ADUTORA CARAÍBA - O OÁSIS DO SERTÃO BAIANOANO 01 - EDIÇÃO Nº 04

MAIO/JUNHO/JULHO DE 2018

A seca sempre foi o principal fator que dificultou os pequenos agricultores a produzirem no semiárido, porém, nos últimos 50 anos, a Adutora Caraíba vem mudando esse cenário. Ao longo dos quase 85km de extensão, a Adutora abastece mais de dez comunidades diferentes, atendendo a um total de mais de 110 mil pessoas. Ela está localizada na margem direita do Rio São Francisco, a 50 km da barragem de Sobradinho e é a principal responsável pelo implantação de técnicas de agricultura irrigada que produzem frutas, grãos, hortaliças, além de possibilitar a criação de caprinos, ovinos, gado, frango, dentre outros.

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NESSA EDIÇÃO

EXPEDIENTE

TIRAGEM: 1500 exemplares

A agricultura familiar e orgânica vem se tornando realidade graçasa água da adutora. Os resultados positivos começam a aparecer

àqueles que propuseram pensar diferente. Um desses exemplos

é a produção de hortaliças através de sistemas de hidroponia,

que é a técnica que permite cultivar vegetais sem solo. Nesse caso, as plantas

se alimentam de uma solução nutritiva adicionada a água e crescem normalmente

até que sejam comercializadas.

ELMAR LAERTSUPERVISOR DA ADUTORA

CAPA: Adutora - o oásis do sertão;- Adutora (continuação);

- Crônica da MCSA;- Sustentabilidade rural e o curso

de aproveitamento de caprinos e ovinos;

- Formatura dos jovens aprendizes;- Nova estação de concreto

projetado;- Box de abastecimento

e lubrificação;- Ação de segurança:

«Quem avisa amigo é».

Publicação destinadaaos colaboradores da

Mineração Caraíba S/Ae comunidades de entorno.

Coordenação: André Germani, Jair Junior, e Rafael Cerqueira.

Apoio: Igor Cardoso e Camila Mirella. Layout, edição e revisão:

Comunicação MCSA.

TIRAGEM: 1500 exemplares

Águas da adutora abastecendo caminhão do Programa PIPAS DO EXÉRCITO

MATÉRIA DE CAPA - CONTINUAÇÃO

A Adutora Caraíba tranformou o sertão baiano em oásis. Ela é a prova viva de que se plantando tudo nasce em solo

nordestino. A água do Rio São Francisco é o “ouro do povo” do semiárido e só ela é capaz de transformar a vida de nossa

gente em algo melhor.

A importância da água da adutora nessa região extrapola o abastecimento para consumo humano. Ela é fundamental também ao desenvolvimento das comunidades, pois viabiliza a existência de projetos sociais, como por exemplo as hortas comunitárias, que fornecem hortaliças livres de agrotóxicos à comunidade local, gerando renda às famílias participantes.

Com uso de técnicas modernas de convívio com a caatinga, outras atividades vem sendo realizadas nas comunidades com o intuito de apoiar no desenvolvimento sustentável dos produtores locais, como por exemplo a produção de derivados a partir de leite de cabra. Esse projeto que incentiva atuação via associações rurais (APRA II), produz queijos, doces e requeijão cremoso que são comercializados em feiras e nas cidades.

Para manter tudo isso funcionando de modo que haja sustentabilidade inclusive em tempos de seca, foi criado um vasto pulmão verde no qual é possível produzir capim, cabaça, leucena, palma, sorgo, etc., que servirá de reserva estratégica comunitária para produção de alimentos. Esse material produzirá silagem que será fornecida aos animais dos produtores parceiros num período de estiagem.

A produção orgânica por mais que pareça distante, está muito mais próxima do que imaginamos. Na e s t r ada da Adu to ra , ma i s precisamente na fazenda do sr. José Fernandes, a produção de frutas orgânicas encanta quem visita. Lá tudo é totalmente natural, por isso conquistou o reconhecimento através do selo internacional do IBD de produtor orgânico. Sr José Fernandes, que também é funcionário da MCSA, é um daqueles entusiastas que levantam bandeira da produção sem agrotóxicos. “Aqui tudo é 100% natural, pois em outros lugares já tem a química demais” diz José.

