A apresentação com utilização certificado digital · campez contabilidade atendimento digital 3902-4050 cel. vivo corporativo cesar 99129-1632 fabiano 99770-8174 j eduardo 99174-5553

CAMPEZ CONTABILIDADE

ATENDIMENTO DIGITAL 3902-4050

CEL. VIVO CORPORATIVO

CESAR 99129-1632

FABIANO 99770-8174

J EDUARDO 99174-5553

DEP CONTABIL 99961-4186

DEP FISCAL 99770-6643

DEP FINANCEIRO 98137-2121

RECURSOS HUMANOS 99633-5073

RECEPÇÃO 99614-1913

LEGALIZAÇÃO 99749-2129

2 INFORMATIVO CAMPEZ - JAN|FEV|MAR|ABR 2017

eve transmitir a Declaração deAjuste Anual, com a utilização decertificado digital, o contribuinteque se enquadrou, no ano-calen-

dário de 2016, em pelo menos uma das se-guintes situações:

I - recebeu rendimentos:tributáveis sujeitos ao ajuste anual, cuja

soma foi superior a R$ 10.000.000,00 (dez mi-lhões de reais);

isentos e não tributáveis, cuja soma foisuperior a R$ 10.000.000,00 (dez milhões dereais);

tributados exclusivamente na fonte, cuja

que poucos sabem, éque pode ser interessantedeclarar mesmo não es-tando enquadrado nos

casos de obrigatoriedade, isso quan-do ocorrem retenções que podem serrestituídas. Assim, apesar da grandemaioria dos contribuintes detestarema ideia de ter que elaborar a DIRPF 2017(ano base 2016), a entrega poderá ga-rantir uma renda extra. "Muitas vezesos contribuintes tiveram valores tribu-tados, com isso se torna interessante aapresentação da declaração, pois pe-garão esses valores de volta como res-tituição, reajustados pela Taxa de Ju-ros Selic", explica Richard Domingos,consultor contábil. Entenda melhor Ocontribuinte que recebeu rendimentostributáveis cuja soma ficou abaixo da faixa decorte da receita deve levar em conta se teveImposto de Renda Retido na Fonte por algummotivo, um exemplo de como isto pode ocor-rer é quando a pessoa recebe um valor maisalto em função de férias, outro caso pode sero recebimento de valores relativos à rescisãotrabalhista, ele pode observar isto em seu in-forme de rendimento. Outro caso é o contri-buinte que trabalhou por três meses em umaempresa com retenção na fonte, esse não atin-giu o valor mínimo para declarar, entretanto,terá valores à restituir. "Caso o contribuintenão declare, estará perdendo um valor que é

A apresentação com utilização certificado digitalsoma foi superior a R$ 10.000.000,00 (dez mi-lhões de reais); ou

II - realizou pagamentos de rendimentosa pessoas jurídicas, quando constituam dedu-ção na declaração, ou a pessoas físicas, quan-do constituam, ou não, dedução na declara-ção, cuja soma foi superior a R$ 10.000.000,00(dez milhões de reais), em cada caso ou nototal.

A Declaração de Ajuste Anual relativa aespólio, independentemente de ser inicial ouintermediária, ou a Declaração Final de Espó-lio, que se enquadre nas hipóteses previstasno § 3º deve ser apresentada, em mídia remo-

vível, em uma unidade da RFB, durante o seuhorário .

Entre as inovações está a obrigatorieda-de de informar o CPF dos dependentes meno-res acima de 12 anos (antes a idade era a par-tir dos 14 anos).

Além disso, profissionais das áreas de saú-de, odontologia e os advocacia que recebemrendimentos de pessoas físicas terão que in-formar à Receita o CPF dos clientes para osquais prestaram serviços. "Trata-se de ummecanismo que evita que contribuintes quetenham despesas médicas altas, por exem-plo, tenham sua declaração retida em malha."

O

Declarar IR sem ser obrigadopode garantir renda extra

Pode ser interessante declarar mesmo não estando enquadrado nos casos deobrigatoriedade quando ocorrem retenções que podem ser restituídas

dele por direito, sendo que o governo não lherepassará mais este dinheiro. O caso mais co-mum são pessoas que perderam emprego ouiniciaram em um novo no meio do período eque tiveram retenção na fonte no período",explica o consultor Também é interessante ocontribuinte apresentar a contribuição, mes-mo não sendo obrigado, quando guardoudinheiro para realizar uma compra relevante,como a de um imóvel. Isso faz com que eletenha uma grande variação patrimonial, o quepode fazer com que o Governo coloque emsuspeita o fato de não haver declaração, colo-cando o contribuinte na malha fina.

D

INFORMATIVO CAMPEZ - JAN|FEV|MAR|ABR 2017 3

or meio da Circular CAIXAnº 752, de 06/03/2017 (DOUde 08/03/2017), ficou esta-belecido que, na movimen-

tação das contas vinculadas a contratode trabalho extinto até 31/12/2015, fi-cam isentas as exigências referentes àpermanência de três anos, ininterrup-tos, fora do Regime do FGTS, bemcomo da condição para saque após adata de aniversário do titular de contado Fundo de Garantia, conforme incisoVIII do art. 20 da Lei nº 8.036/90, po-dendo o saque, nesta hipótese, ser efe-tuado segundo cronograma de aten-dimento.

