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CNPJ/MF 17.935.396/0001- 61 Rua Professor Francisco Manoel do Nascimento, 15Telefone 35 3433 1323

Processo Seletivo Simplificado

A PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMANDUCAIA

sede na Rua Professor Francisco Manoel do Nascimento, nº.

Camanducaia - MG, inscrita no CNPJ 17.935.396/0001

EDMAR CASSALHO MOREIRA DIAS, torna público a realização de Processo Seletivo Simplificado,

considerando:

1. A necessidade de contratação temporária de profissiona

devido à falta de profissionais aprovados em concurso público para este cargo;

RESOLVE, com base na necessidade temporária de excepcional interesse público,

edital para contratação temporária de pessoal e

seguintes:

- 01 (um) profissional para o cargo de

Assistência Social , e também para cadastro de reserva, com carga horá ria de

horas semanais e com vencimento de R$

e cinqüenta e sete centavos).

experiência em trabalhos com

socioassistenciais.

1 – DO REGIME DE CONTRATAÇÃO

1.1-O regime de contratação é por tempo determinado, obedecendo

necessidade temporária de excepcional interesse público,

obedecerá ao regime jurídico especial (estatutário) constit

alterações posteriores e demais leis aplicáveis.

\

Rua Professor Francisco Manoel do Nascimento, 15 - Camanducaia Telefone 35 3433 1323 - Fax 35 3433 [email protected]

Edital de Convocação

Processo Seletivo Simplificado 060/2015 – Contratação temporária de excepcional interesse

público

A PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMANDUCAIA - MG, pessoa jurídica de direito públic

ancisco Manoel do Nascimento, nº. 15, Centro, Fone/Fax (35) 3433

MG, inscrita no CNPJ 17.935.396/0001-61, Representada pelo Sr


1. A necessidade de contratação temporária de profissional, por motivo de

nais aprovados em concurso público para este cargo;

, com base na necessidade temporária de excepcional interesse público,

edital para contratação temporária de pessoal e formação de cadastro reserva regido

01 (um) profissional para o cargo de Coordenador do CRAS , para trabalhar

, e também para cadastro de reserva, com carga horá ria de

horas semanais e com vencimento de R$ 1.752,57 (Hum mil, setecentos e cin

O profissional deverá ter curso superior em qualque r área,

com unitários e gestão d e programas, projetos, serviços e benefícios

DO REGIME DE CONTRATAÇÃO

por tempo determinado, obedecendo à lei nº 1986/2013, para atender a

excepcional interesse público, sob contrato de natureza administrativa

obedecerá ao regime jurídico especial (estatutário) constituído pela Lei Municipal nº

alterações posteriores e demais leis aplicáveis.

Camanducaia – MG- CEP 37650 000 [email protected]

Contratação temporária de excepcional interesse

direito público interno, com

15, Centro, Fone/Fax (35) 3433-1323,

61, Representada pelo Srº. Prefeito Municipal,


, por motivo de substituição de servidor e

nais aprovados em concurso público para este cargo;

, com base na necessidade temporária de excepcional interesse público, expedir o presente

formação de cadastro reserva regido nos termos

, para trabalhar na Secretaria de

, e também para cadastro de reserva, com carga horá ria de 40 (quarenta)

setecentos e cin qüenta e dois reais

O profissional deverá ter curso superior em qualque r área, com

e programas, projetos, serviços e benefícios

lei nº 1986/2013, para atender a

sob contrato de natureza administrativa, que

uído pela Lei Municipal nº 001/1973, suas


2 – DO PERÍODO DE CONTRATAÇÃO

2.1-Os contratos terão duração até

1.986/2013, podendo ser prorrogados por igual período, mediante celebração de termo aditivo, ou

rescindidos antes deste prazo, por excepcional interesse público.

