A GESTO EMPRESARIAL COMO DOENA SOCIAL - A ARTE DE TURVAR IDEIAS -http://www.cosif.com.br/ A GESTO EMPRESARIAL COMO DOENA SOCIAL - A ARTE DE TURVAR IDEIAS*A GESTO EMPRESARIAL COMO DOENA SOCIAL - A ARTE DE TURVAR IDEIAS**AS CRTICAS S CINCIAS SOCIAIS E AO CAPITALISMO BANDIDO*So Paulo, 19/03/2014 (Revisado em 04-05-2014)*Referncias: O Capitalismo Bandido dos Bares Ladres, FraudesContbeis e Financeiras das Multinacionais, Wall Street e oGerenciamento de Ativos - Asset Management. * * *MANAGEMENT DOENTIO * - Por Thomaz Wood Jr - 30/10/2013 o O GERENCIAMENTO EMPRESARIAL COMO DOENA SOCIAL * *A ARTE DE TURVAR IDEIAS * - Por Thomaz Wood Jr - 28/11/2013 o A TEORIA NA PRTICA OUTRA * *SUPERESTRELAS DE WALL STREET * - Por Paul Krugman - 09/03/2014 o O PODER E A COBIA DOS MAGNATAS DO MERCADO DE CAPITAISEdio dos textos originais em letras pretas, com anotaes ecomentrios em azul por Amrico G Parada F - Contador - Coordenador doCOSIFE*MANAGEMENT DOENTIO**A GESTO EMPRESARIAL COMO DOENA SOCIAL*Por Thomaz Wood Jr. Publicado por Carta Capital -Economia & Opinio em 30/10/2013Manchete:Socilogo francs argumenta: os modernos modelos de gesto constituemuma patologia social, capaz de atrair e seduzir suas vtimas [como fazemos vigaristas ou estelionatrios].Veio tambm da Frana, igualmente a denunciar doenas da sociedadecontempornea, o socilogo Vincent de Gaulejac.O mencionado professor de sociologia da Universidade Paris, que esteverecentemente no Brasil, tem pesquisado como as mudanas na organizaodo trabalho submetem os indivduos a contradies e dilemas morais.Os novos modelos de gesto [gerenciamento ou administrao],disseminados em todo o mundo pelas empresas de consultoria, trouxeram oantigo conflito entre capital e trabalho para o nvel psicolgico doindivduo.Os menos capazes em lidar com o contexto so estigmatizados e afastados.Os sintomas so conhecidos: desgaste psquico, estresse, depresso e atsuicdio.O argumento central de Vincent de Gaulejac, desenvolvido no livro Gestocomo Doena Social (Editora Ideias e Letras), que a disseminao dasprticas do management constitui fator de instrumentalizao e alienaodos profissionais, ao coloc-los diante de paradoxos insolveis.Os paradoxos esto no centro do modelo: 1. espera-se autonomia, porm dentro de limites restritos; 2. fomenta-se a criatividade, mas a partir de um sistema super-racional; 3. espera-se total comprometimento com a organizao, ainda que a possibilidade de demisso esteja sempre presente.Os novos modelos de gesto fazem crer que somos capazes de atingirdesempenhos superiores, conquistar metas e nos realizarmos.Somos capturados pela iluso narcisista de grandes conquistas.O sistema faz com que percamos o verdadeiro sentido do trabalho e nosorientemos cegamente para o atendimento de metas fixadas pela organizao.Reagimos adoecendo e procurando ajuda de mdicos, psiclogos e coaches.Acreditamos que o problema nos diz respeito individualmente, nocoletivamente.Gaulejac v o management como uma ideologia e uma tecnologia de poder,que instrumentaliza e mercantiliza o ser humano. E difcil decombater, por se mostrar relativamente discreto, neutro e pragmtico.Na superfcie, o management constitudo por conhecimentos, modelos etcnicas de gesto, a contabilidade, o marketing, a gesto de recursoshumanos e as demais disciplinas da administrao.Abaixo da linha dgua, entretanto, o management serve para manipular assubjetividades humanas, adequar o indivduo a um novo padro decomportamento.Sob a ideologia do management, cada profissional deve se tornar umagente da cultura corporativa, capaz de encarnar a alma da empresa, deagir segundo os interesses do dono: com iniciativa, autonomia,criatividade e responsabilidade.O management oferece a possibilidade, ou a iluso, de conquista de podere de transformar empresas e sociedade. Promete a satisfao dos desejosindividuais. A felicidade vem, supostamente, do sucesso e da capacidadede empreender.O indivduo deve alcanar sempre mais, na busca incessante da miragem daexcelncia. Cada profissional deve superar seus pares e a si mesmo,continuamente.Busca-se a utopia da qualidade, que, segundo Gaulejac, remete a um mundoperfeito, livre de contradies e conflitos.Em troca, o moderno *Ssifo* (*) supostamente recompensado por umefmero sentimento de autorrealizao, at a pedra rolar morro abaixo eele ter de retomar a tarefa.(*) Na mitologia grega, *Ssifo*, filho do rei olo (da Tesslia) eEnarete, *era considerado o mais astuto de todos os mortais*.O novo padro [impingido aos executivos, administradores ougerenciadores] busca o controle do corpo, da mente e da alma [mediantedoutrinao ou lavagem cerebral]. Esse padro avanou por todas aslatitudes nas ltimas dcadas. E segue a passos firmes.Em breve, estar em mais uma empresa, organizao estatal ou ONG pertode voc!