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aula de higiene e segurança do trabalho
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19/08/15
Acidentes do trabalho: conceitos,
causas e custos
Alguns acidentes
3
Queda de pessoa...
4
Esforço excessivo ou “mau jeito”
Condições perigosas
Condições perigosas
Condições perigosas
8
Polo de Modas – Guará/DF
SIA –Trecho 2 / DF
Doença profissional
15
É produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho
sendo peculiar a determinada atividade e constante da
relação do Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
16
Exemplos:
DORT: conjunto de doenças que atingem os músculos, tendões
e nervos superiores e que tem exalação com as exigências das
tarefas, dos ambientes físicos e da organização do trabalho. São
inflamações provocadas por atividades de trabalho que exigem
movimentos manuais e repetitivos durante longo tempo.
Bissinose : ocorre em trabalhadores que desenvolvem atividade
com algodão;
Siderose: ocorre em quem desenvolve atividades com limalha e
partículas de ferro, para quem trabalha com o metal.
Doença profissional
Doença do trabalho
17
É produzida ou desencadeada em função de condições
especiais em que o trabalho é realizado e que com ele se
relacione diretamente, constante da relação do Ministério
do trabalho e da previdência social.
18
Exemplos:
Stress: esposa do corpo a uma situação de ameaça, tensão,
ansiedade ou mudança, seja ela boa ou má, pois o corpo se
prepara para enfrentar o desafio. Significa que o organismo em
permanente situação de stress, esta o tempo todo em estado de
alerta, funcionando em condições anormais.
Fadiga: é um estado do nosso organismo produzido por um
trabalho de longa duração ou com exigências acima da
capacidade do operador que, entre outros sintomas, apresenta
certa redução da capacidade e do gosto para o trabalho.
Doença do trabalho
Cargo Sobrecarga
Rigidez
Monotonia
Programação
Papel Ambiguidade
Conflito
Responsabilidade
Falta de apoio
Estrutura Comunicação pobre
Pouca participação
Pouca coordenação
Rigidez
CulturaBitolamento
Pouco progresso
Pouca participação
Fatores Família
Externos Economia
Vida particular
Comunidade
Relacionamentos Superiores
Subordinados
Colegas
Subjetivo Fadiga
Ansiedade
Preocupação
Culpa
Cognitivo Esquecimento
Pouca concentracão
Erros de decisão
Fisiológico Cansaço
Pressão alta
Insônia
Doenças
OrganizacionalAbsenteísmo
Rotatividade
Baixa produtividadeBaixa qualidade
StressIndividual:
Necessidades
Aspirações
Estado emocionalEstrutura psíquica frágil
Exigência
Baixa Auto-estima
Comporta- Acidentes
mental Erros
Consequências
disfuncionais
Stress
ambiental
Fatores de Stress
Impactos no ambiente de trabalho
Aspectos positivos: Aspectos negativos:
Confiança do chefeConfiança do chefe Autoritarismo do chefeAutoritarismo do chefe
Sinceridade dos colegasSinceridade dos colegas Desrespeito dos colegasDesrespeito dos colegas
Ambiente de trabalho alegreAmbiente de trabalho alegre Baixo astral e mau humorBaixo astral e mau humor
Simpatia da equipeSimpatia da equipe DesorganizaçãoDesorganização
Flexibilidade nos Flexibilidade nos
procedimentosprocedimentos
Rigidez nos procedimentosRigidez nos procedimentos
Reconhecimento e elogiosReconhecimento e elogios Falta de consideraçãoFalta de consideração
SilêncioSilêncio RuídoRuído
Condições inseguras;
Atos inseguros;
Fator pessoal de segurança;
Força maior.
Causa de 16% dos acidentes.
Causa de 84 % dos acidentes
Erro inconsciente
Incêndios, enchentes...
Acidente
no
Trabalho
O acidente
não deve ser
registrado
O acidente
deve ser
registrado
Incapacidade
Temporária
Incapacidade
Total
Permanente
Incapacidade
Parcial
Permanente
Acidente Sem
Afastamento
do Trabalho
Acidente Com
Afastamento
do Trabalho
Morte
Classificação dos acidentes de trabalho
Classificação dos acidentes de trabalho
Classificação dos acidentes de trabalho
Incapacidade permanente parcial
Incapacidade permanente total
Causas dos acidentes
Causas dos acidentes
Trabalho sem segurança
Minimizar as Minimizar as condições de condições de
insegurança nas insegurança nas empresas.empresas.
Como reduzir acidentes?
EPI?
Características
Pessoais
* Personalidade
* Inteligência
* Motivação
* Habilidades
sensoriais
* Habilidades
motoras
* Experiência
Incidência de
Comportamentos
Acidentais
Tipos de
Comportamentos
Específicos
Predisposições
e Tendências de
Comportamentos
* Probabilidade de
comportamentos
individuais
acidentais
* Falta de atenção
* Esquecimento
* Desconcentração
* Dificuldade em
obedecer regras
e procedimentos
* Desempenho
inadequado
* Excessiva
assunção
de riscos
* Atitudes e
hábitos não
desejáveis
* Falta de
habilidades
específicas
* Tendência a
assumir riscos
Fatores pessoais que influenciam o comportamento
acidental.
A prevenção de acidentes inclui as seguintes
medidas:
1. Educação.
2. Treinamento em habilidades.
3. Engenharia.
4. Mapeamento de riscos.
5. Proteção.
6. Regras de reforço.
Quanto custa um acidente?
Acidentes custam em média US$ 23.000.
NR 18- estabelece os conceitos de custo direto eindireto do acidente de trabalho.O custo direto do acidente é o total das despesasdecorrentes das obrigações para com osempregados expostos aos riscos inerentes aoexercício do trabalho, como as despesas comassistência médica e hospitalar aos acidentados,indenizações por diárias de afastamento ou porincapacidade permanente. Em geral, essas despesassão cobertas por companhias de seguro.