3 - DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA CONTRATAÇÃO NA FUNÇÃO: 3.1- Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão Português que tenha adquirido a igualdade de

direitos e obrigações civis e gozo dos direitos políticos (Decreto nº 70.436, de 18/04/72, Constituição

Federal, § 1° do Art. 12 de 05/10/88 e Emenda Constitucional n.

3.2- Possuir, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos na data da contratação. 3.3- Comprovar quitação com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, quitação do serviço militar. 3.4- Estar em pleno gozo dos direitos civis e políticos. 3.5- Comprovar os pré-requisitos e habilitações exigidas para o exercício da função. 3.6- No ato da contratação o candidato não poderá estar incompatibilizado para novo exercício de contratação pública. 3.7- Não possuir antecedentes criminais (Certidão Negativa de Antecedentes). 3.8- Possuir ensino superior completo 3.9- Possuir experiência em trabalhos benefícios socioassistenciais. 3.10- Possuir disponibilidade de horário para cumprimento da carga horária exigida, no período que fordeterminado pela administração. 3.11- Não possuir vínculo empregatício que contrarie o artigo 37, inciso XVI, da Constituição Federal (acumulação de cargos públicos). 3.12- Ser aprovado em todas as etapas deste processo seletivo.

\


DO PERÍODO DE CONTRATAÇÃO

ontratos terão duração até 31/12/2015, a rigor do que estabelece a Lei Municipal nº


rescindidos antes deste prazo, por excepcional interesse público.

DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA CONTRATAÇÃO NA FUNÇÃO:

brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão Português que tenha adquirido a igualdade de


Federal, § 1° do Art. 12 de 05/10/88 e Emenda Constitucional n.º 19, de 04/06/98, Art. 3º)

Possuir, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos na data da contratação.

Comprovar quitação com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, quitação do serviço

Estar em pleno gozo dos direitos civis e políticos.

requisitos e habilitações exigidas para o exercício da função.

No ato da contratação o candidato não poderá estar incompatibilizado para novo exercício de

Não possuir antecedentes criminais (Certidão Negativa de Antecedentes).

superior completo.

experiência em trabalhos comunitários e gestão de programas, projetos, serviços e

Possuir disponibilidade de horário para cumprimento da carga horária exigida, no período que fordeterminado pela administração.

Não possuir vínculo empregatício que contrarie o artigo 37, inciso XVI, da Constituição Federal blicos).

Ser aprovado em todas as etapas deste processo seletivo.


estabelece a Lei Municipal nº


DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA CONTRATAÇÃO NA FUNÇÃO:

brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão Português que tenha adquirido a igualdade de


º 19, de 04/06/98, Art. 3º).

Possuir, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos na data da contratação.

Comprovar quitação com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, quitação do serviço

requisitos e habilitações exigidas para o exercício da função.

No ato da contratação o candidato não poderá estar incompatibilizado para novo exercício de

Não possuir antecedentes criminais (Certidão Negativa de Antecedentes).

e programas, projetos, serviços e

Possuir disponibilidade de horário para cumprimento da carga horária exigida, no período que for

Não possuir vínculo empregatício que contrarie o artigo 37, inciso XVI, da Constituição Federal


4 – DO LOCAL E PERÍODO DAS INSCRIÇÕES:

4.1- O período de inscrições será das

28 de agosto de 2015 , no Departamento

Rua Professor Francisco Manoel do Nascimento, nº 15

Camanducaia – MG.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

5.1- O Processo Seletivo será composto de

a) PROVA DE TÍTULOS:

5.1.1- DAS PROVAS DE TÍTULOS

ato da inscrição.

1) Cópia do Diploma do curso superior emitido por instituição re

2) Cópia do documento de identidade e C.P.F;

3) Comprovação de experiências em trabalhos comunitários e gestão

projetos sociais, serviços sociais e benefícios sociais, devidamente comprovados em

documento que especifique a atividade exercida

4) Comprovante de participação em Congress

áreas afins da Assistência Social, Criança e adolescente, Família, Idosos, Gestão Pública,

Saúde, Educação.

b) REALIZAÇÃO DA PROVA ESCRITA:

5.1.2- PROVA ESCRITA

Data: 01 DE SETEMBRO DE 2.01

Horário de início das provas: 09h00min (nove horas da manhã).