Em sua propriedade ele tem mais de 500 pés de mangas orgânicas, além de diversas outras espécies de árvores frutíferas (goiabas, acerola, mamões, limões, cajus, pinhas). Como ele mesmo diz “Aqui, a natureza é usada em favor da própria natureza”, ou seja, suas plantações buscam sempre o equilíbrio entre produção, qualidade e respeito ao meio ambiente. Um exemplo disso, é a utilização de urina das vacas como repelente natural que afasta insetos que possam se alimentar dos frutos.

Outra atitude interessante é utilizar cinza de madeira coletada nas padarias de Pilar como fonte de potássio, transformando o resíduos em aliados para o desenvolvimento saudável das plantas. “A natureza nos dá aquilo que ela recebeu de nós. Não uso veneno, por isso recebo o melhor fruto dela”, finaliza sr. José.

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Patativa do Assaré dizia que o nordestino é que nem a caatinga. Sofre com o calor e a seca, mas basta uma única gota de orvalho para florescer em verde. É com essa metáfora que nós vamos contar um pouco da história recente da nossa empresa, a Mineração Caraíba.

Há 50 anos nasceu uma empresa que tem DNA nordestino. Diferente. Forte. Guerreira. Produtiva. Resistente...nós somos muito resistentes. Iniciou as atividades de produção de cobre no sertão baiano, sol de rachar, terra dura, solo generoso em recursos minerais, tão generoso que as vezes surpreende. Com o cobre produzido transformou a região e influenciou fortemente a vida de pessoas de vários municípios, como por exemplo Jaguarari, Curaçá e Juazeiro. É a grande empresa local, a principal empregadora da região e parceira das comunidades. Aqui, temos uma das mais tradicionais e profundas mina subterrânea do país, minas a céu aberto, além de planta de beneficiamento com várias tecnologias de ponta. Somos uma escola nacional que exporta bons profissionais para os quatro cantos do país. Nossa história se confunde com a história de nossa gente. Povo sofrido, trabalhador, resiliente e muito bom de superação.

Durante todos esses anos, vivemos altos e baixos, mais altos que baixos, porém aprendemos muito em cada momento. Momento de vacas gordas, 9 salários de PL, investimentos, aquisições, horizontes promissores, LME e produção em alta. Momentos de vacas magras, economia de palitos, recuperações judiciais, LME baixíssimo, caixa no vermelho, esperança em verde, dessas vezes muito mais esperança que qualquer coisa.

Em 2016, por ironia do destino, o sertão virou mar no mês de Janeiro e foi hora de recomeçar tudo do zero. Zero recurso, zero tempo, mas milhões de ideias nas cabeças e muita vontade de dar a volta por cima mais uma vez. A palavra da vez foi Fé. Como uma fênix, a MCSA renasce das cinzas, supera duas recuperações judiciais, retira um mar de água de dentro da mina, inicia a recuperação de equipamentos. Guerreira essa Mineração Caraíba! Uma coisa que é motivo de muito orgulho é que nossos colaboradores nunca desistiram da empresa. Estiveram juntos, presentes, insistentes, batalhadores.

As minas voltam a produzir, 2017 passou que nem foguete e mais uma vez a empresa resiste. Nesse ano de Copa, a Caraíba é a bola da vez. Nosso campo é o vale do Curaçá. Nosso time tem mais de 1600 colaboradores diretos, 2300 no total.

Nos últimos anos a palavra “esperança” nos alimentou. Ela foi nosso porto seguro, nossa luz no fim do túnel, nossa gota de orvalho. Hoje, nosso futuro floresce em vermelho, mais precisamente na Mina Vermelhos. A Mineração Caraíba se reinventou e celebrará, em outubro, 50 anos de uma história de sucesso. Mais forte que nunca, é a nossa vez de vencer de novo. Vários projetos, muitos investimentos, novos equipamentos. Estamos preparados para os futuros desafios com a certeza de que, independente do placar, já somos campeões. Que venham os próximos 50 anos!

CRÔNICA: DRAMA E PERSISTÊNCIA DE UMA FORTE EMPRESA

Em dezembro de 2016, o que era vermelho ficou azul com a entrada da ERO. Novos tempos à nossa empresa. Difícil acreditar que aconteceria de novo, mas o ruído do moinho voltando a funcionar após meses parado dispara nos olhos as lágrimas da emoção de quem lutou para rever a cena.

