Oceano de Notícias ANO II. NÚMERO 9. OUTUBRO DE 2013

IM alcança 100% de conformidade na Recertificação da ISO 9001Auditoria de Recertificação do Sistema de Gestão da Qualidade ocorreu nos dias 29 e 30 de julho.

IM está construindo Flutuantes para o Litoral SulIM ganha concorrência para construção de flutuantes pela Filial Guarujá.

Pais da IM são HomenageadosRespeito, amor, carinho e dedicação são palavras que representam o real sentimento entre pai e filho.

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Informativo interno mensalda Internacional Marítima

Ano II. Número 9. Outubro de 2013

Prêmio QSMSMatriz exercita programa de reconhecimento por desempenho.

Treinamento de SegurançaSESMS esclarece e relembra os objetivos de saúde, segurança e meio ambiente.

A Identidade InternacionalFilial Salvador realiza treinamento de integração para apresentar a empresa aos colaboradores.

Oceano de Notícias ANO II. NÚMERO 9. OUTUBRO DE 2013

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Luiz CarlosCantanhedeFernandesPresidente

Nosso empe-nho em atingir índices notáveis de desempenho e qualidade, tem dado resultado, haja vista as últi-mas certificações que obtivemos.

Havemos de continuar nessa ousadia, e para isso nossa união é prioritária, adi-cionada de muito esforço e dedi-cação.

Temos obtido sucesso em al-gumas licitações que representam novos contratos e desafios.

Isso tudo é alcançado graças ao trabalho incessante de nossos co-laboradores, e nada mais justo que o reconhecimento dessas práticas.

Assim, estamos instituindo um processo onde nossos colabora-dores serão reconhecidos pelo de-sempenho, e que será amplamente divulgado pela nossa área de qua-lidade.

Meu reconhecimento como Pre-sidente, desde já, fica registrado a todos os Colaboradores.

Membros da CIPA Filial Salvador foram empossados no dia 05 de agos-to de 2013. A Cerimônia foi presidida por Diretores, Coordenadores e Gerên-cia que desejaram boas vindas e bom trabalho a equipe que irá preservar pela saúde e integridade física dos trabalhadores e de todos os que inte-ragem com a empresa.

A Diretora Administrativa, Marga-reth Fernandes, enfatizou “Acredita-mos que esse processo pode realmen-te acontecer, para isso precisamos de colaboradores estimulados, animados

e comprometidos. O somatório desses esforços será traduzido em uma ex-celente gestão”.

Representantes do Empregador:Wanderley Messias Silva - Presidente;Lírica Elaine da Silva - Secretária;Miguel Jorge Guimarães - Membro Suplente.

Representantes dos Empregados:Roberto Tadeu da Silveira - Vice-Pre-sidente;Carlos Santos Branco - Membro Efe-tivo.

RECONHECIMENTOS

CIPA 2013/2014 – Filial Salvador

NOSSA VISÃO

EXPEDIENTE. Oceano de Notícias.

Uma publicação da Internacional Marítima.

Coordenação: Meiry Serra

Redação: Meiry Serra, Yara Tomei, Elisangela

Muniz e Barbara Tharys.

Revisão: Comitê de Comunicação (Diretoria)

Email: comunicacao@internacionalmaritima.com.br

Fone: (98) 3878-9027

Tiragem: 1.500

Diagramação e Impressão: Gráfica Aquarela

Fone: (98) 3248-0077

Setor de Comunicação

Email:comunicacao@interncionalmaritima.com.br

Fone: (98) 3878-9027 - Matriz

Fone: (13) 3348-4812 - Filial Guarujá

Fone: (71) 3103-1366 - Filial Salvador

O jogo da final da 18ª Copa da Juréia de futebol amador, que ocor-reu em 21 de agosto, reservou grandes surpresas aos participantes do evento.

O time Travessia Futebol Clube, formado pelos colaboradores da IM e Atlântica Serviços Gerais foi o primeiro time estreante na competição a disputar uma final, na categoria livre.

A final foi disputada contra o Rio verde F. C., mas apesar de todo o empenho e dedicação dos jogadores do Travessia, a partida terminou em 5 x 2 para o time adversário que ficou com o título de campeão.

O resultado geral do Travessia F.C na competição foi positivo, con-quistando 6 vitórias contra apenas 2 derrotas, inclusive com a 2ª co-locação para o Fiscal de Embarque Jonas como goleiro menos vazado da competição. O troféu “Gol de Placa” ficou para o colaborador Carlos Alberto (Vigilante), da Atlântica. Os demais jogadores do time recebe-ram medalhas pelo 2º lugar na competição, felizes com o desempenho do grupo e com a classificação de vice-campeões como estreantes. O troféu de campeão foi para o time Rio Verde F.C e o 3º lugar ficou para o Bola Ostra F.C.