Duração: 02h00min (duas horas).

\


DO LOCAL E PERÍODO DAS INSCRIÇÕES:

O período de inscrições será das 08h00min do dia 24 de agosto de 201

no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal, situada na

Rua Professor Francisco Manoel do Nascimento, nº 15 – Centro, Fone/Fax (35) 3433

DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO :

O Processo Seletivo será composto de:

DAS PROVAS DE TÍTULOS – Os documentos da Prova de Títulos deverão ser entregues no

Cópia do Diploma do curso superior emitido por instituição reconhecida pelo MEC,

Cópia do documento de identidade e C.P.F;

Comprovação de experiências em trabalhos comunitários e gestão

sociais, serviços sociais e benefícios sociais, devidamente comprovados em

documento que especifique a atividade exercida.

Comprovante de participação em Congressos, Seminários, Simpósios ou outros eventos nas


REALIZAÇÃO DA PROVA ESCRITA:

DE 2.015 – TERÇA-FEIRA.

09h00min (nove horas da manhã).

02h00min (duas horas).


de 2015 às 16h50min do dia

da Prefeitura Municipal, situada na

Centro, Fone/Fax (35) 3433-1323 -

Os documentos da Prova de Títulos deverão ser entregues no

conhecida pelo MEC,

Comprovação de experiências em trabalhos comunitários e gestão de programas sociais,

sociais, serviços sociais e benefícios sociais, devidamente comprovados em

os, Seminários, Simpósios ou outros eventos nas



Local: a ser divulgado pela Comissão Organizadora do Processo, no dia

através do Quadro de Avisos no Átrio da Prefeitura Municipal de Camanducaia, à Rua Professor

Francisco Manoel do Nascimento, nº 15

Camanducaia (http://www.camanducaia.mg.gov.br/edital_taxonomy/ed itais

5.2- É de inteira responsabilidade do candidato, acompan har a publicação de todos os

atos e editais referentes ao processo seletivo, bem

aplicação das provas, através das fontes de publici dade citadas no item acima deste

edital.

6 – DA SELEÇÃO DOS CANDIDATOS

6.1-O processo seletivo será realizado

prova escrita, que consistirá na resolução de 25 (vinte e cinco) questões objetivas de múltipla e

cada questão contendo 04 (quatro) alternativas, sendo

deste edital.

7 - CLASSIFICAÇÃO FINAL E CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

7.1- Estarão classificados em ordem decrescente de pontuação, o

a) Obtiverem 60% de acerto na prova escrita

b) Apresentarem os títulos exigidos no item 5.1.1;

7.2- A publicação do resultado final do processo seletivo será feita em

pontuação de todos os candidatos.

7.3-A contratação final observará o limite de vagas disponibilizadas.

7.4-Na hipótese de empate entre os candidatos na prova escrita

a) Maior pontuação na prova de

\


Local: a ser divulgado pela Comissão Organizadora do Processo, no dia


Francisco Manoel do Nascimento, nº 15 - Centro, e pela Internet no site oficial da Prefeitura de

http://www.camanducaia.mg.gov.br/edital_taxonomy/ed itais -de

É de inteira responsabilidade do candidato, acompan har a publicação de todos os

atos e editais referentes ao processo seletivo, bem como certificar


DA SELEÇÃO DOS CANDIDATOS

tivo será realizado mediante apresentação da prova de títulos e

que consistirá na resolução de 25 (vinte e cinco) questões objetivas de múltipla e

cada questão contendo 04 (quatro) alternativas, sendo especificadas as matérias nos

CLASSIFICAÇÃO FINAL E CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

Estarão classificados em ordem decrescente de pontuação, os candidatos

btiverem 60% de acerto na prova escrita;

Apresentarem os títulos exigidos no item 5.1.1;

A publicação do resultado final do processo seletivo será feita em

pontuação de todos os candidatos.