3Por Manoel Valério de Brito - Diretor de Operações | Rafael Cerqueira - Analista de Comunicação

UMA TERCEIRA COM AS CORES DA SEGURANÇAMINERAÇÃO CARAÍBA, ATRAVÉS DO PROJETO DE SUSTENTABILIDADE RURAL, INCENTIVA DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

NAS COMUNIDADES COM BASE CAPRINOVINOCULTURA DE CORTE

A Mineração Caraíba promoveu, entre os dias XX de Julho a XX de agosto, o projeto Caprinovinocultura de Corte, com objetivo de qualificar pessoas da comunidade no aproveitamento, beneficiamento, produção de defumados e embutidos. O curso ministrado pelo Prof. Isaias, do Sítio Novo Picadão, em São Paulo, foi prestigiado por centenas de pessoas em mais de 10 localidades e ensinou, dentre outras coisas, que quanto mais qualificado o trabalho desenvolvido na caprinovinocultura, maior os ganhos conquistados pelo produtor rural.

O veterinário Rafael Sene, prestador de serviço da Consultoria Sertanejo é um dos coordenadores dessa importante qualificação. “Há uma infinidade de possibilidades que o produtor pode desenvolver na caprinovinocultura. Enquanto a maioria dos produtores vende animais retalhados, a proposta do curso é agregar valor ao produto final, conferir diferenciais e aumentar os ganhos”, pontua Sene.

Ao término dos cursos em cada comunidade, as pessoas presentes degustaram tudo o que foi produzido. “É interessante ver a satisfação de todos ao descobrirem as possibilidades que a caprinovinocultura traz. Ações como essa oferecem novos horizontes, novas possibilidades e nova vida a quem vive do que produz no semiárido”, encerra Uandilei Gonçalves, Analista de Relações com Comunidade.

Além dos cortes possíveis (picanha de carneiro, filé mignon, pernil, carré, filé especial, paleta, pernil, fraldinhas, etc.), Prof. Isaias ensinou técnicas de aproveitamento integral da carcaça, o que possibilita transformar cortes menos nobres em produtos com alto valor agregado, como por exemplo hambúrgueres, linguiças, salames, salsichas artesanais, dentre outros.

Ter compromisso com a segurança do trabalho e o meio ambiente é um diferencial que nos aspira confiança e

seriedade.

MARAILZA FELIX - ANALISTA DE RELACIONAMENTO COM COMUNIDADES

Esse tipo de curso promove o desenvolvimento sustentável, uma vez que orienta as pessoas da comunidade a sobreviverem independentemente da ação da empresa. Os produtos finais dessa qualificação são amplamente demandados na região e, sem dúvida, as chances de transformarem o aprendizado em um meio de sobrevivência com ótimos resultados é muito grande

ANDRÉ GERMANI - GERENTE DE MEIO AMBIENTE E COMUNIDADES

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Para o dicionário, formatura é o ato ou efeito de formar-se, porém para os integrantes do Programa de

Jovens Aprendizes da Mineração Caraíba S/A, a formatura significa muito mais que isso.

No último dia 02 de agosto de 2018, no Clube Pilar, a noite de celebração começou com a entrada num longo

tapete vermelho que desde a portaria até o local da cerimônia saudou todos os formandos que estavam

radiantes, alegres e muito orgulhosos. Por falar em orgulho, destaca-se o brilho dos olhos dos pais e

familiares que se realizavam com a conquistas dos entes queridos. O evento ofertado pela MCSA simboliza o

fim de uma etapa e início de uma nova jornada de desafios, mas como dito pela coordenadora do Programa

de Jovens Aprendizes e assistente social da Empresa, Iara Rocha, eles estão preparados para o mundo.

A sessão solene foi breve, porém sutilmente afagada

pelos discursos proferidos por membros da Diretoria

que falaram da conquista, da força de vontade,

inspiração, gratidão e reconhecimento que envolvem

esse momento.

A festa, que foi impecável, ofereceu variado buffet de

salgados, bebidas e muita animação com Dj Thalita

que agitou os presentes. «Foi um evento que integrou os formandos com os novos entrantes do Programa de

Jovens Aprendizes. O objetivo disso tudo é promover um ambiente de cooperação, amizade e

companheirismo, essenciais ao bom ambiente de trabalho», pontua Amilton Gomes de Oliveira, Gerente de

DHO.

