1

RELATÓRIO SESI/SENAI 3º Relatório

2

SUMÁRIO

1. Apresentação

2. Agência 2ª Chance

3. Além do Arco Íris

4. Editora AfroReggae

Cartilha Educativa: Presta Atenção!

InfoReggae

Coleção Conversas

5. Busca Ativa

5.1 Acompanhamento Domiciliar

5.2 Risco Social Familiar

5.3 Debate com moradores

6. Programa AfroReggae de Educação

7. Grupos Artísticos

8. Vídeo Educativo

9. Mídias

3

1. Apresentação

Este relatório apresenta o as atividades realizadas no último bimestre de 2014, conforme

planejado no contrato com o Serviço Social da Indústria (SESI) e o Serviço Nacional de

Aprendizagem Industrial (SENAI).

As ações resultam do cronograma de atividades da Agência 2ª Chance; do Projeto Além

do Arco Íris; Busca Ativa por meio do Mutirão AfroReggae e do Programa AfroReggae de

Educação (PAE). Além dos produtos editoriais: InfoReggae; Coleção Conversas e a

cartilha Presta Atenção! E, por fim, as apresentações dos Grupos Artísticos.

A partir do diagnóstico de baixa escolaridade dos beneficiados, neste relatório

destacamos as ações desenvolvidas pelo Programa AfroReggae de Educação - PAE e,

por conseguinte, as ações de orientação profissional, visando a recolocação das pessoas

e a mudança de qualidade de vida, a partir da melhoria da escolaridade.

O Programa AfroReggae de Educação (PAE) amplia o seu público para além dos

funcionários e abre novas turmas de ensino fundamental e médio à todos os interessados

dando prioridade aos atendidos pelos projetos da ONG. Há também as aulas de

alfabetização para jovens e adultos.

Após a aplicação de questionários de Índice de Pobreza Muldimensionals junto às

famílias, foram realizadas as revisitas aos moradores ausentes e aos domicílios com

privações sociais para que se inicie o acompanhamento de cada caso.

O AfroReggae, em parceria com o SESI e SENAI, ampliou seus projetos de forma a focar

no aumento da escolaridade do público beneficiado pelos projetos e ampliar o espaço de

egressos e transexuais no mercado de trabalho. Conquistas com grande impacto para o

Rio de Janeiro e todo o Brasil.

4

2. Agência 2ª Chance

As atividades realizadas:

Durante os meses de novembro e dezembro de 2014, a agência realizou 258 cadastros

de novos candidatos, disponibilizando 329 vagas no mercado de trabalho, nesse período.

A equipe encaminhou no último bimestre de 2014, 270 encaminhamentos dos quais 50

foram contratados.

O contrato com a SESI/SENAI consolidou as atividades realizadas da agência durante os

meses de setembro a dezembro de 2014, conforme mostra os balanço das ações por tipo

de atividade:

796

193 243

Quantidade de novoscadastros realizados

Nº de candidatos egressos Nº de encaminhamentosrealizados pelo Mutirão

para o 2ª Chance

Cadastro de Candidatos Agregado de setembro a dezembro de 2014

5

15

884

12

Número de novas vagascadastradas

Número de vagas disponibilizadasno mês

Número de novas parcerias

Gráfico 2. Cadastro de Vagas Agregado de setembro a dezembro de 2014

1070

200

Número de Encaminhamentos para entrevistas deempresas

Número de pessoas efetivamente contratadas

Gráfico 3. Encaminhamentos e contratações Agregado de setembro a dezembro de 2014

6

O AfroReggae desenvolveu cinco sessões de orientação, realizadas no Patronato

Magarino Torres, com o objetivo de discutir questões relacionadas ao mercado de

trabalho, empreendedorismo e incentivo a voltam aos estudos. Somadas as duas

sessões no Patronato, atingimos um contingente de 96 egressos, conforme consta na

lista de presença (anexo I).