A contratação final observará o limite de vagas disponibilizadas.

e empate entre os candidatos na prova escrita, os critérios de desempate serão

uação na prova de conhecimentos específicos/gerais.


Local: a ser divulgado pela Comissão Organizadora do Processo, no dia 31/08/2015 ás 14h00min,


, e pela Internet no site oficial da Prefeitura de

de-contratacao/ ).

É de inteira responsabilidade do candidato, acompan har a publicação de todos os

como certificar -se do local de


apresentação da prova de títulos e aplicação de

que consistirá na resolução de 25 (vinte e cinco) questões objetivas de múltipla escolha,

especificadas as matérias nos ANEXOS IV

s candidatos que:

A publicação do resultado final do processo seletivo será feita em uma lista, contendo a

s de desempate serão:


b) Caso ainda haja empate, será considerado o de maior idade.

7.5- Os candidatos excedentes formaram uma lista de cadastro reserva

cargos que vierem a vagar ou forem criados dentro do prazo de vali

8 – DO RESULTADO DA CLASSIFICAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

8.1-A divulgação da relação dos candidatos c

a partir das 14h, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de

(http://www.camanducaia.mg.gov.br/edital_taxonomy/ed itais

9 – RECURSOS:

9.1-Caberá apresentação de recurso devidamente

de processo seletivo, no prazo

divulgação do gabarito e 24 horas após a

9.2-Os recursos deverão ser apresenta

legível e protocolados no Departamento

Rua Professor Francisco Manoel do Nascimento, nº 15

08h00min às11h00min e 13h00min

inscrição, nome e assinatura do candidato, observado o modelo descrito no

9.3-Serão indeferidos, de plano, os recursos que não

9.4-O prazo para interposição de recursos é preclusivo e comum a todos os candidatos.

9.5-A Comissão Organizadora

apresentados.

\


Caso ainda haja empate, será considerado o de maior idade.

Os candidatos excedentes formaram uma lista de cadastro reserva para o preenchimento dos

cargos que vierem a vagar ou forem criados dentro do prazo de validade do concurso.

DO RESULTADO DA CLASSIFICAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

A divulgação da relação dos candidatos classificados será feita no dia 02

h, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de

http://www.camanducaia.mg.gov.br/edital_taxonomy/ed itais -de-contratacao/ ).

Caberá apresentação de recurso devidamente fundamentado perante a Comissão Organizad

no prazo de 24 horas após a publicação do presente edital,

divulgação do gabarito e 24 horas após a homologação do resultado final do processo

erão ser apresentados pelo candidato dentro do prazo estabelecido

no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal, situada na

Rua Professor Francisco Manoel do Nascimento, nº 15 – Centro, Camanducaia

13h00min às 17h00min, com indicação do processo seletivo, número de

inscrição, nome e assinatura do candidato, observado o modelo descrito no ANEXO I

Serão indeferidos, de plano, os recursos que não atenderem os requisitos acima mencionados.

O prazo para interposição de recursos é preclusivo e comum a todos os candidatos.

poderá solicitar parecer específico relativo aos recursos que forem


para o preenchimento dos

dade do concurso.

DO RESULTADO DA CLASSIFICAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

02 de SETEMBRO de 2015,

h, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Camanducaia e no site

fundamentado perante a Comissão Organizadora

publicação do presente edital, 24 horas após a

resultado final do processo seletivo.

dentro do prazo estabelecido, de forma

da Prefeitura Municipal, situada na

Centro, Camanducaia - MG, no horário de

, com indicação do processo seletivo, número de

ANEXO I deste Edital.

atenderem os requisitos acima mencionados.

