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30/ 11 / 200630/ 11 / 2006
Adm. José Acurcio Vaz SousaAdm. José Acurcio Vaz Sousa Coordenador da QualidadeCoordenador da Qualidade
ESTRUTURA ORGANIZACIONALESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Assessorias
Departamentos Divisões
Sup.Comercial/Departamentos Divisões
Departamentos
Superintendências
Unidades de Negócios
Diretoria de OperaçãoDiretoria Financeira e
ComercialDiretoria
Administrativa
Conselho de Administração
Presidência
Diretoria de Engenharia e Meio
Ambiente
SEDUR
EMBASA
Departamentos
Sup. De Meio Ambiente e Proj.
Base: dez/2005 Municípios atendidos pela Embasa por
Unidades de Negócios
Nº MUNICÍPIOS
RMS 12
CAMAÇARI 4CANDEIAS 6UMB/UMF/UML/UMJ 2
Região Norte 170
ALAGOINHAS 32BARREIRAS 16FEIRA DE SANTANA 38IRECÊ 22ITABERABA 24PAULO AFONSO 9SENHOR DO BONFIM 29
Região Sul 173
CAETITÉ 24ITABUNA 26ITAMARAJU 21JEQUIÉ 32SANTO ANTÔNIO DE JESUS 36VITÓRIA DA CONQUISTA 34
355
UNIDADE DE NEGÓCIOS
TOTAL
ÁREAS DE ATUAÇÃOÁREAS DE ATUAÇÃO
MISSÃO
Assegurar o abastecimento de água e o esgotamento sanitário,
garantindo a satisfação dos clientes, acionistas, colaboradores e poder
concedente, interagindo com fornecedores, buscando o equilíbrio
econômico - financeiro, contribuindo para a melhoria da qualidade de
vida da sociedade e a preservação do meio ambiente.
VISÃO 2007
Ser reconhecida
nacionalmente
como uma empresa
de excelência no
setor de saneamento.
VALORESÉtica
ComprometimentoCriatividade
Responsabilidade Ambiental e SocialIntegração
Valorização e Desenvolvimento das Pessoas
IDENTIDADE ORGANIZACIONALIDENTIDADE ORGANIZACIONAL
RANKING FATURAMENTO BRUTORANKING FATURAMENTO BRUTO
(RECEITA DE VENDAS)(RECEITA DE VENDAS)
414ª entre as 500 maiores empresas do Brasil segundo a
Receita Operacional Bruta (ROB)
54ª entre as maiores do Norte-Nordeste segundo a ROB
33ª entre as 50 maiores estatais segundo a ROB
6ª em crescimento no Estado segundo a ROB
Fonte: Exame - Melhores e Maiores - As 500 maiores Empresas do Brasil - Edição Abril/2006
Dados: Balanço do Exercício 2005
A EMPRESAA EMPRESA
Crescimento sustentável (variação da ROL / variação do
patrimônio líquido ajustado;
Fonte: Revista Valor Econômico - Valor 1000Dados: Balanços do Exercício 2005
1ª do Nordeste emROL;
Rentabilidade (lucro líquido / patrimônio líquido);
Margem da atividade (lucro / ROL);
Liquidez corrente (AC / PC);
Geração de valor (Ebitda / ROL);
Cobertura de dívidas (Ebitda / despesas financeiras);
Giro do ativo (ROL / ativo total).
Pontos1 Sabesp 752 Sanepar 62
3 Copasa 594 Caesb 555 Sanasa 476 Corsan 47
7 Embasa 448 Cagece 409 Compesa 38
10 Casan 23Média das 10 primeiras 49
POSIÇÃO NO RANKING DO SANEAMENTO(Critérios Revista Valor Econômico)
1ª em cobertura de dívidas (EBITDA sobre despesas financeiras) entre as empresas de Água e Saneamento do Brasil.