Os efeitos da medida de excepcio-nalidade das condições, mencionadasanteriormente, alcançam os trabalha-dores que pediram demissão ou fo-ram demitidos por justa causa, até 31/12/2015.

O trabalhador titular de conta vinculadado FGTS estará autorizado a sacar conformecronograma de atendimento, que tem por cri-tério o mês de seu nascimento.

Para tanto, o cronograma de saque ficadefinido conforme segue:

A data-limite para que o trabalhador titu-lar de conta vinculada do FGTS solicite o sa-que da conta vinculada do FGTS é 31/07/2017.Após essa data, o saque da conta vinculadavoltará a obedecer as condições para movi-mentação da conta vinculada.

A solicitação do saque do FGTS, nos ter-mos da medida excepcional, e a obtenção dasinformações necessárias para que o trabalha-dor possa sacar os valores da conta vinculadapoderão ser realizadas nos seguintes canais:

a) site www.caixa.gov.br/contasinativas;

b) Internet Banking CAIXA;c) Telesserviço CAIXA;d) Agências CAIXA.O trabalhador titular de conta vinculada

beneficiado pela medida excepcional, quepossuir conta poupança individual de mesma

titularidade na institui-ção f inanceira CaixaEconômica Federal(CEF), terá os valorescreditados nessa contade forma automática.

O crédito automá-tico não será executa-do caso o trabalhadormanifeste interessepelo recebimento emoutra forma de paga-

FGTS - Contas InativasCronograma de Saque

P

Trabalhadores nascidos em Início do pagamento

Janeiro e Fevereiro 10/03/2017

Março, Abril e Maio 10/04/2017

Junho, Julho e Agosto 12/05/2017

Setembro, Outubro e Novembro 16/06/2017

Dezembro 14/07/2017

mento, sendo a manifestação realizada comantecedência de, no mínimo, dez dias dadata que corresponda a seu calendário desaque.

O titular da conta poupança poderá soli-citar o desfazimento do crédito realizado deforma automática ou a transferência dos valo-res para outra instituição financeira sem a in-cidência do pagamento de tarifas, não po-dendo exceder, para tanto, a data de 31/08/2017.

A Circular CAIXA nº 752/17 entra em vigorna data da sua publicação, ou seja, em 08/03/2017.

Fonte: Editorial Cenofisco


Por Carlos Eduardo

infraestrutura bancária responsá-vel pela geração de boletos noBrasil vai passar por uma impor-tante e sensível atualização no iní-

cio de 2017.Basicamente, o boleto sem registro vai

acabar da forma como existe hoje - e todosos boletos deverão ser registrados a partir dejaneiro. Dos 3,5 bilhões de boletos emitidospor ano, cerca de 40% são na modalidade semregistro.

A Febraban, a entidade que representa osbancos e está à frente do projeto, informa quea proposta da Nova Plataforma de Cobrançaé "aperfeiçoar o modelo atual com mecanis-mos que trazem mais controle e segurança aesse meio de pagamento".

Verdadeira economia paralela, as fraudesforam o principal motivo da nova plataformadesenvolvida pela Febraban. De acordo comdados da entidade, só em 2016 o prejuízodeve ser de R$ 523 milhões, perante R$ 374milhões em 2015.

As inconsistências nos boletos também sãooutro ponto levantado pela Febraban. Nosboletos sem registro, é possível alterar de for-ma deliberada o valor ou data de vencimentoda cobrança.

O que muda com a novaplataforma de cobrança?

Mas o que, na prática, você precisa saber?Seguem abaixo os principais impactos do fimdo boleto sem registro e da nova plataformade cobrança.

Em primeiro lugar, é preciso saber que osboletos serão registrados em uma platafor-ma compartilhada entre os bancos. Ao pagarum boleto, será feita uma consulta à platafor-ma para checagem das informações. Caso osdados do boleto e do sistema estiverem iguais,a operação é validada. Caso haja qualquerdivergência de dados, o pagamento não seráautorizado.

Não será possível emitir boletos sem va-lor ou sem vencimento. Além disso, os dados

cadastrais do pagador deverão estar comple-tos - com nome/razão social, CPF/CNPJ e en-dereço.

Os bancos poderão cobrar também maistaxas - como registro, liquidação, alteração,permanência e baixa manual. Vale lembrar quena modalidade sem registro havia o paga-mento apenas de uma taxa, quando o boletoera liquidado.

O boleto deverá ser registrado antes dopagamento - ou pelo menos no mesmo dia,pois o banco processa os registros antes dascompensações.

Estornos por inconsistência serão bemmais comuns - e acontecerão automaticamen-te na compensação ou mesmo no momentodo pagamento..

Não será necessário atualizar o boleto (se-gunda via), já que informações de juros e mul-ta serão atualizados automaticamente nomomento do pagamento. Regras de juros emulta serão limitados aos padrões dos ban-cos.

Rastrear fraudes será mais fácil. CNPJs frau-dadores poderão ser bloqueados imediata-mente.

Um resumo das mudanças•Os dados cadastrais do pagador deve-

rão estar completos - nome/razão social, CPF/CNPJ e endereço;

•Não serão mais aceitos boletos sem va-lor ou sem vencimento;

•Bancos poderão cobrar mais mais taxas,como registro, liquidação, permanência e baixa;

•O erro vai ficar mais caro, pois os bancospoderão cobrar por cada ação - registro, bai-xa etc.