O prazo para interposição de recursos é preclusivo e comum a todos os candidatos.

poderá solicitar parecer específico relativo aos recursos que forem


9.6-A Comissão Organizadora é soberana em suas decisões, sendo considerada última instância para

julgamento dos recursos.

10 – DISPOSIÇÕES GERAIS FINAIS

10.1-Após a homologação do processo seletivo, o candidato aprovado e classificado dentro do número

de vagas será convocado para, no prazo de até 02 (dois) dias úteis, comprovar que possui os

requisitos exigidos, devendo apresentar os seguintes documentos:

1. Cópias xerográficas dos d

2. Título de eleitor com ultimo comprovante

3. Carteira de trabalho;

4. Cartão de PIS / PASEP;

5. Caso o servidor alegue não possuir número de PIS/PASEP entregar declaração;

6. Certidão de nascimento ou casamento;

7. Certificado de curso e comprovante de escolaridade;

8. CNH quando motorista;

9. Comprovante de residência;

10. Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;

11. Carteira de vacinação (filhos até 6 anos) para fins de pagamento de salário família;

12. Comprovante de Frequência

13. Registro do conselho regional

14. 02 fotos 3x4;

15. Informação de dependentes para fins de imposto de renda (se for o caso);

16. Comprovante de declaração do último Imposto de renda;

17. Número de conta corrente

necessário à abertura para o recebimento do salário

18. Número de telefone para contato;

19. Certidão negativa de antecedentes criminais (internet ou delegacia).

20. Exame admissional com o médico do

10.2- O candidato que, por qualquer motivo, não apresentar a

Edital e na legislação municipal perderá automaticamente o direito à convocação

\


é soberana em suas decisões, sendo considerada última instância para

DISPOSIÇÕES GERAIS FINAIS:

Após a homologação do processo seletivo, o candidato aprovado e classificado dentro do número

será convocado para, no prazo de até 02 (dois) dias úteis, comprovar que possui os

requisitos exigidos, devendo apresentar os seguintes documentos:

Cópias xerográficas dos documentos pessoais do servidor RG e CPF;

Título de eleitor com ultimo comprovante de votação;

Caso o servidor alegue não possuir número de PIS/PASEP entregar declaração;

Certidão de nascimento ou casamento;

Certificado de curso e comprovante de escolaridade;

de residência;

Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;

Carteira de vacinação (filhos até 6 anos) para fins de pagamento de salário família;

Frequência Escolar dos filhos a partir de 7 (sete) anos;

Registro do conselho regional (quando técnico);

Informação de dependentes para fins de imposto de renda (se for o caso);

Comprovante de declaração do último Imposto de renda;

Número de conta corrente/salário na caixa econômica federal (caso não possua que

abertura para o recebimento do salário);

Número de telefone para contato;

Certidão negativa de antecedentes criminais (internet ou delegacia).

Exame admissional com o médico do trabalho.

O candidato que, por qualquer motivo, não apresentar a documentação e exames exigidos neste

Edital e na legislação municipal perderá automaticamente o direito à convocação


é soberana em suas decisões, sendo considerada última instância para

Após a homologação do processo seletivo, o candidato aprovado e classificado dentro do número

será convocado para, no prazo de até 02 (dois) dias úteis, comprovar que possui os

RG e CPF;

Caso o servidor alegue não possuir número de PIS/PASEP entregar declaração;

Carteira de vacinação (filhos até 6 anos) para fins de pagamento de salário família;

Escolar dos filhos a partir de 7 (sete) anos;

Informação de dependentes para fins de imposto de renda (se for o caso);

na caixa econômica federal (caso não possua que será

documentação e exames exigidos neste

Edital e na legislação municipal perderá automaticamente o direito à convocação.


