Sede FilialR Senhor do Bonfim 187 — Centro — Simões Filho — BA R Juvenal Caetano 115 — Consolação — Vitória — ESDDD 71 — Telefone 3298-1890 DDD 27 — Telefone 3332-5020

Ano VI — Número 57 — Página 1.2 Abril 2012

A grande tragédia das ruas das nossas cidadesPraticamente toda hora a impren-

sa noticia acidentes de motos, como no recorte que reproduzimos ao lado. Na edição de dezembro 2011 de nosso jornal, mostramos que eles causam a morte de quase 30 pessoas por dia no País todo. E o número de pessoas que ficam com problemas físicos para o resto da vida é bem maior. Muitos não voltam mais a andar normalmente, se deslocando com o auxílio de muletas ou mesmo de cadeira de rodas.

Outra estatística impressionante é que por volta de 70% das vítimas são pessoas que usam este tipo de veícu-lo para trabalhar. Por isso, voltamos a chamar a atenção dos nossos cola-boradores que se deslocam de moto-cicletas entre um serviço e outro — ou mesmo da casa para a empresa, e vice-versa — para cuidados simples que devem adotar e, deste modo, evitar quedas e colisões, ou, se elas acontecerem, reduzir o impacto das mesmas sobre o corpo.

• Só pilotar habilitado• Trajar roupas adequadas• Usar capacete e botas• Carona também com capacete• Não ingerir bebidas alcoólicas• Respeitar toda a sinalização• Manter os limites de velocidade• Não costurar entre carros• Não trafegar pelos corredores• Não cortar por calçadas• Não desviar por canteiros• Cuidado especial com pedestres• Atenção a ônibus e caminhões• Não participar de pegas• Não falar ao celular• Fazer manutenção regularmente

Auditoria mostra avanços do Programa de Qualidade

No mês de março, durante a nona auditoria interna, foi constatado que não houve não-conformidades e detectadas três

oportunidades de melhorias: uma no Setor de Recursos Humanos, outra no Setor de Produção das Estações Elevatórias de Águas Pluvais e a terceira no Setor Comercial. Isto mostra que nossa Certificação de Qualidade está no caminho certo. O que é uma

vitória de todos nós.

Nossos parabéns pelo casamento do colaborador Silas da Silva Simões, dia 20 de abril de 2012. A ele, e à sua esposa Júlia Helmer

de Sousa Simões, votos de uma vida de muitas felicidades.

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Ano VI — Número 57 — Página 2.2 Abril 2012

2Salvany Paulo Murro

3Antônio Alexandre Marques

5Eduardo Antônio Luiz do Sacra-

mentoLeandro Vinícius Tonete de Melo

Márcia Ferri6

Reginaldo da Silva Mattos8

Jean Carlos de SousaLuiz Carlos da Silva

Wilker Sutil do Amaral9

Edimar Batista dos Santos11

Edílio Moreira Benevides13

Charles Paulino Martins14

Hélio Souza de Jesus15

Nilton Amorim Damaceno

Dia 28 de maio, na Estação Elevatória de Águas Pluviais Dr. Antônio Ferreira Pinto, no

Bairro Santa Luíza, em Vitória, a partir das oito da manhã. Temas a serem abordados:

EPIs envolvidos na remoção, sinalização do local, regras para

a remoção, risco de acidentes no ambiente e execução das

atividades

Treinamento

17Marluce de Sousa Martins

Pablo Marqueli da Costa Loyola18

Jefferson Mesquita FantinatoMário da Silva Barreto

19Paulo Henrique Stein Kreile

20Carlos Alberto dos Santos Zanon

22Ricardo Costa dos Santos

23Juverci Divino Campos

25Alex Sandro Oliveira Prado

26Alexandro da Silva Zanardo

Claudomiro Ristow29

Hellen Novais Pereira30

Luiz Carlos Gonçalves de SouzaSebastião Marcos Alves Dias

Aniversariantes de maio

Remoção de Equipamentos

No trabalho, o uso das habilidades interpessoais para estabelecer e manter bons relacionamentos depende, em grande parte, do conhecimento dos estilos usados pelas pessoas para atingir objetivos e de atitude positiva de aproximação com superiores, colegas, clientes internos e externos etc.

Para que as mudanças produzam resultados para a organização, é preciso que cada

um saiba suas metas e tenha consciência que, para alcançá-las, depende dos outros. Traduzindo: precisamos saber trabalhar com os outros. Não é suficiente ser tecnicamente capaz de fazer o trabalho.

É vital estar atento aos conflitos que podem surgir nos relacionamentos, adotando uma postura ativa baseada em competências emocionais para administrá-los. Não

basta concentrar-se em suas necessidades, ignorando ou subestimando os relacionamentos com os outros colaboradores da organização.

Um dos aspectos das habilidades interpessoais indica que devemos desenvolver relacionamentos de apoio mútuo. Necessitamos de pessoas diferentes para nos ajudar a encarar diferentes necessidades. Portanto, devemos manter e nutrir esses relacionamentos que consideramos mutuamente importantes.

O fato é que a qualidade de qualquer relacionamento pode influenciar na produtividade individual. A lealdade, o orgulho que as pessoas de uma equipe sentem uns em relação aos outros — e em relação ao seu líder — podem estar relacionados a uma produtividade maior.

Importância do relacionamento interpessoalArtigo de Carlos Eduardo Akinori Yamaguti