•O boleto precisará ser registrado antesdo pagamento - ou pelo menos no mesmodia até o cronograma ser implementado. Re-gistro e pagamento no mesmo dia funciona(por enquanto), pois o banco processa o re-gistro antes da compensação;

•Vai haver mais estornos automáticos porinconsistência. O estorno ocorrerá automati-camente na compensação ou imediatamenteno pagamento;

•Um CNPJ fraudador poderá ser bloquea-do imediatamente, em vez de em alguns diascomo ocorre hoje;

•Informações de juros e multa serão atua-lizados automaticamente no momento do pa-gamento, não sendo necessário atualizar oboleto;

•Opções de juros, multa e principalmentedesconto vão ser limitados aos padrões dosbancos;

•Ao emitir ou alterar um boleto você teráque registrar no banco usando um arquivoCNAB 240 ou CNAB 400. Terá que aguardar aconfirmação que vem em um arquivo retornoCNAB 240 ou 400 no dia seguinte, normalmentejunto com as baixas;

•Na prática, o banco vai automatizar aparte dele e jogar todos os erros para asempresas que precisarão se adequar a traba-lhar com o novo boleto.

Sua empresa emite boletosem registro?

Se sua empresa emite boletos sem regis-tro e ainda não tem um convênio na modalida-de registrada, é bom correr - os bancos nãovão aceitar boletos sem registro pagos fora dobanco emissor. Caso já tenha emitido boletospara 2017, reconsidere emiti-los em uma novacarteira ou mesmo registrá-los, caso não quei-ra enfrentar problemas de fluxo de caixa.

Lembre-se de negociar todas as taxas como gerente do seu banco - cuidado com taxasescondidas. Questione seu banco sobre regis-tro, liquidação, permanência, baixa manual, al-teração e protesto.

Haverá uma nova rotina, a de enviar umarquivo de remessa para o banco, com as in-formações dos boletos criados e/ou altera-dos.

Se a sua empresa atua com pagamentosrecorrentes, como assinaturas, condomínios,imobiliárias, cursos, escolas, faculdades etc.,uma opção interessante é usar um facilitadorde pagamentos como a Conta de Recebimen-to, que é totalmente integrada ao Superlógi-ca, sistema de gestão para empresas de servi-ço recorrente.

http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/boleto-bancario-passa-por-importante-atualizacao-em-2017/99874/?utm_source=MailingList&utm_medium=email&utm_campaign=News+-+22+e+21%2F12%2F2016

Boleto bancário passa por importanteatualização em 2017

Atualização tecnológica encabeçada pela Febraban prevê fim dos boletos sem registro.Dados do pagador serão obrigatórios. Entenda todos os impactos

A


1 - que apresente ausência ou irregularidadeem cadastro fiscal federal, municipal ouestadual, quando exigível;

2 - cujos sócios guardem cumulativamentecom a empresa relação de pessoalidade,subordinação e habitualidade;

3 - que tenha sócio domiciliado no exterior.4 - que possua débito com o INSS, Receita

Federal, Municipal ou Estadual, cuja exigi-bilidade não esteja suspensa;

5 - que realize cessão de mão de obra;6 - que se dedique ao loteamento e a incor-

poração de imóveis;7 - que realize locação de imóveis próprios;8 - de cujo capital participe o sócio de outra

icroempresas e empresas de pequeno porte optantespelo Simples Nacional são beneficiadas através da INRFB nº 1.676/2016, que estabelece o procedimento sim-plificado de exportação.

De acordo com a Receita Federal "O procedimento simplificadode exportação permite às empresas optantes pelo Simples Nacional acontratação, sem exigência de qualquer formalidade perante a RFB, deum operador logístico habilitado pela RFB para realizarem exporta-ções por sua conta e ordem."

Também sobre o assunto, foi publicada a Portaria COANA nº 91/2016, que disciplina os procedimentos relativos à habilitação dos ope-radores logísticos que queiram realizar procedimentos de despachoaduaneiro de exportação em nome de tais empresas.

empresa enquadrada no SIMPLES desdeque a receita bruta global ultrapasse olimite de R$ 3.600.000,00 (três milhões eseiscentos mil reais).

9 - cujo sócio participe com mais de 10%(dez por cento) do capital de outra em-presa não benef iciada pelo SimplesNacional, desde que a receita brutaglobal ultrapasse o l imite de R$3.600.000,00 (três milhões e seiscentosmil reais).

10 - tenha sócio com a função de administra-dor (ou assemelhado) em outra pessoajurídica com fins lucrativos (a não ser quea soma das receitas não ultrapasse

Empresas optantes pelo Simples Nacionalpossuem procedimento deexportação simplificado

M

Requisitos e Impedimentos à opçãoao regime do SIMPLES NACIONAL

NÃO poderá optar pelo regime tributário do SIMPLES NACIONAL, a Pessoa Jurídica:

R$3.6milhões.11 - que possua interposta pessoa no quadro

societário12 - que possua quotista pessoa jurídica no

quadro societárioResumindo: Caso um dos sócios par-ticipe do capital social de outra em-presa optante do Simples Nacional,deve-se considerar a receita bruta doexercício anterior de todas empresaspara enquadramento no Simples, ecaso exceda R$ R$ 3.600.000,00 (trêsmilhões e seiscentos mil reais) asmesmas não poderão aderir ao Sim-ples Nacional.