11 – DISPOSIÇÕES GERAIS FINAIS

11.1- ANEXO I - Modelo de Formulário para Recurso;

11.2- ANEXO II- ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

11.3- ANEXO III- FUNÇÃO / VAGAS / VENCIMENTOS / CARGA HORÁRIA / TIPOS DE PROVAS/DIVISÃO

DAS MATÉRIAS

11.4- ANEXO IV- Programas e Referências Bibliográficas;

12 – DO FORO JUDICIAL:

12.1- O foro para dirimir qualquer questão relacionada com o Processo Seletivo Simplificado de que

trata este Edital é o da Comarca de Camanducaia

___________________________________

\


DISPOSIÇÕES GERAIS FINAIS:

Modelo de Formulário para Recurso;

ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

FUNÇÃO / VAGAS / VENCIMENTOS / CARGA HORÁRIA / TIPOS DE PROVAS/DIVISÃO

Programas e Referências Bibliográficas;

O foro para dirimir qualquer questão relacionada com o Processo Seletivo Simplificado de que

l é o da Comarca de Camanducaia.

Publique-se em jornal e afixe

Camanducaia

___________________________________ Edmar Cassalho Moreira Dias

Prefeito Municipal


FUNÇÃO / VAGAS / VENCIMENTOS / CARGA HORÁRIA / TIPOS DE PROVAS/DIVISÃO

O foro para dirimir qualquer questão relacionada com o Processo Seletivo Simplificado de que

se em jornal e afixe-se no quadro de avisos.

amanducaia, 24 de agosto de 2015.


FORMULÁRIO PARA PEDIDO DE REVISÕES E RECURSOS Nº___ ___________ À Comissão do Processo Seletivo Simplificado, nomeada pela portaria 013/2014.ATENÇÃO: Leia o item 9 do edital que trata dos pedidos de revisão e recurso. Pedido de revisão quanto (marque um X nos parênteses de interesse do candidato): ( ) Impugnação do Edital/Regulamento( ) Resultado de Prova ( ) Resultado Final ( ) Outros.

_______________________________________________________________no R.G. sob o nº ______________________na cidade de ____________________Nº_________ da Prefeitura Municipal de Camanducaia, para o cargo de vem a presença de Vossa Senhoria, recorrer do _____________________ divulgado por esta Comissconforme prazo legal, pelo(s) motivo(s) abaixo justificado:

Observações: · Serão rejeitados, liminarmente, os recursos que não observarem os requisitos para sua interposição ou, ainda, aqueles encaminhados fora do prazo previsto no edital.· Não serão considerados recursos coletivos ou encaminhados conjuntamente em uma mesma solicitação, por mais de um candidato. · Do exame do recurso, poderá resultar alteração da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior,ainda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida.. Não serão analisados recursos intempestivos ou apresentados sem fundamentação lógica.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMANDUCAIA/MG

Recebi o requerimento de Recurso contra o candidato_________________________________________________________ inscrição nnº. ______________________e no C.P.F. sob o nº.Recebi em ______/ ____________/ 20

_______________________________________________

RECEBI EM: Data: ___/____/ 2015 Hora: ___:___ | _________ visto

\


ANEXO I FORMULÁRIO PARA PEDIDO DE REVISÕES E RECURSOS Nº___ ___________

À Comissão do Processo Seletivo Simplificado, nomeada pela portaria 013/2014. do edital que trata dos pedidos de revisão e recurso.

Pedido de revisão quanto (marque um X nos parênteses de interesse do candidato):

) Impugnação do Edital/Regulamento

N.º de Inscrição:

_______________________________________________________________, abaixo qualificado______________________e no C.P.F. sob o nº________________

____________________Estado de_____, inscrito(a) no PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO da Prefeitura Municipal de Camanducaia, para o cargo de _______________________________

vem a presença de Vossa Senhoria, recorrer do _____________________ divulgado por esta Comissconforme prazo legal, pelo(s) motivo(s) abaixo justificado:

· Serão rejeitados, liminarmente, os recursos que não observarem os requisitos para sua interposição ou, ainda, aqueles encaminhados fora do prazo previsto no edital.