Colaboradores da IM Participam da 18ª Copa da Juréia

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O QUE ESTÁ ACONTECENDO NA INTERNACIONAL MARÍTIMA

Entre os dias 14 e 19 de junho, a Filial Salvador realizou o 1º treinamen-to para os seus colaboradores, intitula-do: A Identidade Internacional Maríti-ma – Desenvolvendo Pessoas Para bem Servir. Ministrado pela Consultora em Educação Empresarial, Maria Tereza de Oliveira, a primeira integração dos colaboradores teve por objetivo de-senvolver atitudes profissionais e co-operativas, relacionamentos interpes-soais produtivos e competências que respondam às exigências da empresa, dos usuários do Ferry-Boat e do cliente AGERBA – Agência Estadual de Regu-lação de Serviços Públicos de Energia,

Transportes e Comunicação, bem como apresentar as práticas, valores e mode-lo de gestão da Internacional Maríti-ma junto aos seus colaboradores neste novo negócio.

O evento contou com a par-ticipação de aproximadamente 80% do quadro de colaboradores da em-presa entre dois turnos, manhã e tar-de, que em um clima de animação e aprendizado conheceram um pouco mais da realidade e do compromisso da Internacional Marítima no siste-ma de travessia São Joaquim e Bom Despacho.

As palestras foram direcionadas

a todos os colaboradores, ressaltando os benefícios oferecidos, valores em-presariais, missão da organização e o grande objetivo da empresa, que é a importância de encantar o cliente e os usuários para o bom andamento da empresa.

As apresentações aconteceram em um clima de total descontração, com dinâmicas em grupo, um delicio-so coffe break, apresentação de slides sobre cada setor e suas atividades, vídeos com ênfase em motivação or-ganizacional e as percepções dos co-laboradores em relação à nova gestão do Sistema Ferry Boat.

IM alcança 100% de conformidade na Recertificação da ISO 9001

A Internacio-nal Marítima rece-beu, nos dias 29 e 30 de julho, a Auditoria de Recertificação do Sistema de Gestão da Qualidade da ISO 9001:2008, cujo re-sultado foi de 100% de conformidade da

amostra. Este resultado só demonstra o amadurecimento do siste-ma, dos processos e do entendimento da equipe no que concerne o comprometimento e foco nos resultados e principalmente com os seus cliente. De acordo com o Diretor Presidente da IM, Luiz Carlos Cantanhede Fernandes, a proposta é certificar também os serviços realizados nas filiais Salvador e Guarujá, de modo que se possa al-cançar e manter a padronização dos processos e estar alinhado aos requisitos do cliente. Ele ainda afirmou que, acredita na capacidade de atingir os mesmos resultados da Matriz com o bom desempenho das equipes das Filiais.

A Identidade Internacional Marítima

Com o ob-jetivo de incen-tivar a melhoria da qualidade dos serviços e con-sequentemente contribuir para o aumento do nível de satisfação dos seus clien-tes, a Alta Direção em conjunto com o Setor de Qualidade, Recursos Humanos e Segurança, de-senvolveram o Prêmio QSMS. Este prêmio traz 29 indicadores que envolvem as metas estabe-lecidas para os vetores qualidades de processos, segurança, meio ambiente e saúde.

A dinâmica do premio foi apresentado no dia 05 de agosto para todos os gestores e li-deranças da matriz, onde inicialmente será im-plantado. O encontro das lideranças para apre-sentação dos resultados do projeto será mensal, onde serão apresentados os resultados de cada setor. O setor que obter melhor desempenho re-ceberá certificado, bem como terá sua equipe publicada no Oceano de Notícias.

Prêmio QSMS

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ANO II. NÚMERO 9. OUTUBRO DE 2013 Oceano de Notícias

O QUE ESTÁ ACONTECENDO NA INTERNACIONAL MARÍTIMA

O setor de Saúde, Meio Ambiente e Segurança, realizou nos dias 13, 15, 20 e 22 de agosto um treinamento com o objetivo de relembrar e esclarecer as ações que garantem a preservação da saúde e integridade dos colaboradores frente aos riscos dos ambientes de trabalho, também foi enfatizado a melhora da qualidade, produtividade e condições de trabalho quando se previne possíveis acidentes ou doenças do trabalho.

Os temas abordados foram: Principais riscos de acidentes, proteção individual, auditiva, respiratória e para olhos, comportamento seguro, percepção de risco e divulgação dos documentos legais.

Internacional Marítima ga-nha mais uma concorrência lança-da pela DERSA – Desenvolvimento Rodoviário S/A, cliente da Filial Guarujá. O objeto da concorrên-cia é de, construção e translado de instalação de três flutuantes para o Litoral Sul, que compre-endem as travessias de Cananéia, Iguapé e Ilha Comprida. Os novos flutuantes permitirão a atracação

de embarcações maiores e, conse-quentemente maior capacidade de transporte nas travessias.

A fase de construções foi iniciada em 17 de junho de 2013, no Estaleiro Passos, na cidade de Navegantes – SC. A substituição dos flutuantes está prevista para outubro deste ano, com remoção dos flutuantes existentes para o estaleiro central (Guarujá).