Divulgada nova tabela doseguro-desemprego peloMinistério do TrabalhoMinistério do Trabalho (MTb) divulgou a tabela do seguro-desemprego que vigoradesde de 11.01.2017, tendo como base o novo salário-mínimo de R$ 937,00 desde1º.01.2017. Assim, o benefício reajustado em 6,58% de acordo com o Índice Nacional dePreços ao Consumidor (INPC) acumulado em 2016, será apurado da seguinte forma:

Faixas de salário médio (*) Valor da parcelaAté R$ 1.450,23 Multiplica-se o salário médio por 0,8 (80%).De R$ 1.450,24 até R$ 2.417,69 O que exceder a R$ 1.450,23 multiplica-se por 0,5 (50%)

e soma-se a R$ 1.160,18.Acima de R$ 2.417,69 O valor da parcela será de R$ 1.643,72 invariavelmente.

(*) Média obtida por meio da soma dos 3 últimos salários anteriores à dispensa.

O reajuste segue as recomendações da Resolução do Conselho Deliberativo do Fundo deAmparo ao Trabalhador (Codefat) nº 707/2013, a qual determina que os reajustes das faixassalariais acima do salário-mínimo observarão a variação do INPC, calculado e divulgado pelaFundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), acumulada nos 12 meses anteri-ores ao mês de reajuste.

(Notícia publicada no site do MTb. Disponível em: www.trabalho.gov.br. Acesso em: 16.01.2017)

Fonte: Editorial IOB

CBE - CapitaisBrasileiros no

ExteriorOs residentes no Brasil que possu-

em investimentos no Exterior (bens edireitos), que totalizem valor igual ousuperior ao equivalente a USD100,000.00 em 31 de Dezembro de 2016,estão obrigados ao preenchimento daDeclaração de Capitais Brasileiros no Ex-terior, a ser entregue para o Banco Cen-tral do Brasil até 05 de Abril de 2017,conforme orientações do próprio BA-CEN ao final do e-mail.

Para aqueles que possuem investi-mentos através de uma pessoa jurídica,informamos que, para manter regular aEmpresa perante o Banco Central doBrasil e para eventual fiscalização daReceita Federal do Brasil , deve ser ela-borada a contabilidade da Empresa doano de 2016, necessária para o preen-chimento da Declaração de Capital Bra-sileiro no Exterior - CBE para o BancoCentral do Brasil, já que são exigidas asseguintes informações, além de outras:•Valor do Patrimônio Líquido em 31/12:•Lucro Líquido no Período:•Lucro Distribuído no Período:

A multa pelo não fornecimento dasinformações ou, ainda para informaçõesprestadas para o BACEN de forma falsa,incompletas, incorretas ou fora do pra-zo pode chegar em até R$ 250.000,00,portanto, vê-se a importância da elabo-ração da contabilidade das empresassediadas no Exterior.

O


uais são os procedimentos paracontratar um funcionário?

Para efetuar a contratação deum empregado, a empresa (em-

pregador) submete candidatos selecionadosa uma determinada vaga ao processo de re-crutamento - passando pela seleção e pelaentrega da documentação, até a finalizaçãoda contratação com o efetivo registro do em-pregado.

O fechamento da contratação se dá com oregistro do empregado com as devidas ano-tações nos livros, fichas ou sistemas informa-tizados, podendo variar de acordo com o pro-cedimento adotado pela empresa, bem comona Carteira de trabalho e Previdência Social(CTPS) do empregado.

Destacamos que a obrigatoriedade deregistro do empregado está previsto no ar-tigo 41 da CLT:

Art. 41 - Em todas as atividades será obri-gatório para o empregador o registro dosrespectivos trabalhadores, podendo ser ado-tados livros, fichas ou sistema eletrônico, con-forme instruções a serem expedidas pelo Mi-nistério do Trabalho.

Parágrafo único - Além da qualificação ci-vil ou profissional de cada trabalhador, deve-rão ser anotados todos os dados relativos àsua admissão no emprego, duração e efetivi-dade do trabalho, a férias, acidentes e demaiscircunstâncias que interessem à proteção dotrabalhador.

A Portaria do MTE n° 41/2007 disciplina asinformações que devem constar no registro ea anotação da CTPS dos empregados:

Art. 2º - O registro de empregados de quetrata o art. 41 da CLT conterá as seguintes in-formações:

I - Nome do empregado, data de nasci-mento, filiação, nacionalidade e naturalidade?

II - número e série da Carteira de Trabalhoe Previdência Social CTPS?

III - número de identificação do cadastrono Programa de Integração Social PIS ou noPrograma de Formação do Patrimônio doServiço Público PASEP?

IV - data de admissão?V - cargo e função?VI - remuneração?VII - jornada de trabalho?VIII - férias? eIX - acidente do trabalho e doenças pro-

fissionais, quando houver.Parágrafo único. O registro de emprega-

do deverá estar atualizado e obedecer à nu-meração sequencial por estabelecimento.

Art. 5º - O empregador anotará na CTPSdo empregado, no prazo de 48 horas conta-das da admissão, os seguintes dados:

I - data de admissão?II - remuneração? eIII - condições especiais do contrato de

trabalho, caso existentes.

Com base nas informações exigidas pelalegislação vigente para efetivar a admissãodo empregado, os documentos necessári-os são:

§ Carteira de Trabalho e Previdência Social- CTPS: deverá ser solicitada ao empregadopara realização das anotações devidas e de-volvida no prazo de 48 horas mediante a emis-são de um protocolo na entrega bem como,na devolução;

§ Certificado de reservista ou prova de alis-tamento no serviço militar para candidatosbrasileiros do sexo masculino com idade en-tre 18 (dezoito) e 45 (quarenta e cinco) anos:prova de quitação com o serviço militar;

§ Certidão de Casamento e de Nascimen-to;

§ Declaração de dependentes para fins deImposto de Renda na fonte;

§ Atestado Médico Admissional: é obriga-tório, devendo ser pago pelo empregador, queficará responsável pela guarda do compro-vante do custeio de todos os exames ou con-sultas realizadas com o empregado. Deveráser efetuado antes do inicio das atividades;

§ Declaração de opção ou não pelo valetransporte;

§ Cadastro de Pessoa Física (CPF);§ Cédula de Identidade (RG);§ Título de eleitor;

§ Atestado de escolaridade§ Se tiver filhos de até 14 (quatorze) anos

de idade ou com invalidez, deverá apresentar,para recebimento do salário família:

I. Certidão de Nascimento dos filhos me-nores até 14 (quatorze) anos e maiores de 14(quatorze) se incapazes?

II. Cartão da Criança para filhos menoresde 6 (seis) anos?

III. Declaração de frequência escolar parafilhos a partir dos 7 (sete) anos?

IV. Comprovação da invalidez do filho ouequiparado maior de 14 (quatorze) anos deidade deve ser verificada em exame médico-pericial a cargo da previdência social ?

Ainda de acordo com o artigo 1º da Por-taria MTE nº 41/2007, é proibido ao emprega-dor, na contratação ou na manutenção doemprego do trabalhador, fazer a exigência dequaisquer documentos discriminatórios paraa contratação, especialmente certidão nega-tiva de reclamatória trabalhista, atestado deantecedentes criminais, exame de HIV, atesta-do ou declaração relativos à esterilização oua estado de gravidez que poderão ser consi-deradas como danos morais ao trabalhador.

Toda a documentação acima mencionadatambém visa preencher todas as informaçõesque serão exigidas no Sistema de Escritura-ção Digital das Obrigações Fiscais, Previden-ciárias e Trabalhistas - e-Social no evento S-2200 (Admissão de Trabalhador).

Os dados e documentos referentes às ad-missões de empregados deverão ser encami-nhados com antecedência, pois a comunica-ção no e-Social deverá ser até o final do diaimediatamente anterior ao do início da res-pectiva prestação do serviço.

Não será mais possível a admissão deempregados por ocasião do fechamento dafolha com data retroativa. Esse procedimentoacarretará num aviso do sistema, confessan-do a informação do registro fora do prazo,sujeito à penalidades.

Na dúvida de como proceder com as ati-vidades acima, entre em contato com umaempresa de assessoria trabalhista e previden-ciária e realize uma consulta técnica.

Como registrar a contratação dosfuncionários do jeito certo

Veja os documentos necessários para contratar, com base nas informações exigidaspela legislação vigente para efetivar admissões de empregados.

Autor: Heloina GoesFonte: Exame.comLink:http://exame.abril.com.br/pme/como-registrar-a-contratacao-dos-funcionarios-do-jeito-certo/

Q


onhecido entre os brasileiros, oNúmero de Identificação Social(NIS) é uma inscrição atribuída aoscidadãos que têm - ou possam vir

a ter - algum tipo de benefício em programassociais, como Bolsa Família, Pronatec, entreoutros.

Além desses casos, ele também é atribuí-do a quem conquista seu primeiro emprego.Nesse caso, o número será validado ao PIS/PASEP, garantindo ao trabalhador seus direi-tos previdenciários e trabalhistas - como abo-no salarial, seguro-desemprego, FGTS, entreoutros. Via de regra, o PIS acaba se tornandouma inscrição NIS com as informações do co-laborador que passa a ter vínculo empregatí-cio.

O que é o Cadastro de NISNos últimos anos, milhares de brasileiros

foram beneficiados com algum tipo de pro-grama social. Para que esse direito realmentetenha validade e possa, de fato, gerar benefí-cio, o Cadastro de NIS é indispensável.

Adquirido através de um cadastro realiza-do pela Caixa Econômica Federal, o Cadastroconcede a participação em diversos projetosatualmente oferecidos pelo Governo Federal,como é o caso do Bolsa Família, do MinhaCasa Minha Vida, entre uma série de tantosoutros programas vinculados ao Governo.

As vantagens parao empregador

Para os empregadores, o Cadastro de NISproporciona grande agilidade e conveniênciana hora de cadastrar seu empregado, permi-tindo a identificação nas mais diversas esfe-ras, como o FGTS e a Contribuição Previdenci-ária - uma vez que é o mesmo número do PIS.Ele também torna possível realizar correçõesno preenchimento da GFIP e RAIS, entre ou-tros pontos.