A EMPRESAA EMPRESA
Baixos níveis de atendimento (água: 74,4%; esgoto: 9,8%)
Sistemas obsoletos com vida útil esgotada
Atraso tecnológico nas áreas fins e áreas meio
Baixa produtividade / Desmotivação / Greves Contínuas
Descontinuidade Administrativa
Elevado nível de insatisfação dos clientes
Imagem negativa da Empresa
SITUAÇÃO INÍCIO ANOS 90SITUAÇÃO INÍCIO ANOS 90
100% da Arrecadação comprometida com despesas de pessoal
Dívidas com os Principais Fornecedores ( Coelba, Produtos Químicos)
Ameaças de suspensão no fornecimento de insumos
Suspensão do pagamento de Encargos Sociais e Trabalhistas
Sistema de Faturamento e Cobrança sem confiabilidade
Tarifas defasadas / Balanços Atrasados/ Gastos sem Controle
Ausência de Investimentos
SITUAÇÃO INÍCIO ANOS 90SITUAÇÃO INÍCIO ANOS 90
ESTADO ATUAL DE ALGUMASESTADO ATUAL DE ALGUMASORGANIZAÇÕESORGANIZAÇÕES
VisãoVisão
Metas GlobaisMetas Globais
Est
raté
gias
Est
raté
gias
Estratégias
Estratégias
Açõ
es
Açõ
es
Ações
Ações
Açõ
es
Açõ
es Ações
Ações
GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕESGESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES
PMSS - Projeto de Modernização do Setor Saneamento - 1993
Adesão ao Programa Qualidade Bahia 1994
1º Planejamento Estratégico 1996 / 1998 1995
Implantação do Programa GQT 1996
MARCOS REFERENCIAIS DA MUDANÇA
MARCOS REFERENCIAIS DA MUDANÇA
GORRGORR
ISO 9000ISO 9000
GESTÃO ESTRATÉGICAGESTÃO ESTRATÉGICA
PROGRAMAPROGRAMA
GQT
5S5S
GERENCIAMENTOGERENCIAMENTODA ROTINADA ROTINA
GPDGPD
ATENDIMENTOATENDIMENTOA CLIENTEA CLIENTE
CRITÉRIOSCRITÉRIOSPNQPNQ
ISO 14000ISO 14000 GORRGORR
CCQCCQ
FRENTES DO PROGRAMAFRENTES DO PROGRAMA
COMITÊ DIRETIVOCOMITÊ DIRETIVODA QUALIDADEDA QUALIDADE(Função Estratégica)(Função Estratégica)
PLANEJAMENTO & DIRETRIZESPLANEJAMENTO & DIRETRIZES(Metas Prioritárias)(Metas Prioritárias)
COMITÊ GERENCIALCOMITÊ GERENCIALDA QUALIDADEDA QUALIDADE(Função Tática)(Função Tática)PROPOSTAS & PLANOS GLOBAISPROPOSTAS & PLANOS GLOBAIS
COORDENAÇÃOCOORDENAÇÃODA QUALIDADEDA QUALIDADE
(Função Assessoramento)(Função Assessoramento)ORIENTAÇÃO, ANÁLISE & AVALIAÇÃOORIENTAÇÃO, ANÁLISE & AVALIAÇÃO
(Metas Setoriais)(Metas Setoriais)
GRUPOS DE TRABALHOGRUPOS DE TRABALHOe COMITÊS SETORIAIS e COMITÊS SETORIAIS
(Função Operacional)(Função Operacional)TREINAMENTO & ACOMPANHAMENTOTREINAMENTO & ACOMPANHAMENTO (Facilitadores e Multiplicadores)(Facilitadores e Multiplicadores)
SISTEMA DE GESTÃOSISTEMA DE GESTÃO
Participação no Prêmio ABES da Qualidade - PAQ (PNQS) - 1997
(Camaçari)
Participação no Prêmio Gestão Qualidade Bahia (PGQB) - 1998
(Cabula e Stº Antonio)
CONHECENDO A CULTURA DA EXCELÊNCIA
CONHECENDO A CULTURA DA EXCELÊNCIA
CRITÉRIOS PNQ - 2006CRITÉRIOS PNQ - 2006
ESTRATÉGICO
TÁTICO
OPERACIONAL
PLANEJAMENTOESTRATÉGICO
DEFINIÇÕESESTRATÉGICAS
DESDOBRAR METAS EMEDIDAS
ATINGIR METAS
INDICADORES
POLÍTICAS
VALORES
MISSÃO / VISÃO
MACRO INDICADORMACRO INDICADOR
ÍNDICE DE EFICIÊNCIA OPERACIONAL (IEO) 2006
1,269 1,279
1,110
0,999
1,366
1,154
1,234
1,094
1,302
1,190
1,158
0,840
1,194
1,153
1,1941,233
1,215 1,2121,196 1,191 1,195
1,167
1,161
1,167 1,1761,172
1,178
1,171 1,1721,171
0,70
0,80
0,90
1,00
1,10
1,20
1,30
1,40
1997 2005 JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ META2006
melhor
MED. ACUM. 12 MESESMED. ACUM. ANO2006 - MENSAL
ÍNDICE DE EFICIÊNCIA OPERACIONAL (IEO) 2006
1,269 1,279
1,110
0,999
1,366
1,154
1,234
1,094
1,302
1,190
1,158
0,840
1,194
1,153
1,1941,233
1,215 1,2121,196 1,191 1,195
1,167
1,161
1,167 1,1761,172
1,178
1,171 1,1721,171
0,70
0,80
0,90
1,00
1,10
1,20
1,30
1,40
1997 2005 JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ META2006
melhor
MED. ACUM. 12 MESESMED. ACUM. ANO2006 - MENSAL
74%
99%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
1990 2006
10%
34%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
1990 2006
Índice de Atendimento de Água*Índice de Atendimento de Água* Índice de Atendimento de Esgoto*Índice de Atendimento de Esgoto*
INDICADORESINDICADORES
Evolução da Receita Operacional Bruta(em R$ milhões)
308,3
355,0381,9 398,7 404,9
443,3
538,6
628,6
734,7
200
300
400
500
600
700
800
900
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
Evolução da Receita Operacional Bruta(em R$ milhões)