Para nós, esse Programa é essencial ao desenvolvimento social local. A Mineração Caraíba parabeniza todos

os formandos pela conquista e deseja muita dedicação e comprometimento aos novos selecionados.

MINERAÇÃO CARAÍBA FORMA MAIS DUAS

NOVAS TURMAS DE JOVENS APRENDIZES

IARA ROCHA - ASSISTENTE SOCIAL

Essa formatura celebra o início de um cicloe o final de outro. A gente sabe a importância desse curso para os jovens da região, por isso

nos dedicamos tanto a ele. É uma oportunidade de alcançar qualificação, de conquistar um emprego

e de viver com qualidade de vida num local pouco assistido por políticas públicas que atuem

na empregabilidade.

O Programa de Jovens Aprendizes

é, sem dúvida, uma ação social

diferenciada promovida pela

Mineração Caraíba em parceira

com o SENAI. Ao longo dos seus 10

anos de existência já formou mais

de 400 jovens da região, dos quais

mais de 60% atuam na empresa.

ALGUNS NÚMEROS DO PROG. JOVEM APRENDIZ

PRODUTIVIDADE NA MSB - NOVA ESTAÇÃO DE CONCRETO PROJETADO

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Em mineração, tempo é dinheiro literalmente. Quanto mais

perto estamos dos locais onde os equipamentos atuam, menor o

tempo de ciclo dos mesmos dentro da MSB, isso reduz o tempo de

atendimento para manutenções, abastecimentos e suprimentos,

reduz o desgaste e mais rapidamente o equipamento retorna à

atividade fim. Quanto melhor otimizarmos nosso tempo, melhor

aproveitaremos os recursos que temos aqui, consequentemente

alcançaremos menores custos e maior produção.

MÁRIO SÉRGIO - ENGENHEIRO DE OPERAÇÃO DA MSB

Uma equipe muito dedicada tem atuado com grande empenho para fazê-la funcionar o quanto antes, mesmo diante dos obstáculos encontrados no projeto. Em breve a estação de projetado estará operando a todo vapor.

Sabe aqueles projetos que a gente vê e logo entende a importância para a empresa? Desse jeito é a Nova

Estação de Concreto Projetado da MSB. Trata-se de uma planta montada com o objetivo de automatizar a

produção de projetado dentro da MSB, reduzindo o tempo de deslocamento das betoneiras até as frentes

onde haverá projeção de concreto. Nessa planta, os insumos (cimento, pedrisco, água, etc.) utilizados na

produção de concreto para projeção são adicionados conforme quantidades predefinidas, sem excessos ou

desperdícios.

Os ganhos dessa nova planta vão muito além da economia de insumos. Com ela, será

possível aumentar a quantidade de vezes que a betoneira se desloca até a frente de

trabalho - as chamadas betonadas. Só para termos uma ideia dos ganhos possíveis,

hoje, a betoneira faz, em média, 2 betonadas por turno. A partir da implantação da

nova estação de projetado será possível fazer de 3 a 4 betonadas por turno. Um

aumento que variará de 50 a 100%. Isso mesmo! Com esse ganho em otimização,

aumenta-se ainda a quantidade de concreto disponibilizada para projeção e

consequente aumento da segurança ofertada ao colaborador que atua nas frentes de

operação.

Um outro ganho esperado é a diminuição da reflexão, ou seja, a queda de projetado após a projeção, pois ao

produzi-lo com maior qualidade (atendendo a especificações técnicas), aumenta-se a resistência e a fixação

do concreto no teto. Conforme apontado pelo engenheiro de minas, sr. Mário Sérgio, a implantação da

estação de projetado é um avanço que trará ganhos imediatos à operação da mina subterrânea.

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Em mineração, quanto mais profunda a mina, maiores os desafios para mantê-la funcionando bem. Um destes desafios é manter veículos e equipamentos lubrificados e abastecidos para realizarem as atividades dentro da subterrânea, nas frentes de operação. Quanto mais distantes eles estiverem dos locais para abastecimento e lubrificação, maior o tempo de deslocamento, maiores os custos, menos utilização e consequentemente menor produtividade.

