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A CEBRASSE Missão Representar o Setor de Serviços, promovendo o seu desenvolvimento, valorização, visibilidade e credibilidade. Visão Ser reconhecidamente

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A CEBRASSE

MissãoRepresentar o Setor de Serviços, promovendo o seu

desenvolvimento, valorização, visibilidade e credibilidade.

VisãoSer reconhecidamente a entidade que melhor representa o Setor

de Serviços, comprometida com a ética, a cidadania e a responsabilidade social.

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A CEBRASSE• A CEBRASSE é a PRIMEIRA CENTRAL SINDICAL EMPRESARIAL que surgiu da união

de lideranças empreendedoras que promovem a defesa e a valorização de interesses do setor produtivo, em especial o SETOR DE SERVIÇOS.

• A CEBRASSE reúne aproximadamente 80 ENTIDADES EMPRESARIAIS DO SETOR DE SERVIÇOS em todo o País - entre Federações, Sindicatos, Associações, Institutos e Conselhos de classes. São entidades que, juntas, abrigam cerca de 50 MIL EMPRESAS que geram mais de 9 MILHÕES DE EMPREGOS FORMAIS.

• Principais bandeiras da CEBRASSE: Valorização e desenvolvimento do setor de Serviços; Regulamentação da Terceirização de Serviços; Justiça tributária; Modernização das relações de Trabalho no Brasil;

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Mantenedores

Mantenedores

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Entidades Filiadas 2013

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RELAÇÕES DE TRABALHO NO BRASIL

MODERNIZAÇÃO DAS ATIVIDADES PRODUTIVAS :

Fortalecimento da EconomiaEliminar Miséria e Desigualdade SocialConsciência EcológicaAumento dos Níveis EducacionaisMelhoria na Qualidade de Vida da População

QUE PAÍS QUEREMOS DEIXAR PARA AS PRÓXIMAS GERAÇÕES ???

MODERNIZAÇÃO DAS ATIVIDADES PRODUTIVAS X

RELAÇÕES DE TRABALHO

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CARGA TRIBUTÁRIA

O Brasil, além de ter uma das maiores cargas tributárias do mundo, também é o campeão dos encargos e da burocracia para a contratação de trabalhadores.

•FGTS•FÉRIAS•13º SALÁRIO•AUXÍLIO NATALIDADE

É um incentivo à contratação de produtos e serviços no exterior

QUANTO CUSTA UM EMPREGADO FORMAL???

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TODO EMPREENDEDOR É DELINQUENTE ?????

O cidadão que se propõe a investir suas economias para montar uma empresa no Brasil e empregar outros brasileiros, em pouco tempo será chamado para prestar contas à Justiça

do Trabalho;

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TUDO MUDA MENOS A BÍBLIA E A CLT

Criada há 70 anos, a CLT ainda é vista como se tivesse que durar como uma Bíblia. Atualmente, o Congresso Nacional discute a reforma de sete de seus

códigos.

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JUSTIÇA DO TRABALHADOR???

•40 milhões de trabalhadores reclamam na justiça do trabalho a cada 15 anos.•8 milhões de empresários brasileiros respondem a processo trabalhista a cada 2 anos.•2,5 milhões de reclamações trabalhistas por ano.

QUAL A META DA JUSTIÇA DO

TRABALHO?

40 MILHÕES DE AÇÕES TRABALHISTAS

POR ANO?????????????

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INDÚSTRIA DAS RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS

•____ milhões de ações trabalhistas terminam em acordo•Cada ação trabalhista custa de R$ ____ para o país•Advogados de porta de fábrica assediam trabalhadores e multiplicam ações com pedidos padronizados e geralmente cobertas de mentiras;•Trabalhador mente na justiça e não recebe punição mesmo que perca a ação;•Homologação no sindicato não é reconhecida pela justiça do trabalho que ainda trata o trabalhador como incapaz e os empreendedor como explorador;

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Justiça Cível:•arbitrou em R$ 110 mil a indenização que o jornalista •assassino de Sandra Gomide deve pagar aos pais •da vítima.

Justiça do Trabalho:•Desembargador Luiz D. Silva Empresa condenou uma empresa a pagar R$ 50 mil de indenização por danos morais para um funcionário que teria sofrido maus tratos dos colegas (chacotas e palavras de baixo calão).•Pizzaria foi condenada pelo TRT 15ª região a pagar R$ 20 mil por advertir com muito rigor um funcionário que cometeu falta grave.•O mesmo TRT 15ª região arbitrou em R$ 1,15 milhões a indenização que uma empresa de Jaboticabal teve que pagar para um trabalhador que perdeu a mão.•Em diversos casos a justiça do trabalho tem condenado empresas a pagar Meio Milhão de Reais de indenização para famílias de motoristas que falecem em acidentes de trânsito, independente de o mesmo estar desobedecendo as normas de segurança.

NÚMEROS CONTROVÉRSOS

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PORQUE NÃO FLEXIBILIZAR???PORQUE NÃO RECONHECER AS

CONVENÇÕES COLETIVAS ASSINADAS ENTRE SINDICATOS

PATRONAIS E LABORAIS??????????

•Férias fatiadas•Acordos de horas extras

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RELAÇÕES DE TRABALHO NO BRASIL

SEGURANÇA JURÍDICA É UM DIREITO CONSTITUCIONAL

VOCÊ AINDA QUER MONTAR

UMA EMPRESA E GERAR

EMPREGOS ?????

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CENTRAL SINDICAL DO EMPREENDEDOR