308,3
355,0381,9 398,7 404,9
443,3
538,6
628,6
734,7
200
300
400
500
600
700
800
900
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
INDICADORESINDICADORES
EFICIÊNCIA DA ARRECADAÇÃOEMBASA TOTAL - GLOBAL
88,13
99,09
95,23 95,67
98,81
91,7993,29
86,2883,51
85,21
91,29
88,1387,20
89,25 90,4790,45
89,61
91,47
0,000,000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
75
80
85
90
95
100
105
2004 ACUM.
2005 ACUM.
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ META2006
EFICIÊNCIA DA ARRECADAÇÃOEMBASA TOTAL - GLOBAL
88,13
99,09
95,23 95,67
98,81
91,7993,29
86,2883,51
85,21
91,29
88,1387,20
89,25 90,4790,45
89,61
91,47
0,000,000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
75
80
85
90
95
100
105
2004 ACUM.
2005 ACUM.
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ META2006
INDICADORESINDICADORES
94
%
ÍNDICE DE QUALIDADE DE ÁGUA (IQA)
94,95
99,17
98,5798,94
99,18
98,00
99,25
97,70
99,23
98,70
95,004
92
93
94
95
96
97
98
99
100
ÍNDICE DE QUALIDADE DE ÁGUA (IQA)
94,95
99,17
98,5798,94
99,18
98,00
99,25
97,70
99,23
98,70
95,004
92
93
94
95
96
97
98
99
100
INDICADORESINDICADORES
“SINTO
ORGULHO DE
TRABALHAR
NA EMBASA”
“SINTO
ORGULHO DE
TRABALHAR
NA EMBASA”
76%
18%
5% 1%Concordo totalmente/ Concordo em grande parte
Concordo mais ou menos
Discordo em grande parte/ Discordo totalmente
Sem Resposta
DATAQUALYDATAQUALY
INDICADORESINDICADORES
Resistência a Mudanças / Descrença
Visão Equivocada Qualidade X Trabalho
Dimensão (Porte) da Empresa
Acordos Coletivos Pendentes
PDV
Processo de Terceirização
Ansiedade Quanto ao Cenário Futuro (Privatização)
DIFICULDADES NO PERCURSODIFICULDADES NO PERCURSO
Metodologia focada em resultados
Melhoria do desempenho empresarial
Envolvimento de todas as áreas da Empresa
Motivação da Força de Trabalho
Implementação do PPR
GANHOS OBTIDOSCOM A GQT
GANHOS OBTIDOSCOM A GQT
Prêmio Gestão Qualidade Bahia - PGQB
1 Troféu ouro 02 bronze no Nível 2 (500 pontos) 1 Placa no Nível 1 (250 pontos)
Prêmio Nacional da Qualidade em Saneamento - PNQS
3 Troféus ouro Nível 2 (500 pontos)
1 Troféu bronze e 06 Diplomas no Nível 1 (250 )
Prêmio Nacional da Gestão Pública - PQGF
Premiação Faixa ouro ( 2005 - 1000 pontos)
RECONHECIMENTOS EXTERNOS 2006
RECONHECIMENTOS EXTERNOS 2006
Melhoria dos Indicadores Empresariais ligados às
várias Partes Interessadas (Especialmente Clientes)
Melhoria da Imagem da Empresa e do Clima Organizacional
Conquista de 60 premiações de 1998 a 2006
(36 pelo PGQB, 23 pelo PNQS, 01 PQGF)
Certificações: 6 pela Norma ISO 9001 e 5 pela Norma
ISO 14000)
Formação de uma Cultura de Gestão focada em resultados
Estímulo ao Aprendizado Coletivo permanente
RESULTADOS / CONQUISTAS /APRENDIZADOS
RESULTADOS / CONQUISTAS /APRENDIZADOS
Comprometimento da Alta Direção
Resultados das Áreas Piloto
Educação e treinamento
Engajamento da Força de Trabalho
Surgimento de Novas Lideranças
Objetividade e Simplicidade da Metodologia GQT
FATORES DE SUCESSO DA GESTÃO
FATORES DE SUCESSO DA GESTÃO
O homem não é produto das circunstâncias.O homem não é produto das circunstâncias.
As circunstâncias são produtos do homem.As circunstâncias são produtos do homem.
Benjamim Disraeli
OBRIGADO !OBRIGADO !
Contato: 3372 - 4615 / 4616Contato: 3372 - 4615 / 4616E-mail: [email protected] E-mail: [email protected]