- 04/11/2014 – 20 egressos presentes

- 13/11/2014 – 20 egressos presentes

- 18/11/2014 – 20 egressos presentes

- 25/11/2014 – 20 egressos presentes

- 05/12/2014 – 16 egressos presentes

Visita às quatro indústrias, com objetivo de aumentar o número de vagas disponibilizadas

e sensibilizar as indústrias quanto a reinserção social dos egressos, por meio de

emprego. (anexo II)

02/12/2014: Indústria de Produção Alimentícia Piraquê SA.

A empresa possui egressos em seu corpo de funcionários e não vê problema nenhum na

realização de contratações dessas pessoas.

03/12/2014: Monteverde Comércio e Indústria Ltda.

A empresa já abriu vaga ao egresso, mas os canditos ou não passaram na entrevista ou

não compareceram. Por essa experiência, a empresa não contrata mais egresso.

Ainda assim, a equipe da agência pode esclarecer diversas dúvidas e mostrar o trabalho

de acompanhamento e capacitação realizado.

7

04/12/2014: Coco Verde

A empresa possui 32 funcionários e já contratou egressos. Mostrou-se também receptiva

ao trabalho realizado pela agência.

04/12/2014: Perfumaria Márcia

Essa empresa já contratou egresso e por não ter tido uma boa experiência, optou por não

oferecer mais vagas a pessoas que tenham passagem pelo sistema carcerário. Ainda

assim, mostraram-se receptivos com o trabalho da agência e atenciosos quanto a uma

parceria futura.

Acompanhamento Segunda Chance em Vigário Geral. Foto: Arquivo AfroReggae.

8

3. Além do Arco-Íris

Atividades realizadas

A oficina temática de moda continua à todo vapor sendo uma oportunidade de

capacitação profissional, sob a orientação de Almir França, presidente do Grupo Arco-Íris.

A oficina oferece capacitação para a confecção de bolsas. Ela foi pensada como uma

alternativa àquelas que não possuem renda fixa.

Oficina de Moda. Foto: Arquivo AfroReggae

9

Visita às indústrias, por dia, conforme constam os registros de visita. (Anexo III)

04/12/2014: Supermix Concret SA.

04/12/2014: Maria Filó

04/12/2014: Flex Locações e Participações LTDA

04/12/2014: Valid SA

Pontos Fracos

Um dos maiores desafios a serem enfrentados continua sendo a falta de informação por

parte das empresas, e, por coseguinte, os preconceitos que ainda vigoram no ambiente

corporativo, o principal motivo pelo qual a inclusão não se processa de maneira universal.

Pensando nisso, a equipe do Além do Arco-íris se disponibiliza a dar palestras de

consicentização às empresas e a qualquer instituição que se mostrar interessada.

Pontos Fortes

À cada visita, o Além do Arco Íris promoveu uma reflexão acerca da inclusão de

transgêneros no mercado formal de trabalho junto a equipe de profissionais da Indústria

visitada. Este tem sido o grande desafio do Projeto na busca pela autonomia e cidadania

de cada assistida. É um trabalho inicial de conscientização e criação de pontes de

diálogo.

10

Outro aspecto de grande impacto na agenda de ação do Projeto Além do Arco-Íris é a

parceria com o Programa AfroReggae de Educação (PAE), consolidando o compromisso

com a transformação da vida por meio da formação escolar.

Balanço dos Desafios enfrentados

Ao todo, 16 empresas foram visitas, das quais três se mostraram efetivamente

interessadas em oferecer vagas de emprego às atendidas pelo projeto. As outras 13

empresas receberam a equipe do projeto ampliar ainda mais o debate no universo das

indústrias, aumentar a escolaridade das atendidas no projeto e continuar promovendo o

debate público sobre todos os preconceitos que impedem o avanço dos Direitos Sociais

das Trans.

Segundo a agente do Além do Arco-Íris,

De forma geral, a reação dos profissionais de Recursos Humanos das 16 indústrias visitadas foi muito positiva, embora a falta de informação quanto a forma de incluir e até mesmo de lidar com o universo Trans (Transexuais e Travestis) chamou a nossa atenção. De todas, há três indústriasque, de fato, demonstrou interesse em fecharmos parceria de encaminhamento profissional: A Aliança; Guinmar Serviços Marítimos e Valid SA. (Agente Social Laura Mendes).

