursado no formatodia/mês/ano; conteúdo programático (assuntos abordados); carga horáriacursada (horas aula); aproveitamento (nota e/ou conceito obtido); em qualmodalidade se deu o curso (desejável); localidade e data de emissão; nomelegível dos responsáveis pelo curso e/ou pelo Estabelecimento de Ensino;endereço e/ou telefone e/ou outras formas de contato com o Estabeleci-mento de Ensino (desejável); CNPJ do Estabelecimento de Ensino (desejá-vel); entre outros que se fizerem necessários.

Agente-administrativoda PF sem concurso■ ■ ■ ■ ■ Gostaria de saber se já saiu oedital para agente administrativoda Polícia Federal.Welington Carrara - via Facebook

Welington, ainda não há previsãode concurso para agente adminis-trativo da PF.

Servidores da Anacpodem fazer o Inspac■ ■ ■ ■ ■ O curso de Técnico em Regula-ção Civil da Agência Nacional deAviação Civil (Anac) é o mesmopara desenvolver a função de ins-petor de aeronáutica civil (Inspac)?Mardoqueo Santiago de Araújovia blog

A Assessoria de Imprensa daAnac responde:

“Os servidores ocupantes doscargos de especialista em regulaçãode aviação civil e técnico em regu-lação de aviação civil podem fazero curso de Inspetor de Aviação Ci-vil (Inspac) e atuar na área, confor-me a necessidade da área de lota-ção do servidor na agência”.

Dúvida sobre locaisde atuação do INSS■ ■ ■ ■ ■ Fiz minha inscrição para o con-curso do INSS, mas não tinha aopção da cidade, apenas da Gerên-cia Executiva. Quer dizer que o lo-cal em que irei trabalhar vai dependerda minha colocação no concurso?Carlos Souza - via blog

Carlos, a Assessoria Técnica deComunicação do Cespe informa que,conforme o subitem 7.4.1 do edital deabertura do concurso do Instituto Na-cional do Seguro Social (INSS), o can-didato deverá optar pelo cargo/Gerên-cia-Executiva a que deseja concorrere por uma cidade de realização de pro-vas. Ainda segundo o edital, no subi-tem 11.1, os candidatos aprovados ehomologados dentro do número devagas serão convocados após o re-sultado final do certame para a esco-lha da Agência da Previdência Socialonde será lotado, dentro da GerênciaExecutiva escolhida no momento da ins-crição, e de acordo com a sua classi-ficação na seleção.

coluna do leitoreditoriais FELIPE SIMÃOcolunadoleitor@folhadirigida.com.br

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