Isso sem falar na comodidade - comoo cadastramento pode ser realizado pelainternet, o empregador não precisa ir atéuma agência da Caixa Econômica Federalpara fazer o Cadastro de NIS do novo em-pregado.

As vantagens parao empregado

A Adesão aos Programas Sociais é umbenefício importantíssimo - desde seu início,esses programas já mudaram a vida de mi-lhares de brasileiros, trazendo alimentação,moradia e condições de estudo para famíliasque antes podiam apenas sonhar com isso.

Além disso, como o NIS é o mesmo núme-ro do PIS, o Cadastro garante ao empregadoseus direitos trabalhistas - auxílio-doença,auxílio-maternidade, FGTS, aposentadoria,entre tantos outros direitos.

Cadastro de NIS: o que é e como fazer?

Como fazer o Cadastrode NIS pela internet

Empregadores que desejam realizar o ca-dastro online devem, primeiramente, autori-zar a pessoa responsável para enviar, em nomeda empresa, as informações do trabalhador.

Logo após, é preciso providenciar o Certi-ficado Digital no padrão ICP-Brasil, fornecidopela própria CAIXA ou por uma agência certi-ficadora. O documento deverá, obrigatoria-mente, conter o número do NIS do titular oudo representante da pessoa jurídica.

Será necessário também habilitar o funcio-nário na CAIXA para acessar o sistema onlinepara realizar o cadastramento. Após a habilita-ção, o funcionário responsável deverá acessar oaplicativo da CAIXA - no site www.caixa.gov.br,aba Empresas, vá na opção Cadastramento NIS,insira a identificação do Certificado Digital einforme os dados do trabalhador. O númeroNIS do colaborador será informado logo apósa conclusão do processo.

Qualquer pessoa pode fazer o Cadastrode NIS do trabalhador - desde que esteja au-torizada pelo representante legal da empre-sa e tenha sido cadastrada em uma agênciada CAIXA para essa finalidade. Via de regra,funcionários do setor de Recursos Humanos,contabilistas e outros prestadores de servi-ços podem realizar o cadastramento do cola-borador.

C


esde 20/2, o compra-dor de um imóvelpoderá saber se obem ou seu propri-

etário estão envolvidos em al-guma ação na Justiça que possacomplicar a situação do negó-cio.

Entrou em vigor a Lei 13.097/2015, que determina que todasas ocorrências relacionadas aimóvel ou de seus titulares de-vam ser lançadas na matrícula.

Segundo a lei, devem estarpresentes na matrícula do imó-vel informações como ações re-ais ou pessoais reipersecutóri-as, constrições judiciais, ajuiza-mento de ação de execução oude fase de cumprimento de sen-tença. A nova lei deixa sob a res-ponsabilidade do credor a adoção de medi-das protetivas de seus interesses.

Menos burocraciaAté agora, a compra de um imóvel envol-

via consultas a cartórios e consultas judiciaispara saber se a casa estava envolvida em al-guma disputa judicial. Com a informação namatrícula do bem, o tempo para transmissãode propriedade deve cair em até 20%, de 25dias para 20 em média, em estimativa do Ban-co Mundial.

DMED 2017A Declaração de Serviços Médicos e de

Saúde (Dmed) 2017 deve conter informaçõesrelativas ao ano-calendário de 2016 e ser apre-sentada até as 23h59min59s, horário de Brasí-lia, do último dia útil do mês de março de2017.

A Instrução Normativa RFB nº 985/2009dispõe sobre a declaração que deve ser apre-sentada por pessoa jurídica ou pessoa físicaequiparada a jurídica, nos termos da legisla-ção do imposto sobre a renda, desde que seja:

a) prestador de serviço de saúde;b) operadora de plano privado de assis-

tência à saúde; ouc) prestador de serviço de saúde e opera-

dora de plano privado de assistência à saúde.

Compra de ImóveisJá está em vigor lei que exige informações judiciais na matrícula do imóvel

D

Atualmente, dependendo as característi-cas do vendedor (por exemplo, se ele traba-lha em uma cidade, mora em outra e o imóvelestá situado em uma terceira cidade), são ne-cessárias pesquisas em ao menos três comar-cas diversas para saber se há ações na Justiçaque possam afetar o imóvel.

Com a nova lei em vigor, somente pode-rão afetar o comprador os fatos que já estive-rem lançados na matrícula no momento dacompra - já que haverá ciência por meio dacertidão da matrícula do imóvel. O que não

constar da matrícula não poderá recair sobreo comprador, que será considerado terceirode boa fé.

"Esse incremento no modelo brasileiro pro-vocará impacto positivo no mercado imobiliá-rio, na medida em que reduzirá o custo transa-cional, seja aquele relacionado ao valor paraobtenção de informações, seja no tempo e ener-gia gastos atualmente para isso", comenta Pa-trícia Ferraz, diretora da Anoreg-BR.

FONTE: Conjur


Fim de ano Campez 2016

odos concordamos que o Brasilem 2017 tem de fazer uma infle-xão na sua curva de crescimento.E quando falo em crescimento,

não me refiro somente à economia, pois, di-ante de tantas notícias e fatos com que temosdeparado, começamos a perceber o quantonossas instituições e nossa sociedade precisade amadurecimento e crescimento.