11

4. Editora AfroReggae

Coleção Presta Atenção! (anexo IV)

4ª edição: Capacitação Profissional

5ª edição: Solidariedade Faz Bem

InfoReggae (anexo V)

Edição Especial – Consciência Negra

Edição nº 60 – Cabo Verde: Histórias

Edição nº 61 - IDHM Brasil

Edição nº 62 – IDHM Estado do Rio

Edição nº 63 – IDH Favelas Cariocas (a ser publicado em 12.12.2014)

Edição nº 64 – Exploração Sexual de Crianças (a ser publicado em 18.12.2014)

Edição Especial – O que vem pela frente (a ser publicado em 19.12.2014)

Coleção Conversas (anexo VI)

Edição #15: Sou advogada e não consigo emprego. Será que é porque sou negra?

Edição #16: Eu não gosto de Festa de Natal. Será que estou errado?

12

5. Busca Ativa

Acompanhamento Domiciliar

Durante os meses de novembro e dezembro, o Projeto Mutirão conseguiu cumprir o

planejamento de aplicação do questionário de Índice de Pobreza Muldimensional (IPM)

nas áreas 6, 7, 8, 9 e 10 como pré estabelecido no mapeamento de Vigário Geral, em 154

domicílios, totalizando em 569 moradores. As técnicas do Mutirão, além do trabalho

corriqueiro de bater porta a porta, conversando com as famílias, planejou uma Agenda

Social de acompanhamento da resolução dos principais problemas, com foco no

encaminhamento profissional e no provimento das privações sociais.

A seguir, apresentaremos o balanço geral das ações realizadas ao longo dos quatro

meses, de setembro a dezembro, em que o contrato com a SESI/Senai esteve em

vigência. Ao final, foram visitadas 506 domicílios nas dez áreas em que o Mutirão

percorreu na favela de Vigário Geral, atingindo um total de 1.955 moradores

beneficiados, sendo 160 pessoas com idade superior a 60 anos e 442 crianças em idade

escolar (6 a 14 anos).

13

Entre os domicílios visitados, identificamos que a cada três casas visitadas, uma possui

moradores com mais de 60 anos de idade. Este é um dado extremamente importante

para guiar nossa equipe técnica, assim como gestores públicos e outras ONGs, sobre a

necessidade de projetos que foquem no público idoso, principalmente na prevenção de

doenças e atividades de socialização. Em Vigário Geral existe uma carência muito grande

em relação a equipamentos públicos como praças e parques que promovam atividades

para o público idoso.

68,9%

31,1%

Gráfico 4: Porcentagem de domicílios com Moradores de Idade superior a 60 anos

Sem Idosos

Com Idosos

14

A Equipe Técnica identificou, por meio da aplicação do IPM e do acompanhamento

domiciliar, que em 16,9% dos moradores da favela de Vigário Geral são analfabetos. Um

número expressivo dos moradores que enfrentam dificuldades de toda ordem, entre os

quais as dificuldades do cotidiano de um cidadão como ler uma placa, identificar o ônibus

que precisa pegar, entre outros problemas. A escolaridade dos moradores de Vigário

Geral é um dos fatores que impedem avanços referentes à diminuição do desemprego,

além de ser a base da transformação da qualidade de vida.

Um grande dificultador identificado diz respeito a existência de somente uma escola para

atender a toda a comunidade. Sendo necessário aos moradores buscarem ensino em

outras localidades. Para os moradores que trabalham, fica ainda mais difícil iniciar os

estudos ou voltar às salas de aula.

Ainda assim, a Equipe tem buscado informar a todos os moradores sobre as escolas da

região que dispobibilizam cursos de aceleração dos estudos, possibilitando aos maiores

de 18 anos conquistar o diploma do ensino fundamental e médio.