Não serão considerados recursos coletivos ou encaminhados conjuntamente em uma mesma solicitação, por mais de um

· Do exame do recurso, poderá resultar alteração da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior,nda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida.

. Não serão analisados recursos intempestivos ou apresentados sem fundamentação lógica.

Local:_________________________, _____ de ______ de 2015.

_________________

Assinatura do Candidato Requerente

- - - -CORTE AQUI - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMANDUCAIA/MG - PROTOCOLO N.º ____________ de ______/

Recebi o requerimento de Recurso contra o ____________________________________________________________________________________ inscrição n

e no C.P.F. sob o nº.____________________. / 2015

_______________________________________________Assinatura de recebedor


FORMULÁRIO PARA PEDIDO DE REVISÕES E RECURSOS Nº___ ___________

Pedido de revisão quanto (marque um X nos parênteses de interesse do candidato):

N.º de Inscrição: ____________

, abaixo qualificado (a), inscrito (a) ________________, residente e domiciliado(a)

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO _______________________________,

vem a presença de Vossa Senhoria, recorrer do _____________________ divulgado por esta Comissão,

· Serão rejeitados, liminarmente, os recursos que não observarem os requisitos para sua interposição ou, ainda, aqueles

Não serão considerados recursos coletivos ou encaminhados conjuntamente em uma mesma solicitação, por mais de um

· Do exame do recurso, poderá resultar alteração da classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior, ou

Local:_________________________, _____ de ______ de 2015.

__________________________

Assinatura do Candidato Requerente

- - / /2015

___________________________, do _________________________________________________________ inscrição n.º _________ R.G.

_______________________________________________



Cargo: COORDENADOR(A) DO CRAS

Atribuições Típicas:

1. Articular, acompanhar e avaliar o

programas, serviços, projetos da proteção social básica operacionalizadas nessa unidad

2. Coordenar a execução, o monitoramento, o registro e a avaliação das ações;

3. Acompanhar e avaliar os procedimentos

CRAS;

4. Coordenar a execução das ações de forma a manter o diálogo e a participação dos

profissionais e das famílias, inseridas nos serviços ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora

de serviços no território;

5. Definir com a equipe de profissionais critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento

das famílias;

6. Definir com a equipe de profissionais o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento,

avaliação e desligamento das famílias;

7. Definir com a equipe técnica os meios e os ferramentais teórico

social com famílias e os serviços

8. Avaliar sistematicamente, com a equipe de referência dos CRAS, a eficácia, eficiência e os

impactos dos programas, ser

9. Efetuar ações de mapeamento, articulação e potencialização da rede socioassistencial e das

demais políticas públicas no território de abrangência do CRAS;

Requisitos para provimento:

1. Instrução: Ensino superior completo em Instituição credenciada pelo MEC, e

experiência em trabalhos

socioassistenciais.

2. Aprovação em processo seletivo simplificado.

Jornada de Trabalho: 40 horas semanais

\


ANEXO II


Cargo: COORDENADOR(A) DO CRAS

Articular, acompanhar e avaliar o processo de implantação do CRAS e a implementação dos

programas, serviços, projetos da proteção social básica operacionalizadas nessa unidad

Coordenar a execução, o monitoramento, o registro e a avaliação das ações;

Acompanhar e avaliar os procedimentos para a garantia da referência e contra

Coordenar a execução das ações de forma a manter o diálogo e a participação dos


Definir com a equipe de profissionais critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento

Definir com a equipe de profissionais o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento,

avaliação e desligamento das famílias;

uipe técnica os meios e os ferramentais teórico-metodológicos de trabalho

social com famílias e os serviços sócio educativos de convívio;

Avaliar sistematicamente, com a equipe de referência dos CRAS, a eficácia, eficiência e os

impactos dos programas, serviços e projetos na qualidade de vida dos usuários;

Efetuar ações de mapeamento, articulação e potencialização da rede socioassistencial e das

demais políticas públicas no território de abrangência do CRAS;

Instrução: Ensino superior completo em Instituição credenciada pelo MEC, e

experiência em trabalhos comunitários e gestão de programas, projetos, serviços e benefícios

Aprovação em processo seletivo simplificado.