Além disso, grande parte dos equipamentos que operam nas frentes de serviço, a exemplo das carregadeiras, jumbo, scalers, rockbolt, cabolt, betoneira, etc. se deslocam de forma lenta, pois foram pensados para operar com nenhum ou pouco deslocamento. Estes, quando submetidos a trajetos maiores, não incomum, apresentam falhas e necessidade de reparos, o que tende a deixá-los indisponíveis por um tempo ainda maior.

BOX DE ABASTECIMENTO E LUBRIFICAÇÃO DA MSB

A viabilidade para construção desse box se deu a partir do aprofundamento da mina. Equipamentos como, por exemplo, as carregadeiras exigem muito tempo para se deslocar na mina subterrânea. Essa atividade consome grande parte do turno e as vezes acontece mais de uma vez por dia. Tudo isso somado impacta bastante na produtividade do equipamento. Graças ao box de abastecimento e lubrificação, a transição entre os turnos de trabalho será mais rápida, finaliza Rahif Dib Neto, engenheiro responsável pela implantação.

Sabendo disso, a MCSA implementou outro importante aliado à otimização de tempo e recurso na MSB - o Box de abastecimento e lubrificação. Trata-se de uma unidade de apoio dentro da MSB que tem como objetivo realizar lubrificações e abastecimentos dos equipamentos que atuam nos níveis inferiores, evitando que necessitem se deslocar até a LHD (-137). O box de abastecimento e lubrificação está localizado no nível -732, próximo das principais frentes de serviço e, além de realizar abastecimentos, trocas de óleos e lubrificantes, pode fazer também pequenos reparos.

MINERAÇÃO CARAÍBA E PM DE PILAR PROMOVEM AÇÃO EDUCATIVA AOS PRATICANTES DE CAMINHADA NO CONTORNO DE PILAR

Pensando nisso, a equipe de Segurança do Trabalho, em parceria com a Polícia Militar de Pilar, e com a participação de colaboradores próprios e de empresas terceirizadas (Prisman, Ckunzler, SupportMining, Sodexo, Major Drilling, SCM) promoveu no dia 16/08/2018, ação no contorno de Pilar e abordou pedestres e condutores com o intuito de orientá-los acerca dos riscos e cuidados necessários.

Era para ser só mais uma campanha educativa com foco na segurança da comunidade de Pilar, porém a fotografia que motivou a adesão de todos ao movimento fala por si só (ao lado). O alerta de segurança foi feito a pedido do RH da Mineração Caraíba aos praticantes de caminhada no contorno de Pilar e viralizou muito nas redes sociais (7813 visualizações e 57 compartilhamentos), pois mostra claramente o risco ao qual todos estão se submetendo ao escolherem esse local para prática de atividades físicas. Antes que o pior acontecesse, aproveitando a adesão das pessoas, a divulgação foi feita e uma ação foi montada em parceria com a PM de Pilar. O problema é «velho conhecido» da comunidade, pois em vários momentos e grupos de WhatsApp foi possível acompanhar fervorosas discussões. Alguns pessoas alegam que não há outro espaço para caminhadas, apesar da grande maioria discordar, afinal o Distrito de Pilar é todo plano e ideal para prática dessa e de outras atividades físicas. Além disso, a localidade conta com 2 ótimos clubes sociais e praças onde pessoas se exercitam

diariamente. Independente das preferências individuais, a questão central é a segurança, e com segurança não se brinca.

A ação que foi parabenizada pela comunidade reafirmou a importância da mudança de hábito com foco na segurança, dentro e fora da empresa. O comportamento seguro deve transbordar os limites da Mineração Caraíba e proporcionar qualidade de vida. Como se diz, o acidente só espera oportunidade para acontecer, por isso orientar as pessoas acerca dos riscos é tão importante para afastá-las deles.

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O sol ofusca os olhos de quem dirige nesse trecho da rodovia Pilar-Barrinha e cria uma situação muito perigosa aos pedestres, que por sua vez, não tomam os cuidados necessários para evitar o acidente. O ideal é que os pedestres adotem outro local para a prática de atividades físicas, afinal o risco não compensa o benefício. Durante as abordagens fomos bem tratados pela comunidade e recebemos muitos elogios. Isso é gratificante e nos estimula a fazer mais vezes.

FÁBIO MAJDALANI - GERENTE DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO