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Se tiverem trabalhado acima de 90 dias e com doença ou acidente devidamente reconhecido pelo órgão previdenciário Licença Maternidade Não haverá desconto pelos dias parados Pedido de demissão Acima de 180 dias de trabalho Demissão sem justa causa Acima de 90 dias trabalhados 60/09 19/08/2009 CLARO Critérios para elegibilidade Jornalista responsável: Rakell Aguiar (GO 01514 JP) Estagiária: Aline Cruz Compareça. Não deixe que outros decidam por você DATA: FILIADO À Nº 3227-7900
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Nº DATA:60/09 19/08/2009
www.sinttelgoto.org.br
3227-7900
Boletim Informativo do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações, Telefonia Móvel, Centros de Atendimentos, Call Centers (Centro de Atendimento a
Distancia), Transmissão de Dados, Correio Eletrônico, Serviços Troncalizados de Comunicação, Rádio Chamadas, Telemarketing, Projetos de Telecomunicações,Construção de Rede de Telecomunicações, Instalação e Operação de Equipamentos e Meios Físicos de Transmissão de Sinal, Similares e Operadores de Mesas
Telefônicas no Estado de Goiás
CLARO
TRABALHADOR: É HORA DE DECIDIR SOBRE O PPR
Jornalista responsável:
Rakell Aguiar (GO 01514 JP)
Estagiária: Aline Cruz
GESTÃO 2009/2013PARTICIPE! LUTE!
O SINTTEL-GO convoca os trabalhadores da
Claro para Assembleia Geral, amanhã (20), para
avaliação e deliberação da proposta do Programa de
Participação nos Resultados (PPR) 2009 pela
categoria.
Em reunião realizada com a Comissão
Nacional de Negociação ontem (18), a empresa
alegou aos sindicatos que atingiu apenas 44% das
metas do semestre, por isso seria necessário rever a
proposta do PPR 2009.
No entanto, mediante esforço dos
dirigentes sindicais participantes, foi possível
manter os mesmos índices praticados para cálculo
do PPR em 2008.
A proposta oferece aos coordenadores e
especialistas até 1,8 salário, com adicional de
até 0,72 de salário, por meio de avaliação
qualitativa. Para os demais cargos, será pago até
1,5 salário e o adicional será de até 0,6 do
salário, também mediante avaliação qualitativa.
A empresa vai adiantar, até 29 de
setembro, meio salário nominal, referente ao
PPR 2009, aos empregados elegíveis.
O sindicato ressalta que é muito
importante a participação dos trabalhadores,
para que as decisões tomadas representem a
vontade da maioria. Por isso, não deixe de
participar.
FILIADO À
CUTCUTCUTCUTCUT
ASSEMBLEIA GERALCompareça. Não deixe que outros decidam por você
DATA: 20 de agosto (quinta-feira)HORÁRIO: 17h30 em primeira chamada e às 18h em segunda
LOCAL: Na sede do Sinttel-GO, localizada na Av. Circular Qd. 126 Lt.14, Setor PedroLudovico. Goiânia-GO
PAUTA: Avaliação e deliberação da proposta de PPR 2009
Critérios para elegibilidade
Situação Condição
Ativos A partir de 90 dias de trabalho no ano
Afastados por Auxílio
doença/acidente
Se tiverem trabalhado acima de 90 dias e com doença ou
acidente devidamente reconhecido pelo órgão previdenciário
Licença Maternidade Não haverá desconto pelos dias parados
Pedido de demissão Acima de 180 dias de trabalho
Demissão sem justa causa Acima de 90 dias trabalhados