IM está construindo Flutuantes para o Litoral Sul

A educação é um dos pilares do sucesso pessoal e profissional. Com base nisso, a Internacional Marítima está lançando, neste último trimestre, o seu projeto de Educação Continuada, uma oportunidade para revisar conteúdos importantes estudados no passado e apren-der assuntos novos aplicáveis no dia-a-dia. Tal projeto iniciará com 03 cursos (Matemática, Português e Edu-cação Ambiental) com carga horária de 20 horas cada, gratuitos e certificados pelo SESI.

As inscrições já aconteceram e o início da primeira turma está previsto para segunda quinzena de outubro.

“Um investimento desse porte é, sobretudo, um ato de responsabilidade social: colaboramos com o de-senvolvimento dos nossos profissionais, ajudando-os a manter sua empregabilidade no mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que potencializamos a competiti-vidade da empresa e possibilitamos a geração contínua de empregos” – Christiane Bacelar, gerente de Recur-sos Humanos. Fique atento! Não deixe essa oportunidade passar!

SESMS RealizaTreinamento de Segurança

Projeto Educação Continuada

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Atualmente o ci-garro tem sido con-siderado o maior problema de saúde pública. O cigarro está matando mais que a AIDS, Malária e Varíola. De acordo com o Instituto Nacional do Câncer, do Ministério da Saúde, só no Brasil morrem cerca de 200 mil pessoas por ano.

Os dados mais assustadores em relação ao fumo são:

• O fumo provocou ummilhão de óbitos noBrasil nosúltimos 30 anos;

• Ocigarropossui4.700produtostóxicos,comoanicoti-na, alcatrão, agrotóxicos, substâncias radioativas, me-tais pesados e monóxido de carbono;

• O fumo provoca infarto, enfisema pulmonar, derramecerebral, osteoporose, câncer (pulmão, laringe, esôfago, estomago, pâncreas, colo do útero, bexiga), impotên-cia, menopausa precoce, rugas, aborto, prematuridade e morte perinatal;

• A fumaça, assimilada pelo fumante passivo, tem trêsvezes mais nicotina e cinquenta vezes mais substancias cancerígenas;

É importante ressaltar que fumar é prejudicial tanto para quem fuma, como para quem não fuma.

Portanto, pense bem antes de embarcar nessa!

31 de Maio, dia Mundial de Combate ao Fumo.

AÇÕES INTEGRADAS

SAIBA MAIS EXPLICANDO SEU DIREITO

O que você sabe sobre atestados médicos?

Vamos conhecer um pouco mais?!

O colaborador, quan-do se ausenta por motivo de doença ou acidente, seja no trabalho ou não, tem direito de solicitar ao médico o atestado para cobrir o período que irá precisar para se recuperar (abono de faltas). Contudo, o tempo de afastamento é definido pelo médico, tendo por base o tipo de doença/lesão que o colaborador apresentar.

Assim, todo atestado para ser válido, deve constar em seu descritivo o nome completo do empregado, a data de emissão, o CID (Classificação Internacional de Doenças), ca-rimbo e assinatura do médico com seu CRM e período de afastamento em quantidade de dias ou horas.

O colaborador deve encaminhar o atestado ao setor de medicina da empresa até 48 horas após tê-lo recebido do médico. Caso o colaborador não possa entregar pessoal-mente o atestado, poderá fazê-lo através de um familiar. Ao entregar seu atestado no setor de medicina, receberá um protocolo, que deverá ser apresentado, posteriormente, pelo colaborador, ao seu gestor.

Ressaltamos que é de fundamental importância comu-nicar tão logo possível à sua liderança que você estará au-sente do serviço e explicar os motivos, podendo esta comu-nicação ser feita por celular ou telefone. Essa comunicação não dispensa a apresentação do atestado no prazo de 48h.

Todos os atestados médicos passarão por análise do se-tor de medicina da empresa e serão avaliados pelo médico do trabalho - coordenador do PCMSO. Eventualmente e/ ou em caso de afastamentos superiores a 72h, o colaborador será convidado a comparecer junto ao médico contratado pela Internacional Marítima para avaliação de sua saúde e validação do atestado.

Para maiores informações, o setor de Medicina do Tra-balho está disponível no telefone (98) 3878-9037 ou no setor de RH da sua unidade de trabalho.

Dia Mundial de Combate ao Fumo

Respeito, amor, carinho e dedicação são palavras que representam o real sentimento na relação pai e filho.

Em homenagem ao Dia dos Pais deste ano, a Inter-nacional Marítima ofereceu, de 6 a 12 de agosto, um mo-mento de integração e alegria entre os pais colaborado-res, da matriz e filiais em celebração ao segundo domingo do mês.

Os pais receberam uma visita no seu ambiente de trabalho, onde foram homenageados por esta data.

“A Internacional Marítima sempre se lembra de nós em datas especiais como esta”, José Honorato Filho, Che-fe de Máquina - Filial Guarujá.

“É muito bom e importante ser lembrado nesse dia. Desejo que a cada ano melhore”, Francisco de Assis Rodri-gues, Chefe de Máquina – Matriz.

“Sinto que ficamos mais valorizados, mostra nossa importância de ser pai e isso mexe com a gente”, João Roberto Santana, Chefe de Máquina – Filial Salvador.

Pais da IM são Homenageados

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Dia dos Pais