Os governos, as empresas e as pessoasnão suportarão mais um ano de paralisação,pois todos os sacrifícios e desmandos - sim,parte da situação em que o País se encontrase deve a desmandos - que podiam ser feitosjá o foram. Os sinais já são vistos por todos oslados: governos e empresas quebradas, altonível de desemprego e renda em baixa.

No longo prazo e de forma sustentável, a

solução aponta para uma presença e interfe-rência ainda menores por parte do Estado navida produtiva do País. O Estado precisa des-regulamentar e liberar várias travas que im-pedem o País e suas empresas e empreende-dores de serem competitivos e produtivos.

Sistema tributário maluco, sem preceden-tes no mundo minimamente desenvolvido, le-gislação trabalhista ultrapassada, excesso deburocracia e regulamentos, licenças, infraestru-tura defasada, todos esses fatores precisam sertrabalhados e melhorados, se quisermos en-frentar essa crise de frente e de forma definitiva.Essa deve ser a prioridade do governo.

Criadas as condições ideais, tenho certezade que o empresário brasileiro saberá dar avolta por cima, continuar investindo e geran-do riqueza, o que não tem sido nada fácil ulti-

mamente. Para que haja investimento e, con-sequentemente, crescimento, necessitamospelo menos de expectativas positivas para ofuturo próximo e uma mínima possibilidadede retorno para os riscos que corremos nanossa atividade empresária.

E ao empresário contábil, que teve a suadata comemorada no último dia 12, cabemalgumas responsabilidades adicionais. Alémde gerarem emprego e renda e correrem osmesmos riscos que os demais, cuidam e tra-tam das informações que geram subsídiospara a tomada de decisões dos seus clientes,sejam eles governos, empresas ou pessoas.

Daniel CoêlhoPresidente do Sindicato das Empresas deServiços Contábeis do Ceará (Sescap-CE)

O papel do Governo e dosempresários diante da crise

A


AGENDA DE OBRIGAÇÕESJANEIRO | FEVEREIRO | MARÇO | ABRIL | 2017

JAN FEV MAR ABR06 6 6 6 Salários dos funcionários6 07 7 7 GFIP/FGTS - Transmissão Eletrônica e recolhimento6 07 7 7 CAGED - Transmissão Eletrônica13 15 15 13 GPS/INSS - Cont Individuais/Facultativos20 20 20 20 GPS/INSS - Empregados , sobre folha de Pagamento-10 10 10 10 GPS - INSS (AFIXAR CÓPIA NO QUADRO DE AVISO)10 10 10 10 GPS - INSS (ENVIAR COPIA P/ SINDICATO)20 20 20 20 CSLL,COFINS, PIS ,IRRF31 24 31 28 ICMS Diferencial de Alíquota - ME/EPP(FATO GERADOR

2º MÊS ANTERIOR)15 31 29 28 SINTEGRA (ENTREGA ARQUIVO MAGNÉTICO)18 18 18/ 18/ Envio da planilha p/ elaboração da folha de pagamento20 18 20 20 Pis-Entidades Financeiras e Equiparadas (corretores de Seguros)20 18 20 20 Cofins-Entidades Financeiras e Equiparadas (corretores de Seguros)20 18 20 20 SIMPLES NACIONAL - ME/EPP20 18 20 20 DCTF -20 18 20 20 DeSTDA25 24 24 25 COFINS - 3% sobre o faturamento bruto

COFINS (não cumulativo): Lucro Real (7,60% da apuração débito/crédito)PIS - Lucro Presumido/Entidades (0,65% s/faturamento bruto mensal;1,0% s/salários)PIS (não cumulativo): Lucro Real (1,65% da apuração débito/crédito)IPI

31 IMPOSTO SINDICAL PATRONAL24 IMPOSTO SINDICAL AUTONOMO

31 IMPOSTO SINDICAL FOLHA DE PAGAMENTO31 24 31 28 IRPF (Carne Leão)

31 28 IRPF - COTAS REF PARCELAMENTO DA DECLARAÇÃO31 24 31 28 IRPF - GANHOS DE CAPITAL (alienação de bens)31 24 31 28 IRPJ - SIMPLES - GANHOS DE CAPITAL (alienação de ativo)31 24 31 28 IRPJ - CSLL (ESTIMATIVA)31 24 31 28 IRPJ - CSLL (Lucro Real- Presumido)

ICMS MENSAL - Consultar o código prazo de recolhimento ( CPR )

Atenção - Os impostos com vencimentos aos SÁBADOS, DOMINGOS E FERIADOS,deverão ter antecipado os pagamentos


REAJUSTE DE ALUGUEL E OUTROS CONTRATOS:

ÍNDICES ACUMULADO % ATÉ MARÇO/2017IGP-M (FGV)IGP-DI (FGV)IPC-FIPEIPCA (IBGE)INPC (IBGE)ICV-DIEESE

TABELA MENSAL DO IMPOSTO SOBRE A RENDA DA PESSOA FÍSICA

Fonte: Folha Online, Valor Econômico, Ordem dos Economistas

1,05381,05261,0443--1,0448

Fonte: O Estado de S. PauloFatores válidos para contratos cujo último reajuste ocorreu há um ano. Multiplique o valor pelo fator.