83,1%

16,9% Não

Sim

Gráfico 5: Porcentagem de domicílios com Analfabetos

15

Outro problema identificado diz respeito ao serviço de coleta direta de lixo, ausente em

mais da metade dos domicílios atendidos. Apesar disso, não se observou problemas de

lixo acumulado e isso se deve ao fato da coleta ser realizada em ponto específicos e os

moradores se unem para retirar os seus lixos das valas e dos becos e depositá-lo nos

pontos de coleta demarcados.

57,3%

42,7%

Não

Sim

Gráfico 6. Porcentagem de domicílios por coleta direta de lixo

16

Pode-se inferir que as famílias da comunidade de Vigário Geral não enfrentam problemas

relacionados à desnutrição, ao acesso a água potável ou a evasão escolar das crianças e

jovens. Ainda assim, nota-se que 32,9% dos atendidos não possuem filtro de água em

suas casas. Em outras palavras, uma a cada 3 famílias não purifica a água antes de

beber ou cozinhar, impactando na qualidade de vida e na vulnerabilidade sanitária

deflagradas nessa situação.

Trabalho de visita porta a porta da equipe técnica. Foto: Arquivo AfroReggae.

32,9%

67,1%

Não

Sim

Gráfico 7. Porcentagem de domicílios com Filtro de água

17

5.1 Acompanhamento das famílias

Após a aplicação do IPM, a equipe técnica do Mutirão realiza as revisitas e atende a

demanda espontânea na busca por resoluções das demandas encontradas por meio de

encaminhamentos aos programas sociais do governo; Aos órgãos competentes na

emissão de certidão de nascimento dos filhos, identidade, carteira profissional etc. Além

do provimento de demandas pontuais, mas não menos importantes, como o

ecaminhamento ao posto de saúde local, à escola mais próxima.

Ainda assim, é possível observar que a maior parte dos acompanhamentos realizados,

referem-se ao aumento da renda do domicílio, seja pelo encaminhamento ao mercado de

trabalho, seja pelo encaminhamento aos órgãos como o Centro de Referência da

Assistência Social (CRAS) para a inscrição em programas de transferência de renda.

5.2 Risco Social Familiar

37,3%

0,8%

8,6%

51,1%

0,8% 1,4%

Risco 0 Risco 1 Risco 2 Risco 3 Risco 4 Risco 5

Gráfico 8: Risco Social Familiar

18

A partir da metodologia do Risco Social Familiar é possível classificar as famílias

localizadas nas dez áreas acompanhadas, de acordo com as urgências identificadas

pelos técnicos sociais. Conforme consta no Gráfico 8, aproximadamente 51,1%, está em

Risco 3, ou seja, a) são moradores com mais de 16 anos que não terminaram o ensino

fundamental; b) jovens que abandonaram o ensino médio; c) adultos desempregados; d)

Situação de habitação precária; e) Mulher chefe de família com baixa escolaridade e

desempregado.

5.3 Debate com moradores sobre os impactos do desenvolvimento

industrial

No dia 30/10/2014 (anexo VII), foi realizado um debate com moradores de Vigário Geral,

visando discutir temas de relevância para a comunidade sobre a Indústria e os impactos

do desenvolvimento Industrial.

Pontos abordados: Explicar como funciona a Agência 2ª Chance; Informar como é

realizado o cadastro da Agência; Reforçar acerca dos procedimentos mais adequados

para o momento da entrevista; Apresentação do mercado de trabalho no setor das

indústrias e como se capacitar para

atuar nesta área; Conversa sobre os

principais aspectos relacionados a

autonomia e a autoconfiança; E, por

fim, a apresentação dos Núcleos do

AfroReggae e a atuação do

SESI/SENAI.

Total de Participantes: 8, conforme

consta na lista de presença.

19

6. Programa Afroreggae de Educação (PAE)

Atividades Realizadas

Com a consolidação de suas práticas e a sistematização de seus processos, o Programa

se reestrutura permanentemente para a inclusão de novas pessoas, além dos

funcionários da ONG. A abertura de novas matrículas incluem as atendidas do Projeto

Além do Arco-íris e os encaminhados pela Agência 2ª Chance. Além de todos as pessoas

interessadas em situação de defasagem escolar.

