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NOVIDADES

Bolo Tributário 2016

No dia 25 de maio as entidades empresariais e sindicais de Blumenau (SC) e região estarão reunidas para mais uma vez comemorar o Dia Nacional de Respeito ao Contribuinte.

O objetivo da ação, promovido pelo SESCON Blumenau (Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas de Blumenau e Região) é conscientizar a população sobre a alta carga tributária brasileira embutida em todos os produtos e serviços que consumimos e utilizamos no dia a dia e que transformam nosso país em um dos campeões mundiais em arrecadação de impostos.

O SIERC RS/SC vai apoiar esta causa, que tem como ponto forte a distribuição gratuita de um bolo, que ganhou o nome de “Bolo Tributário”. Ele é todo decorado com o nome dos diversos impostos que pagamos ao longo do ano e tanto conhecemos.

A campanha do evento também faz um alerta importante: quando vale o seu voto?Precisamos mesmo reetir e ter coragem para juntos mudarmos o Brasil.

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ECONOMIA & MERCADO

Bancos serão próximas vítimas da "revolução Uber", diz Citi

POR João Pedro Caleiro

A narrativa já está bem estabelecida: a tecnologia abre possibilidades, uma empresa inovadora as abraça, o financiamento ui como água e indústrias inteiras são colocadas de cabeça para baixo.

Foi o que a Netix fez com a televisão, o que o Airbnb fez com a hotelaria e o que o Uber fez com o transporte de táxi nas metrópoles. A próxima vítima serão os bancos e o sistema financeiro, de acordo com um relatório lançado recentemente pelo Citi. Os investimentos em tecnologia financeira cresceram de US$ 1,8 bilhões em 2010 para US$ 19 bilhões em 2015. 70% disso tem foco na experiência do consumidor final, ramo mais fácil de penetrar do que o corporativo.

«O Vale do Silício está chegando. Há centenas de startups com muitos cérebros e dinheiro trabalhando em várias alternativas ao sistema bancár io t radic ional " , d iz Jamie Dimon, presidente-executivo do JP Morgan. Por enquanto, apenas 1% da receita migrou para novos modelos digitais na América do Norte. Os sistemas de pagamento como o PayPal estão na ponta deste processo, mas é só uma questão de tempo até que o ponto de virada seja alcançado em outros serviços.

RegiõesNa China, isso já aconteceu faz tempo,

resultado do crescimento do e-commerce, de regulações exíveis e da fraqueza relativa dos grandes atores já estabelecidos. Mercados emergentes, aliás, costumam ter alta penetração de smartphones em um ambiente bancário pouco desenvolvido com muita gente sem conta, terreno fértil para alternativas tecnológicas. Na tabela do Citi, o Brasil não aparece entre os países mais bem posicionados para esta disrupção. A Índia pode ser uma das grandes oportunidades e a África já é um bom exemplo.

Na Somália, por exemplo, 40% dos adultos usam transferência de dinheiro via celular. A ONG Give Directly tem tido bons resultados transferindo recursos diretamente para telefones no Quênia e Uganda.

CortesAntony Jenkins, ex-presidente executivo do

Barclays, disse no final do ano passado que os bancos estão em seu "momento Uber"; ele prevê que "o número de agências e de empregados pode cair até 50% nos próximos anos". Isso já aconteceu entre os bancos holandeses e dos países nórdicos. A previsão do Citi é que o ritmo de redução de pessoal atual, de 2% por ano, acelere para 3% - levando a queda total para algo entre 40% e 50% até 2025 (perto da previsão de Jenkins).

Não é uma questão só de enxugamento, mas de toda uma reformulação do sistema. Os bancos estão explorando cada vez mais tecnologias como o Blockchain, a base do Bitcoin, de pagamento ponta a ponta sem necessidade de intermediários. "Nós provavelmente seremos a última geração a usar os termos cartão de débito e de crédito. Será provavelmente acesso a débito e crédito e isso provavelmente será colocado em um dispositivo mobile", disse John Stumpf, presidente-executivo da Wells Fargo.

Neste cenário, o nível de concentração e escala atingidos pelo setor bancário americano podem continuar servindo de vantagem para grandes investimentos, mas não para conquistar a sua carteira - ou melhor, seu smartphone.

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MARKETING & CARREIRA

POR Laís MachadoContato: lalimachado@hotmail.com

No breve intervalo entre uma piscada e outra você forma a 1ª impressão sobre uma pessoa. Isso mesmo. Bastam 3 segundos de contato visual para que o seu inconsciente inicie um bombardeio de julgamentos que dificilmente serão desfeitos depois . Mesmo que novas in formações contradigam a opinião formada no primeiro momento, ela tende a durar, pois uma primeira imagem já foi formada pelo cérebro.