SALÁRIO MÍNIMO: A PARTIR DE 1º DE JANEIRO DE 2017

R$ 937,00 MÊS - R$ 31,23 / DIA - R$ 4,26 / HORA

Fonte: Decreto nº 8.948, de 29/12/16 – DOU, de 30/12/16

INDICADORES / MÊS

dez/16 jan/17 fev/17 mar/17 Ano 12 meses

Poupança antiga (1)Poupança (2)TR*TJLPFGTS (3)SELIC - Déb Fed (4)UPC ***Salário MínimoSalário Mínimo SP (5)UFIR (6)

(%)(%)(%)(%)(%)(%)(%)(R$)(R$)(R$)

0,6858%0,6858%0,18490,620,43200,0523,2911,681.000,00---

0,67090,67090,17000,620,41701,1223,40937,00------

0,53040,53040,03020,560,27690,8723,40937,001.000,00---

0,65270,65270,15190,620,39891,0523,40937,001.000,00---

1,871, 870,351,821,103,030,476,48------

8,208, 201,927,614,9813,771,966,48------

Base de Cálculo Mensal Alíquota A deduzir do ImpostoAté 1.903,98De 1.903,99 até 2.826,65De 2.826,66 até 3.751,05De 3.751,06 até 4.664,68Acima de 4.664,68

-7,51522,527,5

-142,80354,80636,13869,36

Dedução por dependentes: R$ 189,59

ÍN D I C E S j u l / 1 6 a g o / 1 6 s e t / 1 6 o u t / 1 6 1 2 m e s e sI N P C / I B G E ( % )I P C A / I B G E ( % )I P C A E s p / I B G E ( % )I C V / D I E E S E ( % )I P C / F I P E ( % )I G P- D I / F G V ( % )I P A - D I / F G V ( % )I P C - D I / F G V ( % )I N C C - D I / F G V ( % )I G P- M / F G V ( % )I P A - M / F G V ( % )I P C - M / F G V ( % )I N C C - M / F G V ( % )C U B - S i n d u s c o n ( % )

( % )( % )( % )( % )( % )( % )( % )( % )( % )( % )( % )( % )( % )

0 , 1 70 , 2 60 , 1 90 , 3 70 , 2 70 , 1 30 , 0 40 , 3 40 , 2 10 , 1 60 , 1 50 , 1 70 , 1 70 , 0 5

0 , 0 70 , 1 80 , 2 60 , 2 80 , 1 50 , 0 5- 0 , 0 10 , 1 70 , 1 6- 0 , 0 3- 0 , 1 60 , 2 60 , 1 70 , 0 0

INFLAÇÃO - FONTES DIVERSASREFERÊNCIA ATUALIZADA: JANEIRO/2017

0 , 1 40 , 3 00 , 1 90 , 1 20 , 7 20 , 8 31 , 1 00 , 3 30 , 3 50 , 5 40 , 6 90 , 2 00 , 3 6- 0 , 0 3

0 , 4 20 , 3 8

1 , 0 40 , 3 20 , 4 30 , 3 40 , 6 90 , 4 10 , 6 40 , 7 00 , 6 40 , 2 90 , 0 6

5 , 4 45 , 3 56 , 5 85 , 3 75 , 4 46 , 0 26 , 3 75 , 0 46 , 1 46 , 6 57 , 1 65 , 3 86 , 3 24 , 9 1

Fonte: Folha Online, Valor Econômico

Fonte: Editorial Cenofisco

DIREITO PREVIDENCIÁRIOSALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO E SALÁRIO-FAMÍLIA

Valores Válidos a Partir de 01.01.2017

NOVA TABELA PARA PAGAMENTO DE REMUNERAÇÃO A PARTIR DE 01.01.2017.Salário-de-contribuição Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%)até R$ 1.659,38 8%de R$ 1.659,39 até R$ 2.765,66 9%de R$ 2.765,67 até R$ 5.531,31 11%

NOVA TABELA DE SALÁRIO-FAMÍLIA A SER UTILIZADA A PARTIR DE JANEIRO DE 2017.REMUNERAÇÃO SALÁRIO-FAMÍLIAAté R$ 859,88 R$ 44,09A partir de R$ 859,88 até R$ 1.292,43 R$ 31,07Acima de R$ 1.292,43 Não tem direito

Econet Editora Empresarial Ltda.

FERIADOS 2017

Data Dia da Semana Feriado

14/04/2017 sexta-feira Sexta Feira da Paixão

21/04/2017 sexta-feira Tiradentes

01/05/2017 segunda-feira Dia do Trabalho

15/06/2017 quinta-feira Corpus Christi

Feriado Municipal

16/06/2017 sexta-feira Ponto Facultativo

19/06/2017 segunda-feira Aniversário da Cidade

Feriado Municipal

09/07/2017 domingo Revolução Constitucionalista

07/09/2017 quinta-feira Independência do Brasil


12/10/2017 quinta-feira Nossa Senhora Aparecida


02/11/2017 quinta-feira Finados


15/11/2017 quarta-feira Proclamação da República

25/12/2017 segunda-feira Natal

26/12/2017 terça-feira Ponto Facultativo

expediente a partir das 12h

Documents

A apresentação com utilização certificado digital · campez contabilidade atendimento digital 3902-4050 cel. vivo corporativo cesar 99129-1632 fabiano 99770-8174 j eduardo 99174-5553