0 horas semanais



processo de implantação do CRAS e a implementação dos

programas, serviços, projetos da proteção social básica operacionalizadas nessa unidade;

Coordenar a execução, o monitoramento, o registro e a avaliação das ações;

para a garantia da referência e contra-referência do

Coordenar a execução das ações de forma a manter o diálogo e a participação dos


Definir com a equipe de profissionais critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento

Definir com a equipe de profissionais o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento,

metodológicos de trabalho

Avaliar sistematicamente, com a equipe de referência dos CRAS, a eficácia, eficiência e os

os usuários;

Efetuar ações de mapeamento, articulação e potencialização da rede socioassistencial e das

Instrução: Ensino superior completo em Instituição credenciada pelo MEC, e comprovar

e programas, projetos, serviços e benefícios


FUNÇÃO / VAGA / VENCIMENTO / CARGA HORÁRIA / TIPOS DE PROVAS/DIVISÃO DAS MATÉRIAS

FUNÇÃO VAGAS CARGAHORÁRIA

COORDENADOR(A) DO CRAS

01 40 HORAS SEMANAIS

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ANEXO III


CARGA HORÁRIA

VENCIMENTO PROVA

40 HORAS SEMANAIS

R$ 1.752,57 ESCRITA

10 QUESTÕES LINGUA PORTUGUESA05 QUESTÕES INFORMÁTICA10 QUESTÕES ESPECÍFICA



DIVISÃO DAS MATÉRIAS

QUESTÕES LINGUA PORTUGUESA 05 QUESTÕES INFORMÁTICA 10 QUESTÕES ESPECÍFICAS


PROGRAMAS E REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

PARA A FUNÇÃO DE COORDENADOR(A) DO CRAS

1- PROGRAMA DE LÍNGUA PORTUGUESA

- Leitura e interpretação de textos;

- Ortografia;

- Acentuação gráfica, pontuação, fonética;

- Conhecimentos Gramaticais;

Bibliografia a escolha do candidato.

2-NOÇÕES DE INFORMÁTICA

-Noções básicas de operação com microcomputadores e periféricos em rede

-Conceitos básicos de operação com arquivos em ambiente de rede;

-Conhecimento básico de consulta pela internet e recebimento e envio de mensagens eletrônicas;

Bibliografia a escolha do candidato

3– CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Na prova específica as questões serão elaboradas sobre conteúdos gerais que condizem com a

síntese dos deveres e exemplos de atribuições do emprego, relacionadas no

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ANEXO IV



NÍVEL SUPERIOR COMPLETO

PROGRAMA DE LÍNGUA PORTUGUESA

Leitura e interpretação de textos;

Acentuação gráfica, pontuação, fonética;

Bibliografia a escolha do candidato.

Noções básicas de operação com microcomputadores e periféricos em rede

Conceitos básicos de operação com arquivos em ambiente de rede;

Conhecimento básico de consulta pela internet e recebimento e envio de mensagens eletrônicas;

Bibliografia a escolha do candidato

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

questões serão elaboradas sobre conteúdos gerais que condizem com a

síntese dos deveres e exemplos de atribuições do emprego, relacionadas no




Noções básicas de operação com microcomputadores e periféricos em rede local;

Conhecimento básico de consulta pela internet e recebimento e envio de mensagens eletrônicas;

questões serão elaboradas sobre conteúdos gerais que condizem com a

síntese dos deveres e exemplos de atribuições do emprego, relacionadas no ANEXO II deste Edital.

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a) PROVA DE TÍTULOS...a) Maior pont uação na prova de \ - Camanducaia - Fax 35 3433 2100 [email protected] através do Quadro de Avisos no Átrio da Prefeitura - Centro