Dessa forma, a percepção imediata que o outro tem sobre você deriva de toda a sua comunicação não verbal: seu tipo físico, suas roupas, sua postura, suas expressões faciais, seu gestos e seu tom de voz. De acordo com a regra “7-38-55 “, sugerida em uma pesquisa de linguagem corporal elaborada na década de 1950 por Albert Mehrabian, 7% da comunicação é atribuída ao componente verbal (o que você diz), 38% ao componente vocal (tom da voz) e 55% ao componente facial (linguagem corporal). Ou seja, 93% de toda a comunicação interpessoal não verbal e responsável pela formação de uma primeira impressão.

No livro “Blink: a decisão num piscar de olhos” o autor Malcolm Gladwell defende que você precisa aceitar a natureza misteriosa de seus julgamentos instantâneos sem sofrer. Ele explica que o cérebro usa duas estratégias para compreender uma situação: uma consciente, quando você pensa e chega a uma resposta, e a outra abaixo do nível da consciência, mais rápida, quando o cérebro chega a conclusões sem te revelar de imediato. Enquanto a consciente está bloqueada, a inconsciente está explorando, farejando as fatias das experiências e ambientes para extrair uma conclusão sobre aquilo ou aquela pessoa.

Mas e você, como se vê?Os psicólogos chamam o nosso próprio

retrato mental de autoimagem. Autoimagem positiva significa estar consciente de sua força interna e identidade, e isso traz plenitude e otimismo ao indivíduo. Alguém com autoimagem distorcida tem dificuldades em perceber defeitos, erros e limitações, o que prejudica as relações humanas e o alcance do sucesso.

Comunicação Não Verbal, 1ª Impressão e Imagem: entenda e use a seu favor

Assim, quando você gerencia a sua imagem você está cuidando de como os outros irão te avaliar. Isso requer autoconsciência e constate monitoramento. Busque entender qual a mensagem que você passa com sua imagem com a ajuda de um Consultor de Imagem ou até mesmo pedindo um feedback de pessoas próximas e sinceras. O objetivo não é comunicar algo que não seja verdadeiro, e sim lembrar que sua atitude inuencia nas suas emoções. Importar-se com a imagem não é futilidade, é assumir o único e intransferível papel de responsável pelo sucesso de sua vida.

Você esbanja simpatia? Tem um estilo próprio e constante de se vestir? Sabe usar as roupas a favor do seu tipo físico? Sabe compor e coordenar os acessórios? Escreve corretamente nas redes sociais? Fala em um tom de voz adequado? Tem um aperto de mão forte? Mantem uma postura ereta do corpo demonstrando autoconfiança?

Em resumo: você sabe se a imagem que você passa é a imagem que você deseja passar?

Reflita! E lembre-se: você é o seu cartão de visitas.

Use a sua imagem ao seu favor e seja a principal motivação do seu sorriso!

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INFORME JURÍDICO

Compensação por trabalho extraordinário

Fonte: Meu Salário – Uol

A duração máxima do horário de trabalho é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. As 8 horas de

trabalho definidas podem ser reduzidas em certos trabalhos onde os empregados estão expostos a

condições insalubres ou perigosas devido à natureza da atividade ou fadiga. Para trabalhadores(as) com

regime de trabalho noturno, a hora normal é reduzida de 60 minutos para 52 minutos e 30 segundos,

totalizando 7 horas. Trabalhadores(as) e empregadores determinam a extensão do dia de trabalho, mas

não podem exceder o máximo legal de horas. A duração do trabalho pode ser acrescida em 2 horas por

dia, além das horas normais diárias e semanais. A hora extra é remunerada com um adicional mínimo de

50% sobre o valor do salário-hora.(Art. 58-65 da CLT).

TRABALHO NOTURNO

O trabalho realizado entre 22h00 e 05h00 é considerado trabalho noturno. A jornada é de 7 horas que

corresponde a 8 horas de jornada normal de trabalho. No Brasil, a remuneração dos trabalhadores(as)

com jornada noturna é acrescida de 20%, pelo menos, sobre a remuneração da hora diurna.(Art. 73 da CLT).

DESCANSO COMPENSATÓRIO

Trabalhadores(as) devem receber compensação pelo dia de descanso ou feriado trabalhado.(Art. 67-72 da CLT & Art. 9 da Lei nº 605 de 5 de janeiro de 1949)

FINS DE SEMANA/FERIADOS

Há um adicional pago por trabalho efetuado no dia de descanso semanal e feriados. As horas

trabalhadas aos domingos são contabilizadas com um adicional de 1/6 (um sexto) do salário normal por

dia, assim como para as horas trabalhadas nos feriados (civil e religioso).(Art. 70 da CLT e Art. 8-9 da Lei nº. 605 de 5 de janeiro de 1949).