Essa é uma ação alinhada às diretrizes da ONG de implementar a transformação social.

No último bimestre, o PAE acompanhou 83 alunos,assim distribuídos:

83

6

30

47

Total Alfabetização Ensino Fundamental Ensino Médio

Gráfico 6. Distribuição das matrículas por nível de escolaridade

20

Desafios

O Programa AfroReggae de Educação está aperfeiçoando seus métodos

permanentemente visando aumentar o número de adesões dos funcionários e do público

encaminhado pelas projetos.

Em 2015, ele estará de portas abertas à quem dele precisar.

Aula de Ensino Médio na sala de Aula do PAE. Foto: Arquivo AfroReggae

Aula do PAE - Programa AfroReggae de Educação. Foto: Arquivo AfroReggae.

21

7. Grupos Artísticos

Trupe de Teatro

18/11/2014: Festa Internacional de Teatro de Angra - Angra dos Reis

A Trupe se apresentou com 10 integrantes e foi indicado como o melhor espetáculo

infantil do FITA

19/11/2014: Evento do SRI PREM BABA – Centro Cultural Waly Salomão (Vigário Geral)

A Trupe participou com 4 integrantes do evento com o mestre espiritual Sri Prem Baba,

além de recitar poemas que usados no espetáculo Urucubaca. A apresentação realizada

na Praça Tropicalismo contou ainda com outros grupos artísticos

Trupe de Teatro no FITA. Foto: Malu Cotrim

22

Makala

15/11/2014: GRES Estácio – Deusa do Ébano

Makala apresentou um espetáculo de dança com fragmentos da obra “A VIAGEM DOS

EBORÁS” na 18ª edição do evento Deusa do Ébano, realizada na quadra da escola de

samba Estácio de Sá, e reune vários segmentos da arte afrobrasileira e africana, com

apresentações artísticas onde o de grupos do Rio e Salvador.

18 a 23/11/2014: Centro Cultural da Juventude - SP

Essa foi a 1º ocupação artística que o Makala fez em São Paulo com o grupo Makala

entre os dias 18 e 23 de novembro, por meio de oficinas de dança afro-brasileira e

percussão. Além da apresentação do grupo makala música e dança que aconteceu no

sábado e domingo.

Makala no Centro Cultural da Junvetude. Foto: Arquivo AfroReggae

23

8. Vídeo Educativo

2º Vídeo Educativo (Anexo VIII)

A equipe da produtora do AfroReggae realizou, no início do mês de dezembro de 2014, o

2º vídeo educativo sobre a importância do emprego na vida de uma moradora da favela.

E os impactos da Indústria na formação profissional do seu funcionário.

Persongaem do 2º vídeo educativo. Crédito: Imagem do vídeo.

Personagem do 2º vídeo educativo. Crédito: Imagem do vídeo

24

9. Mídias

O Facebook e o site do Afro Reggae disponibilizam um enorme conteúdo sobre diversas

Manifestações Culturais; Ações de Inclusão Social, Campanhas Sociais de interesses que

se associam aos nossos.

A seguir, destacaremos 6 postagens que ilustram esse intento, das duas principais

plataformas da ONG:

Posts no Facebook

Métrica de Alcance: 20.000/semanal. Aproximadamente 80.000 visualizações ao mês.

25

26

27

28

29

Posts no Site

Métrica de alcance: 60.000/ mensais.

30

31

32

33

34

LISTA DE ANEXOS

Anexo I – Listas de Presença – Palestras de Orientação – Agência 2ª Chance.

Anexo II - Declaração de visitas à Indústria – Agência 2ª Chance.

Anexo III – Declaração de visita à Indústria – Projeto Além do Arco-íris.

Anexo IV - Coleção Presta Atenção!

Anexo V – InfoReggaes.

Anexo VI – Coleção Conversas.

Anexo VII – Relato de atividade de presença – Debate promovido pela Equipe Técnica

Social.

Anexo VIII - 2° Vídeo Educativo.